【正文】 業(yè)生從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和服務的期限相同，最長為3年。三、小額貸款擔?；鸷托☆~擔保貸款貼息。有關小額貸款擔?；鸷托☆~擔保貸款貼息資金的具體管理辦法按有關規(guī)定執(zhí)行。四、公益性崗位補貼。對在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，按其實際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予適當額度的崗位補貼。公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。所需資金可從中央和自治區(qū)安排的就業(yè)專項資金中列支。公益性崗位就業(yè)的“4050”就業(yè)困難人員，其享受公益性崗位補貼的期限不受3年期限制，最長可補貼至法定退休年齡。對“4050”就業(yè)困難人員超過3年但未到“4555”年齡的就業(yè)困難人員崗位補貼資金以及各地因擴大公益性崗位需支付的崗位補貼資金，從州、市政府安排的就業(yè)專項資金安排。在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，可按規(guī)定向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請公益性崗位補貼。公益性崗位補貼資金申請材料應附：城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓工作領導小組下發(fā)的關于公益性崗位聘用的正式文件；《公益性崗位申領崗位補貼和社保補貼人員花名冊》（附件10）；《XXXX崗位補貼和社保補貼申批表》（附件11）；《就業(yè)困難 5人員申請認定表》（附件3）；享受崗位補貼人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件；用人單位與招（聘）用的就業(yè)困難人員簽訂的勞動合同及工資發(fā)放表和社會保險繳費憑證；用人單位在銀行開立的基本賬戶和賬號。以上材料經(jīng)街道勞動保障事務所審核，報市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓工作領導小組辦公室復核后，由財政撥付到街道，街道按要求將資金支付給申請者本人。五、職業(yè)培訓補貼。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、未就業(yè)大中專畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初、高中畢業(yè)生，參加培訓并取得職業(yè)資格證書、創(chuàng)業(yè)合格證后，持以下證件到培訓機構(gòu)所在地縣(市)人力資源和社會保障部門、財政部門申請職業(yè)培訓補貼：職業(yè)培訓(鑒定)補貼審批表（附件12）、職業(yè)培訓（鑒定）申請補貼登記表（附件13）、申請人《身份證》復印件、《登記證》原件復印件、職業(yè)資格證書原件復印件、《職業(yè)技能培訓結(jié)業(yè)證書》原件復印件、《專項職業(yè)能力證書》或《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》原件復印件、學員的《勞動合同書》或個體工商營業(yè)執(zhí)照原件。在資料齊全的情況下，人力資源和社會保障部門應在5個工作日予以審核（每人每年只能享受一次培訓補貼，同一工種同一等級只能享受一次培訓補貼），并在《登記證》及以上附件上加蓋“技能培訓審核專用章”、“專項職業(yè)能力培訓審核專用章”或“創(chuàng)業(yè)培訓審核專用章”。同級財政部門應在5個工作日內(nèi)復核，按照補貼標準將補貼資金直接發(fā)給申請者本人或培訓機構(gòu)。六、職業(yè)技能鑒定補貼。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、未就業(yè)大中專畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初、高中畢業(yè)生，通過職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，可向職業(yè)技能鑒定所在地人力資源社會保障部門申請職業(yè)技能鑒定補貼（每人每年只能享受一次鑒定補貼，同一工種同一等級只能享受一次鑒定補貼））。職業(yè)技能鑒定補貼申請材料應附：職業(yè)培訓(鑒定)補貼審批表（附件12）、職業(yè)培訓（鑒定）申請補貼登記表（附件13）、申請人《身份證》復印件、《登記證》復印件、職業(yè)資格證書復印件等憑證材料，經(jīng)市人力資源社會保障部門審核后，市財政部門復核后按規(guī)定將鑒定補貼資金支付給職業(yè)技能鑒定（站）所。