解讀職工從事特殊工種提前退休有關(guān)政策規(guī)定-資料下載頁
2024-10-25 12:06本頁面
【正文】 于企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)改制而脫離特殊工種崗位并在非特殊工種崗位工作滿5年以上，目前本人身體健康能堅(jiān)持正常工作又不愿提前退休的，應(yīng)進(jìn)行控制。但對脫離特殊工種崗位5年以上、身體有病確實(shí)不能堅(jiān)持正常工作的，仍可按特殊工種提前退休，但必須有嚴(yán)格的控制措施和程序。根據(jù)各市的意見，我們設(shè)置了由縣級以上醫(yī)院或職業(yè)病 防治機(jī)構(gòu)出具機(jī)構(gòu)診斷證明、由縣級以上勞動鑒定委員會鑒定，勞動保障行政部門審核批準(zhǔn)程序，以加強(qiáng)控制。另外，對下崗失業(yè)人員領(lǐng)取下崗基本生活費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)間不計(jì)算為脫離特殊工種崗位的時(shí)間。二、關(guān)于按特殊工種退休增發(fā)指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資問題。按特殊工種退休增發(fā)指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資是我省對從事特殊工種人員的一項(xiàng)特殊政策，其源于國發(fā)[1978]104號文件對從事特殊工種人員的折算工齡，但國家對基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革時(shí)沒有對從事特殊工種職工退休時(shí)增發(fā)指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的規(guī)定。原勞動部《關(guān)于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革試點(diǎn)工作的通知》（勞產(chǎn)發(fā)[1999]275號）規(guī)定：“從事井下……有害身體健康工作的職工，繳費(fèi)工資也多，退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金就相應(yīng)較多，因此，在退休時(shí)也不宜另外提高計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)”。但我省為了保持新老辦法政策的連續(xù)性，所以在養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革初期規(guī)定：1994年10月底以前從事有毒有害工作滿8年以上的，％，從事高溫井下工作滿9年以上的，％，新辦法實(shí)施后參加工作，從事特殊工種工作的，不再增發(fā)指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。這一規(guī)定從冀勞[1994]108號文件開始，一直延續(xù)到冀勞[1996]7號、冀勞[1998]47號等文件。到冀勞社辦[1999]234號文件時(shí)，對增發(fā)比例作了統(tǒng)一規(guī)定：1994年10月底以前從事井下、高溫滿9年以上、從事有毒有害滿8年以上的，％增發(fā)指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。同時(shí)規(guī)定對增發(fā)的總比例進(jìn)行控制，即：提前5年退休的（55周歲）增發(fā)的總比例最高不得超過7％；提前4年退休的（56周歲）％；提前3年退休的（57周歲）％；提前2年退休的（58周歲）％；提前1年退休的（59周歲）％；從事特殊工種到達(dá)正常退休年齡退休的不再增發(fā)指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。對于上述規(guī)定，各市和省社保局認(rèn)為有鼓勵按特殊工種提前退休之嫌，并且，國發(fā)[1978]104號文件只規(guī)定從事特殊工種的年限可折算工齡，并未規(guī)定從事特殊工種按正常退休年齡退休 不折算工齡。綜合考慮我省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革政策的連續(xù)性和各市的意見，我們提出：1994年10月31日以前曾從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年以上、從事有毒有害工作累計(jì)滿8年以上，在按新辦法計(jì)算過渡性養(yǎng)老金時(shí)，％。從特殊工種崗位提前退休的，從到達(dá)特殊工種提前退休年齡至正常退休年齡任何年齡段退休，都按比例增發(fā)，但增發(fā)總比例不得超過7％。考慮到我們下發(fā)文件目前就是要適當(dāng)控制提前退休，所以同時(shí)也規(guī)定：對脫離特殊工種崗位5年以上按特殊工種退休時(shí)不再增發(fā)指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。二○○三年四月二十一日 河北省勞動和社會保障廳
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