【正文】 、《黨章》等篇目的習慣，嚴格落實白銀市“1+11+X”組織生活制度，創(chuàng)新組織活動載體，激發(fā)隊伍活力。要結合正常的政治理論學習，在全體教職員工中深入開展“四查四看”活動。一是查政治站位，2格漏洞、財務報銷簽字背書不明確等財務問題。（五）嚴肅查處婚喪嫁娶事宜違規(guī)操辦的問題。堅決禁止全學區(qū)教職員工舉辦滿月宴、升學宴、喬遷宴等。嚴格實行教職工辦理婚喪嫁娶等事宜提前報批制度，婚喪嫁娶要嚴格遵守相關規(guī)定，事前控制規(guī)模、控制人數，及時報批備案，事中派人進行暗訪監(jiān)督，事后收集相關信息查證，狠剎大操大辦不正之風。（六）堅決排查教師隊伍中的“問題”教職員工。著力解決教師體罰、變相體罰學生的問題。嚴肅查處參與賭博、吸毒、販毒、飲酒滋事、酒駕、醉駕、不良貸款及擔保、打架鬧事、邪教、無故不執(zhí)行工作任務、無故不到崗不上課等亂象；嚴肅查處不服從組織工作安排的干部、教師；嚴肅查處節(jié)日期間請客送禮、送“購物券”、送“代金券”等影響教師形象的亂象。各學校要做好排查工作，對于排查出的問題限期整改。對于整改不到位的問題學校將追究“一把手”的責任。（七）加強校園安全管理責任制落實。各學校要建立健全安全制度、定期排查制度、門衛(wèi)管理制度、學校上學放學安全值周制度和安全應急預案，要嚴格按照制度執(zhí)行。對于不符合規(guī)范的用人單位在全縣范圍內予以通報；對于因安排不周、工作遺漏、玩忽職守等造成安全事故的，對當事人及相關責任人追究其責任。（八）狠抓教學研究努力提升教學質量。學校要全面建立抓教研、促質量的計劃和制度，制定一套完整的切實可行的實施方案。通過教學研究、教學活動，全面提高課堂教學質量；通過制度化、長期化的制度，組織好校園文化活動建設及第二課堂，全面提升學4（二）加強宣傳，營造氛圍。要廣泛深入地宣傳開展干部作風整頓活動的重要性和必要性，激發(fā)廣大干部群眾的積極性和參與熱情。各學校要每周對活動開展情況及發(fā)現的問題以簡報、文件或匯報材料等形式報送領導小組辦公室，領導小組辦公室將作風整頓活動中的好做法、好經驗進行推介，發(fā)揮正面典型的示范作用；公開通報和“曝光”作風不實、效能低下、落實工作不力、頂風違規(guī)違紀的單位和個人，發(fā)揮負面典型的警示作用，進一步強化群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，為作風整頓活動營造良好的氛圍。（三）強化紀律，嚴肅查究。作風整頓活動期間，XX將組成督查組對全學區(qū)作風整頓活動開展情況進行督促檢查指導，并定期不定期地采取明查暗訪、效能督查等方式，對全學區(qū)干部教師依法行政、工作紀律、工作作風、服務態(tài)度等情況進行監(jiān)督檢查。對作風整頓活動組織領導不到位、查找問題不深刻、整改不徹底的單位要在全學區(qū)通報批評，對于突出問題，做到發(fā)現一起，嚴肅查處一起，并按照相關規(guī)定嚴肅追究責任，決不姑息遷就。（四）統(tǒng)籌兼顧，務求實效。當前，各項工作任務十分繁重，各學校要統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，科學安排，把這次干部作風整頓活動與單位日常工作結合起來，確保干部作風整頓活動和當前工作“兩不誤、雙促進”。通過活動的開展，有效促進學校教育教學工作的全面提升。每個階段結束，要認真總結，并將書面總結材料以及活動中出現的典型事例、好的經驗和做法及時報送領導小組辦公室。四、步驟安排全學區(qū)“作風建設年”活動從2018年4月開始，至2019年26（一）強化統(tǒng)籌協(xié)調力度。XX成立由黨總支書記為組長，班子成員為小組成員的“作風建設年”活動領導小組，領導小組辦公室設在學區(qū)辦公室，具體承擔領導小組日常工作。各學校要緊密結合實際，精心謀劃部署“作風建設年”活動，有計劃、按步驟、分層次組織實施，務求取得實效。（二）強化執(zhí)行懲處力度?！稗D變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”工作領導小組統(tǒng)籌相關單位和人員，對全學區(qū)各學校辦學行為進行專項督查。做到發(fā)現一件、核實一件、查處一件，絕不姑息遷就，確保教育健康發(fā)展。（三）強化宣傳監(jiān)督力度。