【正文】 出處分建議。第九條各地要為責(zé)任督學(xué)提供必要的工作條件和專項經(jīng)費。對新任責(zé)任督學(xué)進(jìn)行入職培訓(xùn)，對在職責(zé)任督學(xué)進(jìn)行定期培訓(xùn)、集中培訓(xùn)。實行責(zé)任督學(xué)定期交流制度，原則上每3年輪崗交流一次。建立督導(dǎo)信息直報系統(tǒng)。第十條教育督導(dǎo)部門要建立責(zé)任督學(xué)考核制度。對責(zé)任督學(xué)履行職責(zé)、開展工作和完成任務(wù)情況進(jìn)行考核。對考核稱職的督學(xué)，予以續(xù)聘；對考核優(yōu)秀的督學(xué)，給予表彰獎勵。對存在玩忽職守、弄虛作假、徇私舞弊、濫用職權(quán)等行為，干擾學(xué)校正常工作或在督導(dǎo)活動中造成不良影響，及發(fā)現(xiàn)重大問題未及時上報的，視不同程度給予批評、教育和處分，情節(jié)嚴(yán)重的取消督學(xué)資格。第十一條教育督導(dǎo)部門定期聽取責(zé)任督學(xué)工作匯報，研究處理相關(guān)問題。教育督導(dǎo)及有關(guān)部門要重視督導(dǎo)結(jié)果和責(zé)任督學(xué)建議，將其作為對學(xué)校綜合評價、主要負(fù)責(zé)人考評問責(zé)的重要依據(jù)。在學(xué)校評優(yōu)評先、干部任免、教師考核方面，充分聽取責(zé)任督學(xué)的意見。第十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。第五篇：中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)實施管理辦法為健全中小學(xué)校督導(dǎo)制度，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，根據(jù)《教育督導(dǎo)條例》和市《中小學(xué)校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)實施管理辦法》的有關(guān)要求，制定本實施管理辦法。一、責(zé)任督學(xué)的聘任教育督導(dǎo)部門根據(jù)區(qū)域內(nèi)中小學(xué)校布局和在校生規(guī)模等情況，按1人負(fù)責(zé)35所學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)配備責(zé)任督學(xué)，在2013年底前將掛牌督導(dǎo)覆蓋到全區(qū)所有中小學(xué)校（含教學(xué)點）。區(qū)直學(xué)校的責(zé)任督學(xué)由政府教育督導(dǎo)部門遴選聘任，中心校所屬學(xué)校的責(zé)任督學(xué)由中心校負(fù)責(zé)遴選，報政府教育督導(dǎo)部門聘任，政府教育督導(dǎo)部門為責(zé)任督學(xué)頒發(fā)督學(xué)證，實行注冊登記，直接管理。督學(xué)證與標(biāo)牌由上一級政府教育督導(dǎo)室設(shè)計，按相關(guān)程序統(tǒng)一制作。教育督導(dǎo)部門對新任責(zé)任督學(xué)進(jìn)行入職培訓(xùn)，對在職責(zé)任督學(xué)進(jìn)行定期培訓(xùn)、集中培訓(xùn)。實行責(zé)任督學(xué)定期交流制度，原則上每3年輪崗交流一次。二、責(zé)任督學(xué)的條件責(zé)任督學(xué)主要從在職或退休的校長、教師、科研人員和教育行政管理人員中遴選，兼顧小學(xué)、初中和高中各個學(xué)段。責(zé)任督學(xué)應(yīng)符合以下條件：堅持黨的基本路線和教育方針，熱愛社會主義教育事業(yè)；熟悉教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策，具有相應(yīng)的專業(yè)知識和較強的業(yè)務(wù)能力；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、文字寫作能力和溝通表達(dá)能力；具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，從事教育管理、教學(xué)或教育研究工作10年以上，工作實績突出；行政機關(guān)在編人員，或者具有中小學(xué)高級教師職稱；堅持原則，辦事公道，品行端正，清正廉潔；身體健康，能夠保證履行責(zé)任督學(xué)職責(zé)和完成任務(wù)所需要的時間。