【正文】 方式，組織廣大組工干部學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)黨史、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能。二是加強(qiáng)黨性教育。通過(guò)重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地以及黨組書記講黨課、先進(jìn)典型作報(bào)告等形式，切實(shí)加強(qiáng)黨性教育、紀(jì)律教育和廉政教育。三是加強(qiáng)典型引導(dǎo)。深入開展向李林森、王彥生等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織應(yīng)對(duì)“四個(gè)考驗(yàn)”防止“四個(gè)危險(xiǎn)”、“弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、錘煉組工精神”、“向先進(jìn)學(xué)什么、比先進(jìn)差什么、學(xué)先進(jìn)做什么”、“什么是組工干部的黨性”等專題討論，引導(dǎo)干部、職工見(jiàn)賢思齊，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。深入調(diào)查研究（2012 年 3 月—4 月中旬）在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，開展一次思想交流活動(dòng)，以推進(jìn)“三講三提升”活動(dòng)深入開展，深化“雙聯(lián)雙解”（聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾，解群眾疑難、解組工難題）下基層活動(dòng)。以“四大兩解”（大調(diào)研、大談心、大幫扶、大接訪，解決組織工作難題、解決黨員干部實(shí)際問(wèn)題）為抓手，開展組工干部集中調(diào)研，組織撰寫調(diào)研報(bào)告；落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)調(diào)研制度，局分管領(lǐng)導(dǎo)及人事部門主要負(fù)責(zé)人要在基層建立聯(lián)系點(diǎn)，分別聯(lián)系1個(gè)科室、1名貧困黨員，幫助他們排憂解難；廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作在基層落實(shí)；通過(guò)召開全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)人事工作座談會(huì)，了解統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍狀況，有針對(duì)性研究提出加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)措施。積極查擺問(wèn)題（2012 年 4 月下旬—5 月中旬）一是廣泛征求意見(jiàn)。深入查擺問(wèn)題，通過(guò)座談走訪、問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)立電子信箱、召開民主（組織）生活會(huì)、談心交心等形式，廣泛征求意見(jiàn)建議，深刻查擺自身在精神狀態(tài)、思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的不足。二是撰寫黨性分析材料。組織廣大組工干部全面總結(jié)在思想、工作、作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，深刻剖析思想根源，提出今后努力方向。三是召開專題組織（民主）生活會(huì)。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要在會(huì)上帶頭進(jìn)行自我思想分析，開展批評(píng)和自我批評(píng)，深入剖析根源，提出改進(jìn)措施，并對(duì)本部門存在的突出問(wèn)題，提出自己的工作思路和意見(jiàn)建議。認(rèn)真承諾整改（2012 年 5 月下旬——8 月底）一是開展承諾踐諾。針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評(píng)議承諾等環(huán)節(jié)，制定整改措施，抓好整改落實(shí)，集中解決問(wèn)題。二是開展督諾評(píng)諾。建立臺(tái)賬、記錄檔案，設(shè)定時(shí)限、明確進(jìn)度，定期檢查、跟蹤督導(dǎo)。督促組工干部有諾必踐，按期兌現(xiàn)，取信于民。三是開展黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、網(wǎng)上評(píng)活動(dòng)，推動(dòng)整改到位，促進(jìn)各項(xiàng)工作改革創(chuàng)新、務(wù)實(shí)發(fā)展。第三階段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)（2012 年9月—10月）健全制度機(jī)制。及時(shí)將活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法以制度形式固定下來(lái)，建立完善組工干部“選、育、管、用”的長(zhǎng)效機(jī)制、局機(jī)關(guān)內(nèi)部從嚴(yán)要求和高效運(yùn)行的管理機(jī)制，形成一整套務(wù)實(shí)管用的自身建設(shè)制度體系。做好評(píng)比表彰。采取相互評(píng)、工作對(duì)象評(píng)等方式，對(duì)活動(dòng)的開展情況及取得的成果進(jìn)行總結(jié)，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表彰，引導(dǎo)組工干部以良好的精神面貌，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，顯著的工作業(yè)績(jī)迎接黨的十八大召開。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為推動(dòng)活動(dòng)順利開展，突出針對(duì)性和可操作性，認(rèn)真研究制定活動(dòng)方案和具體計(jì)劃，特成立“三講三提升”、“五治五比”學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長(zhǎng)：xxx 副組長(zhǎng)：xxx、xxx、xxx、xxx。下設(shè)辦公室，xxx兼任辦公室主任，辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委，成員由各科室隊(duì)中心負(fù)責(zé)人組成。