【正文】 危險部位要有《安全標識》，夜間行人經(jīng)過的坑、洞口旁邊應(yīng)設(shè)置圍護欄及紅燈示警。料庫、油庫嚴禁吸煙，變壓器旁懸掛“高壓危險，請勿靠近”的警示牌。每班施工作業(yè)前，要對施工現(xiàn)場安全隱患（腳手架、預(yù)留洞口等）進行排查清理，保證施工安全。施工工地管理制度15一、防火管理目標：認真貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，監(jiān)理防火管理組織機構(gòu)，健全防火規(guī)章制度。層層落實防火職責(zé)，日常加強交房安全檢查，及時排除火災(zāi)隱患，在工程的建設(shè)施工過程中杜絕火災(zāi)、火情的發(fā)生。二、防火管理機構(gòu)：建立三級防火責(zé)任制，本企業(yè)與業(yè)主、企業(yè)與項目部、項目部與分包隊伍前定三級防火責(zé)任協(xié)議，每級均由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責(zé)，把防火工作層層分解落實到人。建立由業(yè)主現(xiàn)場指揮部與項目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)組成的防火管理領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)施工現(xiàn)場防火工作的統(tǒng)籌與管理工作。項目部設(shè)專職消防員、各分包隊伍設(shè)兼職消防員，負責(zé)施工現(xiàn)場日常的防火監(jiān)督、檢查工作。項目部管理人員及分包隊伍工人均建立義務(wù)消防隊，隊員必須經(jīng)過防火知識技能培訓(xùn)及實戰(zhàn)演習(xí)。三、防火管理制度：防火教育培訓(xùn)制度：進場工人必須進行防火知識及技能教育，其主要內(nèi)容有：火災(zāi)的性質(zhì)和責(zé)任、消防規(guī)程和規(guī)章制度、防火設(shè)施和器械的應(yīng)用、個人防護用品的使用等。通過學(xué)習(xí)使工人能正確認識防火工作的重要性，掌握一定的39。防火、滅火技能和個人防護自救知識。防火管理責(zé)任制度：建立健全防火管理責(zé)任制度，明確規(guī)定防火管理機構(gòu)中各級領(lǐng)導(dǎo)人員、相關(guān)人員在防火管理工作中的職責(zé)并認真嚴格執(zhí)行。防火方案及預(yù)防措施：（1）由項目部制定項目工程防火工作總體方案，并依據(jù)不同季節(jié)和工程進展情況制定出各施工階段的防火預(yù)案和滅火方案。對一但發(fā)生火災(zāi)后的組織協(xié)調(diào)、報警求救、人員疏散、物資搶運、傷員救送、滅火器具使用等工作做出詳細分工，層層落實到具體人員。若發(fā)生火情，相關(guān)人員可做到有條不紊、各就各位、各司其職及時迅速排除險情。（2）由項目部專職消防員負責(zé)編制防火預(yù)防措施，并在各施工階段嚴格按照措施要求具體落實，減少或避免火災(zāi)隱患的出現(xiàn)。防火檢查制度：（1） 由企業(yè)安全部組織各級相關(guān)防火負責(zé)人參加，每月對施工工地進行一次防火安全聯(lián)合檢查，以查思想、查制度、查領(lǐng)導(dǎo)、查隱患為主要內(nèi)容，對發(fā)現(xiàn)的隱患問題和違規(guī)現(xiàn)象限時進行整改。（2） 由現(xiàn)場防火管理領(lǐng)導(dǎo)小組每周組織一次防火檢查，并召開例會，總結(jié)前一周的防火管理工作情況，布置下一周的防火工作重點。（3） 由項目部專職消防員會同分包隊伍兼職消防員每天對施工現(xiàn)場所有覆蓋范圍仔細檢查一次，防患于未然，大風(fēng)及夏季高溫天氣增加檢查頻次。防火原始記錄制：由項目部負責(zé)人建立防火檔案，并及時、準確、真實填寫記錄，作為進行統(tǒng)計、總結(jié)經(jīng)驗、研究防火措施的依據(jù)?