【正文】 將進一步凈化青少年的上網(wǎng)環(huán)境。利用黑板報、櫥窗開展普法知識?？辗淮肮潭ǚㄖ瓢婵焱暾乜隽恕笆裁词恰逦濉辗?？”、“五五“普法的對象是什么以及“五五“普法的任務(wù)和要求等。五是邀請兩勞回歸人員和監(jiān)獄服刑犯人現(xiàn)身說法，讓學(xué)生身心受到震撼和教育。要求各級各類學(xué)校充分利用現(xiàn)有的計算機網(wǎng)絡(luò)資源，為學(xué)生提供必要的上網(wǎng)條件，提倡中小學(xué)校的計算機教室，在課余時間對學(xué)生開放；規(guī)范校園網(wǎng)站上網(wǎng)內(nèi)容，加強校際網(wǎng)絡(luò)資源共享，加強網(wǎng)上正面宣傳，充分發(fā)揮其教育的功能，防范學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)犯罪。探索開展了“學(xué)生帶法回家”活動，實現(xiàn)學(xué)校、家庭、社會的法制宣傳教育活動互為推動、互為補充；加強學(xué)校與特殊學(xué)生家庭的聯(lián)系，落實家訪制度。四是加強依法治教，“法治進學(xué)?！被顒尤嫱七M。幾年來，阿克蘇地區(qū)把依法治教、依法治校工作作為開展青少年法制宣傳教育工作的前提，不斷加大工作力度，取得了較大的進展。部分學(xué)校編寫了青少年法律知識小冊子等法律、法規(guī)資料，發(fā)放到學(xué)生手中。各級各類學(xué)校落實了學(xué)法用法工作制度，每年舉辦法制專題講座一次，加強學(xué)校校長、教師的普法學(xué)法工作，增強法制觀念和法律素質(zhì)，使他們成為青少年學(xué)法守法的榜樣。進一步建立健全了符合法律原則與規(guī)定的內(nèi)部管理制度，形成具有法治理念的校園秩序和文化氛圍，使學(xué)校成為青少年學(xué)生參與法治實踐、培養(yǎng)法制觀念、提高法律素質(zhì)的重要場所。（五）大力實施《關(guān)于加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的若干意見》，開展“法治進企業(yè)”活動。底，中央宣傳部、國務(wù)院國資委、司法部、全國普法辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的若干意見》，對企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法的工作目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式方法、保障措施提出了明確要求。阿克蘇地區(qū)圍繞該意見的貫徹落實，深入開展了“法治進企業(yè)”活動。一是加強了對相應(yīng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)了與整頓和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序相關(guān)的基本法律制度，與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的合同、招投標(biāo)、廣告等法律制度，與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的財務(wù)、用工、安全生產(chǎn)、勞動保障、養(yǎng)老等法律制度。，在自治區(qū)工商局組織的全疆私營個體企業(yè)協(xié)會系統(tǒng)法律法規(guī)知識競賽中，阿克蘇地區(qū)代表隊榮獲了二等獎。二是拓寬了學(xué)習(xí)法律知識的途徑。各企業(yè)建立了企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法制度，促進了企業(yè)的依法管理。部分企業(yè)通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、研討會、交流會等為企業(yè)經(jīng)營管理人員和企業(yè)職工學(xué)法提供了廣泛的學(xué)習(xí)途徑。三是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，開展了依法治企活動。進一步加強了企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，企業(yè)的法治化管理水平不斷提高。積極開展了“守合同、重信用”企業(yè)創(chuàng)建活動，引導(dǎo)企業(yè)依法誠信經(jīng)營，目前全地區(qū)有國家級守合同重信用企業(yè)1家、自治區(qū)級8家，地區(qū)級112家，地區(qū)企業(yè)形象進一步提升。通過“法治進企業(yè)”活動的開展，企業(yè)經(jīng)營者依法管理企業(yè)的水平大大提高。三年來，各類企業(yè)同勞動者補簽勞動合同18000余份，補繳社會保險費近180萬元。（六）深入開展“一學(xué)三講”，推進“法治進單位”活動。初，地區(qū)依法治阿領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了《關(guān)于開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題的法制宣傳教育活動的指導(dǎo)意見》，決定在全地區(qū)開展“一學(xué)三講”主題教育，并以此為載體全面推進“法治進單位”活動。