【正文】 ”、“清官”、“好官”。三是堅持公平正義。溫家寶總理說“公平正義比太陽還要有光輝”，基層干部要做好農(nóng)村工作、做好群眾工作就必須時刻堅持公平、公正、公開，使廣大群眾都能感受政府的溫暖，享受發(fā)展的“福利”，從而贏得民心、凝聚人心，做到干群一心。四是恪守親民愛民?；鶎痈刹刻幱诠ぷ鞯谝痪€，直接面對群眾、服務群眾，只有秉持一顆“親民愛民”之心，對百姓懷有真情，才能將以人為本的理念貫穿于工作的每一個環(huán)節(jié)，才能使黨的領導體現(xiàn)群眾的根本利益。五是講求實干奉獻?；鶎庸ぷ鞯膹碗s性要求干部必須具有扎實的工作態(tài)度，創(chuàng)新的工作精神，無私奉獻的高尚品格，撇開個人恩怨和得失，把全部心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫用到察實情、出實招、辦實事上，一步一個腳印的推動各項工作穩(wěn)步開展。要在實際工作中體現(xiàn)和加強干部作風建設。好的作風引導好的行為，好的行為創(chuàng)造好的業(yè)績。作風建設的最終目的是推動基層實際工作實現(xiàn)大跨越、大發(fā)展，在實際工作中加強作風建設是形勢需要，也是歷史必然。一是堅持好街 道的行政原則。街道工作眾多，涉及利益結(jié)構(gòu)復雜，必須認真堅持街道部署、社區(qū)指導、村委主辦三級齊抓共管、各負其責的行政原則，科學有效處理各項農(nóng)村工作事務。因此，每一級都必須掌好舵、負好責，充分發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性，切切實實完成好各自的本職任務，為整體工作的順利開展奠定堅實的基礎。二是規(guī)范好各項村務工作。做好村務工作是實現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展的前提和保障，只有確保村務工作規(guī)范化，加大村務、財務公開力度，健全民主決策程序，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，才能使群眾實實在在的了解黨和政府的方針政策和惠民舉措，對政府放心，對發(fā)展關心，對干部熱心，從而實現(xiàn)村務工作的公開透明、井井有條。三是搞好重點工作加快發(fā)展步伐。舊村改造、項目進地等各項重點工作是農(nóng)村城市化的必然選擇，對農(nóng)村經(jīng)濟社會的快速發(fā)展具有不可替代的戰(zhàn)略意義，要加大舊村改造工作力度，努力使舊貌換新顏，不斷改善改善農(nóng)村居住環(huán)境、提高村民生活質(zhì)量在加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的進程中不斷提高群眾滿意度，增強政府凝聚力和向心力。要把密切黨群干群關系作為基層干部作風建設的重要方面。水乳交融的黨群干群關系是樹立干部形象、增強干部親和力、提高工作凝聚力的重要保證。前期通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，廣大黨員干部素質(zhì)有了新的提升，科學發(fā)展水平跨上了新的臺階。為了鞏固學習實踐活動成果，同時 結(jié)合中央和省、市委在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)強堡壘做先鋒活動的部署要求，街道黨委辦事處研究決定開展“進農(nóng)戶、結(jié)農(nóng)親、問民情、幫民困”活動?；顒右竺棵麢C關干部都直接聯(lián)系一定數(shù)量的農(nóng)戶，進行結(jié)對聯(lián)系、直接交流，通過活動的開展真正實現(xiàn)干部群眾“面對面”交流，“心連心”溝通，努力形成干群一體、共謀發(fā)展的嶄新格局。廣大機關干部要把開展“進農(nóng)戶、結(jié)農(nóng)親、問民情、幫民困”活動作為錘煉基層干部作風、增強干群互信、推動和諧發(fā)展的重要舉措，扎扎實實開展好活動的每個環(huán)節(jié)，要懷著為民、親民、愛民的濃厚感情走進群眾家中，以真情暖民心、體民意、解民憂。廣大農(nóng)村干部也要在配合機關開展活動的同時，開展好本村的兩委干部聯(lián)系群眾活動。農(nóng)村兩委干部要實現(xiàn)本村村民入戶聯(lián)絡的全覆蓋，要盡量通過村內(nèi)程序，動員有效資源，解決好本村群眾反映的問題，切實做到為群眾排憂解難，進一步密切干群關系。