【正文】 的協(xié)議書，內(nèi)容中注明培訓(xùn)項(xiàng)目、課時、參訓(xùn)人員姓名及身份證號碼等。第十四條 繳費(fèi)參加培訓(xùn)并取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書和職業(yè)技能資格證書的人員，培訓(xùn)結(jié)束6個月后可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)備案的人社部門提出申請，經(jīng)人社部門審核并留檔保存，財(cái)政部門復(fù)核后，當(dāng)月底統(tǒng)一將資金撥付到人社部門，申請者次月到人力資源社會保障部門領(lǐng)取。個人申請者需提供以下材料：個人《居民身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》等復(fù)印件，職業(yè)培訓(xùn)合格證書、職業(yè)技能資格證書、勞動合同復(fù)印件（簽訂1年以上期限勞動合同，下同）或就業(yè)證明（創(chuàng)業(yè)人員提供工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，下同）、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等。第十五條 提供免費(fèi)培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)結(jié)束后向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請時需提供以下材料：參加培訓(xùn)人員詳細(xì)花名冊（包括身份證號、家庭地址、聯(lián)系電話、就業(yè)失業(yè)登記證編號、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)時間、是否取得職業(yè)技能資格證及資格證書編號，就業(yè)單位和崗位、簽訂勞動合同期限等，同時提供紙質(zhì)和Excel格式電子版，下同），代為申請補(bǔ)貼協(xié)議書、抽查登記表、職業(yè)技能培訓(xùn)考核驗(yàn)收情況表、接受培訓(xùn)人員《居民身份證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、職業(yè)培訓(xùn)合格證書（職業(yè)技能資格證書）、勞動合同復(fù)印件或就業(yè)證明等材料。申請材料經(jīng)人社部門審核并留檔保存，財(cái)政部門復(fù)核后將補(bǔ)貼資金直接撥入職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行的基本賬戶，并將支付情況抄送人社部門。第十六條 用人單位招用“兩類人員”并與其簽訂6個月以上勞動合同、從勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)組織勞動者到當(dāng)?shù)厝松绮块T確定的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的，可按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。用人單位培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)行先交后補(bǔ)的辦法。用人單位在組織培訓(xùn)前應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T、財(cái)政部門報告?zhèn)浒福唧w內(nèi)容包括培訓(xùn)項(xiàng)目、參加培訓(xùn)人員花名冊、期限和方式等。培訓(xùn)結(jié)束后10日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厝松绮块T提出申請。申請材料包括：《居民身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、抽查登記表、職業(yè)技能培訓(xùn)考核驗(yàn)收情況表、職業(yè)培訓(xùn)合格證書（職業(yè)技能資格證書）、勞動合同復(fù)印件或就業(yè)證明材料、培訓(xùn)人員詳細(xì)花名冊和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等，經(jīng)人社部門審核并留檔保存，財(cái)政部門復(fù)核后將補(bǔ)貼資金直接劃入用人單位在銀行的基本賬戶，同時將資金支付情況抄送人社部門。第十七條 對“兩類人員”參加職業(yè)培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得培訓(xùn)合格證書、在6個月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼；6個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300元／人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：“產(chǎn)生你的創(chuàng)業(yè)想法”（GYB）培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300元／人，“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（SIYB）培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1300元／人。對取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書和職業(yè)技能資格證書的，在6個月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按工種補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼；6個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按工種補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。用人單位組織到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的人員，取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書的，按150元／人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，對取得職業(yè)技能資格證書的，按最高不超過工種補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼?！