勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法條文釋義：第四十七條【終局裁決】-資料下載頁
2024-10-25 16:57本頁面
【正文】 會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院三類機(jī)構(gòu)。從定義中可以看出，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。二者均不是權(quán)力機(jī)關(guān)，但是下達(dá)的相關(guān)調(diào)解和仲裁文件具有法律效力。三，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁的不同點(diǎn)1，受理案件機(jī)構(gòu)不同勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生以后，如果當(dāng)時(shí)人通過協(xié)商不能解決，活著不愿協(xié)商解決，可以向調(diào)節(jié)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)節(jié)。當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)節(jié)，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)，以口頭或者書面形式向調(diào)節(jié)委員會(huì)提出申請(qǐng)，病填寫《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》。仲裁委員會(huì)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議首先必須要有當(dāng)事人的申請(qǐng)，否則無權(quán)仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，以書面的形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2，調(diào)解與仲裁程序不同調(diào)解委員會(huì)主任主持召開有爭(zhēng)議當(dāng)事人參加的調(diào)解會(huì)議，有關(guān)單位和個(gè)人可以參加調(diào)解會(huì)議協(xié)助調(diào)解。簡(jiǎn)單的爭(zhēng)議，調(diào)解委員會(huì)指定1至2名調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)聽取雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)和理由的陳述，在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，按照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，以及依照法律法規(guī)指定的企業(yè)規(guī)章和勞動(dòng)合同，公正調(diào)解。仲裁委員會(huì)決定受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)自立案起7日內(nèi)按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》組成仲裁庭。對(duì)事實(shí)清楚，案情簡(jiǎn)單，使用法律法規(guī)明確的案件，可由仲裁委員會(huì)指定一名仲裁員獨(dú)任處理。仲裁庭成員應(yīng)認(rèn)真審閱申訴、答辯材料，調(diào)查、收集證據(jù)，查明爭(zhēng)議事實(shí)，并根據(jù)調(diào)查的事實(shí)，擬定處理方案。仲裁案件審理一般包括，通知、調(diào)解、開庭裁決、結(jié)案等程序。（1）通知。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)于開庭40日前，將仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。（2）調(diào)解。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，即在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容不得違法。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作仲裁調(diào)解書，調(diào)解書由雙方當(dāng)事人簽字、仲裁員書名、加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。（3）開庭。仲裁庭開庭裁決，可以根據(jù)案情選擇一下程序。第一，由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀(jì)律。第二，首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由；（3）聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯；（4）仲裁員以詢問方式，對(duì)需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查，并征詢雙方當(dāng)事人的最后意見；（5）根據(jù)當(dāng)事人的意見，當(dāng)庭再行調(diào)解；（6）不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解打不成協(xié)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)休庭合議并作出裁決；（7）仲裁庭復(fù)庭，宣布仲裁裁決；（8）對(duì)仲裁庭難做結(jié)論或需提交仲裁委員會(huì)決定的疑難案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)宣布延期裁決。仲裁庭作出裁決前，申訴人申請(qǐng)撤訴的，仲裁庭應(yīng)在審查后決定其撤訴是否成立。仲裁決定須在7日內(nèi)完成。3，調(diào)解協(xié)議和仲裁決定書的執(zhí)行力不同雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺執(zhí)行調(diào)解協(xié)議。如果當(dāng)事人拒不執(zhí)行，調(diào)解委員會(huì)只能勸說或督促其執(zhí)行，但無權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，當(dāng)事人也不能請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制對(duì)方執(zhí)行。對(duì)于不能履行或不愿意履行的調(diào)解協(xié)議，一方當(dāng)事人可以依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。經(jīng)過仲裁委員會(huì)的生效的調(diào)解書和仲裁書，當(dāng)事人必須執(zhí)行。一方當(dāng)事人若不執(zhí)行，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。但是，當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書、調(diào)解書，被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書、調(diào)解書有，裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范偉，或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的，適用法律確有錯(cuò)誤的，仲裁員仲裁該案時(shí)，有徇私舞弊，枉法裁決的，人民法院認(rèn)為執(zhí)行該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決違背社會(huì)公共利益的，并經(jīng)審查核實(shí)的，人民法院可以根據(jù)《民事訴訟法》第217條的規(guī)定，裁定不予執(zhí)行。人民法院在不予執(zhí)行的裁定書中，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在收到裁定書之次日起30日內(nèi)，可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)想人民法院起訴。綜上所述，在當(dāng)今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天，正確的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議對(duì)經(jīng)濟(jì)的刺激和發(fā)展起著關(guān)鍵性的作用。所以在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者和用人單位都要對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決處理方式作出深刻的認(rèn)識(shí)，在勞動(dòng)關(guān)系的處理中，做到有法可依，有法必依。為創(chuàng)建和諧的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，拉動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展貢獻(xiàn)力量。參考文獻(xiàn)：《勞動(dòng)法學(xué)》，全國高等教育自學(xué)考試指導(dǎo)委員會(huì)組編，賈俊玲主編，北京大學(xué)出版社2003年版《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》
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