在活動中要突出實事求是、注重實效和統(tǒng)籌推進三個原則，真正把工作做實做細，做出成效。為了保證活動有序推進，街道專門成立了領導小組，由我任組長，王麗君主任和范敏書記任副組長、黨政辦、政研室和3個農(nóng)村社區(qū)黨總支任成員。領導小組將把該項工作作為常規(guī)工作，長期不懈地抓下去，不斷完善工作機制，確保與重點工作相諧調(diào)、相促進。具體的活動方案已經(jīng)下發(fā)到各村和街道各部門，請大家務必對照活動方案制定好具體措施，抓好落實。三、全力做好干部作風建設的保障搞好體制保障。一是加強和完善黨的領導。黨的十七屆三中全會通過了《中共中央關于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作若干重大問題的決定》，決定指出，“黨管農(nóng)村工作是我們黨的一個傳統(tǒng)，也是一個重大原則，必須始終把加強和改善黨對農(nóng)村工作的領導作為推進農(nóng)村改革發(fā)展的政治保證?！鞭r(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，要想加快社會主義新農(nóng)村建設步伐，就要把基層黨組織建設成為“推動科學發(fā)展、帶領農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定的堅強領導核心”。在工作中，必須堅持農(nóng)村黨支部對本村各項事務的領導，堅持支部書記是一把手、負總責，使廣大黨員干部緊緊圍繞黨支部的決策部署開展工作，不斷增強黨支部的凝聚力和向心力。二是進一步健全工作推進機制。要堅持把黨委部署、社區(qū)指導、村委主辦的農(nóng)村事務行政原則貫穿工作始終，并采取措施進一步細化、充實、完善，使目標更加明確、分工更加合理、責任更加落實、推進更加有力。要進一步健全責任追究制度，做到誰的責任誰承擔、誰的任務誰完成、誰出成績獎勵誰，誰出問題追究誰，不斷強化各級黨員干部的責任意識，認認真真地承擔起應負責任，盡職盡責地完成好分內(nèi)工作。三是嚴格村內(nèi)民主程序。要認真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)和上級黨委的決策部署，嚴格依法辦事。要按照街道農(nóng)村工作“三 項建設”的要求，進一步加強村內(nèi)制度建設，通過健全村務公開和財務公開制度，規(guī)范辦事流程、提高透明度，要在充分調(diào)研討論的基礎上完善村規(guī)民約，使村內(nèi)各項事務管理都有據(jù)可查、有規(guī)可依、有章可循，做到井井有條，管理有序。要繼續(xù)完善村內(nèi)民主決策程序，嚴格執(zhí)行街道黨委辦事處制定的村級會議制度，明確議事職責和議事程序，切實做到會議不逾權限、程序不違規(guī)定、決策及時公布、執(zhí)行沒有走樣。要不斷推進民主管理、強化民主監(jiān)督，探索完善上級組織管理、班子內(nèi)部監(jiān)督、人民民主評議的街、村聯(lián)動機制，使農(nóng)村黨員干部接受上級、本村和群眾多層面、全方位的監(jiān)督。搞好機制保障。干部考核是干部管理的一項基礎性工作，是加強干部作風建設，增進干部素質(zhì)的有效抓手。近年來，街道黨委辦事處堅持把做好干部考核擺在工作的重要位臵，突出考核的科學性、導向性和激勵性，針對街道機關和農(nóng)村的不同特點分別制定出臺了切實可行的考核辦法，構(gòu)建起了以實績考核為核心，以工作點評和民主評議為輔助的干部考評機制。科學、合理的考核激勵機制的建立對于發(fā)揮廣大黨員干部的積極性、激發(fā)創(chuàng)造性、提高實效性起了非常重要的作用，推動了各項工作實現(xiàn)了快速發(fā)展，農(nóng)村面貌發(fā)生了重大變化。下一步，街道黨委辦事處要繼續(xù)完善并執(zhí)行好機關和農(nóng)村考核制度，充分發(fā)揮每個人的工作積極性，最大限度地挖掘個人潛能，推動各項工作再上新臺階。一是要進一步科學設立目標責任。要在全面考核的基礎上，突出重點工作的考核，加大對重點工作的考核比例，確保重點工作的順利推進。二是要進一步靈活考核方式。在年底綜合考核的基礎上，進一步加強日?？己?，要切實發(fā)揮農(nóng)村點評、群眾評議等辦法的作用，積極拓展考評主體，靈活考評辦法，多角度、全方位了解考核對象。三是要進一步發(fā)揮好考核導向作用。要進一步突出考核的重要性，把考核作為評先樹優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)，對成績突出的要大力表揚，優(yōu)先任用，對工作不力的要及時予以調(diào)整，切實做到干與不干不一樣，干好干孬不一樣。