審計局開展談心談話活動方案與審計局思廉日活動實施方案3篇匯編-資料下載頁
2025-11-13 23:26本頁面
【正文】 政建設(shè)工作融入業(yè)務(wù)工作，同部署、同落實、同檢查。積極參加縣紀(jì)委組織的廉政教育培訓(xùn)和測試；貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系XX――XX年工作規(guī)劃》，制定實施方案；根據(jù)縣紀(jì)委部署，認(rèn)真開展主題教育、“”思廉日、“算好廉政賬”專題教育月、“”國際反腐敗日等廉政教育活動，結(jié)合工作實際，針對不同崗位特點，通過廉政黨課培訓(xùn)、觀看廉政教育片等活動，采取“一把手”帶頭上廉政黨課、班子成員對分管范圍內(nèi)的中層干部及關(guān)鍵崗位人員進行廉政談心談話等方式，進一步增強干部職工廉潔自律的自覺性，不斷提高干部隊伍的紀(jì)律觀念、黨性觀念和拒腐防變能力。加強廉政文化建設(shè)，積極開展廉政文化示范點創(chuàng)建活動，營造濃厚的廉政文化氛圍，努力提高全機關(guān)干部職工廉潔從審的思想覺悟。認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市、縣委作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，堅決整治“四風(fēng)”問題；認(rèn)真執(zhí)行民主生活會制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)情況列為班子成員民主生活會的內(nèi)容；認(rèn)真執(zhí)行黨務(wù)政務(wù)公開、“三重一大”事項民主決策等制度；認(rèn)真落實述職述廉制度；認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。加強對上級重大決策部署的貫徹執(zhí)行，依法規(guī)范行政行為，重視支持例行監(jiān)察和業(yè)內(nèi)專項執(zhí)法監(jiān)察，對監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，嚴(yán)格規(guī)范公共資源交易活動。認(rèn)真組織開展民主評議、專項治理工作，認(rèn)真落實機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)等各項規(guī)定。積極支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)案件查辦工作，對本單位相關(guān)責(zé)任人按規(guī)定及時處理到位，并及時辦理紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)辦的信訪件；積極抓好單位廉政風(fēng)險排查，制定完善的防控舉措和措施，及時加強督促檢查和提醒。圍繞反腐倡廉主題，拓展思路，創(chuàng)新思維，繼續(xù)開展“服務(wù)審計、陽光審計、效率審計”品牌創(chuàng)建工作，采取有效措施，認(rèn)真抓好、抓實、抓出成效，牢固樹立為民執(zhí)審理念，著力推動民生改善，堅持依法行政、全力打造“陽光審計”，促進審計質(zhì)量和效率的不斷提升，使審計工作在履行職能、服務(wù)決策、保障民生、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展等方面，發(fā)揮更大的貢獻(xiàn)。全局審計干部職工自覺貫徹落實各項規(guī)定，抓好隊伍建設(shè)，加強服務(wù)力度，樹好整體形象，為推動全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。五、責(zé)任考核“分級負(fù)責(zé)，逐級考核”的要求，考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況。，將依據(jù)“XX年縣審計局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解表”的內(nèi)容，每年進行一次考核。：主要采取自我考核和組織考核相結(jié)合的辦法。各科室（中心）和領(lǐng)導(dǎo)班子成員先進行自我考核，再由全局人員進行組織考核。組織考核以年終述職述廉和民主測評為主要形式。：考核結(jié)果進入干部個人檔案，作為對干部評定業(yè)績、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。：對縣委、縣政府和紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重點工作和交辦工作落實不到位，影響全局工作推進，在一定范圍內(nèi)受到通報批評、公開曝光或其他處理的；管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故造成嚴(yán)重后果的；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題或行業(yè)不正之風(fēng)被市以上新聞媒體曝光，造成嚴(yán)重不良社會影響的；領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生涉刑涉訴案件，或因故意違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；本單位發(fā)生有影響案件的。六、責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)班子、科室（中心）負(fù)責(zé)人和審計工作人員未認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，管轄范圍內(nèi)發(fā)生下列情況之一的，給予組織處理或者黨紀(jì)處分：、不查處；對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理；對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓案不查的，給予負(fù)直接責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分。、失察，嚴(yán)重違反審計法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，給審計造成重大損失或嚴(yán)重負(fù)面影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員辭職或?qū)ζ涿饴?。、指使、強令相關(guān)人員違法違紀(jì)，給國家和集體造成一定損失或不良影響的，給予直接責(zé)任人警告、嚴(yán)重警告處分。、干擾、對抗監(jiān)督檢查或案件查處的，對辦案人、舉報人、證明人打擊報復(fù)的給予直接責(zé)任人嚴(yán)重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)，領(lǐng)導(dǎo)干部知情不管的，責(zé)令其辭職或?qū)ζ涿饴殹＞哂猩鲜銮樾沃?，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，比照所給予的黨紀(jì)處分給予相應(yīng)的行政處分。
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