七、見習補貼（人才中心盡快根據(jù)區(qū)州市相關規(guī)定結(jié)合我市實際拿出辦法，包括相應附件）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)勞動保障機構(gòu)要加強“XX勞動就業(yè)統(tǒng)一應用系統(tǒng)”的應用和培訓，各項業(yè)務必須按要求進入系統(tǒng)進行規(guī)范管理，為求職者、用人單位等提供方便快捷有效的信息服務。要以此加強對各級各類職業(yè)培訓、職業(yè)中介、公共就業(yè)服務等機構(gòu)、用人單位和享受政府就業(yè)扶持政策人員就業(yè)狀況的監(jiān)督管理，杜絕各種弄虛作假行為的發(fā)生。上述各項資金的支付管理，按照國家及自治區(qū)財政國庫管理制度的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條 在決算管理上，在終了后，市人力資源社會保障、財政部門做好兩項就業(yè)專項資金的清理和對賬工作，將審核匯總后的兩項就業(yè)專項資金決算及時報送上級人力資源社會保障、財政部門。7兩項就業(yè)專項資金終了如有結(jié)余，需詳細說明原因，經(jīng)財政部門批準后，按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下一繼續(xù)使用。第六條 在賬戶管理上，市財政部門要按規(guī)定將財政預算安排的兩項就業(yè)專項資金及時轉(zhuǎn)入社會保障基金財政專戶，按具體用途進行分賬核算。第七條 監(jiān)督管理就業(yè)專項資金必須堅持?？顚Ｓ玫脑瓌t，嚴格按照規(guī)定的范圍、標準和程序使用，不得用于人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、差旅費、會議費等應由部門預算安排的支出，嚴禁用于或變相用于房屋建筑物購建、交通工具購置等各項基本建設支出。市財政部門要切實履行職能，加強財政管理和監(jiān)督，建立和完善兩項就業(yè)專項資金支出績效評估機制，努力提高兩項就業(yè)專項資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)要建立享受各項補貼補助政策人員、單位的基礎信息和數(shù)據(jù)系統(tǒng)，有效甄別享受補貼政策人員、單位的真實性，防止出現(xiàn)造假行為，要對轄區(qū)內(nèi)享受社保補貼補助政策人員、單位申報補貼資料的真實性、準確性和完善性要認真進行審核和監(jiān)督，負直接責任，市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓工作領導小組辦公室負責對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道報送審批的各項補貼資金進行復核、撥付、使用的監(jiān)督和管理。復核過程中對出現(xiàn)虛報、套取、私分、挪用各項補貼資金等行為的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、單位、以及個人，要按有關規(guī)定嚴肅處理，對審核不嚴，違規(guī)操作為他人、企業(yè)（單位）或自己騙取就業(yè)專項補助資金的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工作人員，一經(jīng)查出是公益性崗位的即刻實施解聘，是事業(yè)單位或公務員的依據(jù)國家有關政策法規(guī)依法進行處理，是培訓學校、企業(yè)（單位）的取消其補貼申報資格。對涉及到的違規(guī)資金限期如數(shù)追回，并處被騙取有關資金10%以上50%以下的罰款或者被違規(guī)使用有關資金10%以上30%以下罰款，對直接責任人和 8其他直接責任人處3000元以上5萬元以下罰款，并按有關規(guī)定追究相關部門和單位的主管領導責任。涉嫌犯罪的工作人員，要依法移交司法部門處理。市財政、人力資源和社會保障部門密切配合、通力合作，及時掌握和通報有關情況，定期向上級財政、人力資源社會保障部門報告就業(yè)專項資金管理使用等有關情況，定期對就業(yè)專項資金管理使用情況進行檢查，共同研究解決兩項就業(yè)專項資金管理使用中存在的實際問題。第八條 其他事宜市人社局、財政局下?lián)芙o各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的其他就業(yè)專項資金必須堅持?？顚Ｓ?，各財政所不得截留和挪作他用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將如數(shù)收回或扣減。