搞好政治和生活保障。政治和生活保障對促進廣大基層干部轉(zhuǎn)變工作作風，增強工作積極性，消除紛雜的顧慮，一心一意謀發(fā)展起到有力的助推作用。尤其是近年來，日益變化的農(nóng)村新形勢給基層干部開展工作提出了更高的要求和嚴峻的考驗，街道黨委辦事處更要提供全面的支持和保障。一是要積極探索搞好政治保障。街道黨委辦事處堅決鼓勵支持干事創(chuàng)業(yè)，對于帶領村莊發(fā)展和群眾致富的村黨支部和黨員干部積極撐腰打氣，鼓舞干勁。對蓄意破壞和諧風氣、阻礙破壞村委工作的堅決予以打擊。像前期湖淋埠村個別村民進行亂栽亂種卻拒不清除、阻撓街、村干部開展工作甚至毆打村干部這樣的惡劣行為，街道黨委堅決予以依法嚴懲。與此同時，中央也加大了對農(nóng)村干部的培養(yǎng)和使用力度。近期，中組部、人力資源社會保障部制定出臺了《關于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作的意見》，明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關從優(yōu)秀村干部中考錄公務員，應面向任職3年以上的大學生“村官“和優(yōu)秀村黨組織書記、村委會主任。從這一政策可以明顯地看到中央的導向精神，在客觀上也拓寬了農(nóng)村干部的任用渠道。下一步，街道還將進一步搞好干部的管理使用工作，對于想干事、能干事的農(nóng)村干部委以重任，而對于責任心不強的干部則要根據(jù)實際及時予以調(diào)整。二是努力做好生活保障。街道黨委政府一直高度重視農(nóng)村干部的生活保障，積極做好干部保障工作，從2006年開始，街道就積極爭取將農(nóng)村干部報酬納入了財政預算，在全市率先實現(xiàn)了農(nóng)村干部財政發(fā)放，為消除干部后顧之憂、提高工作積極性提供了保障。下一步隨著全區(qū)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，街道黨委辦事處還將根據(jù)發(fā)展實際不斷提高農(nóng)村干部工工資標準并積極爭取為農(nóng)村干部繳納保險，切實為農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)提供長久保障。注：關于推遲村兩委換屆的內(nèi)容尚未納入講話稿第四篇：干部作風建設會議講話同志們：春節(jié)剛過，黨委、辦事處就召開這次干部作風建設大會，主要目的是按照中央、省、市關于加強干部作風建設的一系列部署要求，結(jié)合XX實際，對干部作風建設進行安排部署，以此動員廣大干部進一步解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)變作風、深入實際、聯(lián)系群眾、狠抓落實，開創(chuàng)我們XX發(fā)展的新局面。下面，我根據(jù)黨委、辦事處研究的意見，講三個方面的問題。一、切實統(tǒng)一思想，把干部作風建設作為關系事業(yè)成敗的頭等大事來抓我們在座的絕大部分同志都是黨員，我們黨的作風建設問題歷來是黨的建設的重要組成部分，黨的作風就是黨的宗旨、特征、性質(zhì)、路線、政策的綜合體現(xiàn)和表現(xiàn)。干部作風就是干部的思想、觀念、態(tài)度，內(nèi)心世界的反映。人民從黨風來認識我們的黨，群眾從干部的作風來評價干部。我們黨從戰(zhàn)爭年代經(jīng)過實踐，到建設時期以及到改革開放到現(xiàn)在，“三大作風”行之有效，內(nèi)涵不斷豐富。“三大作風”一個就是理論聯(lián)系實際，它的來源是當時大革命的失敗尤其是第五次反圍剿的失敗，大革命失敗后有人提出要農(nóng)村包圍城市，七八個黨員就發(fā)動暴動包圍城市，這是教條主義，照搬俄國的經(jīng)驗，是紙上談兵的形式。后來我們黨證實這個問題是不對的，必須要適合中國的國情，馬克思主義理論可以拿來用，但是，怎么用，需結(jié)合我們的實際。建國之后也有這方面的教訓，一直到改革開放到現(xiàn)在我們有些地方一些不切實際的做法也是不行的，要找準自己的實際，現(xiàn)在我們再重新領會理論聯(lián)系實際的問題，所以得有理論的指導還得有現(xiàn)實的實情。主動上行和下行的結(jié)合，要明確自身的工作思路。理論聯(lián)系實際的問題任何單位、任何地方都要好好的理解。同樣是領導的講話，同樣是一篇報告，各個單位解讀后不一定出一樣的思路、一樣的措施，這就是理論聯(lián)系實際。