三講三提升活動(dòng)心得體會(huì)[合集五篇]-資料下載頁(yè)
2024-10-25 14:08本頁(yè)面
【正文】 作、清正廉潔”的模范行動(dòng)，推動(dòng)組織人事工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。我將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，通過(guò)開(kāi)展“三講三提升”活動(dòng)，真正進(jìn)入工作、融入實(shí)踐，達(dá)到增強(qiáng)素質(zhì)、提高能力、促進(jìn)工作的目的。這次主題活動(dòng)，從2012年2月開(kāi)始，至2012年9月基本結(jié)束。我要嚴(yán)格在統(tǒng)一部署下提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，學(xué)習(xí)身邊典型，對(duì)照總體安排，完成實(shí)施布置，通過(guò)查擺問(wèn)題，深入調(diào)查研究，圍繞中心工作，圍繞市局整體工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，結(jié)合“五個(gè)周邊”整治活動(dòng)、履行“八項(xiàng)禁令”要求，煉黨性，正風(fēng)氣，謀工作，求創(chuàng)新，得實(shí)效，促發(fā)展。我要結(jié)合自身工作實(shí)際，提高黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化能力素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格廉政守紀(jì)，遵守規(guī)章制度，樹(shù)立良好形象。并積極落實(shí)市局“五個(gè)三工作法”，大力推動(dòng)“三講三提升”活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。即開(kāi)展“三個(gè)創(chuàng)新”，做到“三個(gè)結(jié)合”，突出“三個(gè)注重”，踐行“三個(gè)守字”，把握“三個(gè)強(qiáng)化”，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督領(lǐng)域和范圍，樹(shù)立可信、可靠、可敬、可親的 干部形象。第五篇：三講三提升心得體會(huì)學(xué)習(xí)“三講三提升”心得體會(huì)根據(jù)中組部、省委組織部、市委組織部深化“講 黨性、重品行、做表率”的部署要求和我局開(kāi)展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升 形象” 活動(dòng)的實(shí)施方案，我按照組織部部署，制定了計(jì)劃，積極學(xué)習(xí)“三講三提升”活動(dòng)內(nèi)容。開(kāi)展“三講三提升”活動(dòng)，是努力實(shí)現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政服務(wù)體系的必然要求，是積極探索從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施。順應(yīng)了形勢(shì)發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。開(kāi)展“三講三提升”活動(dòng)，更是為推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、加快順河振興提供組織保證。因此，開(kāi)展“三講三提升”活動(dòng)，對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)組工干部的履職本領(lǐng)具有重大的意義。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展和學(xué)習(xí)，有以下幾方面的體會(huì)：一、提高思想認(rèn)識(shí)，在深化認(rèn)識(shí)上下功夫，從提高黨的執(zhí)政能力高度進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”的自覺(jué)性和責(zé)任感。進(jìn)一步堅(jiān)定信心，狠下決心，把加強(qiáng)“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”，作為工作職能的深化和延伸，作為推進(jìn)廉政建設(shè)和強(qiáng)化行政執(zhí)法的治本之策，努力把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)體現(xiàn)在提高工作效率、推進(jìn)政策和決策的實(shí)施上，體現(xiàn)在增強(qiáng)干部隊(duì)伍的素質(zhì)、提高行政決策和管理服務(wù)的水平上，不斷推進(jìn)“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活 動(dòng)的開(kāi)展。二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，在提高干部綜合素質(zhì)上下功夫，切實(shí)以干部能力促工作效能。我們所從事的工作，只有進(jìn)一步抓好政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，才能夠在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，提出新的思路和見(jiàn)解，才能增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)；進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的“三服務(wù)”精神，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干，提高解決實(shí)際問(wèn)題和“三服務(wù)”的水平。改革選 人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。三、健全規(guī)章制度，在建章立制上下功夫，做到 標(biāo)本兼治、注重長(zhǎng)效。建立和完善《學(xué)習(xí)制度》、《崗位目標(biāo)責(zé)任制度》等一系列配套制度，運(yùn)用規(guī)章制度辦事，運(yùn)用考評(píng)結(jié)果鼓勵(lì)干事的，規(guī)誡混事的。同時(shí)充分利用意見(jiàn)箱，投訴電話(huà)，網(wǎng)上投訴等形式，廣開(kāi)言路，暢通渠道，主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)群眾投訴要有一件，查一件，堅(jiān)決制止“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現(xiàn)象；通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方式，深入開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)，完善民主測(cè)評(píng)機(jī)制。
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