【正文】 可言，被群眾看不起。俗話說：君子一言，駟馬難追。我們不能失信于民，因為沒有信譽的干部是最不可靠的干部，沒有信譽的人是誰都不敢打交道的人，沒有信譽的單位是被人瞧不起的單位。七是煽風點火、惹事生非、道德敗壞。做不得的事，他偏偏要去做，做了以后不負責；講不得的話，他偏要講，講話時往往掩耳盜鈴；去不得的場所，他偏要去，去了以后了不得難。八是能力不強、帶不好頭、辦不成事。講原因總是習慣于擺客觀，不敢正視，不敢承認自己能力和水平存在差距。（二）怎樣抓好干部自身建設論語中說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。做勤于學習的干部。毛澤東與劉少奇有一段精彩對話，毛澤東說：“三天不學習，就比不過劉少奇”，劉少奇說：“一天不看報，不跟不上主席。做樂于奉獻的干部。如白月香、鄧蠻服、余衍慶書記，邱段玉主任等，就是奉獻型干部。溫總理在哈佛大學演講時，曾動情地說：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是人間疾苦聲。”我們要大力開展“我與群眾心連心，交朋友”的活動。做心系全局的干部。要把自己置身于大局去思考，與黨委、政府保持高度一致，在思想上、認識上、行動上，確保全鎮(zhèn)上下一盤棋運作?？照務`國，實干興邦。要善于處理矛盾、解決矛盾，做事要腳勤、腦勤、手勤。有人說：世界上最廣闊的是海洋，比海洋廣闊的是天空，比天空更為廣闊的是人的胸懷，寬容是一種美德，你的寬容釋放得越多，你就越容易獲得尊重，“律己當嚴，待人當恕”，得饒人處且饒人，要學會寬容，學會忍耐，不要因一時一事而耿耿于懷，要將心比心，以心授心，多理解，多體諒，多溝通?！肮?，廉生威”。金錢不能帶進墳墓，卻能把人帶進墳墓。當一名清清白白、堂堂正正的干部，工作上要一碗水端平，不循私情，不圖名利，不論等級，做到一把尺子量，一視同仁，公道正派。對自己要求嚴格的人，一定能成就事業(yè)。如財政所的江平、北國，城建黨辦的雄軍、黨政辦的熊琪等同志，都是嚴于律已的好干部，是我們學習的榜樣。新農(nóng)合工作要突出“高”字，堅持高質(zhì)量。穩(wěn)定工作要突出“責”字，堅持嚴肅追究責任。危改工作要突出“公”字，堅持公平，公正。在鎮(zhèn)村兩級干部會議上的講話要點同志們今天這個鎮(zhèn)村兩級干部會議是新班子成員到位后召開的第一次會議，新機構賦予了新使命，新人員承擔著新責任，要求各位鎮(zhèn)村干部堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，強化職責、創(chuàng)造特色、不辱使命，致力打造新團隊，樹立新作風、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象，以實際行動贏得廣大黨員和人民群眾的信賴和支持。顧大局，就是要求村干部樹立大局意識、整體觀念，要識大局、顧大體。要從大局出發(fā)，以大局利益為重，把村里的利益、群眾的 21利益作為一切工作的出發(fā)點和落實腳點。要講黨性、講廉潔，要少一份私利之心，多一份博大胸懷。村級領導班子一定要團結協(xié)作，形成合力，心往一處想，勁往一處使，一心一意帶領群眾致富奔小康。如果發(fā)現(xiàn)哪個班子、哪個干部搞破壞團結的事，鎮(zhèn)黨委要嚴肅處理，決不姑息。新一屆村班子要摸清家底，掌握村情，著眼長遠，帶領群眾謀劃發(fā)展思路，集思廣益，找準自身定位，明確發(fā)展目標，堅決杜絕“一年看、二年干、三年混”的現(xiàn)象。對黨委、政府安排的工作任務，要明確責任、明確時限、明確標準，不講條件、不講代價的完成。能創(chuàng)新，就是要求村干部在工作方式、方法上，善于打破常規(guī)、敢于打破常規(guī)，創(chuàng)造性地開展工作。二、對鎮(zhèn)村兩級干部提出五點希望希望大家要強化責任意識。希望所有干部要把責任意識放在心上，真正在城關的發(fā)展發(fā)展中盡到責任，真正把任期內(nèi)的工作做得問心無愧，不辜負老百姓的信任和期望。古人講，“不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域”。鎮(zhèn)、村干部發(fā)揮著承上啟下的作用，必須要樹立大局意識，并善于把握大局。要主動融入大局，全方位掌握全鎮(zhèn)各個時期的中心工作，關注全局工作進展，審時度勢，因勢利導。要自覺服務大局，一切以大局為重，對事關大局的事情要不折不扣，抓緊實施；當大局和自身利益問題發(fā)生沖突時，必須服從長遠和整體利益，必要時犧牲個人和眼前利益，確保黨委的戰(zhàn)略決策、工作部署真正落到實處?！