【正文】 人物事跡、觀看廉政紀(jì)錄片、講演微型黨課等創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，同時要發(fā)揮班子成員的帶頭作用，每月至少到分包社區(qū)為轄區(qū)黨員上次專題黨課。二是貫徹落實十九大會議精神，明確不忘初心，牢記使命的政治決心，每季度到社區(qū)、企業(yè)開展專題黨課次；同時要以普通黨員身份，積極參加機(jī)關(guān)支部組織生活會。三是制定黨工委聯(lián)席會議制度，每兩周由班子成員提出黨建、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等工作中出現(xiàn)的問題，以聯(lián)席會議的形式集體討論、研究解決對策，同時每月至少召開次黨工委擴(kuò)大會，社區(qū)黨委書記、“兩新”黨組織書記依次專題匯報社區(qū)、“兩新”組織黨建工作開展情況。（二）建章立制，抓實基礎(chǔ)工作。一是建立《路辦事處班子成員分包社區(qū)責(zé)任制》，班子成員每周召開次部門例會、到分包社區(qū)工作半天；完善《辦事處中層干部任用管理辦法》，組織辦事處黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按照程序進(jìn)行選撥任用。二是黨工委每月日前，對所屬社區(qū)黨委、“兩新”黨支部“三會一課”記錄進(jìn)行調(diào)閱，由黨工委書記簽字蓋章。三是合理規(guī)劃，聯(lián)系專業(yè)設(shè)計公司，整體提升黨建氛圍和陣地建設(shè)，計劃上半年至少完成個社區(qū)改造工作。四是建立“河洛黨建計劃”月例會工作臺賬，有目標(biāo)有計劃的進(jìn)行推進(jìn)，明確全年黨建重點(diǎn)工作，對照去年工作，制定辦事處、社區(qū)“問題，任務(wù)、責(zé)任”清單。五是做好社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置工作協(xié)調(diào)辦公室，做好村改居社區(qū)審計和各社區(qū)摸底排查等相關(guān)工作，力爭圓滿完成本次“兩委”換屆工作。（三）創(chuàng)新方法，提升服務(wù)水平。一是牽頭領(lǐng)辦創(chuàng)新基層黨組織書記管理模式，選派工作能力強(qiáng)的中層干部擔(dān)任社區(qū)黨組織書記，細(xì)化全年黨建責(zé)任目標(biāo)，每月至少召開次黨工委擴(kuò)大會，要求社區(qū)書記依次匯報黨建工作；建立追責(zé)問效機(jī)制，考核成績和社區(qū)黨組織書記評優(yōu)評先掛鉤，每半年召開次社區(qū)黨建工作會，排名第一和倒數(shù)第一的社區(qū)書記進(jìn)行發(fā)言。二是在機(jī)關(guān)、社區(qū)等窗口部門，設(shè)立黨員示范崗，在小區(qū)、樓院，劃分黨員責(zé)任區(qū)，出臺小時值班制度，由坐等居民上門到主動上門服務(wù)。三是建立黨建工作考評機(jī)制，制定“逐社觀摩整街推進(jìn)全面提升”季度工作方案，每季度對社區(qū)黨委、“兩新”黨組織的黨建工作進(jìn)行考評排名，并將查擺出的問題建立整改臺賬，每月上報問題落實情況，進(jìn)一步提高基層黨組織和黨員服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。第五篇：街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告2019年工作成效(一)抓制度，制度抓，著力形成溫度黨建的熱爐效應(yīng)。完善落實街道班子成員聯(lián)點(diǎn)、辦線聯(lián)社區(qū)、街居干部聯(lián)棟聯(lián)戶制度，本人與普通黨員、居民談心談話200余人次，回復(fù)和解決市長信箱、市民熱線等問題4000余起。主持研究黨建工作12次。以“標(biāo)準(zhǔn)化+”為總體思路，研究出臺全街城市基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化實施意見、街社工作人員不作為處理辦法等10余項配套制度，督辦不規(guī)范性會議、文件13起。嚴(yán)管厚愛，提拔5名社區(qū)負(fù)責(zé)人，調(diào)整基層服務(wù)人員51人，啟動問責(zé)32人次，逐步實現(xiàn)社區(qū)干部本土化。(二)抓學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)抓，著力形成信仰黨建的高山效應(yīng)。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。本人在黨員春訓(xùn)、七一黨員大會中宣講十九大報告。