【正文】 限范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，懈怠塞責(zé)，造成貽誤時機(jī)甚至醫(yī)患糾紛等“懶惰”作風(fēng)，抓好醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。三是治“散”，查科室管理工作是否規(guī)范，改變“做一天和尚撞一天鐘”的散漫狀態(tài)，推動工作提高效率，重點整治服務(wù)宗旨觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度差，患者滿意率低；不遵守工作紀(jì)律，上班遲到、早退，脫崗、擅離職守，自由主義嚴(yán)重等“散漫”現(xiàn)象。三、工作要求一是切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展 “治庸問責(zé)”工作，是當(dāng)前擺在我們面前的一項緊迫任務(wù)，應(yīng)高度重視，精心組織，強(qiáng)力推進(jìn)。各科室科主任是本科室實施治庸問責(zé)工作的負(fù)責(zé)人，要切實擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要以身作則，做到親自參加，親自部署，親自檢查，帶頭整改，認(rèn)真落實，帶頭解決本科室工作作風(fēng)方面的突出問題。二是突出工作重點。繼續(xù)重點圍繞“以治庸提能為重點，抓學(xué)習(xí)提能力；以治懶提效為重點，增效能優(yōu)環(huán)境；以治散提神為重點，抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律；以治軟提勁為重點，振精神鼓士氣”的精神，真正從思想上、行動上、作風(fēng)上和制度上推進(jìn)治庸問責(zé)工作。要進(jìn)一步完善崗位責(zé)任體系及明確各級各類人員的崗位職責(zé)和工作要求。加強(qiáng)責(zé)任監(jiān)督，通過嚴(yán)格問責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、質(zhì)量安全意識、服務(wù)意識，形成確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制及事事有人抓、有人管、有人干、有人負(fù)責(zé)的工作局面。三是落實服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制。做到雷厲風(fēng)行，說辦就辦，不誤時、不誤事，促進(jìn)各項工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。切實落實五服務(wù)：熱情服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、細(xì)心服務(wù)、延伸服務(wù)；努力做到“五不讓”：不讓工作在我手中延誤，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓患者在我這里冷落，不讓規(guī)定在我這里走樣，不讓形象因我受到損害。促進(jìn)服務(wù)效能大提升和隊伍形象大改觀。四是加大宣傳力度。通過各種宣傳途徑和媒介，廣泛宣傳治庸問責(zé)工作，確?；顒訌V覆蓋、嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)、有實效。要大力宣傳活動中涌現(xiàn)出來的典型事例和先進(jìn)人物，對查出的 “庸、懶、散、軟”行為也要進(jìn)行曝光，強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)，推進(jìn)活動深入開展。五是做到“四個”相結(jié)合。把治庸問責(zé)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三好一滿意”活動、平安醫(yī)院創(chuàng)建活動、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)院等活動結(jié)合起來，全面推進(jìn)醫(yī)院服務(wù)水平的不斷提升和醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)發(fā)展。2011年9月16日第四篇：“治庸問責(zé)”動員大會表態(tài)發(fā)言“治庸問責(zé)”動員大會表態(tài)發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！今天，我院全體職工在此隆重集會，召開全院“治庸問責(zé)”工作動員大會，作為職能科室代表發(fā)言，我榮幸之余，深感壓力之重。剛才院領(lǐng)導(dǎo)的動員講話，使我深受鼓舞，講話進(jìn)一步統(tǒng)一了全院的思想，理清和指明了我院今后“治庸問責(zé)”的工作思路，在此，圍繞此次“治庸問責(zé)”工作目標(biāo)，我們醫(yī)務(wù)科決心做好以下幾項工作。一、抓好流程優(yōu)化、提高工作效率“治庸”與“問責(zé)”不是單純處理問題，是要在規(guī)范化，制度化上下功夫。通過抓好優(yōu)化流程的制度建設(shè)，使權(quán)力運(yùn)行更規(guī)范，使責(zé)任追究更到位。二、抓好心力建設(shè)、提升工作目標(biāo)我們不是不工作，而是工作不努力；不是工作沒有效率，而是效率不高；不是工作沒成效，而是成效不大。心力的核心就是責(zé)任心，事業(yè)心。只有提升工作目標(biāo)，對能更好地對本職工作有心，用心，盡心。三、抓好長效機(jī)制、鞏固整風(fēng)效果不是刮一陣風(fēng)，而是切實轉(zhuǎn)變觀念，添壓力，增動力，強(qiáng)素質(zhì)，正作風(fēng)，煥發(fā)活力，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識求變，求新，求和諧，求發(fā)展。只有切實改變思想認(rèn)識，才能形成長效機(jī)制，變“庸、懶、散”為“勤、快、實”。第五篇：仙桃市統(tǒng)計局召開治庸問責(zé)動員大會仙桃市統(tǒng)計局召開治庸問責(zé)動員大會為貫徹落實“全市治庸問責(zé)工作動員大會”精神，啟動和部署治庸問責(zé)工作，8月25日，仙桃市統(tǒng)計局召開了貫徹落實“全市治庸問責(zé)工作動員大會”精神動員會，局機(jī)關(guān)全體工作人員參加了大會，會議由張建華副局長主持，丁俊林局長作重要講話。會上傳達(dá)了治庸問責(zé)工作動員大會的主要精神，介紹了武漢市治庸問責(zé)工作開展的情況，主要就我局如何開展治庸問責(zé)工作進(jìn)行安排部署。充分認(rèn)識治庸問責(zé)工作的重要意義。全局機(jī)關(guān)黨員干部要按照“邊傳達(dá)、邊制定、邊檢查、邊整改”的要求，把思想和行動統(tǒng)一到省局、市局決策部署上來，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。通過集中一段時間的治庸問責(zé)工作，著力解決干部隊伍中存在的“庸懶散軟”問題，樹立統(tǒng)計人耐得住寂寞，甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。把治庸問責(zé)落實到統(tǒng)計實際工作中去。要緊緊圍繞近期全省投資清查、文化產(chǎn)業(yè)清查、國家一套表后期工作、仙桃市統(tǒng)計培訓(xùn)等中心工作開展治庸問責(zé)活動，確保治庸工作和統(tǒng)計各項工作相互促進(jìn)，共同提高，做到“兩手抓、兩不誤”。切實加強(qiáng)“治庸問責(zé)”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員由局黨組、辦公室、法規(guī)科等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成，并明確了工作責(zé)任。