淺析習(xí)慣性違章的表現(xiàn)及其防止對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-10-16 11:09本頁(yè)面
【正文】 未使用相應(yīng)的工器具和安全用具就工作的違章行為。逐利心理企業(yè)制定獎(jiǎng)勤罰懶制度是為了提高生產(chǎn)勞動(dòng)效率，但是個(gè)別作業(yè)人員為了追求高額記件工資、高額獎(jiǎng)金以及自我表現(xiàn)欲望等，將操作程序或規(guī)章制度拋在腦后，盲目追求高效率，以期獲得高額工資或獎(jiǎng)勵(lì)。偷懶心理面臨公司制定的嚴(yán)歷事故處罰制度，個(gè)別員工認(rèn)為：多一事不如少一事，多操作多做事就容易出事。正是由于存在這種心理，在工作中不認(rèn)真履行自己的職責(zé)，導(dǎo)致少了一道監(jiān)督關(guān)口。逞能心理作業(yè)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，不是憑借安全生產(chǎn)工作規(guī)程而是靠想當(dāng)然，自以為是，還有的不按規(guī)定在作業(yè)前到現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)設(shè)備，自持熟悉現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備系統(tǒng)圖，逞能盲干、盲目操作，往往會(huì)出現(xiàn)違章操作，造成事故。幫忙心理在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作中，往往會(huì)出現(xiàn)一些意想不到的事情，例如開(kāi)關(guān)推不到位、閘刀拉不動(dòng)等現(xiàn)象，操作者常常請(qǐng)同事幫忙，幫忙者往往礙于情面或表現(xiàn)欲望，盲目幫忙，因?yàn)椴皇煜で闆r，極容易造成事故。自負(fù)心理當(dāng)操作過(guò)程中出現(xiàn)故障或異常情況時(shí)，作業(yè)人員往往認(rèn)為是設(shè)備出現(xiàn)了故障，就強(qiáng)行將防護(hù)裝臵打開(kāi)，冒險(xiǎn)進(jìn)行操作，而不檢查自己操作過(guò)程是否存在問(wèn)題，這樣極容易導(dǎo)致事故。冒險(xiǎn)心理在生產(chǎn)過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)條件較為惡劣，無(wú)法嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)程制度執(zhí)行的情況，此時(shí)有些作業(yè)人員往往就不針對(duì)實(shí)際情況，采取必要的安全措施，而是冒險(xiǎn)去操作。從眾心理看見(jiàn)大家以前都是這樣干的，也沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)問(wèn)題，于是自己也這樣，即看見(jiàn)別人違章違紀(jì)沒(méi)出事，自己常常也跟著別人違章違紀(jì)。盲從心理某些企業(yè)的培訓(xùn)制度，是徒弟與師傅簽定師徒合同由師傅教徒弟，由于師傅帶徒弟過(guò)程中，將一些習(xí)慣性違章行為也傳給徒弟，徒弟如果不加辨識(shí)，全盤(pán)接受，就會(huì)成為習(xí)慣性違章行為的新的傳播者，同時(shí)極可能成為因違章造成事故的責(zé)任者或受害者。1好奇心理生產(chǎn)工作過(guò)程中，當(dāng)運(yùn)用一些新設(shè)備、新裝備等平日難得一見(jiàn)的情況時(shí)，出于好奇心理，作業(yè)人員往往會(huì)自己動(dòng)手實(shí)踐一番，由于行為者對(duì)設(shè)備情況不熟悉、不了解，在這種情況下，極容易發(fā)生意外事故。1無(wú)知心理有一些工作人員缺乏相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)操作技能一知半解，作業(yè)時(shí)就容易違章操作造成事故。1麻痹心理盲目相信自己的經(jīng)驗(yàn)，慣性操作；不注意周?chē)h(huán)境和條件變化，放松警惕，自以為絕對(duì)安全。1逆反心理有個(gè)別老師傅自以為有經(jīng)驗(yàn)，于是明知故犯出現(xiàn)違章作業(yè)。如酒后作業(yè)和酒后開(kāi)車(chē)導(dǎo)致事故，安全帽不扣好安全扣，使用砂輪機(jī)打磨不戴防護(hù)眼罩，結(jié)果往往是造成自己受傷的悲劇。習(xí)慣性違章行為比偶然性違章行為造成事故的機(jī)會(huì)更多，概率更大，因而危害更大。偶然性違章行為只發(fā)生在單個(gè)個(gè)體身上，或個(gè)別是段和個(gè)別程序上，其原因大多為缺乏安全技術(shù)知識(shí)，只要加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)和實(shí)施有效的監(jiān)護(hù)，基本上可以控制此類(lèi)行為的出現(xiàn)。習(xí)慣性違章則不然。行為者往往熟知安全規(guī)定或規(guī)程，清楚其做法可能產(chǎn)生的危害，屬于有章不循，明知故犯，常常仗著“藝高人膽大”，按自己認(rèn)可的方式作業(yè)，忽略了安全規(guī)定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。這種違章行為的一再出現(xiàn)，會(huì)象瘟疫一樣，潛移默化地傳播開(kāi)來(lái)。人們對(duì)這種違章行為見(jiàn)多了，習(xí)以為常，很難把它當(dāng)一回事，漸漸地失去了警惕性。久而久之，影響面大，糾正起來(lái)十分困難，如同埋下定時(shí)炸彈，隨時(shí)可能爆炸。所以說(shuō)，習(xí)慣性違章是導(dǎo)致事故發(fā)生的必然因素。四、預(yù)防習(xí)慣性違章所要采取的措施加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，提高職工的安全工作意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)班組的安全管理，開(kāi)好班組安全活動(dòng)會(huì)。定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的安全操作技能。提高培訓(xùn)教師和技術(shù)骨干的現(xiàn)場(chǎng)操作水平和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力。推廣企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理。定期開(kāi)展業(yè)務(wù)比賽，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時(shí)糾正。嚴(yán)格執(zhí)行安全考核制度，加大對(duì)習(xí)慣性違章的處罰力度。發(fā)揮安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)作用，落實(shí)安全檢查制度。提高企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全意識(shí)，減少因負(fù)責(zé)人不重視而發(fā)生習(xí)慣性違章事故的現(xiàn)象。
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