【導讀】面對下崗現(xiàn)象和下崗人員的增多,如何實現(xiàn)再就業(yè)就成了社會各界共同關心。為此提出了各種解決方法。最有效的是對下崗職工進行職業(yè)指導。態(tài)調(diào)查是很必要的。因此,公司行政部門。能夠盡快搞好搞活。穩(wěn)定和發(fā)展,為全面建設和諧社會而努力。"下崗"是一個涉及單位職工切身利益的敏感話題。業(yè)技術人員占調(diào)查總人數(shù)的比例最高,為%,“年齡偏大或身體不好”的占%,參加再就業(yè)培訓,不失為提高自身素質(zhì),實現(xiàn)再就業(yè)的有效途徑。據(jù)調(diào)查資料顯示,占調(diào)查總數(shù)90%的下崗職工并沒有參加過各類再就業(yè)培訓。我們在調(diào)查問卷中設計了10種再就業(yè)意愿提供被調(diào)查的下崗職工選擇時,選擇“等待回原單位”的占調(diào)查總人數(shù)的%。組簡單勞動崗位供下崗職工“選擇”,中,讀大學或快結婚了,家庭負擔重。從我調(diào)查的幾名下崗職工中,絕大多數(shù)人認為,家。持和幫助,但同時也需要家人的支持。為工作而勞累了一天的丈夫,看到桌上熱騰