通過多種形式的公開、公示，使社會特別是廣大學生及家長，明白各項制度和標準，形成全社會廣泛參與、自覺抵制的濃厚氛圍。公開舉報監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。及時處理信訪、人訪、網絡訪，做到“件件有回音、事事有結果”。第五篇：所轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年實施方案中共甘肅煤田地質研究所委員會 關于《深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》的通知各部門、科室：現將我所《深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。中共甘肅煤田地質研究所委員會2018年4月28日深入開展“轉變作風 改善環(huán)境建設年”活動實施方案根據局、公司《深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》（甘煤地黨發(fā)?2018?19號）文件要求，結合我所實際，特制訂如下工作方案。一、重要意義作風是黨的形象和生命，作風建設攸關事業(yè)成敗。黨的十八大以來，我所的作風建設取得了一些成效，但思想觀念、創(chuàng)業(yè)精神、能力素質、作風方法等方面還有很大差距，特別是消極怠工、得過且過、缺乏創(chuàng)新意識、慵懶散慢等頑癥痼疾在一些科室、部門和干部身上表現還比較突出，嚴重影響了我所各項事業(yè)發(fā)展，必須進一步提高政治站位，凝聚思想共識，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣徹底祛除作風積弊，著力營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。(一)轉變作風改善發(fā)展環(huán)境，是堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的重要體現。黨的十九大對作風建設提出了更高標準和更嚴要求，總書記就作風建設多次作出重要指示批示，要求各地各部門都要擺擺表現、找找差距，抓住主要矛盾，拿出過硬措施，扎扎實實地改。認真學習領會黨的十九大精神和總書記重要指示批示精神，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設，是旗臶鮮明講政治、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的政治要求，是全面落實黨中央決策部署、同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的重要體現。各科室、各部門要從講政治的高度深化思想認識，不斷增強轉變作風改善發(fā)展環(huán)境的責任感和緊迫感。(二)轉變作風改善發(fā)展環(huán)境，是推動全所實現高質量發(fā)展的迫切要求。各科室、各部門是我所改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)的引領者和推動者，其作風建設的成效直接影響著全所重大決策部署的落實，直接關系到單位各項目標任務的完成，這就需要各部門、科室進一步加強作風建設，以切實有效的舉措和嚴謹務實的作風抓好工作落實，加快推動全所轉型發(fā)展步伐,實現高質量發(fā)展目標。(三)轉變作風改善發(fā)展環(huán)境，是進一步密切聯(lián)系群眾的現實需要。要以轉變作風為抓手，下大氣力妥善解決好廣大職工群眾反映強烈的突出問題，切實增強大家的獲得感、幸福感和安全感，才能贏得群眾的衷心擁護和信任，進一步密切與職工群眾的關系。各部門、科室要充分認識加強作風建設的極端重要性，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，切實提高辦事效率和服務水平，努力向全所干部職工交出一份滿意的答卷。(四)轉變作風改善發(fā)展環(huán)境，是堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響的具體舉措。目前，一些部門科室和干部職工作風漂浮，重形式輕內容、重面子輕里子、重過場輕實效，坐而論道、只說不做，甚至弄虛作假，把想法說成做法、把開會視為落實、把發(fā)了文件當作已經完成任務等問題，都與王三運流毒和影響有直接或間接的關系。堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響，進一步嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩，就是要實事求是作決策，真抓實干促落實，以高度的思想自覺開展好作風整頓，促進廣大干部職工徹底轉變工作作風。二、總體要求通過開展作風建設年活動，著力解決影響和制約全所發(fā)展的突出問題，建立健全促進發(fā)展的長效機制，不斷形成有利于發(fā)展的良好環(huán)境，推動全所經濟實現高質量可持續(xù)發(fā)展。(一)進一步增強“四個意識”。自覺把維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，作為明確的政治準則和根本的政治要求，切實增強對總書記的政治認同、思想認同、情感認同，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。(二)深入踐行為民服務的根本宗旨。把職工群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，在推進高質量發(fā)展的過程中，始終把事關職工群眾切身利益的事情想在前、做在前，急職工之所急、憂職工之所憂、辦職工之所需，真正使發(fā)展成果更多更公平的惠及廣大干部職工。(三)切實解決影響發(fā)展的突出問題。牢固樹立正確的政績觀，全面糾正“冷硬推拖”等不正之風和特權思想，堅決杜絕“吃拿卡要”等違紀違規(guī)行為，有效解決部門科室反映強烈、干部職工反映集中的問題，不斷營造良好穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。(四)全面激發(fā)改革創(chuàng)新的動力活力。積極穩(wěn)妥推進全所轉型發(fā)展，進一步拓展改革的廣度和深度，不斷擴大改革的受益面，主要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革取得突破性進展，影響和制約全所改革發(fā)展的體制機制弊端得到有效破除，進一步轉變工作作風，加速釋放改革動力和創(chuàng)新活力。(五)著力鍛造敢擔當善作為的優(yōu)良作風。自覺把高標準履職盡責作為基本要求，不斷提升謀劃發(fā)展、改革創(chuàng)新、破解難題、促進落實的能力和水平，面對全所轉型發(fā)展的深層次矛盾敢于迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務豁得出來、頂得上去，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到守土有責、守土負責、守土盡責。(六)扎實推進重點工作落地見效。按照局、公司工作會議的整體安排部署，重點圍繞我所八屆四次職代會確定的各項重點目標任務，深入貫徹執(zhí)行高質量發(fā)展理念，全面加強黨的領導和黨的建設，狠抓項目建設、產業(yè)發(fā)展、科研立項、內部管理、安全質量、黨風廉政建設和脫貧攻堅等重點工作，勇于擔當、敢于做為，持續(xù)加快轉型跨越發(fā)展步伐，切實推進作風轉變、效率轉變和動力轉變，奮力開創(chuàng)全所高質量發(fā)展新局面。三、重點任務開展作風建設年活動要堅持問題導向，在全面查擺解決作風建設各類問題的基礎上，重點聚焦解決以下六個方面的問題。（一）著力解決政治上不過硬、履行主體責任不到位、壓力傳導層層遞減等問題。重點解決在維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導這個重大原則上立場不堅定、旗臶不鮮明，貫徹落實總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示精神不夠堅決有力的問題；貫徹執(zhí)行局、公司和我所重大決策部署打折扣搞變通，表態(tài)多調門高、行動少落實差的問題；在大是大非面前態(tài)度曖昧、搞“愛惜羽毛”、不敢較真碰硬、聽之任之的問題；履行全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任、一崗雙責不到位，全面從嚴治黨寬松軟，領導干部過“雙重組織生活”不經常，先鋒引領作用發(fā)揮不好的問題；黨支部建設軟弱渙散、理論學習不經常不主動，“三會一課”流于形式、批評與自我批評等組織生活制度不嚴格、黨員教育監(jiān)督管理缺失、壓力責任傳導逐級衰減等問題。