20xx省級精神文明單位述職報告-資料下載頁
2025-10-16 13:40本頁面
【正文】 請省級社會主義新農(nóng)村建設(shè)補助資金20萬元新修洪安新村屯中巷道3公里。該村在村民中積極倡導(dǎo)健康向上的道德風(fēng)尚，形成了言行講文明、衣食講衛(wèi)生、做事講道德、為人講誠信、相處講和諧的良好村風(fēng)。并動員全村農(nóng)戶從自家庭院入手發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，即增加了收入，又保護了生態(tài)。村黨總支還積極在未成年思想道德建設(shè)上加大力度，始終不渝地把公民道德建設(shè)作為重要內(nèi)容來抓，堅定不移地把思想道德建設(shè)貫穿于精神文明建設(shè)的全過程。在全村黨員干部、群眾、中開展了“孝老愛親，互助關(guān)愛”教育實踐活動，使他們逐步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。不斷加強對公民的“三義”、“三德”、“三觀”教育，開展了爭做“四有”公民和“五星級文明戶”的創(chuàng)評活動，在潛移默化中使廣大村民的身心、思想受到了很好的熏陶，村民的思想道德素質(zhì)，文明程度，科技意識、法律意識、衛(wèi)生習(xí)慣、生活方式等都有了很大的改觀。五、結(jié)合資源優(yōu)勢，注重生態(tài)發(fā)展東風(fēng)河村地處霍林河流域，原有一處面積為400公頃的泡沼。2000年霍林河水?dāng)嗔鳎麄€水面干涸。村“兩委”班子經(jīng)認真調(diào)研，作出了全部土地用于植樹造林的決策。當(dāng)時，村里部分群眾不理解，認為不如開發(fā)成耕地向外發(fā)包來錢。但村“兩委”不為嶄時的利益所動心，而是從利國利民的長遠大計為出發(fā)點，經(jīng)多方奔走，終于引來了大連的一家客戶來此開發(fā)。共造林400公頃，投入資金1000多萬元?，F(xiàn)在林木保存率達到85%以上。為全村和子孫后代積蓄了巨大的生態(tài)財富。2011年東風(fēng)河實現(xiàn)了戶均一公頃養(yǎng)老林工程，按現(xiàn)在造林32標準計算，每公頃可造林1667株，按70%保守保存率，公頃成材保有數(shù)為1000株。十年期按每棵樹價值100元計算，其效益可達10萬元；，該項工程得到了全村干部群眾的認可。這樣做就能解除農(nóng)村老年人養(yǎng)老保險的后顧之憂，通過此項活動，即解決群眾的生活保障問題，又達到生態(tài)治理的目的。通榆縣興隆山鎮(zhèn)東風(fēng)河村村民委員會2012年1月10日第五篇：省級文明單位驗收情況報告關(guān)于對陸水試驗樞紐管理局20092010湖北省省級文明單位考核情況的報告根據(jù)省文明委《關(guān)于認真做好2009—2010省級文明單位申報推薦工作的通知》（鄂文明辦[2010]9號文）和《湖北省省級文明單位考評辦法》的要求，受省直機關(guān)工委的委托，直屬機關(guān)黨委組成考核組對陸水試驗樞紐管理局進行了20092010湖北省省級文明單位考核驗收。依據(jù)考核程序，考核組聽取了申報單位領(lǐng)導(dǎo)班子對創(chuàng)建工作的全面情況匯報；召開了干部職工代表座談會；查閱了創(chuàng)建工作痕跡材料；考察了工作（生活）環(huán)境；核實了申報單位自評賦分；考核小組進行了綜合評議、集體賦分；考核小組向申報單位反饋了考核情況?？己诵〗M經(jīng)過綜合評議，陸水試驗樞紐管理局創(chuàng)建文明單位的主要情況如下：陸水試驗樞紐管理局的基本情況陸水試驗樞紐管理局為長江水利委員會所屬事業(yè)單位，現(xiàn)有在職職工600多人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員：張翾、姬晉廷、王啟德、張起和、熊傳強。主要工作職能：負責(zé)陸水試驗樞紐的運行管理與維護，水庫防洪抗旱調(diào)度、水庫水資源管理與保護，承擔(dān)有關(guān)水電工程科學(xué)試驗，負責(zé)國有資產(chǎn)的運營或監(jiān)督管理等。陸水試驗樞紐管理局的自評情況綜合自評為98分，減分2分，減分原因分別是由于單位內(nèi)部施工，影響內(nèi)部環(huán)境扣1分，綠化欠缺扣1分。創(chuàng)建特色一是近幾年來，陸水試驗樞紐管理局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹新時期治水新思路和科學(xué)發(fā)展新陸水的工作部署，精誠團結(jié)、率先垂范、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)職工求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了年年都有新進步、年年都有新發(fā)展的工作目標，水管體制改革實現(xiàn)新突破，跨越式發(fā)展取得新成就。二是有一支思想作風(fēng)和技術(shù)過硬的職工隊伍，全局職工心往一處想，勁往一處使，克難奮進、精益求精，出色完成了各項任務(wù)，取得了優(yōu)異成績，為流域治理和地方經(jīng)濟建設(shè)做出了巨大貢獻。三是有一個創(chuàng)事干業(yè)的工作環(huán)境。局領(lǐng)導(dǎo)十分重視內(nèi)部硬件和軟件建設(shè)，注重人才培養(yǎng)，注重制度建設(shè)和安全管理，注重職工生活條件改善，職工凝聚力不斷增強；同時，在服務(wù)地方經(jīng)濟、開拓市場方面取得顯著的成效，進一步壯大和增強了陸水試驗樞紐管理局的綜合實力。四是文明創(chuàng)建工作扎實，注重文明創(chuàng)建和生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，使創(chuàng)建工作融入中心工作，做到了兩手抓、兩手硬、兩結(jié)合、兩促進，職工收入穩(wěn)步提高，文明創(chuàng)建工作在促進單位的事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展中取得了顯著成效。經(jīng)過綜合考核評議，賦分98分，考核組認為陸水試驗樞紐管理局符合申報20092010湖北省省級文明單位條件，考核合格，報請文明委審定。長江委文明辦二〇一〇年*月**日
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