三、責(zé)任督學(xué)的基本職責(zé)對學(xué)校依法依規(guī)辦學(xué)進(jìn)行監(jiān)督。對學(xué)校管理和教育教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。受理、核實相關(guān)舉報和投訴。發(fā)現(xiàn)問題并督促學(xué)校整改。向教育督導(dǎo)部門報告情況，并向政府有關(guān)部門提出意見。四、責(zé)任督學(xué)的督導(dǎo)事項責(zé)任督學(xué)對以下主要事項實施經(jīng)常性督導(dǎo)：校務(wù)管理和制度執(zhí)行情況。招生、收費、擇校情況。課程開設(shè)和課堂教學(xué)情況。學(xué)生學(xué)習(xí)、體育鍛煉和課業(yè)負(fù)擔(dān)情況。教師師德和專業(yè)發(fā)展情況。校園及周邊安全情況，學(xué)生交通安全情況。食堂、食品、飲水及宿舍衛(wèi)生情況。校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)情況。六、責(zé)任督學(xué)的工作規(guī)范責(zé)任督學(xué)要依法督導(dǎo)，客觀公正，廉潔自律，對有可能影響公正督導(dǎo)的情形要實行回避。責(zé)任督學(xué)進(jìn)校督導(dǎo)應(yīng)出示督學(xué)證。發(fā)現(xiàn)危及師生安全的重大隱患，責(zé)任督學(xué)應(yīng)及時督促學(xué)校和相關(guān)部門處理；對各種突發(fā)事件或重大事故，責(zé)任督學(xué)應(yīng)第一時間趕赴現(xiàn)場，及時了解并上報有關(guān)情況。責(zé)任督學(xué)可采取隨機聽課、查閱資料、列席會議、座談走訪、問卷調(diào)查、校園巡視等方式進(jìn)行經(jīng)常性督導(dǎo)。督導(dǎo)結(jié)束后，責(zé)任督學(xué)要填寫督導(dǎo)記錄，將督導(dǎo)結(jié)果當(dāng)場向?qū)W校反饋，并及時向教育督導(dǎo)部門提交報告。對每所學(xué)校實施經(jīng)常性督導(dǎo)每月不得少于1次，視情況可隨時對學(xué)校進(jìn)行督導(dǎo)。學(xué)校必須接受責(zé)任督學(xué)的監(jiān)督和指導(dǎo)，按要求提供情況和進(jìn)行整改。教育督導(dǎo)部門對拒絕、阻撓責(zé)任督學(xué)依法實施經(jīng)常性督導(dǎo)和不按要求整改的學(xué)校，予以通報批評并責(zé)令改正；對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和其它責(zé)任人員提出處分建議。七、責(zé)任督學(xué)的工作保障教育督導(dǎo)部門經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓块T同意，可指定學(xué)校為責(zé)任督學(xué)安排必要的辦公場所和辦公條件。八、督導(dǎo)結(jié)果的運用教育督導(dǎo)部門定期聽取責(zé)任督學(xué)工作匯報，責(zé)任督學(xué)和教育督導(dǎo)部門在職權(quán)范圍內(nèi)處理不了的問題，收集、匯總后報上級有關(guān)部門。責(zé)任督學(xué)的督導(dǎo)結(jié)果和督學(xué)建議，將作為對學(xué)校進(jìn)行綜合評價、對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行考評的重要依據(jù)。在學(xué)校評優(yōu)評先、干部任免、教師考核方面，將充分聽取責(zé)任督學(xué)的意見。九、責(zé)任督學(xué)的管理教育督導(dǎo)部門負(fù)責(zé)建立責(zé)任督學(xué)考核制度。對責(zé)任督學(xué)履行職責(zé)、開展工作和完成任務(wù)情況進(jìn)行考核。對考核稱職的督學(xué)，予以續(xù)聘；對考核優(yōu)秀的督學(xué)，給予表彰獎勵。對存在玩忽職守、弄虛作假、徇私舞弊、濫用職權(quán)等行為，干擾學(xué)校正常工作或在督導(dǎo)活動中造成不良影響，及發(fā)現(xiàn)重大問題未及時上報的，視不同程度給予批評、教育和處分，情節(jié)嚴(yán)重的取消督學(xué)資格。本辦法自發(fā)布之日起施行。