（二）著力解決能力不足、視野不寬、辦法不多等問題。重點解決能力與新形勢新任務不相適應，謀劃部署工作生搬硬套、簡單機械，缺乏針對性、操作性和實效性的問題；對本部門發(fā)展既沒想法又沒辦法，工作打不開局面，缺乏改革創(chuàng)新精神，觀念保守、思想僵化、固步自封的問題；研究政策不深不透，面對新矛盾新問題老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用，本領不強、專業(yè)不精、底數不清、情況不明、措施不實的問題。（三）著力解決履職擔當不夠、敷衍塞責、推諉扯皮、官僚主義等問題。重點解決對貫徹落實黨中央、省委省政府、局公司和全所重大決策部署推諉扯皮、“只傳球不射門”、只研究不跟進，只想當官不想干事、只想攬權不想擔責的問題；官僚主義嚴重，對職工群眾反映強烈的熱點難點問題臵若罔聞、層層推拖、糊弄應付的問題；碰到困難找借口，遇到矛盾繞道走，對職責范圍內的事項該抓的不抓、該決策的不決策，回避問題、推卸責任，主動擔當作為意識不強的問題；奉行好人主義，遇事明哲保身，缺乏較真精神，不愿動真碰硬的問題；干工作四平八穩(wěn)、得過且過，拖拖拉拉、消極應付的問題。（四）著力解決熱衷于搞形式、走過場、不求實效等問題。重點解決調查研究走馬觀花、蜻蜓點水，走過場、走形式，俯下身子傾聽職工群眾意見建議少，提不出有效的對策建議，幫助解決實際問題少的問題；對部門科室工作安排部署多、督促檢查少，執(zhí)行決策部署消極應付、措施不力的問題；層層重復開會，用會議落實會議的問題；起草文件照抄照搬照轉，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”的問題；開展批評與自我批評庸俗化、表面化，隔靴搔癢，形式主義嚴重的問題；脫貧攻堅幫扶計劃與幫扶村的實際結合不緊密，幫扶工作想法多、行動少、不精準的問題。（五）著力解決工作效率低下、工作紀律不嚴等問題。依托本次作風建設年活動，重點解決各部門科室工作作風飄浮，對本職工作鉆研不深不透，自我要求不高，責任心不強，搞工作怕麻煩，寧可不干事，也不想出事，因循守舊，得過且過的問題；工作上沒有遠大目標追求，滿足于完成一般性常規(guī)性工作，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著進取意識，積極主動找事情做的情況少，消極被動等工作的狀況多，僅滿足于完成領導交辦的工作，當一天和尚撞一天鐘，不求有功但求無過的問題；上班期間工作紀律松懈，擅離職守、遲到早退、隨意脫崗，工作時間炒股票、玩游戲、網上購物、瀏覽與工作無關的娛樂網頁等的問題。（六）著力解決慵懶散慢、弄虛作假、落實不力等問題。重點解決對局、公司決策部署不執(zhí)行或選擇性執(zhí)行，抓工作的責任心和緊迫感不強，推了就動、不推不動，對職責范圍內的事項該抓的不抓、該決策的不決策；落實個人有關事項報告制度不嚴不實，漏報、瞞報、錯報的問題；談心談話制度落實不到位，對青年黨員干部職工思想現狀了解不清楚，教育管理不到位，缺乏針對性的問題；四、工作措施針對作風建設中存在的突出問題，既要精準施策、對癥下藥，確保問題解決見底見效，也要舉一反三、全面整改，推動全所作風建設和發(fā)展環(huán)境實現明顯改善。（一）深化理論學習，加強政治建設。按照黨的十九大關于新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，著力推進全所作風建設年活動。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學思踐悟中進一步提高政治站位，真正做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。堅定不移推進全面從嚴治黨，切實肩負起管黨治黨政治責任，以解決主體責任落實不到位、黨建“燈下黑”、黨組織政治功能弱化等問題為突破口，層層傳導壓力，全面加強黨的建設，以黨性強作風，以作風促發(fā)展。（二）注重破立并舉，進一步解放思想。緊跟新時代、適應新形勢、貫徹新理念，堅持繼承創(chuàng)新、破立并舉，堅決破除因循守舊、消極等待、小進則滿、畏首畏尾、狹隘封閉、急于求成、坐而論道的思想，樹立開