兩年來，各單位加大了對職工特別是領(lǐng)導(dǎo)的法制教育，提高了單位領(lǐng)導(dǎo)依法決策、依法管理的能力，增強了廣大職工依法履行職責(zé)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識，促進了各個單位的制度化建設(shè)和規(guī)范化管理。進一步完善了在人事管理、財務(wù)管理、重大問題決策等方面的制度，做到了以制度管人、管物、管事。“一學(xué)三講”的實施，有效地解決了部分單位干部職工法律素質(zhì)不高、服務(wù)意識淡薄、辦事效率低下等問題。四、取得的經(jīng)驗和做法回顧幾年來工作，地區(qū)在“法治六進”工作中取得了以下經(jīng)驗和做法。（一）在“法治進機關(guān)”工作中一是加強領(lǐng)導(dǎo)是推進“法治進機關(guān)”活動的關(guān)鍵。“法治進機關(guān)”各項活動，既要“領(lǐng)導(dǎo)抓”，更要“抓領(lǐng)導(dǎo)”，實施“一把手”負(fù)責(zé)制，列入黨組(委)重要議事日程，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用，保證各項活動措施落實到位。二是完善制度，開展“法治進機關(guān)”活動不但要在建立健全規(guī)范、制約、執(zhí)法、監(jiān)督等制度上下功夫，更要把抓好各項制度的落實放在突出位置，在落實“一抓雙掛”制度上加大力度，避免走過場、搞形式，充分調(diào)動各方面的積極性，形成強大工作動力。三是區(qū)分層次增強“法治進機關(guān)”活動實效性的重要措施。針對不同對象，有計劃、有重點、有系統(tǒng)地制定學(xué)習(xí)教育措施，有的放矢、因人施教，增強法治宣傳教育的針對性和實效性，營造知法、守法、用法的氛圍。四是抓好試點單位是“法治進機關(guān)”活動整體推進的前提。試點單位的示范、帶動作用對于推進“法治進機關(guān)”活動起著事半功倍的效果。總結(jié)、宣傳、推廣試點單位的成功經(jīng)驗，樹立先進典型，表彰先進單位，激發(fā)各單位的創(chuàng)新熱情，整體推進依法治阿的工作進程。五是抓好法治實踐是“法治進機關(guān)”活動成效的體現(xiàn)。開展“法治進機關(guān)”活動的最終目的是提高機關(guān)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事、依法行政的責(zé)任意識，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)員行政執(zhí)法行為，嚴(yán)格執(zhí)行國家各項法律法規(guī)，是“法制進機關(guān)”活動成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。（六）通過開展“法治進單位”提高了單位領(lǐng)導(dǎo)依法決策、依法管理的能力，增強了廣大職工依法履行職責(zé)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識，促進了各個單位的制度化建設(shè)和規(guī)范化管理。進一步完善了在人事管理、財務(wù)管理、重大問題決策等方面的制度，做到了以制度管人、管物、管事，有效地解決了部分單位干部職工法律素質(zhì)不高、服務(wù)意識淡薄、辦事效率低下等問題。五、存在的問題雖然阿克蘇地區(qū)在落實“五五”普法規(guī)劃、推進“法治六進”工作中取得了一些成績，但也存在一些問題，突出表現(xiàn)在：“法治六進”工作整體發(fā)展不夠平衡，“法治進機關(guān)”工作明顯好于其他五進；各牽頭部門的積極性有待進一步提高，“法治六進”齊抓共管工作格局的作用發(fā)揮的還不夠充分；推動各項任務(wù)落實的剛性機制需要逐步建立；經(jīng)費不足，制約了工作的深入開展。第四篇：法治六進總結(jié)2010年普法依法治理半年工作總結(jié)2010年是五五普法檢查驗收之年，公司緊緊圍繞創(chuàng)建國家級精神文明的目標(biāo)，強化法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作任務(wù)落實，在公司大力開展法制宣傳教育工作，有力地提高了普法依法治理工作水平，現(xiàn)將普法教育工作總結(jié)如下：一、精心策劃，周密安排，扎實推進普法工作不斷深入。按照“五五”普法規(guī)劃和自治縣關(guān)于開展普法工作文件要求，我公司制定了各項工作標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際制定工作要點及普法活動計劃。并對各層次開展活動作了必要的指導(dǎo)工作。為使公司普法工作的活動的順利開展，法制宣傳教育工作對營造良好的法制環(huán)境起著重要的推動作用，調(diào)整充實了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)普法工作的組織實施、督促和檢查，分類指導(dǎo)公司的法制宣傳教育工作，于年初正式啟動運作良好。開展了“五五”普法知識下分公司活動，以員工喜聞樂見的知識來講解，發(fā)放宣傳單15000份，發(fā)放干部員工手中。達到了學(xué)習(xí)宣傳的目的，取得了預(yù)期效果。不斷完善、深化普法工作，將我們的宣傳工作通過員工學(xué)法來帶動家庭的普法工作。強化民主法制建設(shè)，結(jié)合“法治進企業(yè)”學(xué)習(xí)宣傳契機，大力開展法治進分公司、進車間、進班組活動。制定普法工作計劃，確定了發(fā)展目標(biāo)和工作任務(wù)、具體措施。開展“法律進企業(yè)”活動。