【正文】 政府將對“八項工程”推進情況定期進行階段性總結，成效顯著的要予以表揚，落實不力的要加以批評，執(zhí)行走樣的要責令整改，失職瀆職的要嚴肅問責。當前外部經濟環(huán)境更加嚴峻復雜，經濟社會發(fā)展中的深層次矛盾也更加凸顯，保持經濟平穩(wěn)較快增長和社會和諧穩(wěn)定的壓力不斷加大。如果在困難和挑戰(zhàn)面前，思想僵化、因循守舊，不大膽開拓創(chuàng)新，缺乏勇于面對的信心和勇氣，其結果必然是退縮不前、貽誤時機，就不可能走出發(fā)展新路子、打開工作新局面。江蘇發(fā)展實踐一再證明，廣大基層蘊藏著無窮的創(chuàng)造活力，基層干部群眾是我們最好的老師，機關的同志應該撲下身子、放下架子，虛心地向他們學習、向他們請教?，F(xiàn)在有些領導機關的同志也經常到基層去，但往往是調查不深、研究不透、決策不優(yōu)，根子還是沒有把以人為本、執(zhí)政為民的要求落到實處，這種狀況亟待改變。第四，矛盾面前不回避，敢于擔當抓落實。抓落實，必然會遇到這樣那樣的矛盾，如果都搞無原則的一團和氣，遇到矛盾繞道走，事情肯定做不好。工作受評判，干部受評議，這本是一件好事，但如果因為怕丟選票而不講原則、不改革創(chuàng)新、不糾正不正之風，就失去了一個黨員干部應有的擔當，任由這種風氣蔓延，損害的是人民群眾的根本利益、影響的是“兩個率先”的根本大計、耽誤的是江蘇發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇，最終不會被廣大群眾認可。要在省級機關大力弘揚一種敢于負責、勇于擔當?shù)木?，倡導一種不敷衍不回避不推卸的工作作風，只要對黨的事業(yè)有利、對江蘇發(fā)展有利、對江蘇人民有利的事情，看準了就要堅定不移地干，一抓到底、抓出成效、絕不動搖。對那些作風漂浮、回避矛盾不干事、為個人升遷拉關系到處鉆營的干部，即使得票再高，也不能重用。前幾年主要是“三走進、三服務”，去年進一步拓展和豐富，開展了領導干部下基層駐點調研、“三解三促”活動。許多下去駐點調研的同志，包括我自己，都感到下去以后了解到了很多平時不掌握的情況，聽到很多平時聽不到的話，不僅有效解決了工作上的問題，也很好地解決了思想上的問題，加深了同人民群眾的感情，下去與不下去完全不一樣。加強機關作風建設是一項長期的任務，我們要認真貫徹落實胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的重要講話精神，按照省委、省政府的部署，以更高的標準、更大的力度、更實的措施，把機關作風建設深入持久地開展下去，以優(yōu)良的作風抓工作、促落實、樹形象，以又好又快推進“兩個率先”的優(yōu)異成績，迎接黨的十八大勝利召開。負責就是要認真踏實，盡到應盡的責任。作為一個領導干部，如果沒有事業(yè)心、責任感、原則性，那就是沒有擔當精神。習近平在2010年秋中央黨校開學典禮時提出:“權力的行駛與責任的擔當緊密相連有權必有責，看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。再好的思路都要靠操作來保障，再好的決策都要靠執(zhí)行來落實。有責任感的干部才能全身心投入到工作中，有擔當精神的干部才能敢挑重擔。在日常工作中，大家都曾聽到過這些話：“這不是我的責任”、“這是別人的責任”、“這事我負不了責任”、“我只能負一部分責任”、“別人應該對我負責任”、“我已經負責任了，結果只能這樣”等等。溫家寶總理提出:“事不避難，勇于擔當。實踐證明，領導干部有沒有強烈的事業(yè)心和責任心，能不能忠于職守、盡職盡責地做好每一項工作，直接關系到廣大人民群眾的切身利益，關系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。黨執(zhí)政的根本目的就是使人民的生活更加美好。毛澤東同志有句名言: 世界上怕就怕“認真二字，共產黨人就最講認真。領導干部有著比一般干部群眾更高的責任要求和責任境界。執(zhí)了政，黨的責任就加重了，共產黨員的責任就加重了，我們領導干部的責任就加重了。責任心的重要表現(xiàn)還要求領導干部必須堅持依法行政。領導干部要嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，不斷提高依法行政能力?，F(xiàn)在有一種不好的現(xiàn)象，那就是一些地方出現(xiàn)了政府權力部門化，部門權力利益化，部門利益?zhèn)€人化，個人利益商品化的傾向。國家的一切權力都是人民的，人民是國家的主人，人民是權力的所有者。其原因，就在于長期受“官本位”體制及其思想的影響，形成了一種“潛規(guī)則”，即領導干部“位高權重責任輕”。這種“潛規(guī)則”，極易造成權力層充斥“逐利者”，而非 “干事者”，充斥“為己謀利者”，而非“為民謀利者”。實現(xiàn)“有權必有責，用權受監(jiān)督”，就必須建立行政執(zhí)法依法公開制度、執(zhí)法過錯責任追究制度和執(zhí)行行為評議考核制度，切實解決有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的問題。權力越大，越離不開監(jiān)督?？锤刹?，要看敢不敢負責、有沒有擔當。這是時代的使命：戰(zhàn)略機遇期、改革攻堅期，社會轉型期、矛盾凸顯期，工作好做又難做，只有高度負責、敢于擔當，主動把握機遇，積極應對挑戰(zhàn)，才能大有作為；這也是現(xiàn)實的要求：利益多元、訴求多樣，解難題、破制約，需要更加奮發(fā)進取，而卻有一些干部精神不振、心態(tài)失衡，弱化了責任、消解了擔當。責任與機遇成正比，“良農不為水 旱不耕，良賈不為折閱不市”，如果有責缺少擔當，在位不在狀態(tài)，就會錯失機遇、耽誤進程，干不出成績，打不開局面?；蚴遣辉肛撠?，沒有擔當?shù)挠職?“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。責任不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。只有開啟思想的閘門，才能拓寬發(fā)展的天地。越是發(fā)展困難大、矛盾多、任務重，越是要解放思想。在一定程度上，思想解 放的程度，決定了發(fā)展的速度!我們會想，說這些話的人首先多少表示了與“我”無關，想要把“我”排除在事情之外的想法，他們也許認為誰負責任就等于誰的過錯，多做事就可能多出錯。我們追憶、懷念“勇于批評和自我批評”的年代，也會在一些事情面前不禁感慨這年頭“勇于負責、敢于擔當”顯得是那么難能可貴。具備了這樣積極的心態(tài)，做事情就會努力、認真、負責。百分百負責任的心態(tài)能為自己帶來人生的決定權，帶來操之在我的內心自由。不要把目標放在別人身上，不是在為別人找責任。另外，勇于負責、敢于擔當應該是積極主動地去承擔。積極主動負責任就會主動尋找解決問題的辦法，也不會成為責任的受害者。我們追日人也正是秉持了勇于負責、敢于擔當?shù)木瘢皶r精進，才創(chuàng)造出了如今的成績。戰(zhàn)爭年代，這種“擔當”突出表現(xiàn)在，為了民族獨立和人民解放，共產