夏邑縣三措并舉強力推進組工信息工作大全五篇-資料下載頁
2024-10-25 17:01本頁面
【正文】 ，就容易出現(xiàn)反彈。，我局將按照整治規(guī)范鞏固提高的工作思路，繼續(xù)深入開展各項整治活動，進一步落實長效管理措施，解決一批群眾關心關注的難點熱點問題、辦一批嚴管重罰案件，推進城市管理工作上水平、上臺階。xxxx年x月x日第五篇：組工信息：多措并舉推動年輕干部成長多措并舉推動年輕干部成長為有效銜接年輕干部“墩苗”計劃，不斷健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣的全鏈條機制，有力營造成長成才的良好氛圍，XX市SS區(qū)三十鋪鎮(zhèn)接續(xù)開展年輕干部“育苗”計劃，為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障，為年輕干部成長成才鋪設快速通道。加強學習培訓，把正成長方向。一是加強思想政治建設。不定期舉辦各類讀書班，鼓勵新招錄的14名后備干部加入金開區(qū)周末訓練營，引導廣大年輕干部提高理論素養(yǎng)，堅定理想信念，強化擔當意識。同時，引導非黨員年輕干部積極向黨組織靠攏，早日成為一名合格的積極分子。二是注重業(yè)務水平提升。多次邀請黨校老師現(xiàn)場授課，就表達能力、寫作能力的提升作詳細講解和輔導。鼓勵年輕干部積極參與金開區(qū)組織的赴廈門大學、重慶大學等高校的干部能力提升培訓班，為年輕干部認真系統(tǒng)學習招商引資、文化旅游、文明創(chuàng)建等專業(yè)知識提供良好平臺。實施壓擔鍛煉，加快成長步伐。立足中心工作實際、按照人崗匹配原則，有計劃性、針對性地將年輕干部分期分批派到疫情防控、招商引資、項目建設、督查信訪等工作一線培養(yǎng)鍛煉，通過早壓擔子、多壓擔子、壓重擔子，促使年輕干部盡快成才成長。例如此次疫情防控工作中，鎮(zhèn)村年輕干部全部下沉到一線參與核酸檢測、入戶摸排、值班值守等工作，這些年輕人關鍵時刻沖得上去，守住防線不退一步，用責任與擔當守護著群眾的健康，堅守著我們的家園。年輕干部在一線鍛煉的過程中砥礪品質(zhì)，增長才干，應對復雜局面、開展群眾工作、服務發(fā)展的能力不斷提高。堅持嚴管厚愛，促進成長健康。從嚴管理監(jiān)督年輕干部，強化年輕干部跟蹤考核，定期與他們開展談心談話，了解思想動態(tài)，織密成長“防護網(wǎng)”，對年輕人思想上出現(xiàn)的不良苗頭性、傾向性問題，早提醒，早糾正，防止小毛病演變成大問題。強化正向激勵，完善保障機制，每年組織干部體檢，落實后備干部工資待遇和養(yǎng)老保險，對表現(xiàn)突出、條件成熟的年輕干部及時推薦使用，樹立重實干重實績的用人導向。建立健全容錯糾錯機制，為年輕干部撐腰鼓勁，保護鼓勵年輕人的創(chuàng)造力和沖勁，始終保持年輕干部的“一池活水”，激勵優(yōu)秀年輕干部主動擔當，積極作為。
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