皟珊笊钡念A(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼和技工院校1年以上的技能培訓(xùn)補(bǔ)貼及進(jìn)城務(wù)工人員不少于3個月的技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 省級每年將中央轉(zhuǎn)移支付就業(yè)專項(xiàng)資金的10%專門用于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)支持“兩后生”參加技工院校等職業(yè)教育以及進(jìn)城務(wù)工人員不少于3個月的技能培訓(xùn)。各級政府要按有關(guān)規(guī)定，加大農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作力度，可將就業(yè)專項(xiàng)資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼部分與“陽光工程”資金、扶貧資金等統(tǒng)籌安排，并按本辦法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行使用，避免重復(fù)和浪費(fèi)。第五章 社會保險補(bǔ)貼第十九條 對企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員和進(jìn)行了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，以及公益性崗位安排就業(yè)困難人員，并與之簽訂勞動合同、繳納社會保險費(fèi)的，由人社部門出具“吸納就業(yè)困難人員就業(yè)證明”后，可申請社會保險補(bǔ)貼；持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員和進(jìn)行了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生從事靈活就業(yè)，并以個人身份繳納社會保險費(fèi)的，可享受社會保險補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員按照省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（甘政發(fā)[2008]56號）認(rèn)定，靈活就業(yè)范圍按原省勞動保障廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼工作的通知》（甘勞社發(fā)[2007]70號）確定。社會保險補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼代扣”的辦法進(jìn)行管理。第二十條 企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員和進(jìn)行了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生或在公益性崗位安排就業(yè)困難人員的社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)（單位）應(yīng)負(fù)擔(dān)的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)之和，不包括個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)，以及企業(yè)（單位）和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費(fèi)。靈活就業(yè)人員的社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按不超過其實(shí)際繳費(fèi)額的2／3計(jì)算，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各市州財(cái)政、人社部門確定。第二十一條 社會保險補(bǔ)貼期限應(yīng)與勞動合同期限一致，最長不超過3年。對持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員工作超過3年，且距法定退休年齡不足5年的（從享受補(bǔ)貼之日起計(jì)算，下同），經(jīng)當(dāng)?shù)厝松?、?cái)政部門批準(zhǔn)，社會保險補(bǔ)貼期限可延長至退休。對2008年底前核準(zhǔn)享受社會保險補(bǔ)貼但未到期的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)享受社會保險補(bǔ)貼，社會保險補(bǔ)貼期限合并計(jì)算，累計(jì)不超過3年。但距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松纭⒇?cái)政部門批準(zhǔn)，社會保險補(bǔ)貼期限可延長至退休。第二十二條 企業(yè)（單位）應(yīng)按規(guī)定按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，在申報繳費(fèi)時應(yīng)將符合享受社會保險補(bǔ)貼條件人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出。每季度終了后10個工作日內(nèi)，按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請對上一季度已繳納的社會保險費(fèi)給予補(bǔ)貼。第二十三條 企業(yè)（單位）公益性崗位申請社會保險補(bǔ)貼應(yīng)附以下材料：吸納就業(yè)困難人員就業(yè)證明或公益性崗位認(rèn)定審批表、符合享受社會保險補(bǔ)貼條件的人員詳細(xì)花名冊、《就業(yè)失業(yè)登記證》、勞動合同復(fù)印件或就業(yè)證明材料、社會保險機(jī)構(gòu)核定的上季度企業(yè)（單位）為符合享受社會保險補(bǔ)貼條件人員繳費(fèi)的明細(xì)帳（單）和繳費(fèi)發(fā)票、企業(yè)（單位）參保統(tǒng)籌地區(qū)社會保險基金財(cái)政專戶賬號等憑證材料。