【正文】 員實(shí)施辦法（試行）》，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。一、招聘職位及計(jì)劃2013年擬招聘事業(yè)單位工作人員32名。招聘職位、人數(shù)及有關(guān)條件見(jiàn)《黃驊市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位信息表》（附件一）。二、招聘條件應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下條件：遵守憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德； 1983年7月17日（含）以后出生（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制）；具有與招聘職位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格、技能和身體條件；具備招聘職位所需的其他條件。定向“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”招聘的職位，限具備以下條件人員報(bào)考：（1）2013當(dāng)年服務(wù)期滿(mǎn)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含2010年及以前選聘的任職3年以上、考核稱(chēng)職以上的在崗大學(xué)生村官）”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員（即2010招聘的服務(wù)期3年的、2011招聘的服務(wù)期2年的、2012招聘的服務(wù)期1年的以上人員，簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”）；（2）現(xiàn)仍在“服務(wù)基層四項(xiàng)目”崗位工作；（3）任職（工作）考核合格（稱(chēng)職）及以上等次。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘。三、招聘程序（一）報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2013年7月23日—24日（8︰30—12︰00，14︰30—17︰00）在驊西小學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。采取分職位報(bào)名的辦法。資格初審及報(bào)名：在報(bào)名期限內(nèi)提供以下證件、資料（逾期提供的材料一律不予受理），經(jīng)審查合格后，辦理報(bào)名手續(xù)。每人限報(bào)一個(gè)職位。（1）二代身份證原件及復(fù)印件一份；（2）全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份；（3）招聘職位對(duì)從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格有明確要求的，需提供相應(yīng)的資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份；（4）“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”報(bào)考定向招聘職位的，須提供由服務(wù)項(xiàng)目所在地主管部門(mén)（縣級(jí)）出具的資格審查證明材料（附件二）；（5）《黃驊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件三，從網(wǎng)上下載并按制式填寫(xiě)、打?。┮环?；（6）近期免冠、正面、一吋、即貼式照片6張；（7）報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。報(bào)考同一職位要形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃之比原則上不低于2︰1。達(dá)不到這一比例河北政法干警考試網(wǎng)：唐山人才網(wǎng)：：：時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，減少（或取消）該職位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃的調(diào)整于開(kāi)考前公布，報(bào)考取消職位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一次其他職位。領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生本人持身份證于8月1日（8︰30—12︰00）到驊西小學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)棄考。（二）、考試形式：采取筆試、閉卷形式?？荚嚳颇俊⒊煽?jī)合成及合格線(xiàn)確定：考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的了解掌握程度及運(yùn)用能力，包括政治（含時(shí)政）、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情等方面，考試時(shí)限120分鐘；職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要考察應(yīng)試者適應(yīng)事業(yè)單位崗位要求的基本素質(zhì)和能力要素，考試時(shí)限90分鐘。滿(mǎn)分各為100分。不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)按4︰6比例合成考試總成績(jī)（滿(mǎn)分為100分）。確定考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分（含），低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考試時(shí)間及地點(diǎn)：8月3日上午8︰00—10︰00進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)考試；10︰30—12︰00進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試?？荚嚨攸c(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)（特別提醒：部分試題、試卷可能采用答題卡，務(wù)必準(zhǔn)備涂卡專(zhuān)用鉛筆、橡皮等文具）。成績(jī)公布：8月9日左右在黃驊人事人才網(wǎng)公布。（三）、確定入闈人選、資格復(fù)審根據(jù)各職位招聘計(jì)劃，依據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序，等額確定入闈人選。如末位總成績(jī)并列并超計(jì)劃時(shí)，依次按全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低順序確定。合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員少于該職位招聘計(jì)劃時(shí)，相應(yīng)核減該職位招聘計(jì)劃，不再調(diào)劑。8月15日在市人才市場(chǎng)對(duì)入闈人選報(bào)考條件、個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。（四）、體檢、考核8月15日—16日對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的考生進(jìn)行體檢、考核。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)。同時(shí)對(duì)報(bào)考人員、家庭主要成員、主要社會(huì)關(guān)系政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。（五）、聘用公示資格復(fù)審、體檢、考核合格人員，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，確定為擬聘人員，于8月20日—28日在黃驊人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期內(nèi)對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)且不符合聘用條件的，取消資格，不予聘用。四、聘用人員待遇及管理經(jīng)批準(zhǔn)聘用的，應(yīng)聘市中醫(yī)醫(yī)院人員列差額事業(yè)編制，其他人員列全額事業(yè)編制。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)六個(gè)月，從各類(lèi)學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。五、紀(jì)律監(jiān)督資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消考試、聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà): 5322346（市紀(jì)委執(zhí)法糾風(fēng)室）。六、其它本《公告》在黃驊在線(xiàn)（唐山人才網(wǎng)：：：資格復(fù)審、體檢、考核、公示四個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不合格情況的，在本專(zhuān)業(yè)招聘計(jì)劃內(nèi)由招聘辦即時(shí)按照“招聘程序（三）確定入闈人選”環(huán)節(jié)所定規(guī)則依次遞補(bǔ)。未盡事宜由市人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：5335311。附件： 河北政法干警考試網(wǎng)：唐山人才網(wǎng)：