【正文】 區(qū) “三平穩(wěn)”工作更加細致深入。崇德社區(qū)總戶數(shù)6861戶，已領(lǐng)取鑰匙5796戶，入住3096戶，就業(yè)率達72%。投入新市民素教育活動資金30萬元，打造了4支特色文藝隊伍，開展各類活動40余場。２、公共服務(wù)管理更加人性規(guī)范。完成保平、萬源路等3個社區(qū)便民服務(wù)室建設(shè)。街道便民服務(wù)大廳共完成辦證辦件46825件，完成基層公共服務(wù)平臺信息量6670條。街道物業(yè)服務(wù)熱線共接居民求助1129次，100%出勤處理。３、信訪維穩(wěn)機制更加完善健全。建立健全群眾接訪矛盾排查機制，今年接受來信來訪122件，已化解104件。建立信訪維穩(wěn)定期研判機制，每周四定期梳理研究判 街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告第2頁 解決疑難信訪問題，已研判信訪件53件，著力解決了長柏綜合樓24戶業(yè)主分戶辦理雙證、界牌九組400余人土地征用補償?shù)刃旁L積案，化解了一大批信訪難題。４、綜合治安防控更加切實到位。警民聯(lián)防，盤查擋獲并向公安機關(guān)移交犯罪嫌疑人515人，巡邏隊協(xié)助出警3500人次。加強活動人口管理，采集錄入流管用工單位信息780家、住宅小區(qū)394個。疏堵結(jié)合監(jiān)控重點人員，落實了幫教措施，轄區(qū)社會穩(wěn)定和諧。５、群團組織工作更加主動有為。街道工會全年新增基層工會組織共408個，街道團委、關(guān)工委等群團組織青年志愿者共開展社會公益活動3000余人次，街道投入30萬元資金，新建關(guān)工委活動室。群團工作保障有力，活動有效。（五）著力加強組織隊伍建設(shè)，幸福街道增添新活力１、致力區(qū)域化黨建，加強基層組織。完成38個黨組織“分類定級”及晉位升級，書南社區(qū)等11個社區(qū)（村）黨組織先后被評為省市區(qū)先進基層黨組織。率先探索推進區(qū)域化黨建并全面推廣。蘆溪河、崇德等20個社區(qū)與170個區(qū)級部門、企事業(yè)單位建立互助共建關(guān)系，協(xié)議共建項目110個，開展互助共建活動68次，有力地推動了黨建工作創(chuàng)新和社區(qū)服務(wù)管理，受到省委黨校、市區(qū)組織部肯定，并受到媒體報道。２、創(chuàng)新作教活動，增強隊伍活力。以干部“作風(fēng)教育實踐活動”為契機，舉辦“五新”論壇7期、書記黨課6次、專家講座3次，培訓(xùn)干部1500余人次，強化學(xué)習(xí)，提高素能；完善定期“會商、通報、交流”三項制度，強化落實分管、直管、聯(lián)系三大責(zé)任；出臺《關(guān)于加強督查督辦改進作風(fēng)紀律的意見》，強化督查，干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變；通過競爭上崗一批、輪崗交流一批、明確任命一批、選拔任用一批，調(diào)整充實28名干部，干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。作風(fēng)教育活動受到市區(qū)肯定。**年，龍泉街道雖然取得了一定成績，但離上級要求和群眾期盼還有一定差距。一是管理服務(wù)對象量大面廣，加強社會建設(shè)創(chuàng)新社會管理的思路辦法還不夠多。二是歷史遺留問題與發(fā)展中的矛盾交織，和諧發(fā)展壓力持續(xù)存在。三是服務(wù)發(fā)展、改善民生的具體措施還不夠有力。述廉部分黨風(fēng)廉政組織體系建設(shè)更加優(yōu)化一是在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，將原紀檢審計辦與目標督查辦資源整合，成立由街道黨工委副書記雍峰同志為組長，街道紀工委副書記鄢敏同志、街道機關(guān)支部書記林豐祥同志，街道中干鄭代千、張繼紅等同志為成員的龍泉街道紀檢督查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立紀工委書記牽頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各辦公室中干、各社區(qū)（村）“一把手”具體負責(zé)的紀檢督查格局，切實加強紀檢督查工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是班子成員在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，認真落實直管責(zé)任、分管責(zé)任和聯(lián)系責(zé)任，各負其責(zé)，責(zé)任到人，形成了各司其職，各負其責(zé)的工作格局。三是強化紀檢工作機構(gòu)，整合力量成立紀檢督查辦（審計辦），加強紀檢工作對中心工作的介入，加強紀檢工作力量。紀檢干部列席黨政辦公會，加強對中心工作全程了解和把握。廉政法規(guī)學(xué)習(xí)教育形式更加多樣一是通過黨工委擴大會、支部書記會、機關(guān)職工周會和村（社區(qū)）兩委干部會等會議，學(xué)習(xí)傳達《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，讓各級干部熟悉了解“規(guī)定”的各項要求。