六、有關(guān)要求局機(jī)關(guān)各科室、各事業(yè)單位全體干部以及從事黨務(wù)工作的干部、職工要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)有效開展。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督導(dǎo)。“三講三提升”活動(dòng)是我省、我市組織系統(tǒng)自身建設(shè)的重要步驟，局黨組要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好落實(shí)；領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，按照“三講三提升”的標(biāo)準(zhǔn)帶頭比、帶頭爭(zhēng)，推動(dòng)全局活動(dòng)深入扎實(shí)開展，形成比爭(zhēng)的良好氛圍。統(tǒng)籌兼顧，講求實(shí)效。堅(jiān)持開展活動(dòng)與干好工作充分結(jié)合，突出崗位特點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)行業(yè)特征，增強(qiáng)針對(duì)性，提高實(shí)效性，防止形式主義，確保活動(dòng)真正達(dá)到提高自身建設(shè)水平、推動(dòng)工作落實(shí)的目的，以工作實(shí)績(jī)檢驗(yàn)活動(dòng)效果。注重宣傳，營(yíng)造氛圍。要充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、“即時(shí)通”（，手機(jī)飛信等）、學(xué)習(xí)園地、學(xué)習(xí)要求等方式進(jìn)行大力宣傳，介紹“三講三教育”的內(nèi)涵，介紹各科室、事業(yè)單位開展活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，增強(qiáng)廣大干部、職工參與活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性，為活動(dòng)順利開展?fàn)I造良好氛圍。第五篇：開展“三講三提升”活動(dòng)心得體會(huì)開展“三講三提升”活動(dòng)心得體會(huì)為全面落實(shí)省委組織部在全省組織系統(tǒng)開展的“講責(zé)任、講作風(fēng)、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”（簡(jiǎn)稱“三講三提升”）活動(dòng)要求，近日，市工商局結(jié)合自身實(shí)際，研究制定了“五個(gè)三工作法”，大力推動(dòng)“三講三提升”活動(dòng)扎實(shí)開展。開展“三講三提升”活動(dòng)心得體會(huì)一是開展“三個(gè)創(chuàng)新”，打造開拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想作風(fēng)，樹立“陽(yáng)光組工”形象。首先，要推進(jìn)組織人事工作觀念創(chuàng)新，把組織人事工作納入到整體發(fā)展的大局中去謀劃；其次，要推進(jìn)組織工作水平創(chuàng)新，認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)文件；第三，要推進(jìn)內(nèi)部管理機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序，全面提高工作效率和服務(wù)水平。二是做到“三個(gè)結(jié)合”，打造理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，樹立“理性組工”形象。首先，要把教育與深化切實(shí)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)、會(huì)議研討和分組討論、撰寫心得等形式，系統(tǒng)地掌握科學(xué)理論知識(shí)；其次，要把學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來(lái)，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，把著力點(diǎn)放在學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一上來(lái)；第三，要把理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)、支持組工干部和基層黨員群眾積極運(yùn)用理論，在堅(jiān)持黨的路線方針政策的前提下勇于創(chuàng)新。三是突出“三個(gè)注重”，打造密切聯(lián)系群眾的部門行風(fēng)，樹立“人文組工”形象。首先，注重傾聽(tīng)群眾呼聲，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)；其次，注重基層實(shí)際，積極為基層排憂解難；第三，注重效益，努力推進(jìn)工作落實(shí)。四是踐行“三個(gè)守字”，打造公道正派、誠(chéng)實(shí)守信的工作作風(fēng)，樹立“規(guī)范組工”形象。首先，要嚴(yán)守政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十禁止”；其次，要恪守職業(yè)道德，公道正派地考察、評(píng)價(jià)、推薦和使用干部，真正把那些肯干事、會(huì)干事、能干事的優(yōu)秀干部選拔上領(lǐng)導(dǎo)崗位；第三，要堅(jiān)守正確的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，時(shí)刻做到襟懷坦蕩、無(wú)私無(wú)畏、克己奉公、表里如一、公道正派、誠(chéng)實(shí)守信。五是把握“三個(gè)強(qiáng)化”，打造艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風(fēng)，樹立“勤廉組工”形象。首先，要強(qiáng)化教育，提高組工干部在新形勢(shì)下遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律、工作紀(jì)律的自覺(jué)性；其次，要強(qiáng)化管理，經(jīng)常檢查組工干部的工作，看其是否按政策、紀(jì)律和制度辦事；第三，要強(qiáng)化監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、制度監(jiān)督的作用，進(jìn)一步拓寬對(duì)組工干部的監(jiān)督領(lǐng)域和范圍，樹立起組織部門可信、可靠、可敬、可親形象。