開展16場“書記講黨課”，帶領(lǐng)社區(qū)書記、主任先后2次赴XX、XX學(xué)習(xí)特色黨建工作。推動開展“八個一”學(xué)習(xí)教育30余場、微黨課微宣講20余場、微視頻錄制達(dá)100分鐘，直管黨員自學(xué)筆記達(dá)2萬余字。引領(lǐng)開展主題黨日、黨群活動320余場。全面督導(dǎo)“五化”建設(shè)，牽頭業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談會30余次。(三)抓項目，項目抓，著力形成聯(lián)盟黨建的風(fēng)景效應(yīng)。建立“黨建引領(lǐng)，多元共治”基層治理模式，推動15個“書記項目”落地落實。強(qiáng)力推進(jìn)四級組織架構(gòu)，11個社區(qū)變更黨總支，新成立x個小區(qū)(樓盤)黨支部、37個樓棟黨小組，接管22家非公企業(yè)支部。主持研究指導(dǎo)社區(qū)小區(qū)治理意見，全街設(shè)置x個社區(qū)網(wǎng)格、x個片區(qū)網(wǎng)格，選出x名片區(qū)長、x名樓棟長、x名單元長，提質(zhì)x個網(wǎng)格陣地。聘任15名兼職委員，主持構(gòu)建街道“大工委”，牽頭為大工委單位辦實事x起。社區(qū)建立“兼職委員制”“社企聯(lián)組制”，促進(jìn)社企簽訂共建協(xié)議x余起。(四)抓規(guī)范，規(guī)范抓，著力形成情懷黨建的金魚缸效應(yīng)。精準(zhǔn)對標(biāo)“五化”建設(shè)。規(guī)范組織生活，健全“三會一課”、主題黨日活動。以普通黨員身份參加支部組織生活會4次，帶頭落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，在班子民主生活會上帶頭查擺問題10余條，并公開整改兌現(xiàn)，回復(fù)省、市巡視巡查問題54起。規(guī)范黨員管理，嚴(yán)把“入口關(guān)”，創(chuàng)新推行“334”量化積分考核，集體談話發(fā)展黨員20人，轉(zhuǎn)正黨員14人。清查全街“四類黨員”x名，x余名黨員進(jìn)樓棟、亮身份、當(dāng)先鋒，開展志愿服務(wù)活動x余次。調(diào)動黨員、“三長”參與四民走訪4萬余戶，見面率達(dá)x%，即時處理問題312件。規(guī)范陣地建設(shè)，推進(jìn)全街黨組織設(shè)立“新時代講習(xí)所”，新建“黨群服務(wù)中心”“鄰里服務(wù)中心”30個，新建和改造黨群陣地x余平方米。主持黨建季度考評和“五化”星級評定，目前6個社區(qū)黨總支達(dá)五星標(biāo)準(zhǔn)。XX、XX社區(qū)列為區(qū)黨建工作示范點(diǎn)。2020年工作規(guī)劃(一)以更嚴(yán)的要求壓實黨建責(zé)任。以建國70周年為契機(jī)，抓好中央、省、市、區(qū)各級精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。堅持為黨組織和黨員上黨課，強(qiáng)化一崗雙責(zé)機(jī)制，推進(jìn)社區(qū)“五化”建設(shè)全面達(dá)到五星級。(二)以更大的力度推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以提升組織力為重點(diǎn)，充分發(fā)揮支部主體作用和基本功能，不斷推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全力提升堡壘指數(shù)和先鋒指數(shù)。(三)以更實的措施嚴(yán)格黨組織生活。更加規(guī)范和落實三會一課、民主生活會、組織生活會、“521”工程等，不斷豐富主題黨日的形式和內(nèi)涵，擴(kuò)大黨內(nèi)關(guān)懷覆蓋面和工作面，對困難黨員實現(xiàn)應(yīng)幫盡幫。(四)以更高的格局整合好黨建資源。繼續(xù)做大“大工委”，加強(qiáng)對企業(yè)、小區(qū)、樓宇、商圈支部的管理，構(gòu)建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、企業(yè)黨組織良性互動機(jī)制，做實區(qū)域化黨建，進(jìn)一步提高黨建合力。(五)以更高的標(biāo)準(zhǔn)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。以重要時間節(jié)點(diǎn)為突破口，開展常態(tài)化作風(fēng)建設(shè)，“零容忍”嚴(yán)查違紀(jì)行為。繼續(xù)開展黨員進(jìn)樓棟、“雙報到”、網(wǎng)格化管理等工作，提升黨員干部聯(lián)系群眾的能力。