及時了解和掌握人員動態(tài)，開展平安單位、平安家庭宣傳和復(fù)驗工作。為解決熱點、難點問題提供第一手資料。同時，為加強公司的普法工作，在公司建立了圖書室，并把法律書籍及上級來文及時送到分公司，方便分公司干部員工能夠及時學(xué)到法律知識。成立了“五五”普法宣講團，為公司員工講法制課?！拔逦濉逼辗ㄒ詠恚瑸楣靖骷壐刹亢蛦T工講法制課，受教育人數(shù)10，000余人次。開展法律進企業(yè)活動，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部以提高依法經(jīng)營為重點，帶頭學(xué)法用法，協(xié)調(diào)配合普法辦開展學(xué)法活動，不斷提高依法管理、規(guī)范決策和服務(wù)能力。積極參與“憲法法律宣傳月”和“”宣傳活動。二、勇于探索，求真務(wù)實，創(chuàng)新發(fā)展法律宣傳教育工作。結(jié)合法治開展“法律進企業(yè)”活動。突出重點，注重法制宣傳針對性，拓展宣傳領(lǐng)域，使法律宣傳進入公司各個層面，各分公司，創(chuàng)新宣傳形式，不斷增強宣傳效果。全面提高公司各級干部及廣大員工的法律素質(zhì)，依法辦事能力，誠實守信，為法治企業(yè)建設(shè)奠定扎實基礎(chǔ)，有力推動綜合治理、平安建設(shè)工作再上新臺階。加強法治文化建設(shè)，利用各階段宣傳月開展普法宣傳。營造濃厚的普法氛圍。牢固樹立服務(wù)理念大局，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)社會發(fā)展進步。我們堅信只要把“法律進企業(yè)”活動扎實有效開展好，公司的“五五”普法工作一定能取得更加輝煌的成果。第五篇：法治六進實施方案和什托洛蓋鎮(zhèn)“法治六進”工作實施方案為了進一步推進法制宣傳教育工作貼近基層、貼近群眾，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，積極開展法治進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學(xué)校、進企業(yè)、進單位活動（以下簡稱“法治六進”活動），通過開展法制宣傳教育活動，在轄區(qū)內(nèi)掀起學(xué)法用法的新高潮。特制定“法治六進”實施方案如下：一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，落實“五五”普法規(guī)劃和普法工作計劃，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，積極開展“法治六進”活動，教育公民自覺學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任，不斷增強公民的憲法和法律意識、權(quán)利與義務(wù)、責(zé)任相一致意識；積極引導(dǎo)公民、法人依法辦事、依法管理，進一步提高全社會法治化管理水平，努力維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為實施依法治國基本方略、建設(shè)社會主義法治國家、構(gòu)建社會主義和諧社會、全面建設(shè)小康社會營造良好的法治環(huán)境。二、總體要求：大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會主義法治理念教育，努力提高公民的憲法意識和法治觀念，推進社會主義法治理念深入人心。大力開展促進經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定方面的法律法規(guī)宣傳教育，突出宣傳社會主義市場經(jīng)濟和社會治安方面的基本法律原則、法律制度，努力服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，促進和保障社會和諧。大力開展以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主要內(nèi)容的法制主題教育，教育引導(dǎo)轄區(qū)公民依法維權(quán)，自覺履行義務(wù)，切實保障轄區(qū)公民的切身利益。大力開展法治文化建設(shè)，努力創(chuàng)造符合我國國情、體現(xiàn)時代特色的法治文化，為建設(shè)社會主義法治國家營造良好的社會環(huán)境。三、主要內(nèi)容：積極開展“法治進機關(guān)”活動，不斷提高依法管理和服務(wù)社會的水平。重點抓好以下幾個方面：第一、加強機關(guān)公務(wù)員的社會主義法治理念教育，使其牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念，帶頭學(xué)習(xí)法律、自覺遵守法律、忠實執(zhí)行法律、維護法律權(quán)威的觀念；第二、加強機關(guān)公職人員學(xué)法制度建設(shè)，把法律知識納入日常學(xué)習(xí)計劃，定期開展法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核工作，逐步實現(xiàn)機關(guān)公職人員法律知識考試考核工作規(guī)范化；第三、加強機關(guān)公職人員學(xué)法陣地建設(shè)，并為其學(xué)法提供便利條件；第四、在“五五”普法期間，積極開展評選“學(xué)法用法模范公務(wù)員”和“學(xué)法用法示范機關(guān)”活動；第五、積極參加上級組織的執(zhí)法水平的考核，進一步健全執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和過錯責(zé)任追究制，從而促進公職人員嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)。