最新20xx年眾籌項目商業(yè)計劃書茶葉行業(yè)股權眾籌計劃書-資料下載頁
2024-12-06 03:56本頁面
【導讀】具體講就是創(chuàng)建“三個平臺”。就業(yè)機會和創(chuàng)業(yè)機會，同時更是為公司自身培養(yǎng)儲備人才。20%的股份眾籌出讓給員工，80%的員工來自自身學員。體驗與項目的發(fā)布、為會員免費提供培訓講座會展、沙龍聚會演出。過定期的活動塑造文化品牌，成為創(chuàng)業(yè)者文化交流前沿陣地。比如建立茶藝圈、白領圈、企業(yè)家圈、互聯(lián)網圈，融資圈，會，協(xié)助其實現創(chuàng)意或項目落地。自采自摘、自制自銷，靠自家人要把江南春。品牌做響做強，人力受限制，資金受限制，資源也受限制。之力，眾人之財，江南春絕好的源頭資源定能惠及眾人。高跳槽率；低工資，高房價。上升，客流卻不升反降。瘋狂的團購也是這樣，打車APP還是這樣。即2萬元－100張一階段的課程和1萬元的股東圈子卡。
【正文】 夜可能開第二家三家店，說不定掙出點小錢。往小了說，花一萬塊入股圈子公館，就業(yè)有工資，創(chuàng)業(yè)有感覺，還認識一幫朋友。 七、江南春圈子公館的股權設置 一）、參股計劃及規(guī)則： 募股規(guī)模：總股數為 200股，江南春作為發(fā)起人占有 80股即 40%，法人占有 20股即 10%，募集股數 100股 100萬元，最終 股數從正式營業(yè)日確認。募集完成后，資金實行封閉式運作。經營正常的情況下不得進行增資擴股。如要擴大規(guī)模和影響，可通過開分店的方式實施。分店屬獨立法人。 參股限 制：一、每股人民幣 10000 元，每個股東最低持股數為 1股，一股一票，單個股東最高持股數為 20 股，代人持股總數不得超過20股，并需與公司簽署三方協(xié)議。 股東可同時在分店參股，規(guī)則與此相同。 二）、股權轉讓： 股東的身份可以轉讓，但應以股東、候選參股者、其他人員的順序轉讓。或者由公司回購股權，在內部論壇上掛牌銷售，價格自行協(xié)商。 召開第一次股東大會并簽署股東協(xié)議成為正式股東之后，任何人一年內不可撤資。一年后退股，經決策委員會同意后，將股東投資轉為充值消費卡，不支付現金。 三）、股權收益： 在收回 固定投資之前公司不進行股東分紅。 股東在本店消費享受 7折（不記名認證、可轉借）、董事及董事長享受 6 折優(yōu)惠（限個人使用不能轉借），不享受工資福利（優(yōu)惠幅度可議）優(yōu)惠，與普通客戶的優(yōu)惠活動不相抵。 分紅總額按純利潤的 50%確定。 分紅按股份數平均分配。 分紅時間，從固定投資收回之日（具體計算方法由董事會起草方案，股東大會五分之三以上人數通過）起，每半年進行一次。 股東有申請分紅的權利，也可由監(jiān)事會代為提出，董事會決定后實施。 八、江南春圈子公館的計劃進度 3月 1 日 3 月 20 日 募集有意向的人員，并發(fā)動大家留意店鋪，推薦合適位置。 3月 1 日 3月 20 日 討論并確定咖啡館的定位、風格、目標客戶、面積、選址標準、管理制度、財務制度、成本核算、預算、經 營目標、股份認繳方式、激勵機制、產品定位、劃分小組和并確定職責和職能 4 月 15日前 公示方案第一稿，及答疑程序。 3月 1日 4月 15日 尋找店鋪，召開第一次全體股東大會，認繳股份。 4月 15日前 確定小組成員。小組開始行動起來。法務小組制作公司章程、合同、協(xié)議書；裝修小組尋找合適的施工人員。 4月 31日前 公示方案定稿 。店鋪確定。 5月 15日 確定店鋪裝修設計，并實施。財務小組負責跟進辦證事宜。 5月 15日 6月 15日 裝修小組負責跟進店鋪裝修進度；采購小組負責咖啡館物品設備原材料采購；設計小組做 logo 設計、會員卡、各種圖案、工作服等 VI體系；宣傳小組負責項目各階段策劃宣傳與推廣；財務小組負責項目財務分析及財務管理監(jiān)督。 6 月 1631日為期二周的內部測試，測試各方面是否就位。
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