農(nóng)辦四風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-10-25 16:19本頁(yè)面
【正文】 然在工作上出現(xiàn)了一些起色，管理上取得了一些成績(jī)，但與組織和群眾的要求還有很大差距。通過(guò)認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實(shí)實(shí)“正衣冠”，重點(diǎn)查找班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題和不足，并對(duì)班子存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個(gè)方面。一、存在的主要問(wèn)題在形式主義方面，一是學(xué)習(xí)不深入，政策理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，缺乏持之以恒的精神，我們農(nóng)辦擔(dān)負(fù)著新農(nóng)村建設(shè)、合作社發(fā)展等重任，因此必須十分注重黨的理論和路線、方針、政策的學(xué)習(xí)；二是調(diào)研不扎實(shí)，工作安排部署以及深基層調(diào)查研究次數(shù)不少，但安排落實(shí)不夠細(xì)，整改力度不夠大。在官僚主義方面，對(duì)于區(qū)委1號(hào)文件和年初既定任務(wù)貫徹實(shí)施執(zhí)行情況的協(xié)調(diào)推進(jìn)、督促檢查工作不夠。有些工作在主觀上想把事情辦好，但有時(shí)存在急躁情緒，特別是在處理突發(fā)事件時(shí)，片面強(qiáng)調(diào)時(shí)效，聽(tīng)取基層意見(jiàn)不夠，影響了政策執(zhí)行的效力。在享樂(lè)主義方面，存在安于現(xiàn)狀、貪圖安逸現(xiàn)象，缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。開(kāi)展工作有時(shí)“左顧右盼”，自己束縛自己，沒(méi)有很好發(fā)揮特長(zhǎng)；改革意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神,求穩(wěn)怕亂，長(zhǎng)此以往，將很難開(kāi)創(chuàng)新的工作局面。在奢靡之風(fēng)方面，缺乏艱苦樸素、精打細(xì)算、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，執(zhí)行財(cái)政紀(jì)律不夠嚴(yán)格，公務(wù)接待仍有不規(guī)范現(xiàn)象，對(duì)公共財(cái)產(chǎn)管理、規(guī)章制度執(zhí)行有所放松。二、原因分析（一）對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。因?yàn)楣ぷ鞣泵τ兄毓ぷ鬏p學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)為工作是實(shí)，理論是虛，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到理論對(duì)實(shí)踐積極指導(dǎo)作用，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，放松了對(duì)世界觀的改造。（二）班子成員有時(shí)放松了對(duì)工作的要求。農(nóng)辦的工作任務(wù)重，加上機(jī)關(guān)人員不多，因此在檢查工作、督促落實(shí)的時(shí)候，過(guò)多地考慮了機(jī)關(guān)干部的實(shí)際承受能力和工作的強(qiáng)度，沒(méi)有嚴(yán)格按照上級(jí)的規(guī)定去檢查督促。（三）工作創(chuàng)新力度不夠，工作方法有待改進(jìn)。對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問(wèn)題還缺乏周密的思考，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)變化估計(jì)不足，思想觀念有些滯后，思維方式有些僵化，在理論與實(shí)踐的結(jié)合上下功夫還不夠，缺乏敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的氣魄。創(chuàng)新意識(shí)和改革精神不夠強(qiáng)，創(chuàng)造性的工作不夠，農(nóng)辦改革步子邁得不夠大。三、整改措施和努力方向（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)。努力提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，學(xué)無(wú)止境。全面系統(tǒng)學(xué)理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時(shí)掌握新知識(shí)、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展，開(kāi)拓創(chuàng)新展形象。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，身體力行的踐行主題實(shí)踐活動(dòng)，積極地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升干部素質(zhì)。（二）牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，堅(jiān)持為群眾多辦好事辦實(shí)事。堅(jiān)持以人為本，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為切入點(diǎn)，不定期召開(kāi)各種類(lèi)型的座談會(huì)，積極聽(tīng)取基層群眾的意見(jiàn)和建議。加強(qiáng)政治思想工作，經(jīng)常與干部職工進(jìn)行思想交流，關(guān)心和解決干部職工工作和生活中的實(shí)際困難，營(yíng)造生動(dòng)活躍、和諧融洽的工作氛圍。堅(jiān)持調(diào)查研究制度，每年確定重點(diǎn)調(diào)研課題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況，指導(dǎo)工作，解決問(wèn)題。（三）健全民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體合力。認(rèn)真落實(shí)**制度，嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的工作機(jī)制，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，相互尊重相互理解，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平，不斷增強(qiáng)班子的整體合力。（四）嚴(yán)明紀(jì)律，樹(shù)立良好形象。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要起到模范帶頭作用。根據(jù)“四風(fēng)”整頓的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及上下班、請(qǐng)銷(xiāo)假、保密制度等工作紀(jì)律，以鐵的紀(jì)律保證工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是建立健全科學(xué)的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度辦事。（五）建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。在建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度的同時(shí)，切實(shí)把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作緊密結(jié)合在一起，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍。
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