積極開展“法治進社區(qū)”活動，促進和諧社區(qū)建設(shè)。在總結(jié)前期“法治進社區(qū)”經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極探索社 區(qū)法制宣傳教育新途徑，逐步實現(xiàn)“六個一”：即每個社區(qū)應(yīng)建立一個法制宣傳櫥窗，建立一個法律圖書角，建立一批法制宣傳標(biāo)牌，建設(shè)一支專兼職人員相結(jié)合的法制宣傳教育隊伍，建立一套居民學(xué)法制度，每季度開展一次義務(wù)法制宣傳活動。努力加強城市法制宣傳志愿者隊伍建設(shè)，鼓勵并支持志愿者經(jīng)常深入街道、深入社區(qū)，結(jié)合各個時期的熱點、難點問題和發(fā)生在居民身邊的典型案例，有針對性地為居民開展公益性法制講座、居民法治論壇活動，為居民提供方便快捷的法律服務(wù)。積極開展“法治進學(xué)?！被顒?，進一步推進青少年學(xué)生法制素質(zhì)教育。積極從五個方面加強青少年學(xué)生法制宣傳教育：第一、堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，結(jié)合以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動，教育廣大青少年學(xué)生學(xué)法律、知榮辱、明是非，使廣大法青少年從小懂得應(yīng)該遵循的基本行為準(zhǔn)則，養(yǎng)成學(xué)法守法的行為習(xí)慣；第二、堅持發(fā)揮學(xué)校第一課堂的作用，繼續(xù)推進學(xué)校法制教育計劃、教材、課時、師資的“四落實”；第三、努力加強家庭、學(xué)校、社會“三位一體”的青少年法制教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，依托家庭、社區(qū)開展青少年法制教育，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境；第四、積極依托司法所、派出所、綜治辦等機構(gòu)，積極開辟第二課堂，開展生動活潑的青少年學(xué)法用法實踐活動；第五、積極開展對學(xué)校法制教育師資的培訓(xùn)，進一步規(guī)范法制副校長、法制輔導(dǎo)員工作。積極開展“法治進企業(yè)”活動，大力促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。努力在以下五個方面取得明顯成效：第一、積極督促轄區(qū)企業(yè)制定法律宣傳教育工作計劃，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學(xué)習(xí)制度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力，正確處理企業(yè)發(fā)展與維護職工權(quán)益關(guān)系，積極組織企業(yè)中層以上管理人員每年參加定期或不定期的法律知識學(xué)習(xí)；第二、積極組織維護職工的合法權(quán)益的法制宣傳教育，通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障、安全生產(chǎn)等與職工切身利益相關(guān)的法律法規(guī)知識，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力；第三、努力加強轄區(qū)企業(yè)職工學(xué)法陣地建設(shè)，和企業(yè)職工法制學(xué)校建設(shè)；第四、積極創(chuàng)辦并開通“職工維權(quán)熱線”，努力維護企業(yè)職工合法權(quán)益；第五、要積極推進企業(yè)法律顧問隊伍建設(shè)，為提高企業(yè)法治化管理水平，增強企業(yè)市場競爭力提供保證。積極開展“法治進單位”活動，逐步提高法治化管理水平。轄區(qū)各單位在“五五”法制宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，認(rèn)真做到“五有”即有組織、有計劃、有教材、有陣地、有考核；積極建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，把本單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法與業(yè)績考核相結(jié)合，進一步提高本單位領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策、依法管理能力；并積極引導(dǎo)單位職工開展學(xué)法用法活動，定期組織職工參加法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn)，不斷增強廣大職工依法維權(quán)、依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識；不斷加強單位內(nèi)部管理，建立健全規(guī)章制度，實現(xiàn)依法建立各項規(guī)章制度、依法管理；與此同時，各單位還要通過公示牌、宣傳冊、宣傳欄、開放日等形式，積極向社會宣傳與本單位義務(wù)相關(guān)的專業(yè)法律法規(guī)知識。和什托洛蓋鎮(zhèn)司法所二OO八年