【正文】 度。去年，我鎮(zhèn)一直嚴格按照規(guī)定公開應(yīng)該公開和必須公開的內(nèi)容，爭取把黨務(wù)公開工作做好；政務(wù)、財務(wù)公開方面，鎮(zhèn)村兩級采取了定期或不定期的方式對計生、低保、退耕還林、扶貧等政務(wù)情況和資金收支情況、村級重大事務(wù)逐一進行公示，廣泛接受群眾監(jiān)督，參與政務(wù)村務(wù)管理。四是出臺相關(guān)激勵機制。按照目標責(zé)任制的要求，鎮(zhèn)上制定了班子成員、一般職工以及村組干部獎勵辦法，根據(jù)工作完成情況，有獎有罰。針對村干部積極性不高、工作不實的現(xiàn)狀，實行報酬激勵機制，2011年普遍提高村干部工資，年終考核時采取述職評議制度，樹立典型，表彰先進。五是鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村實際，在全鎮(zhèn)工作能力強、積極性高的無職黨員中開展設(shè)崗定責(zé)活動。一般采取個人申請崗位和組織定崗兩種方式，大部分村設(shè)臵了治安、宗教、計生、水管、財務(wù)、農(nóng)技、用電、衛(wèi)生等8個崗位，為無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供了平臺。(二)強化黨員隊伍素質(zhì)一是鎮(zhèn)黨委利用黨委中心組每月一次的政治學(xué)習(xí)、每季度一次的思想座談、半年一次的思想?yún)R報總結(jié)評比和民主生活會，有針對性地在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中進行思想整頓和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷加強思想政治建設(shè)；對鎮(zhèn)黨委確定的入黨積極分子和后備干部，分批舉辦各類培訓(xùn)班，邀請專家開展知識講座，建立健全各項學(xué)習(xí)制度，組織他們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)綜合知識、實用技術(shù)、法律法規(guī)以及黨在農(nóng)村工作的方針政策，提高其思想政治素質(zhì)和管理水平。目前，全鎮(zhèn)培養(yǎng)的16名后備干部，已有3人擔(dān)任村支書、計生專干等職務(wù)。二是在黨員發(fā)展上嚴格按照發(fā)展黨員“十六字方針”和“成熟一個發(fā)展一個”的原則，嚴把資格審查關(guān)，把保證黨員質(zhì)量放在第一位，著重從返鄉(xiāng)大學(xué)生、復(fù)退軍人、致富能手中培養(yǎng)對象，堅持兩年培養(yǎng)考察期，把政治立場堅定、工作有干勁、文化程度高、年輕有為的人員作為重點培養(yǎng)對象，不斷改善農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)。三是認真落實好“三會一課”制度。把“三會一課”制度(黨支部委員會議、支部黨員大會、黨小組會議、黨課)作為基層組織建設(shè)的主要內(nèi)容來抓，堅持每月至少召開一次黨支部會和黨小組會，每個季度至少召開一次支部黨員大會，結(jié)合黨員電化教育上好黨課。（三）深入開展萬名干部下基層幫扶工作 一是根據(jù)中央、省、市、縣的安排部署，開展萬名干部下基層幫扶工作，這次全省“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動和全市萬名干部下基層開展聯(lián)系幫扶活動，立足點在為民，用力點在富民，著眼點在基層，全省40多萬名干部聯(lián)系40多萬特困戶。認真做好前期準備工作，深入廣泛調(diào)查研究，找準存在的突出問題，精心制定實施方案，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保幫扶工作取得實效。二是緊緊圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約甘草店經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，著力提高各黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)群眾增收致富的本領(lǐng)，加強自身建設(shè)，切實提高工作創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力、凝聚群眾能力、致富帶富能力和維護穩(wěn)定能力。(四)狠抓鎮(zhèn)村兩級班子建設(shè)一是以村黨支部建設(shè)為核心，提高認識，強化責(zé)任?；鶎咏M織建設(shè)，核心在農(nóng)村。針對我鎮(zhèn)部分村出現(xiàn)的黨建工作弱化，發(fā)展黨員質(zhì)量不高、村干部素質(zhì)較低、村干部后繼乏人，工作不會抓、不敢抓、抓不好等問題，鎮(zhèn)黨委首先從轉(zhuǎn)變鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)思想認識抓起，明確提出了“不抓黨建的書記不是合格書記，抓不好黨建的書記是不稱職的書記，不關(guān)心黨建領(lǐng)導(dǎo)不是合格的領(lǐng)導(dǎo)”口號，形成“書記抓，抓書記”、“一級抓一級，層層抓落實”的工作機制，強化關(guān)心黨建、善抓黨建的思想認識和責(zé)任意識，認真落實鎮(zhèn)黨委書記“直接責(zé)任人”，村黨支部書記“具體責(zé)任人”的責(zé)任，在明確領(lǐng)導(dǎo)工作分工和包村責(zé)任的同時，要求鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)既要對個人所分管的工作在全局上進行安排，又要對所包村的黨建、維穩(wěn)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、計劃生育、精神文明等工作全面負責(zé)，并在每月的政治中心組學(xué)習(xí)會上匯報情況。二是通過抓村“兩委”班子建設(shè)、抓黨員隊伍教育管理、抓后備干部和入黨積極分子培養(yǎng)、針對后進干部成立督查促進組，進行專門談話談心等舉措，基層領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平得到了提高。