；馂?zāi)事故管理若發(fā)生火災(zāi)，則認真執(zhí)行火災(zāi)事故報告制度，進行火災(zāi)事故統(tǒng)計分析、按規(guī)定進行事故處理?；馂?zāi)保險制度：在工程承包合同和勞務(wù)承包合同中都應(yīng)簽署相應(yīng)的保險條款，并與保險企業(yè)簽訂合同，一但發(fā)生以外火災(zāi)事故，可極大限度降低工程及個人損失。四、防火管理措施：開工前，按照上級規(guī)定將消防設(shè)施、消防道路平面布置圖在工地大門旁公布。施工現(xiàn)場重點防火部位設(shè)明顯標志，并按規(guī)定配備足夠的干粉滅火器。場內(nèi)設(shè)4m寬消防通道，保證車輛行駛暢通。沿消防管道設(shè)置足夠的水源，水源處5㎡范圍之內(nèi)，禁止堆放物品?，F(xiàn)場消防器材要做到布局合理，并應(yīng)經(jīng)常維護、保養(yǎng)，保證使用靈敏有效。樓面作業(yè)與地面指揮機構(gòu)要有可靠的通訊設(shè)備，一但有險情，作業(yè)地點可及時向指揮部報告。設(shè)置應(yīng)急電源以備啟動消防水泵等緊急情況使用的電器設(shè)備。消防用水管道及緊急疏散三圈通道必須直通到作業(yè)層，裝置由應(yīng)急電源供電的長明燈，保證通行和作業(yè)有一定的照明度。施工動用明火，如電焊、氣割等都必須按所在區(qū)域的動火等級進行行動火報批手續(xù)，在動火時必須派監(jiān)督人員值班，高空明火作業(yè)，必須在其下方采取隔離措施，不得使火種從高空散落。焊、割作業(yè)點與氧氣瓶等危險品的距離不得小于10m，與易燃物品的距離不得小于30m。1現(xiàn)場焊、割人員要持證上崗并進行專門防火教育，項目部按工程實際情況建立焊割作業(yè)安全規(guī)定。1施工現(xiàn)場供電線路及機電設(shè)施必須由專業(yè)電工負責(zé)安裝，嚴禁擅自動用電動設(shè)備和私接電線、線路，開關(guān)和接座必須絕緣良好。1施工所用易燃易爆物品嚴格領(lǐng)用手續(xù)，油漆、卷材、稀料等分類入庫存放，并專門配備滅火器材。1施工階段緊跟作業(yè)層設(shè)吸煙室，安排滅火裝置與隔離防火設(shè)施。1施工所用木材要及時歸垛，并嚴格執(zhí)行領(lǐng)用手續(xù)。1施工現(xiàn)場內(nèi)禁止用易燃材料搭設(shè)臨時設(shè)施。1辦公區(qū)、生活區(qū)照明線路應(yīng)有良好的絕緣，嚴禁使用電爐、大燈泡，嚴禁私接電線、接燈。1生活區(qū)灶房使用燃氣爐灶，禁止明火生飯，宿舍內(nèi)嚴禁吸煙。第三篇：施工工地勞務(wù)管理制度施工工地勞務(wù)隊伍管理制度(1)要選擇信譽好，管理能力強，技術(shù)水平優(yōu)，工程進度快的勞務(wù)隊伍，嚴把選擇關(guān)，不合格的隊伍絕對不能進場，從源頭上避免因施工問題而引發(fā)的勞資糾紛和拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生。(2)對各勞務(wù)企業(yè)及分包企業(yè)建立檔案，詳細記載該企業(yè)所承建工程質(zhì)量，安全措施和農(nóng)民工工資的發(fā)放情況。(3)實行履約保證金制度。為規(guī)避或降低建筑業(yè)經(jīng)營管理風(fēng)險，確保農(nóng)民工工資按時發(fā)放，無論是建筑工程分包還是勞務(wù)分包，施工隊要在簽訂合同時繳納一定數(shù)量的履約保證金。保證金的繳納、用途和返還條件在分包合同中明確細化，避免產(chǎn)生糾紛。作為督促協(xié)作隊伍全面履行合同的經(jīng)濟手段，其中一部分資金作為“農(nóng)民工工資保障金”的資金來源。(4)建立獎懲制度，對施工隊實行等級評定，將農(nóng)民工工資的發(fā)放情況作為評級標準之一，一旦有拖欠農(nóng)民工工資情況發(fā)生，在進行處罰的同時，對其進行降級處理，同時記入企業(yè)檔案備查。