工商管理專業(yè)本科參考選題及往屆題目-資料下載頁
2024-12-06 04:30本頁面
【導(dǎo)讀】蝿羅節(jié)蒄螈肇肅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈艿蒁蒂蟻肂莇蒁螃芇芃蒁袆肀艿蒀肈袃薈葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆膆芆蒆螞罿膂薅螄膅蒀薅袇羈莆薄罿膃莂薃蝿羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃芀荿蕿螅肂芅蠆袇羋膁蚈羀肁葿蚇蠆袃蒅蚆袂聿莁蚅羄芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螂羈羈芄螁蝕膄膀螀螃羇蕿蝿羅節(jié)蒄螈肇肅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈艿蒁蒂蟻肂莇蒁螃芇芃蒁袆肀艿蒀肈袃薈葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆膆芆蒆螞罿膂薅螄膅蒀薅袇羈莆薄罿膃莂薃蝿羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃芀荿蕿螅肂芅蠆袇羋膁蚈羀肁葿蚇蠆袃蒅蚆袂聿莁蚅羄芇蚄蚄膇膃蚃螆羀蒂蚃袈膆莈螂羈羈芄螁蝕膄膀螀螃羇蕿蝿羅節(jié)蒄螈肇肅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈艿蒁蒂蟻肂莇蒁螃芇芃蒁袆肀艿蒀肈袃薈葿螈膈蒄蒈袀羈莀蕆膆芆蒆螞罿膂薅螄膅蒀薅袇羈莆薄罿膃莂薃蝿羆羋薂袁芁膄薁羃肄蒃薀蚃芀荿蕿螅肂芅蠆袇羋膁蚈羀肁葿蚇蠆袃蒅蚆袂聿
【正文】 勢 72. 股份制商業(yè)銀行形象塑造中的企業(yè)文化管理研究 73. 國有企業(yè)員工激勵機(jī)制研究 74. 海信國際化戰(zhàn)略研究 75. 企業(yè)并購后的文化整合問題研究 76. 國有高新技術(shù)企業(yè)人才流失問題研究 77. 2021 商業(yè)模式在我國中小企業(yè)的實施與創(chuàng)新 78. 企業(yè)品牌的危機(jī)管理 79. 知識管理在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的作用研究 80. 信息時代條件下關(guān)于產(chǎn)業(yè)集群概念的探討 ——以阿里巴巴為例 81. 跨國企業(yè)中的文化差異與沖突 82. 淺談企業(yè)采購管理 83. 試論中國電力行業(yè)存在的問題及解決措施 84. 以淘寶網(wǎng)為例談網(wǎng)上商店的運營模式 85. 淺析企業(yè)激勵原理與應(yīng)用策略 86. 我國領(lǐng)先企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新分析 87. 我國 國有企業(yè)文化建設(shè)的策略研究 88. 戰(zhàn)略聯(lián)盟內(nèi)知識共享的模式研究 ——基于社會資本視角的分析 89. 基于啤酒游戲的個人心智模式淺析 90. 淺析果園企業(yè)化經(jīng)營 ——管理的現(xiàn)狀及對策 91. 綠色實際營銷模式初探 92. 企業(yè)客戶價值管理探析 93. 房地產(chǎn)開發(fā)風(fēng)險識別與決策 94. 我國銀行業(yè)國際化戰(zhàn)略探索 95. 企業(yè)國際化過程中品牌統(tǒng)分戰(zhàn)略的影響因素探究 96. 青島啤酒并購整合研究 97. 團(tuán)隊的溝通問題與對策研究 98. 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理研究 99. 提高知識員工忠誠度途徑的探討 . . 100. 提高獨立董事治理效率的途徑探討 101. 試論中國上市公司獨立董事制度的完善 102. 提高知識員工滿意度途徑研究 103. 上市公司中小股東權(quán)益 保護(hù)問題的研究 104. 中小民營企業(yè)的融資模式及其比較 105. 人民幣升值對我國電力企業(yè)經(jīng)營績效的影響及對策 106. 淺析私營企業(yè)員工激勵機(jī)制 107. 一人公司債權(quán)人利益潛在風(fēng)險及規(guī)制 108. 中國化妝品企業(yè)新產(chǎn)品營銷策略分析 109. 后發(fā)型高科技企業(yè)集團(tuán)發(fā)展模式研究 110. 經(jīng)濟(jì)全球化時代我國中小企業(yè)的國際化戰(zhàn)略 111. 科技型中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究 112. 知識型員工的績效考核 113. 中小民營企業(yè)的融資模式比較 114. 私營企業(yè)的員工激勵機(jī)制研究 115. 我國企業(yè)文化定位的影響因素分析 116. 我國企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的現(xiàn)狀研究 117. 