員工公司離職流程大全-資料下載頁
2024-10-28 11:40本頁面
【正文】 表中；4）離職手續(xù)歸檔，作好備檔工作。七、相關(guān)表單1《員工離職申請表及交接手續(xù)表》2《考勤卡》3《員工入職協(xié)議書》第五篇：員工離職流程三合正天汽貿(mào)有限公司 關(guān)于員工離職管理辦法及流程一．目的：為確保員工離職時，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特制訂定本辦法。二．適用范圍：適用于本公司員工離職時的處理程序。三．離職管理：離職分為辭職辭退，除名離退休 1． 辭職：部門主管與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。1．）員工因故辭職，應(yīng)填寫《員工離職申請書》，并填寫《離職申請表》的核決審批。2．）公司員工離職應(yīng)于一個月前提出書面申請。3．）試用期職員或未簽定勞動合同者離職申請應(yīng)于七日前提出。2． 辭退、除名：）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，由其直屬主管填寫《獎懲申請單》呈準(zhǔn)后，作辭退處理。）員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開公司者，視為自動離職，作除名處理。3）有關(guān)辭退條款，依《員工獎懲辦法》執(zhí)行。.離退休：員工合乎退休條件時得自動申請或命令退休，退休辦法另訂立。四．員工離職流程：離職申請離職審批離職交接薪資核算離廠1．離職申請：員工本人填寫《員工離職申請單》，其他離職形式由部門主管填寫。正式員工辭職需提前1個月申請（以部門負(fù)責(zé)人簽署后的《員工離職申請單》提交到人事部之日起算）。2．離職審核：《員工離職申請單》經(jīng)相關(guān)人員審核后生效。3．離職交接：離職到期之日，由人事部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫《員工離職交接表》。離職交接主要包括以下內(nèi)容：所在部門：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，班組長級以上應(yīng)有交接清單，其他員工如交接事項較多應(yīng)另附清單。財務(wù)部：對離職員工借支狀況進(jìn)行審核，由經(jīng)辦人及財務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。人事部：收回離職員工員工證牌、工作用品、工作服等物品，辦理退宿手續(xù)，計算員工考勤（實際工作日截止到通知離職日前一天），由經(jīng)辦人及人事部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。離職員工：在《員工離職交接表》上，對離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn)。4．薪資核算：辭職人員統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。辭退和開除人員在離職3日內(nèi)結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。由人事部填寫《離職員工工資發(fā)放通知單》，報給財務(wù)部，由財務(wù)部統(tǒng)一造冊發(fā)放。5．離廠：離職員工辦理完上述手續(xù)后，由人事部開具《人員放行通知》，離職員工憑《人員放行通知》攜帶私人物品離開公司及宿舍；當(dāng)班人員在《人員放行通知》上簽名后，交回人事部存檔。三合正天汽貿(mào)有限公司辦公室20110526
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1