與開發(fā)區(qū)年輕干部座談時的講話材料(九頁)-資料下載頁
2024-10-25 13:45本頁面
【正文】 手上。如果你對事物沒有自己的認識，總是依靠他人給予意見，那么一定會犯錯。一定要對事物有所研究，掌握其規(guī)律，不要求吃透，但是方向一定不能出錯，方向盤一定是準的，具體的再找專家來論證。戰(zhàn)略靠自己，技術(shù)層面找專家進行論證。，領(lǐng)導(dǎo)只要結(jié)果完成一件工作，過程很精彩或者是很痛苦，過程留給自己去欣賞，領(lǐng)導(dǎo)永遠只要你告訴一下結(jié)果就行了，你不用匯報過程。總結(jié)經(jīng)驗的時候再仔細談具體的過程。要團結(jié)上級、同事和下級。團結(jié)是一種能力，一種品質(zhì)，一種胸懷，一種智慧。在工作中，事情做不好就推卸責任，認為自己都是正確的，這是非常錯誤的做法。要與領(lǐng)導(dǎo)處理好上下關(guān)系，即使領(lǐng)導(dǎo)苛刻一點，也要團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，這不是告訴你迎奉拍馬，而是要善于團結(jié)。我們在做事過程中也要把環(huán)境營造好。從古到今，我們的老祖宗都有很多的名言警句，大家都可以去學習，不要求大家死記硬背大道理，關(guān)鍵是要學會悟，學到精髓，懂得事物的發(fā)展原理，具體的解決方法要靠自身的悟性。環(huán)境不一樣，處理問題的手段則不一樣，要學會用老祖宗的道理來解決現(xiàn)實中存在的具體問題。今天我跟大家談了一點自己的工作體會，算是給大家的一些建議，僅供大家參考。最后，我強調(diào)一點，XX是國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，更是一個社會，既要在科技體制、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上創(chuàng)新，也要在社會管理體制機制上創(chuàng)新。我們正處于計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制過渡中，面臨新型城鎮(zhèn)化和社會轉(zhuǎn)型等諸多問題，因此社會改革創(chuàng)新至關(guān)重要，甚至需要我們從制度上進行頂層設(shè)計，才能使我們改革得更好、更完美?，F(xiàn)在高新區(qū)不僅要技術(shù)創(chuàng)新，更要進行各方面的改革創(chuàng)新。高新區(qū)就是一個實驗區(qū)，要在社會管理創(chuàng)新方面摸索、探索，在全市內(nèi)進行推廣。過去高新區(qū)的工作人員包括我，在大家的認識中是一個高科技人才，一個秀才，但在實際工作中，我們要與農(nóng)民、工人、教授等交流，除了管理技術(shù)之外還需要管人，所以高新區(qū)的干部不是秀才，事實上也要證明自己不是秀才。高新區(qū)的發(fā)展目標從長遠來講，XX要像“硅谷“那樣永遠充滿活力，不管什么時候，最先進的技術(shù)、最優(yōu)秀的企業(yè)家、最好的創(chuàng)新制度就在XX產(chǎn)生，這就是我們的XX夢想。硅谷就是我們的樣本。但我們的創(chuàng)新一定是自動創(chuàng)新，而不是人為捏造，要把支持自主創(chuàng)新的“制度容器“做好。今天我就談這么多，謝謝大家。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1