【正文】 和預防腐敗體系主要任務的分解和落實，對薄弱環(huán)節(jié)協調，對重點任務周密部署，對日常工作積極督促，對接的性目標適時監(jiān)督。（黨支部）落實工作責任制，建立健全工作機制，對措施得力、成效明顯的給予獎勵和表彰，對工作推進不力的給予警告批評，直至追究責任。（黨政）六、具體要求為明職責，分解方案中列在首位的為牽頭責任，其他為協作責任。所有機構均應結合工作性質，制定相應的制度，組織實施。牽頭責任人要定期組織召開協調會。副科級以上領導干部根據實際，進行懲防體系和預防腐敗責任分工，責任到人。七、機修廠懲防體系責任分工谷福亭：負責總體懲防工作的計劃、落實，為懲防體系第一責任人。吳強：負責行政業(yè)務范圍內懲防工作。對其他分管領導進行全面負責。李銀柱：負責本業(yè)務范圍內懲防體系工作。對行政工作負監(jiān)督責任。龐孝平：負責本業(yè)務范圍內懲防體系工作。對行政工作負監(jiān)督責任。丁永春：負責本業(yè)務范圍內懲防體系工作。對行政工作負監(jiān)督責任。武樹明：負責本業(yè)務范圍內懲防體系工作。對行政工作負監(jiān)督責任。機修廠懲防體系領導小組2011年1月機修廠黨風廉政建設責任制為了加強黨風廉政建設，明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證中共中央、國務院關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，根據《中華人民共和國憲法》和《中國共產黨，章程》，制定本規(guī)定。實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，貫徹執(zhí)行黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列指示。實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨支部統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，各負其責，依靠群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨、從嚴治政；立足教育，著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實。廠黨政班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：(一)貫徹落實中共中央、國務院關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施；(二)標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐??；(三)組織黨員、干部學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育；黨風廉政建設責任制的執(zhí)行和考核，應與民主評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和重要領導責任。機修廠黨風廉政建設教育計劃一、指導思想、總體目標以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真落實礦紀委2011黨風廉政工作會議精神，緊密結合工作實際，深入開展黨風廉政學習教育活動。通過開展形式活潑、載體豐富的反腐倡廉宣傳教育活動，傳輸廉政文化知識，陶冶廉政文化情操，培育廉政文化理念，逐步建立起具有規(guī)劃系統(tǒng)特色的反腐倡廉宣傳教育體系，努力實現黨員干部拒腐防變能力顯著提高，廣大群眾反腐倡廉意識明顯增強，“廉榮腐恥”輿論氛圍逐步形成的總體目標。二、工作原則一是堅持創(chuàng)新發(fā)展的原則。大力倡導具有獨特時代風格、體現時代風貌的新觀念、新道德、新風尚，通過豐富的社會實踐為反腐倡廉宣傳教育增添與時俱進的時代內涵和時代特色。二是堅持正面引導的原則。大力宣傳反腐倡廉工作成果、先進人物的典型事跡、優(yōu)秀的廉政文化傳統(tǒng)和當代先進的廉政理念。積極挖掘宣傳身邊的先進典型，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是堅持注重實效的原則。