【正文】 二代居民身份證按規(guī)定時(shí)間到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加考試。（五）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)[2003]237號(hào)文規(guī)定，經(jīng)審查合格的考生，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，面試考務(wù)費(fèi)每人80元。(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《崗位表》）。第一篇：普格縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告普格縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》川人發(fā)〔2006〕9號(hào)等有關(guān)文件規(guī)定,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)普格縣委、政府研究 同意并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下（本公告在涼山人事考試網(wǎng) []上發(fā)布）。其中報(bào)考者本人有效的學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷 或?qū)W北京人事考試信息網(wǎng)位”和“專業(yè)條件要求”（指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件）兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé) 任由考生自負(fù)。三、報(bào)名、資格審查等相關(guān)要求本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不得代報(bào)。（六）聯(lián)系方式：考生所留電話錯(cuò)誤或不暢通導(dǎo)致延誤逾期者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按2:1比例確定面試入圍人員。面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，到原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。公示期為7天，設(shè)立舉報(bào)箱及舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。招聘人員辦理聘用時(shí)，須簽訂《聘用合同書(shū)》及《服務(wù)協(xié)議書(shū)》，在普格縣最低服務(wù)年限為6年（含試用期）方能調(diào)離或辭職。二、招聘計(jì)劃和崗位本次公開(kāi)招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計(jì)劃、崗位要求等詳見(jiàn)附表一。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。組織體檢。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專業(yè)一致）。（四）筆試筆試時(shí)間提前5天通知考生，考生在筆試時(shí)間的前3天到嵐縣人才市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。面試結(jié)束后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，以考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)70%+面試成績(jī)30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。對(duì)署名舉報(bào)反映的問(wèn)題由人事、監(jiān)察等部門核實(shí)。聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。(2)遵紀(jì)守法、品行端正。法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年10月31日。面試按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。若出現(xiàn)合成總成績(jī)同分，則以面試成績(jī)高者遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。行政類人員考試采用面試和筆試方式，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。五、聯(lián)系方式上海市靜安區(qū)常熟路100弄10號(hào) 人力資源部 更多公告信息動(dòng)態(tài)請(qǐng)關(guān)注：上海事業(yè)單位招聘上海歌劇院2015年07月02日第五篇：黃驊市2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告河北人事考試網(wǎng)：：黃驊市2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告根據(jù)《滄州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。資格初審及報(bào)名：在報(bào)名期限內(nèi)提供以下證件、資料（逾期提供的材料一律不予受理），經(jīng)審查合格后，辦理報(bào)名手續(xù)。（二）、考試形式：采取筆試、閉卷形式。成績(jī)公布：8月9日左右在黃驊人事人才網(wǎng)公布。同時(shí)對(duì)報(bào)考人員、家庭主要成員、主要社會(huì)關(guān)系政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。五、紀(jì)律監(jiān)督資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消考試、聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。六、其它本《公告》在黃驊在線（唐山人才網(wǎng)：：：資格復(fù)審、體檢、考核、公示四個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不合格情況的，在本專業(yè)招聘計(jì)劃內(nèi)由招聘辦即時(shí)按照“招聘程序（三）確定入闈人選”環(huán)節(jié)所定規(guī)則依次遞補(bǔ)。公示期內(nèi)對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)且不符合聘用條件的，取消資格，不予聘用。如末位總成績(jī)并列并超計(jì)劃時(shí)，依次按全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低順序確定。滿分各為100分。（1）二代身份證原件及復(fù)印件一份；（2）全日制學(xué)歷、后取學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份；（3）招聘職位對(duì)從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格有明確要求的，需提供相應(yīng)的資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份；（4）“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”報(bào)考定向招聘職位的，須提供由服務(wù)項(xiàng)目所在地主管部門（縣級(jí)）出具的資格審查證明材料（附件二）；（5）《黃驊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件三，從網(wǎng)上下載并按制式填寫、打?。┮环?；（6）近期免冠、正面、一吋、即貼式照片6張；（7）報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。招聘職位、人數(shù)及有關(guān)條件見(jiàn)《黃驊市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位信息表》（附件一）。如若體檢不合格者，身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位的人員，單位將不予以錄用。附件:井岡山市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表。因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺，不予遞補(bǔ)，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。合成考試總成績(jī)的計(jì)算按筆試50%、面試50%比例計(jì)算考試總成績(jī)。專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室)。(4)身體健康，能堅(jiān)持正常工作。