(5)農(nóng)民工工資具體管理辦法:1)建立農(nóng)民工信息檔案，農(nóng)民工自入場之日起即將個人的身份證信息、工種、住址及聯(lián)系電話等資料登記入檔，便于核對。2)開辦實名工資卡，實行一人一卡制，并制定農(nóng)民工花名冊，按花名冊由公司財務(wù)部門進行網(wǎng)上工資實名支付，保證工資能直接發(fā)放到農(nóng)民工本人手中。4)公司各部門嚴格監(jiān)督管理，各項目部上報當(dāng)月工程量，產(chǎn)值和工資表后，工程部按工程形象進度審查核定工程數(shù)量，計算出所使用的物料成本，安全部門負責(zé)審核工資表上的人員名單，最后由財務(wù)部進行網(wǎng)上支付，將每個人的工資打入個人工資卡。5)定期進行安全培訓(xùn)教育，并將農(nóng)民工的權(quán)利作為宣講內(nèi)容，讓農(nóng)民工真正認識到如何保障自己的權(quán)益。(1)勞務(wù)隊伍應(yīng)服從項目經(jīng)理和技術(shù)員的管理與調(diào)度。對不服從技術(shù)員合理安排、建議的勞務(wù)隊伍民工：發(fā)生第一次時，項目部對該民工處罰30元。發(fā)生第二次時，施工處對該民工處罰50元。發(fā)生第三次時，施工處有權(quán)直接將該民工辭退。因勞務(wù)隊伍民工自身原因侮辱、漫罵項目部所屬員工的，將對該勞務(wù)隊伍處罰1000元，毆打項目部所屬員工的，將對該勞務(wù)隊伍處罰5000元，同時將直接責(zé)任人送有關(guān)司法部門進行處理。(2)勞務(wù)隊伍所屬民工必須無違法亂紀記錄，必須身體健康，具有與本工程相適應(yīng)的勞動能力。(3)勞務(wù)隊伍所屬民工進場后，必須及時將其身份證復(fù)印件、名單列表上報到項目部辦公室，由項目部辦公室統(tǒng)一辦理暫住證件，費用從勞務(wù)隊伍結(jié)算中扣除，中途離場或辭退的民工，要及時通知經(jīng)理部辦公室。(4)勞務(wù)隊伍歸各技術(shù)員管轄，技術(shù)、進度、質(zhì)量、文明施工等應(yīng)服從現(xiàn)場技術(shù)員的管理，要按技術(shù)交底、圖紙及技術(shù)規(guī)范施工，若達不到要求，現(xiàn)場技術(shù)負責(zé)人有權(quán)減少或停止勞務(wù)隊伍的支付。(5)項目部向勞務(wù)隊伍提供合格的鋼筋、砼等半成品材料，勞物隊伍對施工質(zhì)量負責(zé)，不準偷工減料，不準試用不合格的材料，應(yīng)配備足夠的業(yè)務(wù)熟練的技術(shù)工人及精干的管理人員，要保證每道工序必須有一個負責(zé)人。如因勞務(wù)隊伍自身原因出現(xiàn)一次不合格須再次檢驗的，每不合格一次罰款50元。監(jiān)理提出指令性整改的，每次罰款500元。監(jiān)理提出肯定表揚的，每表揚一次獎勵300元。對需要停工整頓的，每次罰款1000元。對停工整頓且業(yè)主、監(jiān)理對項目部進行罰款的，勞務(wù)隊伍必須承擔(dān)罰款并加罰1000元。對因勞務(wù)隊伍自身原因造成的損失全部由施工的勞務(wù)隊伍承擔(dān)。(6)分包勞務(wù)隊伍所承擔(dān)工程的資料由勞務(wù)隊伍承擔(dān)填寫，分包勞務(wù)隊伍必須配備工程技術(shù)人員，每道工序完工后由勞務(wù)隊伍技術(shù)人員自檢合格后填寫施工資料，然后將資料交給技術(shù)負責(zé)人，技術(shù)負責(zé)人復(fù)檢合格，再由項目部檢驗，工程科檢驗合格，方可由工程科聯(lián)系監(jiān)理驗收，嚴禁無資料報驗和自行找監(jiān)理驗收。勞務(wù)隊伍技術(shù)人員在填寫原始施工資料前，必須仔細閱讀圖紙和技術(shù)規(guī)范，原始資料的填寫必須符合圖紙和技術(shù)規(guī)范的要求，上交后如被檢查出錯誤，將處以10元/份的罰款，罰款針對填寫人及復(fù)核人，并重新填寫。