積極整合宣傳教育資源，挖掘自身潛力，著力在提高反腐倡廉宣傳教育的吸引力、影響力和參與度上下功夫。要深入研究反腐倡廉宣傳教育的規(guī)律，進一步改進教育方式方法，切實增強教育的針對性和有效性，取得實實在在的效果。四是堅持反腐倡廉宣傳教育要與廉政文化建設相融合的原則。做到相互協調，相互推進。三、對象和要求。建立健全領導體制和工作機制。領導機構：組長：谷福亭成員：吳 強 武樹明 龐孝平李銀柱 王美萍切實加強組織領導，支部書記為第一責任人，由紀檢員武樹明具體負責該項工作。充分發(fā)揮小組成員各自的職能優(yōu)勢，各司其職，密切配合，形成互相推動、互相促進、互相提高的聯動效應。把反腐倡廉教育工作和其它各項工作同部署、同檢查、同考核，把反腐倡廉教育工作落到實處。建立完善學習措施，對每個干部職工的學習情況建立檔案，做到以工帶學，以學促工。四、工作步驟和安排反腐倡廉教育規(guī)劃從2009年開始實施，到2012年結束。宣傳發(fā)動階段：2009年。結合實際，做好宣傳發(fā)動工作，營造濃厚的社會氛圍。組織實施階段：2010年下半年至2012年。結合實際，每年制定工作計劃，突出工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保反腐倡廉教育規(guī)劃全面貫徹落實。廉潔文化建設實施方案（2011）為貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，圍繞勞動保障中心工作，以先進的廉潔文化理論為內涵，以豐富的文化活動為載體，積極開展“廉潔文化”活動，把廉潔文化建設和促進勞動就業(yè)、完善社會保障相結合，營造“為民、務實、清廉”的良好氛圍，為構建和諧社會、實現“兩個率先”提供強大的思想保證和精神動力，我廠廉潔文化建設實施方案如下：一、廉潔文化建設目的意義推進廉潔文化建設，是實踐“三個代表”重要思想的必然要求。廉潔文化是社會主義先進文化的重要組成部分，推進廉潔文化建設，有助于全廠干部職工進一步理解鄧小平理論和“三個代表”重要思想的深刻內涵，有助于大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，有助于抵制腐朽落后的思想意識，樹立社會主義榮辱觀，對于踐行“三個代表”重要思想、實現各項目標、促進三個文明建設都具有十分重要的作用。推進廉潔文化建設，是推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的迫切需要。推進廉潔文化建設，營造良好的社會環(huán)境和輿論氛圍，有利于大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，有利于抵制官僚主義、享樂主義、極端個人主義等腐敗落后思想的侵蝕，有利于黨員干部構筑牢固的思想道德防線，從而有力地推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。推進廉潔文化建設，是構建和諧相城，加快發(fā)展的重要保障。推進廉潔文化建設，營造尊廉崇廉的社會氛圍，有利于調動人民群眾加快發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，增強黨員干部的勤政廉政意識，營造廉潔高效的服務環(huán)境、穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，全力推進全廠經濟更快更好發(fā)展。二、廉潔文化建設的主要任務我廠廉潔文化建設的主要任務是：以“三個代表”重要思想為指導，按照中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和礦紀委《關于推進全區(qū)廉潔文化建設的意見》精神，以“為民、務實、清廉”為主題，積極開展“廉潔文化”活動，把廉潔文化建設與促進勞動安全、完善安全生產保障相結合，以促進機關廉潔勤政為重點，以健康推行勞動保障事業(yè)，服務社會、服務百姓為目標，在全廠范圍內開展“務實推進廉潔文化建設，全面實行科學規(guī)范管理，大力弘揚‘三心’‘三實’作風，不斷提升行政服務效能，做正勞動保障人，做好勞動保障事?！比⒘疂嵨幕M織建設為加強對廉潔文化的組織領導，成立機修廠廉潔文化建設領導小組：組 長 谷福亭成 員 吳 強 武樹明 龐孝平王美萍 李艷艷四、組織開展廉潔文化建設活動開展黨風廉政建設教育活動。