煤礦崗位現(xiàn)場交接班制度-資料下載頁
2025-10-16 22:41本頁面
【正文】 本崗位安全隱患排查及處理情況，崗位責(zé)任區(qū)清潔衛(wèi)生清掃情況。接班者在交接班時間內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真聽取交班情況介紹，詳細(xì)閱讀交接班記錄，逐項核對交班紀(jì)錄，全面巡視檢查設(shè)備及生產(chǎn)等狀況。接班者同意接班，必須在交接班記錄本上確認(rèn)簽字。簽字后出現(xiàn)的問題均由接班者負(fù)責(zé)。未確認(rèn)簽字的按交班者未交班處理。交接時應(yīng)做到“五清”和“兩交接”：（1）、“五清”即：看清、講清、問清、查清、點清；（2）、“兩交接”即：現(xiàn)場交接和實物交接有以下情況之一的，不得交接班：（1）、遇事故正在處理或正在進(jìn)行重要的操作的，不得交接班；（2）、接班人酒后上班或精神狀態(tài)嚴(yán)重不佳的，不得交接班；（3）、接班人員未到崗的，不得交接班；（4）、記錄不清楚、不清潔的，不得交接班；（5）、工具、用具、儀器儀表未清理或未點清，崗位責(zé)任區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生未清掃的，不得交接班；第三章考核在交接班管理過程中，違反相關(guān)規(guī)定的，按以下情況予以罰款50元考核：不按規(guī)定進(jìn)行崗位交接班的；不按交接班程序交接班的；交接班未填寫交接班記錄的；接班人員未到擅自離崗的；交接班不履行簽字確認(rèn)的；發(fā)現(xiàn)接班人員上班前喝酒或精神狀態(tài)嚴(yán)重不佳，不向領(lǐng)導(dǎo)報告的；交班員工不如實記錄本班工作情況的；接班員工接班后以各種理由拖延時間，不盡快投入到工作中去的；各管理人員不對崗位員工交接班情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，導(dǎo)致崗位員工交接班出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，將追究相關(guān)管理人員的責(zé)任；本制度于2014年7月1日起執(zhí)行。制度由車間負(fù)責(zé)管理，主要負(fù)責(zé)崗位交接班的執(zhí)行、檢查、監(jiān)督和考核。燒成車間
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