職務(wù)設(shè)計及分析報告-職務(wù)調(diào)查表-資料下載頁
2025-07-12 14:21本頁面
【導(dǎo)讀】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632. 姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)（工作）工齡。性別部門直接上級進入公司時間。年齡學(xué)歷月平均收入從事本工作時間。承辦需報審全權(quán)負(fù)責(zé)。一旦發(fā)生問題，會給公司帶來較嚴(yán)重的損害。基準(zhǔn)，并以月平均值為計量單位。102、以下是指在正常權(quán)利范圍內(nèi)所擁有的正式指導(dǎo)監(jiān)督。監(jiān)督指導(dǎo)人員的數(shù)量和層次進行判斷
【正文】 （ 7）向機器設(shè)備送入和移出物料、而設(shè)備運轉(zhuǎn)時無須照料 （ 8）借用人的手、其它器官或簡單工具（如筆、剪刀等）從事工作 （六）職業(yè)能力傾向 是否 需要 相對 重要性 智力 1．一般學(xué)習(xí)能力 2．理解指示及基礎(chǔ)原理的能力 3．推理、判斷的能力 語言表達能力 1．理解詞語含義及與之相關(guān)聯(lián)的思想，以及有效運用詞語的能力 2．理解語言、領(lǐng)悟詞與詞的關(guān)系、理解句子和段落的含義的能力 3．清楚地說明情況、表達思想的能力 空間感 1．憑思維想象幾何形體和懂得三維物 體的二維表現(xiàn)方法的能力 2．識別由物體的空間運動造成的各種關(guān)系的能力 形體感 1．覺察物體、圖畫或圖形資料有關(guān)細(xì)節(jié)的能力 2．對圖形的形狀和明暗以及線條的寬度和長度進行識別的能力 文書能力 1．覺察詞語或表格材料中有關(guān)細(xì)節(jié)的能力 2．觀察稿本間差別、校對詞句和數(shù)字的能力 動作協(xié)調(diào) 1．迅速而準(zhǔn)確地協(xié)調(diào)眼、手和手指、快速并準(zhǔn)確地作出動作的能力 2．迅速而準(zhǔn)確地作出動作反應(yīng)的能力 顏色辯別力 1．覺察和辨別顏色或同一顏色的濃淡的能力 2．辨別各種調(diào) 和顏色或?qū)Ρ刃詮姷念伾M合的能力 手工靈巧性 1．熟練自如地運用手的能力 2．從事用手做放置和翻轉(zhuǎn)動作的工作的能力 迅速而準(zhǔn)確地進行算術(shù)運算的能力 迅速而準(zhǔn)確地運用手指和用手指操作小物體的能力 根據(jù)視覺刺激，使手和足彼此協(xié)調(diào)動作的能力 （七）職業(yè)興趣 您認(rèn)為具備以下什么職業(yè)興趣有利于做好工作。 是 否 需 要 相對 重要性 1．處理事和物 2．與人們進行業(yè)務(wù)接觸 3．例行的、具體的和有組織的工作 4．為謀求人們預(yù)期福利而工作，如社會福利性 工作，或在社交活動中與人們交往、交談 5．謀求享有威望或受人器重的工作 6．與人交往并交流思想 7．科學(xué)和技術(shù)工作 8．抽象的和創(chuàng)造性的工作或經(jīng)驗 9．從事與工藝、機器和技術(shù)有關(guān)的非社交性工作 10．由具體成果中得到滿足的工作 請對需要的因素進行重要性排序： ________________。 （八）職業(yè)性格 您認(rèn)為下屬職業(yè)性格是對工作有利。 您是否需要 相對 重要性 1．喜歡職責(zé)多種多樣化，往往變化頻繁的工作性質(zhì) 2．按照規(guī)定程序或順序進行重復(fù)性或短周 期性的操作 3．只按具體的指示進行工作，在研究解決問題很少或根本不采取獨立行動或判斷 4．指導(dǎo)、控制和規(guī)劃整個活動或別人的活動 5．在實際職責(zé)范圍內(nèi)與人們打交道，而不只限于發(fā)出和接受指示 6．盡管活動可能與別人的活動是不可分割的，但實際上是獨立工作的，與別人脫離的，處于孤立狀態(tài)的 7．對人們的思想或事務(wù)方面的意見、態(tài)度或判斷施加影響 8．當(dāng)面臨危機 ,意外 ,冒風(fēng)險而處在精神緊張情況下仍能勝任工作 9．根據(jù)感覺或判斷的標(biāo)準(zhǔn)，對信息進行評價（做出歸納、判斷或決策） 10．根據(jù)可測量或可驗證的標(biāo)準(zhǔn)，對信息進行評價（做出歸納、判斷或決策） 11．根據(jù)個人觀點對感情、思想或事實做出解釋 12．準(zhǔn)確地達到規(guī)定的限度、公差或標(biāo)準(zhǔn) 請對需要的職業(yè)性格因素進行重要性排序： _______________。 五、其它 （一）職位關(guān)系 1．您工作的直接上級： ______________。 2．您工作的直接下級： ______________。 3．您工作可直接升遷的職位： ___________。 4．您工作可以與之相互轉(zhuǎn)換的職位： ______________。 5．可調(diào)升至本職位的職位： _________________。 （二）工作考核 考核角度 考核基準(zhǔn) 1． 工作成績 （ 1） （ 2） （ 3） （ 4） （ 5） 2． 工作能力 （ 1） （ 2） （ 3） （ 4） （ 5） 3． 工作態(tài)度 （ 1） （ 2） （ 3） （ 4） （ 5） （三）相關(guān)問題 您認(rèn)為您從事的工作有哪些不合理的地方，應(yīng)如何改善？ 不合理處 改進建議 您還有哪些需要補充說明的問題？ 直接上級意見及簽字 ： 謝謝您的合作！
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