違規(guī)違紀處罰決定通知書-資料下載頁
2024-10-26 08:03本頁面
【正文】 八、嚴重違紀行為員工有以下情況之一的，給予上述相關處罰，直至予以辭退，并處罰款人民幣500元及以上：（1）第3次發(fā)生本規(guī)定所述輕微違紀行為的；（2）第2次發(fā)生本規(guī)定所述中等違紀行為的；（3）連續(xù)曠工三天以上（包括三天）或一年內(nèi)累計曠工五天以上（包括五天）的；（4）工作時間喝酒（公司應酬除外）或呈醉酒狀態(tài)，影響公司正常經(jīng)營秩序的；（5）根據(jù)崗位職責需要，需要保持手機24小時開通的員工，拒接公司、客戶來電，或在合理時間內(nèi)未對公司、客戶來電予以回復或處理，造成公司損失，累計價值滿500元的；（6）在工作場所內(nèi)使用暴力、恐嚇或類似行為的（如打架行為）；（7）在工作場所內(nèi)進行非法集會和非法宣傳等活動，或使用帶有煽動性的言論，或采取其他行動，妨害公司正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，或有妨害危險的；（8）在工作場所內(nèi)有性騷擾行為的；（9）因過失致使公司財產(chǎn)遭受經(jīng)濟損失，累計價值滿2000元的；（10）造成固定資產(chǎn)和低值易耗品丟失和損壞嚴重的；（11）所屬員工有職務侵占且數(shù)額巨大（攜款潛逃）等情況；（12）因故意行為致使公司利益和名譽及信用受損的；（13）因其他故意行為致使公司財產(chǎn)遭受經(jīng)濟損失的；（14）挪用公司財物的；（15）侵占公司財物的；（16）盜竊公司或他人財物的；（17）工作時間參與賭博或非法交易行為的；（18）收受賄賂的；（19）利用公司職務或職權，敲詐勒索或不正當?shù)厥帐苠X財或謀取私利的；（20）在工作中有隱瞞事實、虛構真相、制作虛假材料等的欺詐行為（包括但不限于在財務報銷中虛假報銷等），造成公司經(jīng)濟損失累計價值滿300元的或造成惡劣影響的；（21）偽造身份證明、學歷證明、健康證明等證明文件，在應聘過程中提供虛假信息或采用其他不正當手段獲取聘用的；（22）發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故，造成公司和他人人身傷亡和致殘的；（23）違反公司的安全、衛(wèi)生規(guī)定或違反生產(chǎn)操作規(guī)程（如禁火區(qū)使用明火等），給公司造成損失或致使他人傷亡的；（24）未經(jīng)許可，使用公司車輛，影響公司正常經(jīng)營秩序造成公司損失的；（25）無證駕駛的；（26）不服從上級指令或不服從工作安排或散布謠言，嚴重影響公司正常經(jīng)營秩序的；（27）未經(jīng)許可，擅自下載程序或更改公司電腦數(shù)據(jù)的；（28）未經(jīng)許可，擅自登錄與公司無關的網(wǎng)站，下載和游覽與公司無關的內(nèi)容；用私人電腦接入公司內(nèi)部網(wǎng)絡，影響公司正常經(jīng)營秩序或造成公司損失的；（29）因嚴重越權或嚴重失職行為，嚴重影響公司正常經(jīng)營的，或造成公司經(jīng)濟損失累計價值滿1500元，或造成公司重大名譽損失的；（30）因?qū)λ芴幜P不滿，向相關人員進行蓄意報復或恐嚇的；（31）未經(jīng)許可，在其他公司就業(yè)或提供任何形式的咨詢、服務或指導，嚴重影響本職工作或經(jīng)批評后仍不改正的；（32）未能遵守公司保密規(guī)定，或未能妥善保管公司及客戶的資料，或未經(jīng)許可，擅自將包括公司電腦以及外部記憶存儲體或其他工作資料帶出公司，或在公共場所談論涉及公司或客戶機密的；（33）不履行崗位職責，對下屬工作監(jiān)督不力，造成公司損失的；（34）違反公司規(guī)章制度中關于利益沖突的相關規(guī)定的；（35）因故意或重大過失行為，非法取得或泄漏公司商業(yè)秘密的；（36）違反公司保密制度規(guī)定，造成嚴重后果的；（37）被追究刑事責任或其他司法處罰的；（38）未經(jīng)許可，在公司內(nèi)錄音、照相、攝影或繪畫的；（39）工作時間內(nèi)未經(jīng)許可將未授權的人員帶入公司生產(chǎn)區(qū)域的；（40）犯有《傳染病防治法》規(guī)定的甲類傳染病或乙類傳染病，違反相關規(guī)定私自或強行進入工作場所，危及他人健康的；（41）嚴重違反公司其他各項規(guī)章制度的；（42）有其他相當于上述各項行為的；（43）教唆他人違反上述所述嚴重違紀行為的。九、其他：（1）、如與公司集團管理辦法、《員工手冊》有抵觸的，以集團管理辦法、《員工手冊》為準；（2）、如有損壞賠償情況，可對違規(guī)情況先行處罰，在賠償價格出來后，再追究責任人的賠償責任；（3）、此規(guī)定自公布之日起執(zhí)行；（4）、此規(guī)定解釋權歸運營保障部。（5）、違規(guī)違紀處罰單新時代通成物流（集團）有限公司運營保障部2011年4月22日簽發(fā)人：廖遠進發(fā)至：集團各中心、各子公司、各分公司、駐佳木斯辦事處 抄報：CEO、COO、CFO、CAO
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