審計局開展談心談話活動方案與審計局執(zhí)行力提升年實(shí)施方案匯編-資料下載頁
2025-11-13 23:26本頁面
【正文】 認(rèn)真開展自查自糾和征求意見活動。同時，按照糾建并舉，整改提升的思路，研究制定整改方案，扎實(shí)有效地解決執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行能力不強(qiáng)、執(zhí)行力度不大、執(zhí)行辦法不多、執(zhí)行速度不快等五個方面的問題。充分運(yùn)用受理投訴、效能督查、民主測評等多種手段，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。第一、實(shí)行開門求訴。堅持“有訴必應(yīng)、有應(yīng)必理、有理必果、有果必復(fù)”的辦理要求，建立快速處理機(jī)制，提高投訴件辦理質(zhì)量，使群眾反映的問題做到件件有著落，事事有回音。第二、創(chuàng)新手段督查。創(chuàng)新采取以下效能督查方式：一是實(shí)行舉報獎勵制度。對提供線索經(jīng)查屬實(shí)的舉報人員給予一定的物質(zhì)獎勵。二是跟蹤回訪制度。對以外出開展公務(wù)為由離開工作崗位的，實(shí)行跟蹤回訪。第三、開展民主評議。開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)民主評議活動，促使轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率。（三）考核總結(jié)階段（XX年12月）一認(rèn)真總結(jié)。對“執(zhí)行力提升年”活動開展情況進(jìn)行總結(jié)分析，建立健全執(zhí)行力提升的長效機(jī)制，鞏固活動成果。在12月25日前，將活動總結(jié)報告以書面形式報縣效能辦。二嚴(yán)格考核。各股室要對照XX年目標(biāo)考評方案，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)效能各項(xiàng)制度，確保年終考核取得好成績。五、工作要求（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。充分認(rèn)識開展“執(zhí)行力提升年”活動的重要意義，將其作為貫徹落實(shí)黨的“十八大”精神和全局三級干部大會精神的重要載體，推動XX年度各項(xiàng)工作的落實(shí)。統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，確保活動扎實(shí)有序開展。（二）廣泛宣傳，營造氛圍。注重宣傳工作，切實(shí)加大宣傳力度，充分利用報刊、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等多種媒體，對活動開展情況進(jìn)行宣傳，營造濃厚氛圍。（三）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，追求實(shí)效。以“執(zhí)行快不快、效率高不高、效果好不好”為工作標(biāo)準(zhǔn)，真抓實(shí)干，奮勇爭先，把“執(zhí)行力提升年”活動的成效體現(xiàn)在每項(xiàng)具體工作上。絕不允許走過場，搞花架子。（四）加強(qiáng)檢查，嚴(yán)格問責(zé)。局效能辦加強(qiáng)監(jiān)督檢查，定期、不定期對各股室進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)違規(guī)規(guī)定的人和事，嚴(yán)格按照《縣影響優(yōu)化發(fā)展環(huán)境行為責(zé)任追究辦法》和《干部作風(fēng)“六個不準(zhǔn)”和“六個一律”》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。
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