皼]有完美的個人，但一定有完美的團隊”，“一個成功的團隊，可以造就無數(shù)成功的個人”。只有團結才有合作，才能優(yōu)勢互補，形成合力，才能提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。大家要把團結視作自己的眼睛，把班子的整體形象視作自己的生命，用團結來發(fā)展我們共同的事業(yè)。班子成員要牢固樹立團隊意識，緊緊圍繞單位的中心任務，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，理順關系，創(chuàng)造性工作。希望大家強化服務意識。鎮(zhèn)村干部一定不要把自己的崗位當成是權力和地位，不要形成官本位意識。多思考怎樣才能為城關的發(fā)展，為全鎮(zhèn)了老百姓的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。多到一線，多下基層，多聽老百姓的意見，了解他們的思想狀況，關心他們的生活，化解他們中的矛盾和問題。希望大家強化紀律意識。只有紀律嚴明才能統(tǒng)一思想，才能增進團結，才能保證各項工作的順利進行，鎮(zhèn)村干部要自覺做遵守紀律的表率。要遵守組織紀律，正確處理組織與個人、民主與集中、自由與紀律的關系，嚴格組織程序，服從組織需要。要遵守廉政紀律，加強自身修養(yǎng)，做到慎獨、慎初、慎微，防微杜漸，樹立在老百姓中的良好形象。第三篇：在北城街道干部作風建設會議上的講話王海華同志在北城街道干部作風建設會議上的講話（2010年4月30日）一、充分認清加強干部作風建設的重要意義加強干部作風建設是黨的作風建設的要求。一直以來，我們黨都十分重視群眾路線和作風建設，黨的歷次會議都對黨的作風建設進行了強調(diào)部署。黨員干部的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關系黨員干部的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強干部作風建設是社會發(fā)展的客觀要求。新的形勢和任務對基層干部提出了更高的要求，必須按照科學發(fā)展觀的要求切實轉變作風，才能扎實解決好制約科學發(fā)展的 突出矛盾和問題，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。在全國各地奮勇爭先，加快發(fā)展的大潮下，一方面，農(nóng)民群眾要求加快發(fā)展、快速致富的呼聲日益強烈，希望黨員干部帶頭發(fā)展，建設社會主義新農(nóng)村，改善生活環(huán)境，提升生活質(zhì)量的愿望更加迫切；另一方面，部分黨員干部觀念落后、因循守舊、作風拖沓、奉獻意識和服務意識不強、作風不過硬，滿足于村莊不出事，造成干部工作與群眾需求脫節(jié)的現(xiàn)象，嚴重制約和影響了農(nóng)村發(fā)展，群眾對此意見很大。加強干部作風建設是對街道歷史經(jīng)驗和教訓的深刻總結。正是在這一前提下，全街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)才呈現(xiàn)出了加快發(fā)展的新形勢，民生更加和諧，社會更加穩(wěn)定，各項事業(yè)穩(wěn)步推進，城鄉(xiāng)一體化進程不斷加快。新的形勢下，街村干部肩負著帶領全街道群眾建設社會主義新農(nóng)村，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的重任，群眾發(fā)展愿望強烈，全街道發(fā)展機遇和發(fā)展形勢更是前所未有，只有牢牢把握歷史機遇才能實現(xiàn)跨越式發(fā)展。每一名黨員干部只有把以人為本的理念貫穿到工作中去，全心全意為人民服務，營造和諧的黨群干群關系，真正維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好群眾利益，才能把廣大群眾緊密團結在黨和政府的周圍，形成共同發(fā)展的強勁動力，搶抓機遇實現(xiàn)跨越式發(fā)展。在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新形勢下，加強基層干部的作風建設，必須把堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風與總結新經(jīng)驗結合起來，立足當前，著眼長遠，聯(lián)系農(nóng)村工作實際，有目標、有重點、有計劃全面推進。