【正文】 人事檔案隨檔案轉(zhuǎn)遞必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。第九條 流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞，應通過機要交通或?qū)Ｈ怂腿?，不得郵寄或交流動人員本人自帶。對流動人員本人自帶的人事檔案，人才流動服務機構不得接收。第十條 人才流動服務機構管理流動人員人事檔案，須由流動人員或其現(xiàn)所在單位辦理委托存檔手續(xù)。人才流動服務機構應與流動人員或其現(xiàn)所在單位簽訂檔案管理合同書，合同書須明確雙方的權利、義務等內(nèi)容。第十一條 人才流動服務機構開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，與機關、國有企事單位開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)具有相同的效力。機關、國有企事業(yè)單位必須憑人才流動服務機構開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，方可接收流動人員人事檔案。第四章 流動人員人事檔案的收集、整理 與利用第十二條 人才流動服務機構應加強與流動人員及其現(xiàn)所在的工作單位的聯(lián)系，做好流動人員檔案材料的收集工作，不斷充實流動人員人事檔案的內(nèi)容。收集的材料，必須經(jīng)過認真的鑒別。需經(jīng)單位蓋章或本人簽字的，簽字蓋章后方能歸入檔案。第十三條 人才流動服務機構應按照干部檔案整理工作的有關規(guī)定，認真做好流動人員檔案材料的整理工作。在整理檔案過程中，要防止丟失檔案材料和擅自泄露檔案內(nèi)容，不得擅自涂改、抽取、銷毀或流動人員人事檔案材料。第十四條 人才流動服務機構應按照《干部檔案工作條例》中的有關規(guī)定，建立健全流動人員人事檔案查閱、借閱工作制度和注意事項。（一）查閱流動人員人事檔案應辦理審批手續(xù)。查閱單位應申明查閱單理由，管檔單位根據(jù)規(guī)定和需要確定需提供的檔案材料。（二）查閱單位應中共黨員到人才流動服務機構查閱流動人員人事檔案。對不符合規(guī)定條件的，人才流動服務機構可根據(jù)實際情況向查閱單位介紹被查閱人的有關情況。（三）人才流動服務機構對高級專業(yè)技術人員和涉及國家秘密的流動人員人事檔案要嚴格保管，嚴格查閱手續(xù)。（四）任何個人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案。（五）查閱檔案必須嚴格守保密規(guī)定和閱檔規(guī)定，嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。第五章 流動人員人事檔案的保管第十五條 人才流動服務機構應具備管理流動人員人事檔案的物質(zhì)條件，建立堅固的防火、防潮的專用檔案庫房，配備鐵質(zhì)的檔案柜；經(jīng)常檢查庫房的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設施和安全措施；檔案庫房、閱檔室和檔案人員辦公室應三室分開。要不斷研究和改進檔案的保管方法和保護技術，逐步實現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。第十六條 建立健全流動人員人事檔案管理的內(nèi)部規(guī)章制度，加強流動人員人事檔案工作的政策研究和理論研究，實行目標管理，不斷提高流動人員人事檔案管理的效率和質(zhì)量。第十七條 流動人員人事檔案管理應由專人負責。檔案管理人員必須是黨性強、作風正、忠于職守、具有一定的檔案管理專業(yè)知識的共產(chǎn)黨員。第六章 監(jiān)督與處罰 第十八條 對違反本規(guī)定有下列情形的，由黨委組織部門會同有關部門進行處理：（一）擅自管理流動人員人事檔案的單位或個人：（二）擅自涂改檔案內(nèi)容或造檔案材料的：（三）擅自向外公布、泄露檔案內(nèi)容的：（四）在流動人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作中，出現(xiàn)違反本規(guī)定行為，造成嚴重后果的。對前款所列情形負有責任的單位或直接責任者，現(xiàn)視情節(jié)輕重，給批評教育或黨紀、政紀處分；違犯法律的，要依法追究責任。第七章 附 則第十九條 人才流動服務機構管理流動人員人事檔案，應本著“服務為主，適當收費”的原則，按照有關規(guī)定收取服務費，但不得以蠃利為目的。第二十條 各省、自冶區(qū)、直轄市可根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法或工作細則，并報人事部備案。第二十一條 本規(guī)定由人事部負責解釋。第二十二條 本規(guī)定自頒布之日起施行。中共中央組織部、人事部《關于加強流動人員人事檔案管理工作的通知》（人調(diào)發(fā)[1989]11號）和《關于進一步加強流動人員人事檔案管理的補充通知》（人調(diào)發(fā)[1989]11號）同時停止。第五篇：流動人員人事檔案管理合同書甲方：乙方：身份證號碼：流動人員人事檔案管理合同書 編號根據(jù)國家、省、市相關政策文件規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，就單純管理乙方人事檔案的有關問題達成合同如下：一、本合同期限內(nèi)，甲方向乙方提供下列人事業(yè)務服務：代管人事檔案，負責其人事檔案的收集、鑒別、歸檔和轉(zhuǎn)遞；出具以檔案材料為依據(jù)的各類證明（需要出具證明時請攜帶此合同書）。二、本合同期限內(nèi)，乙方應承擔下列事項：乙方應遵守國家及地方的法律法規(guī)，遵守人事檔案管理的有關規(guī)定；乙方的就業(yè)及與其他機構的關系、工資福利、各種保險、人身權益及人意外等均應自理，甲方不承擔責任；乙方應按時繳納代理費，并將本人需歸檔的材料及時送交甲方；在本合同期限內(nèi)，需要轉(zhuǎn)遞檔案的，乙方須向甲方提出申請并提供具有人事檔案管理權限的單位出具的商調(diào)函或調(diào)檔函。三、合同期限及收費標準本合同自甲方向乙方收取人事檔案管理費每人每月付合同期內(nèi)的檔案管理費共計人民幣元，合同期內(nèi)如檔案調(diào)出，費用不予退還。四、合同的變更和續(xù)簽若一方要求解除或變更合同，應提前一個月通知對方；在本合同期滿前一個月內(nèi)，乙方應向甲方提出是否續(xù)費或?qū)n案轉(zhuǎn)出的意見。若在合同期滿后一個月內(nèi)，乙方未辦理相關手續(xù)，甲方可按上述規(guī)定的收費標準向乙方收計檔案管理服務費。五、本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方：（公章）乙方：（簽字）聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：簽訂合同時間：年月日