夏邑縣三措并舉強(qiáng)力推進(jìn)組工信息工作大全五篇-展示頁
2024-10-25 17:01本頁面
【正文】 干部選任工作、人才工作等緊密結(jié)合，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管的工作格局，切實(shí)推動主體責(zé)任深化、細(xì)化、實(shí)化。深入分析意識形態(tài)領(lǐng)域的動態(tài)動向，研究新情況、解決新問題，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，提出具體要求，始終確保組織部門在思想上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓意識形態(tài)工作的責(zé)任意識和使命擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格落實(shí)《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。（夏邑縣委組織部劉召）第二篇：組工信息：多措并舉強(qiáng)化意識形態(tài)工作多措并舉強(qiáng)化意識形態(tài)工作AA縣委組織部始終堅(jiān)持把意識形態(tài)工作擺在極端重要位置，嚴(yán)格按照中央、省、市、縣委對新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作作出的一系列決策部署，緊密結(jié)合工作實(shí)際，狠抓意識形態(tài)領(lǐng)域各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，有效發(fā)揮意識形態(tài)工作思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，推動組織部門各項(xiàng)工作再上新臺階。對每月最后一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)，由分管部長對其進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令其限期整改。結(jié)合實(shí)際，制定嚴(yán)格的信息發(fā)稿獎懲制度。每月組織召開一次由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、專職信息員參加的組工信息工作例會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查擺問題，通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工信息上報(bào)及采用情況，工作先進(jìn)的作典型發(fā)言，工作落后的作表態(tài)發(fā)言，并將通報(bào)情況寄送給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。明確規(guī)定縣委組織部全體工作人員均為信息員，都有做好組工信息調(diào)研工作的責(zé)任和義務(wù)，并在單位出入口明顯位置設(shè)立警示通報(bào)牌，每月底將部機(jī)關(guān)全體人員每月組工信息報(bào)送和采用情況予以公示，量化任務(wù)，責(zé)任到人。第一篇：夏邑縣三措并舉強(qiáng)力推進(jìn)組工信息工作夏邑縣三措并舉強(qiáng)力推進(jìn)組工信息工作為切實(shí)加強(qiáng)組工信息工作，夏邑縣委組織部多次召開部長辦公會專題研究，及時召開了全縣組工信息工作促進(jìn)會，創(chuàng)新舉措，嚴(yán)格獎懲，強(qiáng)力推進(jìn)組工信息工作開創(chuàng)新局面。一是全員信息員制。二是定期例會制。三是嚴(yán)格獎懲制。對于措施得力、工作任務(wù)完成較好的單位、個人在明年初的組織工作會議上隆重表彰，頒發(fā)獎牌和榮譽(yù)證書，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。對年終統(tǒng)計(jì)后五名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取消其評先評優(yōu)資格。一是思想重視，堅(jiān)定站位方位。主要負(fù)責(zé)同志為第一責(zé)任人，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把方向強(qiáng)隊(duì)伍，帶頭批評錯誤觀點(diǎn)和錯誤傾向，涉及意識形態(tài)重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。二是健全機(jī)制，壓實(shí)工作責(zé)任。與此同時，部領(lǐng)導(dǎo)班子成
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