二是深入開展“三項建設(shè)活動”。按照省、市紀委監(jiān)察廳（局）的統(tǒng)一部署和《龍泉驛區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“三項建設(shè)活動”實施方案》文件要求，并緊密結(jié)合市、全區(qū)正在開展的保持黨的先進行純潔性為主題的干部作風(fēng)教育實踐活動，龍泉街道紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展了 “能力素質(zhì)建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、基層組織建設(shè)”（三項建設(shè)）主題活動，并將此項工作列入工作要點和目標管理重點，加強檢查督促，全方位進行推進。三是深入開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)”講座（培訓(xùn)）、利用干部講堂、“五新”論壇加強對干部的“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育”、組織黨政領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、社區(qū)書記、主任參觀金堂監(jiān)獄、通過遠程平臺播放《警鐘長鳴》警示教育片等形式多樣的宣傳教育活動，加強正面引導(dǎo)和反面警示，做到警鐘長鳴。四是開展黨風(fēng)廉政文化“進社區(qū)”試點（濱河花園社區(qū)），廣泛宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和內(nèi)容，擴大黨紀教育影響面，進一步增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變的自覺性。廉政監(jiān)督管理制度建設(shè)更加完善一是加強財務(wù)及“三重一大”監(jiān)督。建立了每月調(diào)看財政收入、支出憑證和會計報表制度，堅持每月對財政收支情況進行審查，并定期在黨政辦公會上進行通報，自覺接受干部群眾監(jiān)督。進一步完善《印章管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《票據(jù)管理制度》、《村級預(yù)決算制度》、“三重一大”管理制度，從制度要求上重大事項和重大項目建設(shè)以及重大資金安排等方面進行規(guī)范，從源頭上預(yù)防腐敗。二是加強工程監(jiān)管制度。成立了紀檢審計辦公室，制定《村組工程建設(shè)管理制度》、對工程招標進行監(jiān)督。工程啟動由黨政辦公會集體研究決定，并按程序進行招標。在工程質(zhì)量上進行監(jiān)督，組織專業(yè)人員對政府實施或招標（委托）實施的工程質(zhì)量不定期地抽查，確保工程質(zhì)量；對工程驗收過程進行監(jiān)督，使工程驗收過程按程序依法進行。三是建立督查督辦制度。健全重大決策立項督查制度、巡視制度、落實報告制度、定期通報制度。街道紀檢督查辦將街道黨工委、辦事處重大決策的落實情況、領(lǐng)導(dǎo)批、交辦件的落實情況等向各部門、各社區(qū)（村）進行通報，通報情況將作為年底目標考核的基本依據(jù)之一。四是堅持定期述廉制度。每半年街道組織社區(qū)（村）黨支（總）部書記和部門負責(zé)人作黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報。召開村（社區(qū)）黨支部書記、部門負責(zé)人參加的黨風(fēng)廉政專題批評與自我批評會議，時時敲警鐘，防微杜漸，確保不出問題。五是落實廉政責(zé)任。將黨風(fēng)廉政防控機制建設(shè)工作納入街道中心工作，通盤考慮，統(tǒng)一部署，并進行責(zé)任分解，做到主體、分工、要求、重點四個明確。按照風(fēng)險點排查情況，將責(zé)任目標細化到各辦（站、所），具體到人頭，簽訂《個人廉政風(fēng)險防控承諾書》，做到定人、定崗、定責(zé)，切實把反腐倡廉建設(shè)落到實處。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志，我們?nèi)〉玫某煽?，得益于區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于區(qū)級部門的大力支持，得益于廣大干部群眾的不懈努力，在此，請允許我代表街道班子向大家表示感謝。在總結(jié)成績的同時，還應(yīng)清醒地認識到我們的工作離上級的要求和群眾的愿望還有一定差距，存在社會建設(shè)創(chuàng)新不夠，服務(wù)水平有待提升；就業(yè)形勢較為嚴峻，群眾增收不夠理想；遺留問題較為突出，穩(wěn)定壓力依然很大；重大基礎(chǔ)設(shè)施、城市功能和城鄉(xiāng)風(fēng)貌建設(shè)相對滯后，城鄉(xiāng)環(huán)境亟待改善；黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制有待深化落實，廉政教育還需加強等問題。在今后工作中，我們將總結(jié)經(jīng)驗，搶抓機遇，迎難而上，推動街道經(jīng)濟社區(qū)科學(xué)發(fā)展，不負上級組織和廣大干部群眾的信任和厚望。以上匯報，敬請考評組和同志們指正。（編輯：琛哥）