【正文】 把安規(guī)置之腦后，教訓(xùn)是慘重的。安全生產(chǎn)中的反“三違”即反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀(jì)律。反違章是主要的，反習(xí)慣性違章則是反違章的關(guān)鍵所在，為此本文將重點探討習(xí)慣性違章的表現(xiàn)，習(xí)慣性違章的根源及杜絕習(xí)慣性違章的應(yīng)對措施，為電力行業(yè)安全生產(chǎn)提出一孔之見。一、習(xí)慣性違章的主要表現(xiàn)形式有：不懂裝懂：對所從事崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程不認(rèn)真學(xué)習(xí)，一知半解，不求甚解。操作中違反了安規(guī)，還不察覺，把謬誤當(dāng)成工作經(jīng)驗，甚至言傳身教影響他人，這是無知型習(xí)慣性違章。明知故犯：安全工作規(guī)程背得滾瓜爛熟，頭頭是道，在實際工作中確對不上號。明知操作違章，但為了圖省事，怕麻煩，依然我行我素，堅持不良作業(yè)習(xí)慣，這是故犯型的習(xí)慣性違章。膽大冒險：工作馬虎，粗心大意，自我保護意識差，別人不敢干，他敢干，盡管防護措施跟不上，也無所謂。這是過于自信型習(xí)慣性違章。盲目從眾：作業(yè)與操作中，別人都這樣干，沒出事，我也隨大流，也不會有事，盡管有違章行為，但法不責(zé)眾。這是從眾型習(xí)慣性違章。心存僥幸：違章作業(yè)是容易出事故的，這個道理也懂得，但是存在僥幸心理。認(rèn)為不是每個人每次違章作業(yè)就一定要出事故，自己腦袋瓜子靈，反應(yīng)快，即使有事，也不會正好落在自己身上。這是僥幸型習(xí)慣性違章。二、習(xí)慣性違章的原因習(xí)慣性違章是指長時期養(yǎng)成的，潛移默化，久而形成，且有慣性，一時不容易改變，分析違反《電力安全工作規(guī)程》和規(guī)章制度規(guī)定的行為。其成因和危害表現(xiàn)大致有以下5種。不因無知而違章這樣的職工對安規(guī)不了解或知之甚少，工作只憑本能、熱情和習(xí)慣。由于對用生命和血的教訓(xùn)換來的《電力安全工作規(guī)程》不能嚴(yán)格遵守，出事故的可能性就大。盲目蠻干的違章這樣的職工往往工作雷厲風(fēng)行，但工作方法簡單粗暴，不拘小節(jié)，在心理上視小心謹(jǐn)慎為婆婆媽媽，有一定的技術(shù)能力，就把遵章守制放在一邊，憑經(jīng)驗工作，很少能聽進別人的勸告，這種違章不出事故就混過去了，一旦發(fā)生事故就有可能是大事故。麻痹大意心存僥幸的違章這樣的職工在工作中粗心大意，對工作不認(rèn)真，馬馬虎虎，心不在焉，需要經(jīng)常給他敲警鐘，工作時總是需要有人在一邊提醒，不安全因素始終圍繞在這種人的身邊轉(zhuǎn)，時刻都有發(fā)生事故的可能。得過且過的違章這樣的職工在工作中缺乏積極性，做一天和尚撞一天鐘，發(fā)現(xiàn)安全工器具有問題，也不及時更換或修理，自保意識差，把生命的保護措施交給別人，一旦放松管理，就有可能發(fā)生事故。貪圖安逸的違章這樣的職工在工作中不求上進，平時不注意學(xué)習(xí)，技術(shù)水平一般，一旦遇到緊急情況，手忙腳亂，無法排除。這種人單獨工作哪怕從事簡單的工作時都有可能發(fā)生事故?？傊?，形成習(xí)慣性違章的原因十分復(fù)雜，某一種具體的習(xí)慣性違章行為，都有其特殊的原因。只有對具體情況進行具體分析，才能弄清習(xí)慣性違章的癥結(jié)所在。三、習(xí)慣性違章對安全生產(chǎn)的危害與防范習(xí)慣性違章包括違章指揮與違章操作，是安全生產(chǎn)的大敵，是導(dǎo)致各類事故乃至重大事故發(fā)生的重要原因，而因習(xí)慣性違章具有頑固性、潛在性、傳染性和排他性，一旦形成糾正起來尤為困難，為此筆者提出以下對策。從教育著手，加強培訓(xùn)，增強素質(zhì)，提高認(rèn)識，近年來由于安全教育培訓(xùn)多，有些職工有厭倦情緒，應(yīng)結(jié)合實際，尤其是通過案例教育或案例音像從演等提高職工的接受度。要多對習(xí)慣性違章產(chǎn)生的危害嚴(yán)重性有認(rèn)識，要增強對《電力安全工作規(guī)程》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的理解，增強執(zhí)行中的準(zhǔn)確和嚴(yán)肅性。