菏澤發(fā)電廠競爭戰(zhàn)略研究 118. 淺析電子商務(wù)對關(guān)稅影響 119. 邊際分析在企業(yè)管理中應(yīng)用 120. 中國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀前景初探 121. 變壓器的品牌和渠道營銷策略 122. 濟(jì)南房地產(chǎn)發(fā)展分析 123. 淺析消費型數(shù)碼產(chǎn)品的分銷渠道 124. 中國收入差距問題的分析與管理對策研究 125. 我國際國投資者參與上市公司治理研究 126. 基于能力的知識型員工薪酬體制的研究 127. 我國家族式民營企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)與成因分析 128. 在華跨國企業(yè)本土化戰(zhàn)略研究 129. 我國企業(yè)社會責(zé)任的時代特征及其應(yīng)對 130. 三江購物俱樂部有限公司員工激勵機(jī)制研究 131. 淺談奇強的品牌推廣戰(zhàn)略 132. 企業(yè)并購戰(zhàn)略風(fēng)險規(guī)避研究 133. 企業(yè)并購后整合管理研究 ——以國際汽車產(chǎn)業(yè)為例 134. 電力設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)的現(xiàn)狀及特色營銷研究 135. 中國 B2C 電 子商務(wù)存在的問題及對策 136. 電網(wǎng)企業(yè)的成本控制 137. 供電企業(yè)績效管理問題研究 138. 論中小企業(yè)核心競爭力的獲取 139. 我國電力行業(yè)培訓(xùn)體系研究 140. 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)運營分析 141. 我國一人公司債權(quán)人利益保護(hù)問題研究 . . 142. 淺議企業(yè)社會責(zé)任 143. 基于核心競爭力的中小企業(yè)戰(zhàn)略研究 144. 奇瑞汽車公司發(fā)展戰(zhàn)略研究 145. 吉利集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略淺析 146. 中國計算機(jī)行業(yè)企業(yè)國際化戰(zhàn)略研究 147. 信息經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)知識型員工的管理 148. 企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)過程中的集成創(chuàng)新模式 149. 基于二次創(chuàng)新的企業(yè)自主創(chuàng)新模式研究 150. 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的測度與評價分析 151. 自主創(chuàng)新與企業(yè)競爭優(yōu)勢關(guān)系分析 152. 淺談軟件項目管理 153. 項目管理 在軟件開發(fā)中的運用 154. 淺談如何提高互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理水平 155. 試論北京奧運會場館的賽后利用與經(jīng)營 156. 麥當(dāng)勞的企業(yè)文化管理及對中國企業(yè)的啟示 157. 以文化為基礎(chǔ)的人力資源管理體系研究 158. 論售后服務(wù)在中國汽車行業(yè)發(fā)展中的作用 ——以向俄羅斯市場拓展為例 159. 中國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理中存在的問題及對策研究 160. 企業(yè)社會責(zé)任與競爭力 161. 淺論企業(yè)的媒體公關(guān)策略 162. 奧運年醫(yī)藥企業(yè)提升廣告效率的途徑研究 163. 論企業(yè)形象在企業(yè)文化中的作用 164. 中國企業(yè)家社會資本及其功效研究 165. 在華國際企業(yè)跨國文化管理比較研究 ——以肯德基與麥當(dāng)勞為例 166. 淺析蒙牛的企業(yè)社會責(zé)任 167. 蒙牛 戰(zhàn)略管理中的道家思想 168. 我國證券投資基金績效的影響因素分析 169. 跨國公司社會責(zé)任及其在我國實踐的研究 170. 我國經(jīng)濟(jì)型酒店現(xiàn)狀及發(fā)展對策分析 171. 企業(yè)突發(fā)性危機(jī)管理研究 172. 品牌資本的構(gòu)建及對我國汽車企業(yè)發(fā)展研究 173. 高密市中小民營企業(yè)員工激勵機(jī)制研究 174. 企業(yè)并購中的文化整合 企業(yè)跨國并購中的人力資源管理策略 ——聯(lián)想集團(tuán)與 IBM
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