(7)勞務(wù)隊伍必須嚴格按照國家安全技術(shù)生產(chǎn)規(guī)定、規(guī)程、設(shè)計、施工等文件及與公司簽定的安全協(xié)議制定出相應(yīng)的安全技術(shù)措施，保障安全施工。各勞務(wù)隊伍對自己管轄范圍內(nèi)的施工機械、人員安全要妥善管理，認真履行安全合同及執(zhí)行公司下發(fā)的關(guān)于安全施工的相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)隊伍安全事故所造成的損失全部由勞務(wù)隊伍承擔(dān)。(8)勞務(wù)隊伍應(yīng)按時完成項目部下達的施工任務(wù)，各勞務(wù)隊伍應(yīng)配備足夠的機械設(shè)備和人員，同時根據(jù)甲方與其簽定協(xié)議上規(guī)定的工期每月上報施工計劃，項目部審批后下發(fā)執(zhí)行。如超額完成任務(wù)，當(dāng)月獎勵1000元，如完不成任務(wù)罰款1000元。項目部有權(quán)根據(jù)具體情況對勞務(wù)隊伍的計劃進行調(diào)整。對連續(xù)2次不能完成計劃的，項目部有權(quán)對其承擔(dān)的施工范圍、內(nèi)容進行分割。(9)為規(guī)范現(xiàn)場文明施工，工地沿線除設(shè)置必要的質(zhì)量警示牌、施工里程牌、各種宣傳標語牌外，整個施工現(xiàn)場應(yīng)做到布局整齊、文明責(zé)任區(qū)明確，并有明顯標識。每一個施工環(huán)節(jié)必須做到不因施工而給已完工程及其它工程造成損傷或影響，施工現(xiàn)場不得出現(xiàn)由于施工組織不合理而造成停工的現(xiàn)象。施工管理人員及主要工種應(yīng)佩掛證卡，所有施工人員應(yīng)自覺遵守工地各項管理制度，避免和降低施工對周圍環(huán)境造成污染和破壞。(10)項目部統(tǒng)一提供質(zhì)量警示牌、施工里程牌、各種宣傳標語牌、旗幟等，勞務(wù)隊伍有義務(wù)進行保管、擺放，各勞務(wù)隊伍在日常生產(chǎn)中要負責(zé)保管、擺放好自己所屬責(zé)任區(qū)內(nèi)的質(zhì)量警示牌、施工里程牌、各種宣傳標語牌、旗幟等，如有丟失或損壞，由勞務(wù)隊伍按價賠償。(11)項目部根據(jù)工程進展情況下發(fā)給各勞務(wù)隊伍的半永久材料、周轉(zhuǎn)材料或租賃給勞務(wù)隊伍的小型機具，由勞務(wù)隊伍自身負責(zé)使用、保管，不準私自轉(zhuǎn)讓，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情況扣款，若有丟失或損壞，必須按合同約定價格賠償。(1)結(jié)算、支付依據(jù)雙方簽定的合同且勞務(wù)隊伍完成的工程項目進度，公司可根據(jù)具體情況對其進行適當(dāng)調(diào)整，所有支付金額數(shù)量由項目經(jīng)理確定并簽字后方能支付。(2)各勞務(wù)隊伍應(yīng)按計劃完成工程量，經(jīng)現(xiàn)場技術(shù)負責(zé)人審核后上報項目經(jīng)理，經(jīng)相關(guān)責(zé)任人審核并經(jīng)總經(jīng)理審批后支付。(3)勞務(wù)隊伍屬現(xiàn)場項責(zé)人直接管轄，現(xiàn)場負責(zé)人可根據(jù)勞務(wù)隊伍的管理、質(zhì)量、進度、安全、文明施工等情況調(diào)整其支付金額。若勞務(wù)隊伍不服從現(xiàn)場技責(zé)人的管理，現(xiàn)場負責(zé)人可拒絕其支付申請。(4)各勞務(wù)隊伍必須保證材料、機械的正常使用，如不執(zhí)行機械材料的規(guī)章制度，項目經(jīng)理可以拒絕其支付申請。(5)各分項工程的原始資料及檢驗資料在該分項工程完成后48小時內(nèi)交項目部，要求正確無誤并經(jīng)現(xiàn)場技術(shù)負責(zé)人及監(jiān)理簽字齊全。