【正文】 學習是生存和發(fā)展的需要的理念，自我加壓、自我超越，以此培養(yǎng)學習興趣，把學習當作一種人生追求和享受，把學習作為一種覺悟、修養(yǎng)、境界和責任。注重學習實效，把學習與實踐結(jié)合起來，帶著思考去學習，帶著工作去學習，帶著壓力去學習，從而使工作學習化，學習工作化，使學習完全地融入生活和工作中，獲得學習和工作的雙向強化。因此，各級領(lǐng)導干部必須強化效率意識，增強時效觀念，定下來的事情就要抓緊實施，對部署了的工作就要以最快的速度向前推進，做到急事快辦、難事巧辦，今日事今日畢。第五篇：勇于擔當 敢于負責勇于擔當 敢于負責多年以來，每每遇到一個人，他都會跟我說這樣一句話“先做人，后做事”，可具體怎么做，我卻一直有在思考。時至今日，總算是有了一些心得：“做人要勇于擔當，做事要敢于負責。”生活中，每一個人都是一樣，都在扮演著不同的角色，每一種角色卻又承擔著不同的責任，都有自己的那份擔當在里面。我不認為責任是一種負累，相反，責任是一種機會，學會負責，懂得感恩，才能走向成熟。判斷一個人是否成熟，實際上跟年齡沒特別大的關(guān)系，更多的是要看你能承擔起多大的責任。所謂成熟，就是你必須為你所說所做過的一切負責。近幾年的工作經(jīng)歷，確實讓我少了一些天真、莽撞，多了一些成熟、穩(wěn)重，其實更多的是一份責任心。學會了考慮自己的所作所為、一言一行對周圍的影響，學會去照顧身邊的人，更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜自己在乎的人。也學會了感恩，懂得用努力學習，認真做事的態(tài)度來回報，用心做事，用情做人。我信奉的人與人之間的相處之道是：人都有長處，相互學習；人都有短處，相互寬容；人都有難處，相互幫助；人都有苦處，相互體諒！我也不認為成功是一種機會，相反，成功是一種選擇，敢于負責，勇于擔當，才能走向成功。承擔責任沒有對錯只有選擇，沒有該不該只有要不要。每個人都會犯錯誤，而面對錯誤，有的人選擇逃避，而有的人卻承擔責任。林肯曾說過：“有兩種人是絕對不會成功：一種是除非別人要他做，否則絕不會主動負責的人；另一種則是別人即使讓他做，他也做不好的人?！蔽也⒉皇且笞约阂欢ㄒ@得成功，但我從不希望自己成為林肯總統(tǒng)說的兩種人中的任何一種。態(tài)度比能力更重要。工作是一個態(tài)度問題，在崗一日，盡責一天，認真執(zhí)行，不找借口。想要成為一名很好的執(zhí)行者，就需要有責任感，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應(yīng)付的態(tài)度，而要以高度的責任感對待自己的工作，把每個細節(jié)做好。用行動來贏得別人的尊重與關(guān)懷，贏得別人的認同與信賴，我認為一個會承認錯誤并為此負責的人就可以問心無愧。這樣的人才是敢于負責，勇于擔當?shù)娜?。這看似簡單卻也最難達到。任何時候，我們都能放棄肩上的責任，扛著它，因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。責任，在我們從事這項工作時就應(yīng)該擔負起這份責任。有了責任感，我們才能夠發(fā)揮主觀能動性去排除困難、爭取勝利。所以，既然我們選擇了從事這項工作，那么就應(yīng)該擔負起這份責任——盡心盡力、盡職盡責，以滿腔熱情和高度負責的精神把自己的工作做好。一個人有了責任意識，在社會，他是個合格的公民；在家里，他是一個稱職的父母或子女；在單位，他是一個優(yōu)秀的職工；一個人工作的好壞與否很大程度上取決于他對待工作的態(tài)度和對工作的責任心。世上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。每一個人在自己的工作崗位上，都希望把工作做好。要做好工作，需要有一定的智慧，但僅僅靠聰明絕不能取得成功。有一個最重要的因素，那就是責任——一種努力行動、使事情結(jié)果變得更積極的心態(tài)。比爾蓋茨也曾對他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心?！?這都說明一個人只有具有高度的責任感，才能在執(zhí)行中勇于負責，在每一個環(huán)節(jié)中力求完美，保質(zhì)保量地完成計劃或任務(wù)。更重要的是責任不僅僅是對他人負責，更是對自己負責，很多事實表明，嚴于律己、敢于負責其實是一種能力、一種素質(zhì)，自我遷就、自我放任雖然也影響到單位的工作，但更重要的是對自己的成長不利。大家可以看看身邊和周圍，這樣的例子很多，有些甚至是同一個學校、同一個專業(yè)畢業(yè)，又在同一個單位工作的人，最后卻走上了不同的發(fā)展道路，一個渾渾噩噩混日子，一個努力工作責任心很強。前者庸庸無為，后者逐步走上領(lǐng)導崗位受人尊敬，成就了一番事業(yè)。認真工作的本質(zhì)就是責任意識?！柏熑巍本褪亲罨镜穆殬I(yè)精神，特別是對于我們從事電力生產(chǎn)工作的人員來說，責任就是我們本職工作的基本準則。堅持原則，慎始如終，是我們在工作的立足之本，廣大運行員工在工作中也應(yīng)當堅持實事求是的原則和嚴謹負責的態(tài)度，才能圓滿的完成本職工作，為單位創(chuàng)造最大的效益。也只有對工作負責的人才能做到對自己負責，在對工作的責任中實現(xiàn)個人的自我價值。能承擔責任才會體現(xiàn)價值。在工作中，每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費時間尋找借口。對于職場中人來說，“責任”并不只是一個道德的概念，而是必須強制性承擔和完成任務(wù)。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。在工作中，我們就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。我們現(xiàn)在強調(diào)構(gòu)建和諧社會應(yīng)該以人為本，而人的生存之道則應(yīng)該以責任為本。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會獲得尊重，就會成功。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任感能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱和恐懼，在責任面前，每個人都會變得勇敢而堅強?？傊?，我們每個人都應(yīng)當牢牢記住“工作就是責任，責任勝于能力?！边\行二值范偉