【正文】 完成上級指示。完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)辦公用品采購，行政費(fèi)用報(bào)銷(采購、物業(yè)、水電、差旅行費(fèi)等)。負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算、數(shù)據(jù)分析與薪酬績效管理等日常工作維護(hù)公司薪酬溝通與申訴渠道，并對員工提出的薪資疑問進(jìn)行處理。負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)項(xiàng)目的組織協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和落實(shí)。定期策劃員工生日、節(jié)假日、團(tuán)建等活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)與員工、員工與員工間的凝聚力。不定期組織對公司的環(huán)境衛(wèi)生和安全辦公評比和檢查，并對現(xiàn)有措施提出改進(jìn)建議。其他行政事務(wù)工作企業(yè)行政工作職責(zé)4負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待和協(xié)調(diào)安排及各類文件的收發(fā)，檔案管理工作。KPI考核的制定與執(zhí)行。發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。負(fù)責(zé)公司車輛油卡辦理與管理。辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、員工試用轉(zhuǎn)正工作跟進(jìn)及檔案管理。做好全院專業(yè)技術(shù)人員的職稱改革工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院的薪酬管理工作，設(shè)計(jì)制定適合醫(yī)院發(fā)展的薪資分配制度，探討分配制度改革。根據(jù)人員編制，做好本院人才預(yù)測及人員結(jié)構(gòu)比例，負(fù)責(zé)員工錄用、引進(jìn)及相關(guān)統(tǒng)計(jì)等項(xiàng)工作。認(rèn)真做好報(bào)刊、雜志的收訂工作，按規(guī)定時(shí)間完成收訂任務(wù)。妥善使用，保管好本部門的打印用品，做到節(jié)約、減少浪費(fèi)。文印室工作人員職責(zé)在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成本部門工作。非檔案室人員不得進(jìn)入檔案庫房，不得在檔案室逗留、閑談。如需借出，需經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意，并辦理借閱手續(xù)后借閱，七日內(nèi)歸還；外單位借調(diào)本單位案卷，需持正式介紹信，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后放可在檔案室內(nèi)借閱?？剖伊⒕淼臋n案在驗(yàn)收合格后，由檔案人員負(fù)責(zé)催收，及時(shí)移送到單位檔案室集中存放管理。對永久、長期保存的檔案，如有破損，應(yīng)積極整補(bǔ)或復(fù)制，重要案卷做出特定標(biāo)記，重點(diǎn)保管。檔案室工作人員要認(rèn)真周密收集、及時(shí)準(zhǔn)確整理、仔細(xì)有序保管本單位的文書、會(huì)計(jì)、音像等檔案資料。檔案室工作人員職責(zé)檔案室工作人員要嚴(yán)格遵守《檔案法》及有關(guān)法律、法規(guī)、忠于職守，積極學(xué)習(xí)，不斷提高政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費(fèi)的領(lǐng)取發(fā)放工作。1負(fù)責(zé)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的所有臨時(shí)、突發(fā)的工作。負(fù)責(zé)安排好打字、外聯(lián)、人民群眾來信來訪的處理、投訴意見的收集整理、保密等工作，嚴(yán)格按照工作流程，處理和解決問題。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作，建立文書檔案管理制度，建立檔案室，科學(xué)保管檔案。院辦公室主任職責(zé)主要負(fù)責(zé)辦公室系統(tǒng)日常行政工作。負(fù)責(zé)督促總務(wù)科搞好住房分配及房屋管理工作。后勤副院長職責(zé)在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的基建、總務(wù)及營養(yǎng)食堂的工作。負(fù)責(zé)組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)務(wù)人員職責(zé)、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行，確保醫(yī)護(hù)質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。1因事外出時(shí)，必須指定一位副院長代替院長職責(zé)。抓好職工生活及福利。領(lǐng)導(dǎo)檢查教學(xué)、進(jìn)修、干部培養(yǎng)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。弘揚(yáng)白求恩、雷鋒精神，教育 樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)及工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，督促檢查各種工作制度、工作人員職責(zé)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。按期布置，并組織實(shí)施、檢查、總結(jié)工作，并向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。第四篇：醫(yī)院行政工作職責(zé)院長職責(zé)在上級黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作。二、2017年的計(jì)劃和期望目前我學(xué)習(xí)了相關(guān)專業(yè)知識，包括了前臺的職業(yè)素養(yǎng)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識，通過這些學(xué)習(xí)，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有機(jī)會(huì)參加相關(guān)的培訓(xùn)，更大程度上提高工作技能。公司是一個(gè)整體，我們要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。這也是一個(gè)行政人員必備的素養(yǎng)。要把工作從全局統(tǒng)籌，從細(xì)節(jié)入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。1面試人員：請面試人員在前臺處填寫面試人員資料表，并帶領(lǐng)其前往會(huì)議室等待，通知人事或相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試。負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的正常使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。，若有咨詢者來訪，應(yīng)及時(shí)請辦公室相關(guān)工作人員來協(xié)助接待。行政前臺的工作職責(zé)：接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。履行以下職責(zé)：一、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。例如：人事管理工作：招聘、辭退手續(xù)，人員培訓(xùn)等。, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。（會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)）：、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。九、協(xié)助倉庫整理一些新貨的入倉蓋章。及時(shí)處理好客戶的投訴問題。及時(shí)收取公司電子郵箱的電子信件。新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中。及時(shí)整理電腦中的文檔資料，合理歸檔。三、及時(shí)處理與打印公司相關(guān)文檔資料商場在辦理相關(guān)事項(xiàng)需要公司出示相關(guān)證明時(shí)及時(shí)打印。在接待上門下載客戶時(shí)做好客戶下載登記，多詢問顧客的使用情況及周圍朋友有無在使用同類產(chǎn)品，留下客戶的重要信息資料。商場行政文員工作職責(zé)（舉例）一、接聽前臺電話前臺任意一臺電話機(jī)在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起電話，即使是你正在接聽一個(gè)電話。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理）。（電腦化）。第二篇：行政工作職責(zé)