工作教導的基本原則-資料下載頁
2025-10-16 17:03本頁面
【正文】 」 (16)當遲到、早退、請假等現(xiàn)象開始增加時——應該說：「您最近常遲到， 有什麼事讓您造成不便嗎?!」,(17)對同事間人際關係不很協(xié)調時——應說：「我們公司的優(yōu)點是同事間都能彼此和睦相處， 近來似乎出現(xiàn)了一些狀況， 您有沒有感覺?!」 (18)當臉色不佳時——應說：「您臉色不太好看， 有什麼煩心的事嗎?!」 (19)當心情不開朗時——應說：「請問， 您先前的活力到那裡去了?」,(20)當措辭粗野時——應說：「就為那一點小事就粗聲粗氣，完全不像平日的您嘛!」 (21)當言行舉止不在乎時——應說：「為什麼要這樣自暴自棄，打起勁挑戰(zhàn)逆境吧」 (22)當對方不斷抱怨、不滿時——應說：「您對這個問題的看法和說法好像僅止於不平和不滿， 為何不以更有前瞻性的眼光去面對它呢?!」,(23)當部屬似乎有話要說時——應說：「來! 坐下來， 如果有事找我商量， 就不要客氣， 請直說無妨! 」 (24)當他不斷述說：「好累」「好辛苦」時——應說：「我知道你很賣力幹活，但再忍耐一下， 如果你那裡需要支援， 不要客氣直接跟我講!何況人家說成功的人吃苦就像吃補呢？！」,(25)當他讓人覺得沒有幹勁時——應說：「有沒有覺得精神上好像有點問題，是不是有什麼事困擾著您呢?!」 (26)當他外表不檢點時——應說：「您不覺得頭髮該洗了嗎! 尤其換個髮型有時會顯得更有精神 的,不是嗎?!」,(27)當他不注意聽別人談話時——應說：「該認真聽吧， 否則聽漏了，不但是自己的損失， 也是公司的損失， 也將帶給客戶不便的」 (28)當他無法直視別人眼光時——應說：「是不是有什麼難言之隱，請直說無妨， 好嗎?!」,*分組研討或心得交流： 怎樣培育新人 及提升老人成長?!,樹立質量法制觀念、提高全員質量意識。24.10.2224.10.22Tuesday, October 22, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。22:50:3022:50:3022:5010/22/2024 10:50:30 PM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。24.10.2222:50:3022:50Oct2422Oct24 加強交通建設管理，確保工程建設質量。22:50:3022:50:3022:50Tuesday, October 22, 2024 安全在于心細，事故出在麻痹。24.10.2224.10.2222:50:3022:50:30October 22, 2024 踏實肯干，努力奮斗。2024年10月22日下午10時50分24.10.2224.10.22 追求至善憑技術開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象。2024年10月22日星期二下午10時50分30秒22:50:3024.10.22 嚴格把控質量關，讓生產更加有保障。2024年10月下午10時50分24.10.2222:50October 22, 2024 作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟除煩惱。2024年10月22日星期二10時50分30秒22:50:3022 October 2024 好的事情馬上就會到來，一切都是最好的安排。下午10時50分30秒下午10時50分22:50:3024.10.22 專注今天，好好努力，剩下的交給時間。24.10.2224.10.2222:5022:50:3022:50:30Oct24 牢記安全之責，善謀安全之策，力務安全之實。2024年10月22日星期二10時50分30秒Tuesday, October 22, 2024 相信相信得力量。24.10.222024年10月22日星期二10時50分30秒24.10.22,謝謝大家！,
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