【正文】 限范圍內出現(xiàn)的問題，懈怠塞責，造成貽誤時機甚至醫(yī)患糾紛等“懶惰”作風，抓好醫(yī)療業(yè)務工作。三是治“散”，查科室管理工作是否規(guī)范，改變“做一天和尚撞一天鐘”的散漫狀態(tài)，推動工作提高效率，重點整治服務宗旨觀念淡薄，服務態(tài)度差，患者滿意率低；不遵守工作紀律，上班遲到、早退，脫崗、擅離職守，自由主義嚴重等“散漫”現(xiàn)象。三、工作要求一是切實加強組織領導。開展 “治庸問責”工作，是當前擺在我們面前的一項緊迫任務，應高度重視，精心組織，強力推進。各科室科主任是本科室實施治庸問責工作的負責人，要切實擔當起領導責任，要以身作則，做到親自參加，親自部署，親自檢查，帶頭整改，認真落實，帶頭解決本科室工作作風方面的突出問題。二是突出工作重點。繼續(xù)重點圍繞“以治庸提能為重點，抓學習提能力；以治懶提效為重點，增效能優(yōu)環(huán)境；以治散提神為重點，抓作風嚴紀律；以治軟提勁為重點，振精神鼓士氣”的精神，真正從思想上、行動上、作風上和制度上推進治庸問責工作。要進一步完善崗位責任體系及明確各級各類人員的崗位職責和工作要求。加強責任監(jiān)督，通過嚴格問責，進一步增強全體醫(yī)務人員的責任意識、擔當意識、質量安全意識、服務意識，形成確責、履責、問責機制、責任追究機制及事事有人抓、有人管、有人干、有人負責的工作局面。三是落實服務承諾制、首問負責制和限時辦結制。做到雷厲風行，說辦就辦，不誤時、不誤事，促進各項工作高效運轉。切實落實五服務：熱情服務、主動服務、耐心服務、細心服務、延伸服務；努力做到“五不讓”：不讓工作在我手中延誤，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓患者在我這里冷落，不讓規(guī)定在我這里走樣，不讓形象因我受到損害。促進服務效能大提升和隊伍形象大改觀。四是加大宣傳力度。通過各種宣傳途徑和媒介，廣泛宣傳治庸問責工作，確保活動廣覆蓋、嚴要求、高標準、有實效。要大力宣傳活動中涌現(xiàn)出來的典型事例和先進人物，對查出的 “庸、懶、散、軟”行為也要進行曝光，強力推進治庸問責，推進活動深入開展。五是做到“四個”相結合。把治庸問責與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三好一滿意”活動、平安醫(yī)院創(chuàng)建活動、爭創(chuàng)優(yōu)質醫(yī)院等活動結合起來，全面推進醫(yī)院服務水平的不斷提升和醫(yī)療質量的持續(xù)發(fā)展。2011年9月16日第四篇：“治庸問責”動員大會表態(tài)發(fā)言“治庸問責”動員大會表態(tài)發(fā)言各位領導、同志們：大家好！今天，我院全體職工在此隆重集會，召開全院“治庸問責”工作動員大會，作為職能科室代表發(fā)言，我榮幸之余，深感壓力之重。剛才院領導的動員講話，使我深受鼓舞，講話進一步統(tǒng)一了全院的思想，理清和指明了我院今后“治庸問責”的工作思路，在此，圍繞此次“治庸問責”工作目標，我們醫(yī)務科決心做好以下幾項工作。一、抓好流程優(yōu)化、提高工作效率“治庸”與“問責”不是單純處理問題，是要在規(guī)范化，制度化上下功夫。通過抓好優(yōu)化流程的制度建設，使權力運行更規(guī)范，使責任追究更到位。二、抓好心力建設、提升工作目標我們不是不工作，而是工作不努力；不是工作沒有效率，而是效率不高；不是工作沒成效，而是成效不大。心力的核心就是責任心，事業(yè)心。只有提升工作目標，對能更好地對本職工作有心，用心，盡心。三、抓好長效機制、鞏固整風效果不是刮一陣風，而是切實轉變觀念，添壓力，增動力，強素質，正作風，煥發(fā)活力，以強烈的責任意識求變，求新，求和諧，求發(fā)展。只有切實改變思想認識，才能形成長效機制，變“庸、懶、散”為“勤、快、實”。第五篇：仙桃市統(tǒng)計局召開治庸問責動員大會仙桃市統(tǒng)計局召開治庸問責動員大會為貫徹落實“全市治庸問責工作動員大會”精神，啟動和部署治庸問責工作，8月25日，仙桃市統(tǒng)計局召開了貫徹落實“全市治庸問責工作動員大會”精神動員會，局機關全體工作人員參加了大會，會議由張建華副局長主持，丁俊林局長作重要講話。會上傳達了治庸問責工作動員大會的主要精神，介紹了武漢市治庸問責工作開展的情況，主要就我局如何開展治庸問責工作進行安排部署。充分認識治庸問責工作的重要意義。全局機關黨員干部要按照“邊傳達、邊制定、邊檢查、邊整改”的要求，把思想和行動統(tǒng)一到省局、市局決策部署上來，增強工作責任感和緊迫感。通過集中一段時間的治庸問責工作，著力解決干部隊伍中存在的“庸懶散軟”問題，樹立統(tǒng)計人耐得住寂寞，甘于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)作風。把治庸問責落實到統(tǒng)計實際工作中去。要緊緊圍繞近期全省投資清查、文化產(chǎn)業(yè)清查、國家一套表后期工作、仙桃市統(tǒng)計培訓等中心工作開展治庸問責活動，確保治庸工作和統(tǒng)計各項工作相互促進，共同提高，做到“兩手抓、兩不誤”。切實加強“治庸問責”工作的組織領導，成立治庸問責工作領導小組及其辦公室。領導小組辦公室人員由局黨組、辦公室、法規(guī)科等相關科室負責人組成，并明確了工作責任。