經(jīng)人社部門審核，財(cái)政部門復(fù)核后15日內(nèi)將補(bǔ)貼資金分別劃入企業(yè)（單位）參保統(tǒng)籌地區(qū)相應(yīng)險種的基金財(cái)政專戶（社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代征專戶），同時將資金支付情況抄送人社部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、企業(yè)（單位）要及時做好社會保險繳費(fèi)清算和接續(xù)工作。第二十四條 靈活就業(yè)人員申請社會保險補(bǔ)貼程序按照原省勞動保障廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼工作的通知》（甘勞社發(fā)[2007]70號）規(guī)定執(zhí)行。登記失業(yè)的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并申請社會保險補(bǔ)貼的，參照執(zhí)行。第六章 公益性崗位補(bǔ)貼第二十五條 公益性崗位補(bǔ)貼對象范圍：政府投資開發(fā)的保安、保潔、保綠、交通協(xié)管、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)護(hù)服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、公共物業(yè)管理、旅游景區(qū)公廁保潔、勞動保障監(jiān)察協(xié)管崗位，街道社區(qū)聘用的社會保障工作人員和組織開發(fā)的公益服務(wù)性崗位，以及經(jīng)縣級以上人社部門和財(cái)政部門共同認(rèn)定的其他公益性崗位。在公益性崗位安置就業(yè)困難人員并與其簽訂1年以上勞動合同的單位，由人社部門和財(cái)政部門共同出具公益性崗位認(rèn)定證明后，按實(shí)際招用人數(shù)給予用人單位崗位補(bǔ)貼。對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，在公益性崗位就業(yè)的，可享受社會保險補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。第二十六條 公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)困難人員在公益性崗位上的工作時間原則上不少于96小時／月，各地可根據(jù)崗位特點(diǎn)、工作環(huán)境、人員情況等合理確定工作時間或工作量。公益性崗位補(bǔ)貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。第二十七條 在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，初次申請崗位補(bǔ)貼需提供以下材料：經(jīng)縣級以上人社部門和財(cái)政部門共同出具的公益性崗位認(rèn)定審批表、就業(yè)困難人員詳細(xì)花名冊、就業(yè)困難人員《居民身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件、勞動合同或就業(yè)證明材料、單位在銀行開立的基本賬戶。經(jīng)人社部門審核并留檔保存，財(cái)政部門復(fù)核后將補(bǔ)貼資金直接劃入單位在銀行的基本賬戶。單位須在每季度終了提供就業(yè)困難人員增減花名冊、領(lǐng)取崗位補(bǔ)貼簽字花名冊。第七章 職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼第二十八條 對持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)，通過初次技能鑒定（限實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的指定工種）的費(fèi)用給予一次性補(bǔ)貼。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過300元／人。職業(yè)技能鑒定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高于300元的，鑒定機(jī)構(gòu)減收300元，鑒定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低于300元的，不再收取鑒定費(fèi)。第二十九條 職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)申請職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，可根據(jù)實(shí)際減收費(fèi)用在每季度終了向人社部門提出申請。申請報告應(yīng)附以下材料：申請職業(yè)技能鑒定人員詳細(xì)花名冊（含家庭住址、聯(lián)系電話、工種、職業(yè)資格證書編號等）、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、《居民身份證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定中心成績審核表復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)票據(jù)）、鑒定項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)文件和鑒定機(jī)構(gòu)的基本賬戶等憑證材料；經(jīng)人社部門審核并留檔保存，財(cái)政部門復(fù)核后將補(bǔ)貼資金直接劃入鑒定機(jī)構(gòu)在銀行的基本賬戶，同時將資金支付情況抄送人社部門備案。第八章 扶持公共服務(wù)第三十條 縣級以上財(cái)政可安排扶持公共就業(yè)服務(wù)資金，對下級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)用于加強(qiáng)其人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)方面的支出（具體包括計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件購置，開發(fā)應(yīng)用支出等）給予必要支持。省財(cái)政根據(jù)實(shí)際需要每年安排扶持公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)資金，采取項(xiàng)目化管理的方式，重點(diǎn)補(bǔ)助部分市縣，用于扶持人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。