隨著形勢和任務的發(fā)展變化，基層干部作風建設不斷被賦予特定的時代意義。一是講政治，就是要有政治覺悟。二是負責任，就是敢想敢做，敢于承擔責任。三是堅持公平正義。四是恪守親民愛民。五是講求實干奉獻。要在實際工作中體現(xiàn)和加強干部作風建設。作風建設的最終目的是推動基層實際工作實現(xiàn)大跨越、大發(fā)展，在實際工作中加強作風建設是形勢需要，也是歷史必然。街道工作眾多，涉及利益結構復雜，必須認真堅持街道部署、社區(qū)指導、村委主辦三級齊抓共管、各負其責的行政原則，科學有效處理各項農(nóng)村工作事務。二是規(guī)范好各項村務工作。三是搞好重點工作加快發(fā)展步伐。要把密切黨群干群關系作為基層干部作風建設的重要方面。前期通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，廣大黨員干部素質(zhì)有了新的提升，科學發(fā)展水平跨上了新的臺階?；顒右竺棵麢C關干部都直接聯(lián)系一定數(shù)量的農(nóng)戶，進行結對聯(lián)系、直接交流，通過活動的開展真正實現(xiàn)干部群眾“面對面”交流，“心連心”溝通，努力形成干群一體、共謀發(fā)展的嶄新格局。廣大農(nóng)村干部也要在配合機關開展活動的同時，開展好本村的兩委干部聯(lián)系群眾活動。在活動中要突出實事求是、注重實效和統(tǒng)籌推進三個原則，真正把工作做實做細，做出成效。領導小組將把該項工作作為常規(guī)工作，長期不懈地抓下去，不斷完善工作機制，確保與重點工作相諧調(diào)、相促進。三、全力做好干部作風建設的保障搞好體制保障。黨的十七屆三中全會通過了《中共中央關于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作若干重大問題的決定》，決定指出，“黨管農(nóng)村工作是我們黨的一個傳統(tǒng)，也是一個重大原則，必須始終把加強和改善黨對農(nóng)村工作的領導作為推進農(nóng)村改革發(fā)展的政治保證。在工作中，必須堅持農(nóng)村黨支部對本村各項事務的領導，堅持支部書記是一把手、負總責，使廣大黨員干部緊緊圍繞黨支部的決策部署開展工作，不斷增強黨支部的凝聚力和向心力。要堅持把黨委部署、社區(qū)指導、村委主辦的農(nóng)村事務行政原則貫穿工作始終，并采取措施進一步細化、充實、完善，使目標更加明確、分工更加合理、責任更加落實、推進更加有力。三是嚴格村內(nèi)民主程序。要按照街道農(nóng)村工作“三 項建設”的要求，進一步加強村內(nèi)制度建設，通過健全村務公開和財務公開制度，規(guī)范辦事流程、提高透明度，要在充分調(diào)研討論的基礎上完善村規(guī)民約，使村內(nèi)各項事務管理都有據(jù)可查、有規(guī)可依、有章可循，做到井井有條，管理有序。要不斷推進民主管理、強化民主監(jiān)督，探索完善上級組織管理、班子內(nèi)部監(jiān)督、人民民主評議的街、村聯(lián)動機制，使農(nóng)村黨員干部接受上級、本村和群眾多層面、全方位的監(jiān)督。干部考核是干部管理的一項基礎性工作，是加強干部作風建設，增進干部素質(zhì)的有效抓手?？茖W、合理的考核激勵機制的建立對于發(fā)揮廣大黨員干部的積極性、激發(fā)創(chuàng)造性、提高實效性起了非常重要的作用，推動了各項工作實現(xiàn)了快速發(fā)展，農(nóng)村面貌發(fā)生了重大變化。一是要進一步科學設立目標責任。二是要進一步靈活考核方式。三是要進一步發(fā)揮好考核導向作用。搞好政治和生活保障。尤其是近年來，日益變化的農(nóng)村新形勢給基層干部開展工作提出了更高的要求和嚴峻的考驗，街道黨委辦事處更要提供全面的支持和保障。街道黨委辦事處堅決鼓勵支持干事創(chuàng)業(yè)，對于帶領村莊發(fā)展和群眾致富的村黨支部和黨員干部積極撐腰打氣，鼓舞干勁。像前期湖淋埠村個別村民進行亂栽亂種卻拒不清除、阻撓街、村干部開展工作甚至毆打村干部這樣的惡劣行為，街道黨委堅決予以依法嚴懲。近期，中組部、人力資源社會保障部制定出臺了《關于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作的意見》，明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關從優(yōu)秀村干部中考錄公務員，應面向任職3年以上的大學生“村官“和優(yōu)秀村黨組織書記、村委會主任。