三是以配齊配強村領(lǐng)導(dǎo)班子為切入點，整章建制，調(diào)整結(jié)構(gòu)。鎮(zhèn)黨委在對各村支部班子的建設(shè)情況全面摸底的基礎(chǔ)上，按照“因地制宜、對癥施藥、標本兼治、整建并舉”的原則，切實找準后進村存在的突出問題及其癥結(jié)所在，有所側(cè)重、有針對性地對后進村班子進行了整頓調(diào)整。通過整頓調(diào)整，創(chuàng)新機制，使一些政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾公認的黨員有了用武之地，改善了班子結(jié)構(gòu)，提高了村干部隊伍綜合素質(zhì)，增強了后進村班子活力。三、目前存在的問題鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)上，存在制度不健全，有些制度沒有完全落實到位的問題；個別村黨支部還沒有完全找準發(fā)展經(jīng)濟的優(yōu)勢路子，對農(nóng)民增收難的問題還沒有找出更好的思路和辦法；東村現(xiàn)在沒有配備辦公設(shè)施，直接影響村黨建工作的開展；村級規(guī)范化管理，村務(wù)公開、民主管理還不規(guī)范，有些村干部的思想觀念、文化素質(zhì)、工作能力還不適應(yīng)發(fā)展的要求。第五篇：基層組織建設(shè)匯報材料查汗賽爾村2012年上半年黨建工作總結(jié)一、基本情況查汗賽爾村位于巴潤哈爾莫敦鎮(zhèn)東南部，全村總耕地，共 518戶，2345人，員41人，其中男黨員28名，女黨員13 名。按照“四類管理法”分類，放心戶416戶1997人，基本戶78戶319人，重點工作戶7戶14人，重點管控戶6戶15人。二、農(nóng)村基層組織建設(shè)利用情況(一)黨務(wù)、村務(wù)公開、民主管理工作穩(wěn)步推進按照《中共和靜縣委員會關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的實施意見》精神和上級黨委健全完善黨務(wù)、村務(wù)公開和民主管理工作有關(guān)要求，村委會建立健全了黨務(wù)、村務(wù)公開、村務(wù)公開監(jiān)督等領(lǐng)導(dǎo)小組。(1)黨務(wù)公開情況。今年主要公開了支部計劃、上半年繳納黨費情況，實行入黨積極分子公示，并公開了每個黨員所聯(lián)系結(jié)對、幫困的群眾名單。(2)村務(wù)公開情況。今年主要公開了村財務(wù)收支情況，村集體經(jīng)濟收入、種糧直接補貼、良種直補，公開了計劃生育獎勵扶助對象、三結(jié)合戶、獨生子女戶。(3)民主管理情況。在涉及經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的重大問題時，堅持民主集中制原則，凡屬村級重大事務(wù)和需“兩 1委”共同研究決定的事務(wù)，除按有關(guān)法律和政策規(guī)定召開村民會議、村民代表會議和“兩委”聯(lián)席會議議事決策外，還采取村黨組織擴大會的形式進行議事決策。(三)黨員隊伍建設(shè)情況不斷提高農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作成效顯著以村黨校為載體，組織全村干部，黨員、入黨積極分子，村級后備干部進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有：科學(xué)發(fā)展觀、十七屆四中全會精神、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》及《實施細則》、《村民委員會組織法》、中央一號文件等，參加人數(shù)達30多人，學(xué)習(xí)培訓(xùn)率達85%以上。黨員發(fā)展和后備干部隊伍建設(shè)工作穩(wěn)中求進培養(yǎng)發(fā)展了黨積極分子5名，其中35歲以下的占90%，%。在后備黨員干部隊伍建設(shè)方面，一是在學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)上把好“入口關(guān)”。二是多層次、多角度強化培養(yǎng)。開展黨員聯(lián)系群眾、黨員責(zé)任區(qū)、黨員承諾制等活動。關(guān)心愛護黨員，激發(fā)黨員在本職崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。(四)各項基層組織建設(shè)載體活動開展扎實有序“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三大工程”、“雙鏈雙推”、“三培兩帶”、“設(shè)崗定責(zé)”、創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)和開展黨員承諾等載體活動是全面落實農(nóng)村基層組織建設(shè)五年規(guī)劃，推動農(nóng)村基層組織建設(shè)整體工作再上新臺階的重要舉措。在具體工作中，我們把聯(lián)創(chuàng)活動與農(nóng)村精神文明建設(shè)相結(jié)合，真正做到了“兩手抓、兩手都要硬”，與加快農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合，促進農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)快速健康發(fā)展。（五）“科技示范戶”宣傳教育活動進展順利我村開展了通過科技示范戶以授課形式為主，宣傳為輔的教育活動，把種植經(jīng)驗分享給村民，讓他們積極發(fā)展種植業(yè)，截止現(xiàn)在，我村辣椒種植初見成效，今年共種植1200畝工業(yè)辣椒，畝收入在30003500元之間。三、存在的問題及今后努力方向隨著社會主義新農(nóng)村建設(shè)力度不斷加大，黨的基層組織建設(shè)遠遠不能跟上形勢發(fā)展的需要，面臨著諸多的問題。一是黨員流動性大；二是村活動陣地空間有限，已不能很好的開展工作； 三是黨員年齡偏大；今后我們努力加大對村陣地的投入，改善現(xiàn)有的辦公條件，并且做好基層黨建，使黨建工作落到實處，使村民得到實惠，努力采取各種措施帶領(lǐng)村民致富。