項目部按其已上報資料的工程數(shù)量占完成工程數(shù)量的比例調(diào)整其支付數(shù)量。(6)勞務(wù)隊伍應(yīng)保證全部資金用于工程建設(shè)，并定時上報資金使用情況，如發(fā)現(xiàn)挪做他用，項目部將停止其下期計量支付。(7)項目部提供的鋼筋、成品砼、波紋管、鋼絞線等用于工程的永久性材料，最后以圖紙設(shè)計數(shù)量進行結(jié)算，超出部分由勞務(wù)隊伍自負。對于勞務(wù)隊伍領(lǐng)用的模板、架管、木材等周轉(zhuǎn)性材料，如有丟失或損壞，由勞務(wù)隊伍負責(zé)賠償，并從進度結(jié)算中扣除，對于租用公司的機械設(shè)備要保證其正常運轉(zhuǎn)，如有丟失或損壞，由勞務(wù)隊伍負責(zé)賠償，并從工程款中扣除。(9)勞務(wù)隊伍的暫住證費用、地方需交的其他費用由項目部代交，費用在每次月支付款中除。(1)所招臨時工年齡應(yīng)在1835周歲之間。特殊工種或技術(shù)工的年齡可放寬，但決不能招收18周歲以下童工及病殘人員。非特殊崗位不得招收女工。(2)所招臨時工必須有身份證并無任何犯罪記錄。必要時，應(yīng)要求提供戶籍所在地開具的證明。(3)臨時工的需用數(shù)量、工程或增減必須由各工種負責(zé)人報項目經(jīng)理批準并報公司備案。(4)臨時工上崗前必須經(jīng)過安全、技能、質(zhì)量、紀律等培訓(xùn)。(5)臨時工招收后應(yīng)明確規(guī)定工資、安全、紀律、技能等方面的責(zé)權(quán)要求。(6)臨時工的直接管理人為各班組負責(zé)人。(7)各班組負責(zé)人必須做好對臨時工人員的日常教育、培訓(xùn)和管理工作，杜絕臨時工人員出現(xiàn)質(zhì)量安全事故和違反公司紀律或違法犯罪等行為。(8)臨時工原則上不得安排其從事駕駛、控制、倉庫保管等重要工作。(9)技術(shù)工的待遇按公司有關(guān)規(guī)定或特殊執(zhí)行。(10)臨時工必須掛牌上崗，工作牌上應(yīng)注明其工種，并帖照片。(11)正式員工的《行為守則》適用于對臨時工的管理。公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內(nèi)容。(1)電工作業(yè)(含發(fā)電、配電工，電氣設(shè)備的裝、運行、檢修、維修、試驗工)。(2)金屬焊接、切割作業(yè)(含焊接工、切割工)。(3)起重機械作業(yè)(含起重機械司機，索工，信號指揮工，安裝與維修工)。(4)企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛(含在企業(yè)內(nèi)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T)。(5)登高架設(shè)作業(yè)(含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工)。(6)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗、承壓鍋爐的操作工，鍋爐質(zhì)化驗工)。(7)危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品保管員等。特種作業(yè)人員必須具備下列條件：(1)必須年滿18 周歲，身體健康，無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷。(2)具有初中以上文化程度，工作認真負責(zé)，遵章守紀。(3)按上崗要求，技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，做到持證上崗。(4)凡公司需從事特種作業(yè)的人員，必須報市建委安排進行培訓(xùn)、考核、發(fā)證，操作證到期的人員要按期限