即做到全面完整的理解掌握安規(guī)，并自覺性落實到生產(chǎn)實踐中去。對于新參加工作的工人在開始就養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，只有這樣才能培養(yǎng)一支有良好習(xí)慣，作風(fēng)過硬的職工隊伍。那么就有思想動力和責(zé)任心來控制自身的習(xí)慣性違章行為。對偶發(fā)性違章不放過，防微杜漸。要認(rèn)清偶發(fā)性違章與習(xí)慣性違章的關(guān)系，偶發(fā)性違章多半是人的無意行為，但決不能因為無意失誤而姑息遷就，因為習(xí)慣性違章起始于偶發(fā)性違章，若不嚴(yán)于糾正，每一次偶發(fā)性違章就可能演化成習(xí)慣性違章。再者，不是每次違章都會導(dǎo)致事故，也不是每次事故都有嚴(yán)重后果，但違章多了必然出現(xiàn)嚴(yán)重事故。加強安全監(jiān)管力度，各級負(fù)責(zé)人、各級專職兼職安全員要認(rèn)真履行職責(zé)，層層把關(guān)，把違章糾正在初發(fā)之時，不使其擴大成事故，更不能讓其混過去形成習(xí)慣。不斷制止習(xí)慣性違章行為，培養(yǎng)職工良好的作業(yè)規(guī)范，做好“四不傷害”，形成好的工作習(xí)慣。作業(yè)的特點是由客觀需要決定的，很難改變。如電氣設(shè)備或回路工作就有觸電的危險；高空作業(yè)就有墜落的危險，它的作業(yè)現(xiàn)場就有高空墜物傷人的危險等，這些都是一種潛在危險，不可消除，但可以通過大量的、反復(fù)的、規(guī)范化的作業(yè)訓(xùn)練，形成遵章工作的習(xí)慣，使這種潛在危險引發(fā)事故的可能性最大限度地縮小。通過安全檢查來檢驗安全規(guī)程的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行情況，將習(xí)慣性違章者置于監(jiān)督和管理之下，使違章者迫于外來壓力而約束自己的行為。將反習(xí)慣性違章作為長期的安全工作重點抓，常抓不懈。人的習(xí)慣在生活中隨著環(huán)境、時間、地點等各種客觀原因以及某些主觀原因的變化而產(chǎn)生變異，一種習(xí)慣性違章糾正了，也可能又會產(chǎn)生另一種習(xí)慣性違章，所以抓反習(xí)慣性違章要不斷培訓(xùn)、教育、鞏固和提高，要持之以恒不放松。加大獎懲力度。對嚴(yán)重習(xí)慣性違章者，第一次違章讓其待崗，并當(dāng)義務(wù)安全員，糾正他人的習(xí)慣性違章行為。第二次違章給予留用察看。第三次違章，直至解除勞動合同。對遵章守紀(jì)，并能及時糾正習(xí)慣性違章行為者給予重獎，獎要獎得讓人眼紅，罰要罰得讓人膽寒。完善安全設(shè)施。完善安全設(shè)施是反習(xí)慣性違章的另一個“硬件”保證。要努力創(chuàng)造條件向“本質(zhì)安全”邁進，到那時即使有習(xí)慣性違章操作，但由于設(shè)施本身的識別，拒絕錯誤操作的功能，不會形成誤操作。要預(yù)防因習(xí)慣性違章而誘發(fā)的事故，除了要解決好習(xí)慣性違章這個主導(dǎo)因素外，又要注意解決好工作現(xiàn)場、作業(yè)環(huán)境這些客觀因素。單純強調(diào)作業(yè)人員的這個主導(dǎo)因素，而忽略了客觀條件，這不符合預(yù)防事故的規(guī)律，有的職工往往因固守不良傳統(tǒng)習(xí)慣方式工作，雖然身臨險境，但是由于安全設(shè)施完善，防護措施跟上了，有驚無險，避免了事故。同時也引起了當(dāng)事人的警覺，促進其自覺的糾正習(xí)慣性違章行為。由此可見“先天不足，后天彌補”。完善安全實施工作不可忽視。實踐證明，習(xí)慣性違章是事故的溫床，雖然習(xí)慣性違章不一定會造成事故，但事故大都是習(xí)慣性違章的后果。反習(xí)慣性違章的重點在班組，基點在預(yù)防，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，主要上下重視，常抓不懈，習(xí)慣性違章這個危及安全生產(chǎn)工作的頑癥是遲早能夠解決的。