第三十一條 扶持公共就業(yè)服務(wù)資金作為就業(yè)專項(xiàng)資金的組成部分，必須單獨(dú)安排，單獨(dú)核算，單獨(dú)管理，不得與其他就業(yè)專項(xiàng)資金相互調(diào)劑使用。各級財(cái)政用于扶持公共就業(yè)服務(wù)的支出，按政府收支分類科目的有關(guān)規(guī)定列支。第九章 特定就業(yè)扶持政策第三十二條 現(xiàn)行特定就業(yè)扶持政策是指經(jīng)省政府批準(zhǔn)，各市州政府為國有困難企業(yè)“4050”下崗職工繳納社會保險費(fèi)和內(nèi)退人員生活費(fèi)給予補(bǔ)助的政策。第三十三條 社會保險補(bǔ)助政策按照省財(cái)政廳、原省勞動保障廳、省政府國資委《關(guān)于印發(fā)甘肅省下崗職工出中心困難企業(yè)界定辦法及財(cái)政補(bǔ)助資金管理辦法的通知》（甘財(cái)社[2005]163號）文件規(guī)定執(zhí)行。社會保險費(fèi)補(bǔ)助政策的執(zhí)行期限不超過2011年底。第十章 就業(yè)資金的管理第三十四條 各級財(cái)政、人社部門要按照專項(xiàng)資金管理有關(guān)規(guī)定，做好資金預(yù)算、決算管理。（一）每年年初，各級人社部門要根據(jù)財(cái)政部門規(guī)定的預(yù)算編制要求，申報就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算，經(jīng)同級財(cái)政部門審核并報同級人民代表大會批準(zhǔn)后列入財(cái)政預(yù)算。就業(yè)專項(xiàng)資金要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算管理。（二）終了后，人社部門要認(rèn)真做好就業(yè)專項(xiàng)資金的清理和對賬工作，并按要求向同級財(cái)政部門報送就業(yè)專項(xiàng)資金決算和說明。財(cái)政部門要將審核匯總后的就業(yè)專項(xiàng)資金決算及時上報上級財(cái)政部門。（三）就業(yè)專項(xiàng)資金終了如有結(jié)余，需詳細(xì)說明原因，并經(jīng)批準(zhǔn)后，按規(guī)定轉(zhuǎn)入下一繼續(xù)使用。第三十五條 各地財(cái)政、人社部門要進(jìn)一步建立健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，自覺接受監(jiān)察、審計(jì)部門和社會的監(jiān)督檢查。對虛報、套取、私分、挪用各種補(bǔ)貼資金的單位和個人，要按規(guī)定嚴(yán)肅處理。對審核不嚴(yán)、違規(guī)操作的，要按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門和單位的責(zé)任。第三十六條 各地要按照公開、公平、公正的原則，面向社會各級各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過招標(biāo)方式確定承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。建立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)動態(tài)管理機(jī)制和退出機(jī)制，加強(qiáng)對職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。第三十七條 各地要逐步建立健全人力資源信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息聯(lián)網(wǎng)，為求職者、用人單位提供方便快捷的信息服務(wù)；要加強(qiáng)對職業(yè)中介、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位的監(jiān)督?？h級以上財(cái)政和人社部門要定期對各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對免費(fèi)開展職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公共就業(yè)服務(wù)和用工情況進(jìn)行考核、評估，并向社會公開相關(guān)情況，接受社會監(jiān)督。對弄虛作假，套取就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位，取消其相關(guān)資格并追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。第十一章 其 他第三十八條 小額擔(dān)保貸款擔(dān)?；鸷臀⒗?xiàng)目小額擔(dān)保貸款貼息資金的具體管理辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條 中央和省屬企業(yè)下崗失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)工作要按照屬地管理的原則納入企業(yè)所在地政府的就業(yè)再就業(yè)工作規(guī)劃。各地不得因隸屬關(guān)系等原因?qū)⒅醒牒褪倨髽I(yè)下崗失業(yè)人員排除在就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策之外。自本通知下發(fā)之日起，省農(nóng)墾系統(tǒng)和白龍江林業(yè)管理局的各類企業(yè)以及獨(dú)立工礦區(qū)企業(yè)按屬地管理原則，各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策（除特定就業(yè)扶持政策以外）由所在地政府統(tǒng)一管理落實(shí)。第四十條 對本規(guī)定在實(shí)施過程中需要具體明確的有關(guān)問題，各市州財(cái)政、人社部門可結(jié)合本地實(shí)際做出規(guī)定，并報省財(cái)政廳、省人社廳備案。第四十一條 本辦法由省財(cái)政廳、省人社廳共同負(fù)責(zé)解釋。第四十二條 本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。省財(cái)政廳、原省勞動保障廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省就業(yè)再就業(yè)資金管理暫行辦法的通知》（甘財(cái)社[2006]103號），《關(guān)于農(nóng)墾、森工、獨(dú)立工礦區(qū)等單位享受再就業(yè)政策有關(guān)問題的通知》（甘勞社發(fā)[2004]145號）同時廢止。