【正文】 現(xiàn) 能力。所以我只能把握一下有哪些需要注意的，并調整一下自己的心態(tài)。我們那一組有14 個人，大多數(shù)是女生，不知是好是壞。那是賓館的一個會議室，正對面是一組長桌，首尾 相接排開，上面鋪著紅紅的臺布，8個面試官坐在那里，與他們相對的是一排椅子，顯 然是給我們準備的，后面是兩張圓桌，當時還不知道它們的用途。坐定之后，中間的主面 試官便宣布面試開始。第一階段是小組討論，我們14個人被分成了兩組，分坐在兩張圓桌 旁邊，題目大概是這樣的：某旅游酒店本月沒有達到銷售計劃，主要有以下10方面，請進行分組討論，選出你們 認為影響本月銷售利潤為達標的最重要的5點，由重到輕排列出來。分組討論時間為15分鐘，期間面試官回游蕩在你們周圍觀察你們的表現(xiàn)。然后由組員選出小組長，將代表組員進 行限時發(fā)言，小組長在白板上列出其組的觀點，并詳細介紹其組的觀點。然后限時進行辯 論，各個組員各抒己見，進入自由辯論環(huán)節(jié)。這時每個人都要爭取機會發(fā)言，但也不要當 話霸。辯論結束后面試官針對組員在辯論中的表現(xiàn)提問。可以針對說辭，也可針對專業(yè)問 題、簡歷中的細節(jié)等等。該環(huán)節(jié)的時間比較長，在辯論環(huán)節(jié)表現(xiàn)突出的同志就很有可能被 關注，準備接受狂轟濫炸吧。第二輪面試提問環(huán)節(jié)涉及的問題： ？你 為什么不讓機會讓給對方辯友，卻要自己把第一個發(fā)言的機會搶到手呢？你有征求別人的 意見么？ ？XX對你的評價你認同嗎？哪里不認 同？ ，你愿意為他們在這次辯論中發(fā)揮的作用大小排個名次嗎？ 為功勞最大的是哪位隊員？為什么？ ？ 名次，是因為他們能力都是相當?shù)膯幔渴遣皇菦]有鑒別是非的能力呢？你在平時學習、工 作當中也是這樣表現(xiàn)的嗎？ （另一個應聘者）是認識的吧？你們是同班同學？你能夠評價一下他嗎？請說下他的優(yōu)點和缺點。（互相評價） 入廣本，你會選擇哪7人？？特別要說一下的主持面試的是一 個比較年輕的女的，說話很洪亮，口齒很清晰，說話很一語中的，當你說一個什么的時候 她總會把你往不好的方面帶，常常問得你面紅耳齒不知道怎么回答。所以一定要想明白再 回答，但也不要思考太久，不要被她的話所左右。經(jīng)驗教訓： ，和同場面試的candidates加強溝通，知己知彼。沉默只能讓你變得更加緊張。我覺得這點很重要。，發(fā)言的頻率 要把握好。，必須面向對方辯友，以示尊重和風度。 述時要控制說話速度，忌過快。、銜接以及邏輯性。 應注意鍛煉在大眾面前解釋你的方案和觀點等的能力。，必須有一個人主 持大局，將討論的框架告訴隊友，不要想到哪里就說到哪里（強調邏輯性） 很少提問你，甚至沒有問你問題，你應該抓緊機會，想辦法讓他們留意到你，可以采取反 駁別人意見的辦法。，只要任何一位 考官想到問題，他可以隨時向你提出問題。，一來可以表示對別 人的尊重，二來可以找到突破點準備反擊，三來會得到考官的贊賞（可能下個被提問的就 是你），四來可以從別人的發(fā)言中學到新穎的觀點和演講的技巧（如果無緣被選中的話，這些可能就是你最大的收獲了）二面時，由于一面的經(jīng)驗，我表現(xiàn)的比較收斂（我們這組男生表現(xiàn)地都比較靦腆），幾次 站起來我旁邊那東財女的都和我搶，我都讓她了，自己有兩次發(fā)言的機會，感覺還行。但 在讓某人從14人中選7人進廣本時都沒選我，選的都是辯論時表現(xiàn)特別搶眼的人。我的心雖然有點冷，但我知道辯論表現(xiàn)的好不一定有用。我覺得我們同組一個人評價我時對我?guī)椭?很大，他評價我時說我很細心，在討論時總用筆勾畫和總結，我還提醒大家注意時間，另 外我敢于承擔責任，主動站出來要求寫白板的總結。面試官問我時我也肯定了自己的優(yōu)點，也對自己進行了辯護。最后，面試官問了我2個問題，一個是我為什么選擇廣本？另一個 是我自己認為自己為什么能勝任廣本的職務？我們14人當中，技術方面的只有3人，其他的全是管理和銷售方面的，所以我還是比較有信心的。第2天，我還正在上課時收到了體檢通知，可以說差不多就是OFFER了。然而沒想到的就是體檢發(fā)現(xiàn)我的有個指標稍微偏高，雖然醫(yī)生說沒有什么，但幾天后收到廣本電話通知讓我 再去復查一下。還好復查結果正常，廣本終于給我OFFER了。但家里十分想我去廣核，我自己不喜歡那樣的工作，我知道自己想要的是那種生活，所以最后我也做了最后的決定。體會與建議：幾乎寫下了廣本招聘的全過程，也對其中的一些細節(jié)進行了分析，總結起來，對于這一次 應聘，我想有這樣幾點值得大家注意：。從筆試通知前我就相信自己能行，其實我也想上天祈禱過。，吐字清楚，因為語速過快會令面試官覺得你很緊張。，要注意自己發(fā)言的質量，不是說得越多越好，不是表現(xiàn)的越積極 越好，一定要注意適度。但更重要的是要能夠提出比較有建設性的建議或看法，使得小組 因為你的建議而向一個良性的討論方向發(fā)展，使得小組討論的結果更加全面，也必然會贏 得面試官的好感和贊賞。，你應該首先肯定組長的工作，因為畢竟他就是你現(xiàn) 在的領導，對領導的贊揚總不會有錯。而且會給面試官留下很好的印象，他會覺得你比較 容易與上級相處，畢竟誰都不希望招聘進來的人與周圍的同事格格不入。，一定要注意團結，給別人一個機會就是給自己一個 機會。，比如進入時敲門，出去時輕輕關門，坐姿等等。，廣本都不斷通過電話，短信和郵件與我們保持聯(lián)系，而且你有 問題打過去，那邊HR部的人員態(tài)度和語氣都十分好，我覺得這都是其他公司該學習的。最后因為廣本我錯過了INTEL，也耽誤了幾門課，考試時都是靠同學幫助的。有時候有舍才有得。有時候做決定很痛苦，但你一定要勇敢。我相信一路走過來的同學都有深刻體會，找工 作不容易，找好工作更不容易。以上只是我個人的一些經(jīng)歷和體會，只希望更多的同學己 的經(jīng)歷分享給大家，能給學弟學妹們一些建議而已。我無心炫耀自己什么，這份工作在其 他恩看來也許并不是很好，但我自到我自己選擇了一個我喜歡的行業(yè)，選擇了我向往的一 種生活，我已經(jīng)邁出了自己人生的第一步，希望自己和大家以后都走的更好?。ㄓ幸庖姾?建議請回復）