第二條就是密切聯(lián)系群眾，當時湘江暴動失敗以后，有些人要把所有的東西都毀掉，不給敵人留下可用之物，結(jié)果遭到了老百姓的強烈反對。后來又做批評與自我批評，主動向群眾承認錯誤，扭轉(zhuǎn)這個問題，所以群眾的支持是工作的法寶。新的一屆黨中央又重提這個問題，從中央到地方一定要取得群眾的支持，我們各級開展工作的基礎就在群眾。第三個問題是批評與自我批評，這是自身提高的法寶，我們都是有錯誤的，我們工作當中不可能沒有問題，經(jīng)濟工作會議上我們總結(jié)了工作的成績，同時也總結(jié)了我們工作中還存在的很多問題，存在問題就得正視問題，然后研究解決問題的辦法，不是回避這些問題，重新理解批評與自我批評。市里要求，我們也下發(fā)了個人自查情況登記表，就是圍繞“庸、懶、散、奢、疏”這幾個方面，圍繞著三十個小項，我們對號入座，在哪些方面還存在問題，如果說聽得進批評是個人素質(zhì)的表現(xiàn)，那么敢于自我批評是更重要的表現(xiàn)，敢于承認自身的不足。我們重溫這三大作風，歷史上形成，對現(xiàn)在也非常有用，要理解它的內(nèi)涵，豐富它的內(nèi)容，在我們實際工作中認真的運用。好的作風會產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就堅強的戰(zhàn)斗力。我們緊隨市委、市政府召開干部作風建設大會，實際上也是我們年后工作計劃的部署，就是為了把各級緊抓干部作風建設的部署要求落到實處，把政令暢通、增強執(zhí)行力落到實處，這既是各級組織的要求，也是我們自身發(fā)展的需要。近年來，XX的經(jīng)濟社會取得了長足的發(fā)展，我們的項目建設、城市建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、社會事業(yè)包括我們的干部隊伍等方面取得了顯著的成績，綜合考核連續(xù)兩年位居全市第一?；仡欉@兩年的奮斗歷程，我們不難發(fā)現(xiàn)，實際上就是靠著我們這一支能打善戰(zhàn)的干部隊伍，這一支政治堅定、顧全大局、作風過硬、敢于擔當、樂于奉獻的隊伍，這支隊伍帶著我們廣大的基層群眾，同時用我們科學發(fā)展的成果惠及群眾，得到群眾的廣泛支持，我們才取得這么好的成績。說得再好聽，如果不給群眾辦實事，發(fā)展沒有效果，群眾的利益得不到保障，群眾的生產(chǎn)和生活得不到改善，環(huán)境沒有發(fā)生變化，想取得群眾對干部的信任，增強凝聚力、號召力是不現(xiàn)實的。從民生的角度來說，我們街道每年十大民生工程，尤其是居級每年200多件的實事，這些方面日積月累、年復一年，讓群眾感受到跟著這些干部干是對的，這個影響是巨大的，不是靠我們說出來的。所以實踐充分表明，一個地方的發(fā)展，干部是第一要素，作風是關鍵性保障。當前，街道的發(fā)展已進入了一個高位求進、加快突破的關鍵時期，要不斷開創(chuàng)XX改革發(fā)展的新局面，就必須加強干部作風建設，這是事業(yè)的需要、社會的期盼、群眾的期待。因此，我們要充分認識加強干部作風建設的重要意義。從大局角度來說，加強干部作風建設是推動發(fā)展的迫切需要。在2012年初第二次黨代會上，確立我們發(fā)展的新的目標，在今年的經(jīng)濟工作會上我們又重新定位了科學發(fā)展的六句話，通過幾年的努力，要把我們XX街道打造成城市品質(zhì)卓越的中心城區(qū)、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的宜居家園、高端品牌集聚的商貿(mào)中心第五篇：在全縣深化作風建設推進會議上的講話在全縣深化作風建設推進會議上的講話（2篇）同志們：今天召開這次大會，是一次自我問題剖析會，也是一次作風整改會，更是提高干部執(zhí)行力的動員會。兩年來，在疫情影響與經(jīng)濟下行雙重壓力下，全縣上下堅定信心、科學務實、團結(jié)奮進、積極作為，各項工作穩(wěn)中有升。13月份，我縣完成固定資產(chǎn)投資完成X億，一般公共財政預算收入X萬元，規(guī)模以上工業(yè)增加值X億元。雙招雙引實現(xiàn)新突破，引進全國500強企業(yè)科達集團，在我縣注冊子公司XX，建設設施農(nóng)業(yè)休閑示范基地項目，打造XX農(nóng)業(yè)休閑康養(yǎng)旅游服務為一體的綜合體。“十強”產(chǎn)業(yè)到位資金XX億元，位居全市第一。大項目建設進展順利，建設完成XX等項目X個?；就瓿蒟X等項目建