【正文】 做到以下幾點(diǎn)：1一是堅(jiān)持依法治稅，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法。首先，完善稅收?qǐng)?zhí)法約束機(jī)制，將執(zhí)法約束貫穿于國(guó)稅工作的各個(gè)方面，從稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督管理入手，把法律、法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范性文件規(guī)定的稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理職責(zé)、權(quán)力，按照管理和執(zhí)法的范圍、權(quán)限，分解落實(shí)到各執(zhí)法環(huán)節(jié)和管理崗位，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)分別明確執(zhí)法和管理的依據(jù)、制度程序、權(quán)力責(zé)任和監(jiān)督措施，以保障執(zhí)法有依據(jù)，操作有規(guī)程，權(quán)力有制衡。制定科學(xué)合理的稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制度和稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任追究制度，充分發(fā)揮制度對(duì)人的約束作用，使稅收?qǐng)?zhí)法制約工作進(jìn)入規(guī)范化的軌道。其次，完善服務(wù)制度。堅(jiān)持“在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法”的觀點(diǎn)，實(shí)踐“從小事做起，重視細(xì)節(jié)，抓住細(xì)節(jié)，管理細(xì)節(jié)”的服務(wù)理念，通過一系列富有國(guó)稅特色的服務(wù)措施，給納稅人溫暖、尊重和體貼，使他們感受到依法納稅的過程就是共享文明的過程。再次，完善個(gè)人行為規(guī)范。建立健全廉政制度體系，認(rèn)真落實(shí)效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)制度，使全體干部職工明白什么是應(yīng)該提倡的，什么是應(yīng)該反對(duì)的，什么是應(yīng)該做的，什么是不應(yīng)該做的，約束干部職工的行為，克服隨意性。二是實(shí)施人性化管理。文化建設(shè)的對(duì)象是人，核心是人，重點(diǎn)還是人，所以國(guó)稅文化建設(shè)也應(yīng)以人的全面發(fā)展為中心，要通過教育培訓(xùn)、思想引導(dǎo)、激勵(lì)鼓勵(lì)、監(jiān)督管理、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等多種手段，最大限度地調(diào)動(dòng)國(guó)稅人員的積極性、創(chuàng)造性，使國(guó)稅精神和國(guó)稅理念轉(zhuǎn)化為國(guó)稅人員的動(dòng)力源泉和精神支柱，把為干部群眾解決實(shí)際困難和問題作為己任。多關(guān)心了解國(guó)稅干部的日常生活情況，讓人在最需要時(shí)能感受到組織和集體的溫暖和關(guān)愛。在工作上，特別是在執(zhí)行過錯(cuò)責(zé)任追究制度上，既要無情執(zhí)行又要有情疏導(dǎo)，通過人性化管理，達(dá)到凝聚人心、弘揚(yáng)正氣、煥發(fā)激情的目的。三是打造國(guó)稅形象品牌。以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，深化文明創(chuàng)建，構(gòu)建以職能性服務(wù)為根本、權(quán)益性服務(wù)為重點(diǎn)、程序性服務(wù)為基礎(chǔ)的稅收服務(wù)體系，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，強(qiáng)化稅收服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)形式，提升服務(wù)質(zhì)量。在職能性服務(wù)上，著力強(qiáng)化公平公正的執(zhí)法服務(wù)、主動(dòng)到位的政策服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的信息服務(wù)；在權(quán)益性服務(wù)上，樹立“納稅人是顧客”的理念，著力強(qiáng)化及時(shí)公開的咨詢服務(wù)、維護(hù)權(quán)益的救濟(jì)服務(wù)；在程序性服務(wù)上，落實(shí)管理服務(wù)觀念，寓管理于服務(wù)之中，寓服務(wù)于管理之中，做到管理延伸到哪里，服務(wù)就跟進(jìn)到哪里。大力實(shí)施流程再造和基層“三化建設(shè)”，促進(jìn)稅收征管、行政管理機(jī)制、體制的完善和優(yōu)化，以扁平化的組織機(jī)構(gòu)的高效流程作業(yè)，服務(wù)廣大納稅人四是加強(qiáng)文化活動(dòng)設(shè)施建設(shè)。要結(jié)合基層建設(shè)的開展，建好小圖書室、小活動(dòng)室等文化陣地。適應(yīng)信息化時(shí)代要求，重視和加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化陣地建設(shè)，內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)并重，充分發(fā)揮網(wǎng)信息流動(dòng)大、交互性強(qiáng)的特點(diǎn)，促進(jìn)文化傳播和交流。加強(qiáng)文化活動(dòng)載體建設(shè)，努力創(chuàng)新文化活動(dòng)的形式，對(duì)群眾基礎(chǔ)好、參與性強(qiáng)的活動(dòng)載體及時(shí)制度化，定期開展，滿足干部群眾精神文化的需求。同時(shí)，良好的工作、生活環(huán)境，較好的工資福利待遇既能使稅務(wù)干部職工在工作中保持愉悅的心情，又能提高工作效率，因此營(yíng)造和諧向上的工作氛圍，充分發(fā)揮個(gè)人潛能，實(shí)現(xiàn)干部職工的自我價(jià)值，量力而行的物質(zhì)文化建設(shè)和相適應(yīng)的工資福利是國(guó)稅文化建設(shè)必不可少的物質(zhì)基礎(chǔ)。