審計(jì)局開(kāi)展談心談話活動(dòng)方案與審計(jì)局思廉日活動(dòng)實(shí)施方案3篇匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 23:26本頁(yè)面
【正文】 政建設(shè)工作融入業(yè)務(wù)工作，同部署、同落實(shí)、同檢查。積極參加縣紀(jì)委組織的廉政教育培訓(xùn)和測(cè)試；貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系XX――XX年工作規(guī)劃》，制定實(shí)施方案；根據(jù)縣紀(jì)委部署，認(rèn)真開(kāi)展主題教育、“”思廉日、“算好廉政賬”專題教育月、“”國(guó)際反腐敗日等廉政教育活動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際，針對(duì)不同崗位特點(diǎn)，通過(guò)廉政黨課培訓(xùn)、觀看廉政教育片等活動(dòng)，采取“一把手”帶頭上廉政黨課、班子成員對(duì)分管范圍內(nèi)的中層干部及關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行廉政談心談話等方式，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工廉潔自律的自覺(jué)性，不斷提高干部隊(duì)伍的紀(jì)律觀念、黨性觀念和拒腐防變能力。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，積極開(kāi)展廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍，努力提高全機(jī)關(guān)干部職工廉潔從審的思想覺(jué)悟。認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市、縣委作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決整治“四風(fēng)”問(wèn)題；認(rèn)真執(zhí)行民主生活會(huì)制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)情況列為班子成員民主生活會(huì)的內(nèi)容；認(rèn)真執(zhí)行黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)、“三重一大”事項(xiàng)民主決策等制度；認(rèn)真落實(shí)述職述廉制度；認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。加強(qiáng)對(duì)上級(jí)重大決策部署的貫徹執(zhí)行，依法規(guī)范行政行為，重視支持例行監(jiān)察和業(yè)內(nèi)專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，對(duì)監(jiān)察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改，嚴(yán)格規(guī)范公共資源交易活動(dòng)。認(rèn)真組織開(kāi)展民主評(píng)議、專項(xiàng)治理工作，認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)等各項(xiàng)規(guī)定。積極支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)案件查辦工作，對(duì)本單位相關(guān)責(zé)任人按規(guī)定及時(shí)處理到位，并及時(shí)辦理紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)辦的信訪件；積極抓好單位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，制定完善的防控舉措和措施，及時(shí)加強(qiáng)督促檢查和提醒。圍繞反腐倡廉主題，拓展思路，創(chuàng)新思維，繼續(xù)開(kāi)展“服務(wù)審計(jì)、陽(yáng)光審計(jì)、效率審計(jì)”品牌創(chuàng)建工作，采取有效措施，認(rèn)真抓好、抓實(shí)、抓出成效，牢固樹(shù)立為民執(zhí)審理念，著力推動(dòng)民生改善，堅(jiān)持依法行政、全力打造“陽(yáng)光審計(jì)”，促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量和效率的不斷提升，使審計(jì)工作在履行職能、服務(wù)決策、保障民生、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展等方面，發(fā)揮更大的貢獻(xiàn)。全局審計(jì)干部職工自覺(jué)貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定，抓好隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)服務(wù)力度，樹(shù)好整體形象，為推動(dòng)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入開(kāi)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。五、責(zé)任考核“分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)考核”的要求，考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況。，將依據(jù)“XX年縣審計(jì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解表”的內(nèi)容，每年進(jìn)行一次考核。：主要采取自我考核和組織考核相結(jié)合的辦法。各科室（中心）和領(lǐng)導(dǎo)班子成員先進(jìn)行自我考核，再由全局人員進(jìn)行組織考核。組織考核以年終述職述廉和民主測(cè)評(píng)為主要形式。：考核結(jié)果進(jìn)入干部個(gè)人檔案，作為對(duì)干部評(píng)定業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。：對(duì)縣委、縣政府和紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重點(diǎn)工作和交辦工作落實(shí)不到位，影響全局工作推進(jìn)，在一定范圍內(nèi)受到通報(bào)批評(píng)、公開(kāi)曝光或其他處理的；管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故造成嚴(yán)重后果的；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問(wèn)題或行業(yè)不正之風(fēng)被市以上新聞媒體曝光，造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的；領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生涉刑涉訴案件，或因故意違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；本單位發(fā)生有影響案件的。六、責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)班子、科室（中心）負(fù)責(zé)人和審計(jì)工作人員未認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，管轄范圍內(nèi)發(fā)生下列情況之一的，給予組織處理或者黨紀(jì)處分：、不查處；對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理；對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓案不查的，給予負(fù)直接責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分。、失察，嚴(yán)重違反審計(jì)法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，給審計(jì)造成重大損失或嚴(yán)重負(fù)面影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員辭職或?qū)ζ涿饴?。、指使、?qiáng)令相關(guān)人員違法違紀(jì)，給國(guó)家和集體造成一定損失或不良影響的，給予直接責(zé)任人警告、嚴(yán)重警告處分。、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或案件查處的，對(duì)辦案人、舉報(bào)人、證明人打擊報(bào)復(fù)的給予直接責(zé)任人嚴(yán)重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)，領(lǐng)導(dǎo)干部知情不管的，責(zé)令其辭職或?qū)ζ涿饴?。具有上述情形之一，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分。
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