下一步，街道還將進一步搞好干部的管理使用工作，對于想干事、能干事的農(nóng)村干部委以重任，而對于責任心不強的干部則要根據(jù)實際及時予以調(diào)整。街道黨委政府一直高度重視農(nóng)村干部的生活保障，積極做好干部保障工作，從2006年開始，街道就積極爭取將農(nóng)村干部報酬納入了財政預算，在全市率先實現(xiàn)了農(nóng)村干部財政發(fā)放，為消除干部后顧之憂、提高工作積極性提供了保障。注：關于推遲村兩委換屆的內(nèi)容尚未納入講話稿第四篇：干部作風建設會議講話同志們：春節(jié)剛過，黨委、辦事處就召開這次干部作風建設大會，主要目的是按照中央、省、市關于加強干部作風建設的一系列部署要求，結合XX實際，對干部作風建設進行安排部署，以此動員廣大干部進一步解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，轉變作風、深入實際、聯(lián)系群眾、狠抓落實，開創(chuàng)我們XX發(fā)展的新局面。一、切實統(tǒng)一思想，把干部作風建設作為關系事業(yè)成敗的頭等大事來抓我們在座的絕大部分同志都是黨員，我們黨的作風建設問題歷來是黨的建設的重要組成部分，黨的作風就是黨的宗旨、特征、性質(zhì)、路線、政策的綜合體現(xiàn)和表現(xiàn)。人民從黨風來認識我們的黨，群眾從干部的作風來評價干部?！叭笞黠L”一個就是理論聯(lián)系實際，它的來源是當時大革命的失敗尤其是第五次反圍剿的失敗，大革命失敗后有人提出要農(nóng)村包圍城市，七八個黨員就發(fā)動暴動包圍城市，這是教條主義，照搬俄國的經(jīng)驗，是紙上談兵的形式。建國之后也有這方面的教訓，一直到改革開放到現(xiàn)在我們有些地方一些不切實際的做法也是不行的，要找準自己的實際，現(xiàn)在我們再重新領會理論聯(lián)系實際的問題，所以得有理論的指導還得有現(xiàn)實的實情。理論聯(lián)系實際的問題任何單位、任何地方都要好好的理解。第二條就是密切聯(lián)系群眾，當時湘江暴動失敗以后，有些人要把所有的東西都毀掉，不給敵人留下可用之物，結果遭到了老百姓的強烈反對。新的一屆黨中央又重提這個問題，從中央到地方一定要取得群眾的支持，我們各級開展工作的基礎就在群眾。市里要求，我們也下發(fā)了個人自查情況登記表，就是圍繞“庸、懶、散、奢、疏”這幾個方面，圍繞著三十個小項，我們對號入座，在哪些方面還存在問題，如果說聽得進批評是個人素質(zhì)的表現(xiàn)，那么敢于自我批評是更重要的表現(xiàn)，敢于承認自身的不足。好的作風會產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就堅強的戰(zhàn)斗力。近年來，XX的經(jīng)濟社會取得了長足的發(fā)展，我們的項目建設、城市建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、社會事業(yè)包括我們的干部隊伍等方面取得了顯著的成績，綜合考核連續(xù)兩年位居全市第一。說得再好聽，如果不給群眾辦實事，發(fā)展沒有效果，群眾的利益得不到保障，群眾的生產(chǎn)和生活得不到改善，環(huán)境沒有發(fā)生變化，想取得群眾對干部的信任，增強凝聚力、號召力是不現(xiàn)實的。所以實踐充分表明，一個地方的發(fā)展，干部是第一要素，作風是關鍵性保障。因此，我們要充分認識加強干部作風建設的重要意義。在2012年初第二次黨代會上，確立我們發(fā)展的新的目標，在今年的經(jīng)濟工作會上我們又重新定位了科學發(fā)展的六句話，通過幾年的努力，要把我們XX街道打造成城市品質(zhì)卓越的中心城區(qū)、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的宜居家園、高端品牌集聚的商貿(mào)中心第五篇：在全縣深化作風建設推進會議上的講話在全縣深化作風建設推進會議上的講話（2篇）同志們：今天召開這次大會，是一次自我問題剖析會，也是一次作風整改會，更是提高干部執(zhí)行力的動員會。13月份，我縣完成固定資產(chǎn)投資完成X億，一般公共財政預算收入X萬元，規(guī)模以上工業(yè)增加值X億元?！笆畯姟碑a(chǎn)業(yè)到位資金XX億元，位居全市第一。基本完成XX等項