第五篇：國(guó)稅文化建設(shè)的幾點(diǎn)建議稅務(wù)文化建設(shè)必須緊密結(jié)合稅務(wù)特色，反映稅收工作，注重以人為本、貼近實(shí)際，不斷滿足稅務(wù)行業(yè)和稅務(wù)干部對(duì)稅務(wù)文化不斷增長(zhǎng)的精神需求，為不斷發(fā)展的國(guó)稅事業(yè)服務(wù)。因此，筆者建議：（一）更新理念，以人為本，提高品位。稅務(wù)文化是系統(tǒng)文化，需要人人參與，需要人才互動(dòng)。首先，要樹立“以人為本”的理念，整合有效資源，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)人的積極性，發(fā)揮人力資源的最大效用，提高稅務(wù)文化建設(shè)的整體效能。其次，要樹立“人才資本”理念。人才是事業(yè)興衰的關(guān)鍵，是單位的第一資本，要及時(shí)掌握人才資源的利用狀況，防止人才浪費(fèi)和流失，只有涵養(yǎng)人才資源，最大限度地調(diào)動(dòng)人才文秘雜燴網(wǎng)的積極性，激發(fā)創(chuàng)造力，才能提高稅務(wù)文化的綜合品位。(二)創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，擴(kuò)大宣傳。稅務(wù)文化建設(shè)要起到促進(jìn)國(guó)稅事業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用，就必須在視覺上給人以強(qiáng)大的沖擊力，在心靈上給人以強(qiáng)大的震撼力、在思想上給人以強(qiáng)大作用力。而要實(shí)現(xiàn)這種效果，在稅務(wù)文化建設(shè)文秘雜燴網(wǎng)的載體上創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、突出主題、樣式靈活，必須引人入勝、發(fā)人深思，真正起到教育干部、提高素質(zhì)、展示形象的作用。(三)立足稅收，營(yíng)造氛圍，全面發(fā)展。稅務(wù)文化是一個(gè)行業(yè)文化，也是稅務(wù)部門管理文化，有它的獨(dú)特性。在稅務(wù)文化建設(shè)中，要把重點(diǎn)放在基層，放在直接同納稅人打交道的窗口上；要謳歌稅務(wù)系統(tǒng)的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，反映出當(dāng)代稅官的風(fēng)采；要宣傳納稅人依法納稅的典范，在全社會(huì)倡導(dǎo)“按章納稅、誠(chéng)信納稅、和諧納稅”的良好文化氛圍。當(dāng)前的稅務(wù)文化建設(shè)要關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，關(guān)注國(guó)計(jì)民生，要與學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七大精神相結(jié)合，與時(shí)代的需要相結(jié)合，與國(guó)家發(fā)展相結(jié)合，按照建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求，構(gòu)建和諧文化，培育文明風(fēng)尚。(四)突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，打造品牌。稅務(wù)文化建設(shè)，要立足地方本土特色，因地制宜，既能創(chuàng)作出融思想性、藝術(shù)性、知識(shí)性、趣味性為一體、發(fā)人深思的作品，又能總結(jié)提煉出具有行業(yè)特征、展示團(tuán)隊(duì)精神和涵蓋地方文化底蘊(yùn)的稅務(wù)文化，要突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，顯現(xiàn)出宣傳效應(yīng)，使稅務(wù)文化建設(shè)形成品牌。(五)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，落實(shí)責(zé)任。稅務(wù)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、完善機(jī)制、落實(shí)責(zé)任是搞好文化建設(shè)的保證。在組織領(lǐng)導(dǎo)上要探尋切合實(shí)際的有效方式，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、管理機(jī)制、投入機(jī)制。要確定有特長(zhǎng)的同志專人負(fù)責(zé)稅務(wù)文化活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有針對(duì)性的健全制度，完善措施，巡回指導(dǎo)，努力形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主管科室牽頭協(xié)調(diào)，黨政工團(tuán)齊抓共管的格局。(六)開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，持續(xù)發(fā)展。稅務(wù)文化不是一成不變的文化，它隨著稅收事業(yè)的不斷發(fā)展而發(fā)展。稅收事業(yè)要保持可持續(xù)發(fā)展，就必須花大力氣建設(shè)與自身相適應(yīng)的稅務(wù)文化。做到與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展要求相結(jié)合、與當(dāng)前的稅收工作特點(diǎn)相結(jié)合、與弘揚(yáng)稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)典型相給合、與世界先進(jìn)稅收文化成果相結(jié)合。把稅務(wù)部門與時(shí)俱進(jìn)、為國(guó)聚財(cái)、為民收稅、勇挑重?fù)?dān)、改革創(chuàng)新的精神實(shí)質(zhì)展現(xiàn)出來，把稅務(wù)干部勤政為民、清正廉潔、艱苦奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好形象展示出來，把納稅人艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓奮迸、加快發(fā)展、誠(chéng)信納稅的光榮業(yè)績(jī)展示出來，為創(chuàng)造一流的稅務(wù)文化而共同奮斗.