以保持共產黨員先進性、落實長效管理機制為核心，以黨員干部為重點，結合創(chuàng)建服務型、廉潔型、學習型、創(chuàng)新型機關，開展黨風廉政教育活動。重點學習中央懲防體系建設《實施綱要》，開展反腐倡廉理論學習、專題講座、知識競賽，觀看反腐倡廉警示教育片，征集“廉政格言”等活動，強化黨員干部職工的廉潔自律意識和法制意識，進一步培育全體干部職工“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務理念，打造廉潔高效的勞動安全新風尚。組織開展主題教育。按照黨支部制定的學習計劃，對全體黨員進行學習黨章、貫徹黨章、維護黨章為主要內容的五個專題學習，要求全廠黨員都要撰寫學習黨章心得體會。組織開展主題宣傳活動。圍繞我廠工作重點，開展廉潔文化進班組活動，使廉潔文化宣傳活動能最廣泛地得到班組職工支持、關心，充分營造和諧安全生產氛圍，于510月，在全廠范圍內組織開展“安全生產情系你我他”主題系列宣傳活動，主要活動有：①安全生產政策法規(guī)宣傳月活動；②標準化作業(yè)及培訓活動；③“黨員奉獻日、黨員身邊無事故”主題實踐活動。廉潔文化載體建設。為擴大我廠廉潔文化宣傳面，增強影響力，全面接受職工群眾的監(jiān)督，利用黑板報、班前會宣傳廉潔文化，加快廉潔文化載體建設，將內容、程序和服務承諾通過宣傳進行全方位公開，最廣泛地吸引群眾參與，務求取得實實在在的成效。機修廠廉潔文化建設工作計劃為深入貫徹落實集團公司和礦關于加強黨風廉政建設的指示精神，切實加強我單位的黨風廉政建設，提高黨員干部的防腐拒變能力，增強廉潔自律意識，促進我單位各項工作的健康協調發(fā)展，特制訂2011年黨風廉政建設規(guī)劃措施如下：一、指導思想：以礦一系列加強黨風廉政建設文件精神為指導，圍繞思想防范、機制保障、督導約束懲防體系建設，不斷加強教育、完善制度，落實責任，有效推動黨風廉政建設工作的深入開展，為機修廠各項工作的健康和諧發(fā)展起到了保駕護航作用。二、具體措施：（一）加強廉政宣教，提高廉政意識，筑牢黨風廉政建設思想防范體系。要堅持從提高思想認識入手，通過開展形式多樣、豐富多彩的宣教活動，全方位加大廉潔文化的滲透力，努力營造一種學廉、知廉、守廉的良好氛圍。1是要堅持廉政宣教的日常性。以黨風廉政建設專題教育活動為主線，不斷創(chuàng)新形式，豐富內涵，深入開展了黨風廉政教育知識宣傳、案例教育等一系列主題活動，讓全體員工充分理解加強黨風廉政建設的重要意義，不斷提高對“廉貪一念間、榮辱兩世界”核心理念和廉潔文化的認知程度，做到人盡皆知，入腦入心。2是要突出廉政宣教的針對性。要把黨員干部和“重要崗位”工作人員作為廉政教育的重點對象，堅持每季組織召開座談會，系統(tǒng)分析和總結自身工作，認真算好廉政“一筆賬”，時刻敲響了廉潔從業(yè)鐘。要充分利用集中學習和分散學習的方式，組織黨員干部及“四管重要崗位”人員認真學習《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、中紀委“七不準”要求、集團公司、烏海能源公司、老石旦礦提出的《關于落實黨風廉政建設責任制的考核辦法》等文件精神，讓他們進一步熟知廉潔從業(yè)的法律法規(guī)，自覺做到遵紀守法、防微杜漸。3是要注重廉政宣教的系統(tǒng)性。圍繞“廉貪一念間，榮辱兩世界”的核心理念，不斷加強廉潔文化建設，全面推行“四個帶頭”“四項教育”，促進廉潔文化“進班子、進班組”。四個帶頭即管理人員帶頭學習廉潔文化相關理論知識，提高思想認識；帶頭落實廉潔文化建設責任，增強廉潔文化建設責任感；帶頭參加廉潔文化建設各項活動，做到率先垂范；帶頭樹立廉潔從業(yè)良好形象，做廉潔從業(yè)的典范?！八膫€教育”即倡導“自我教育”、抓好“警示教育”、深化“職責教育”、拓展“環(huán)境教育”，努力培養(yǎng)管理人員廉潔從業(yè)意識，提高拒腐防變能力。（二）完善廉政制度，落實廉政職責，筑牢黨風廉政建設機制保障體系。1是要完善黨風廉政建設責任制。認真貫徹落實礦關于落實黨風廉政建設責任制的相關要求，及時制訂出臺機修廠關于加強黨風廉政建設一系列規(guī)劃措施，明確了我單位黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設工作進行了任務分解，做到分工明確、責任到人。同時機修廠黨政與班組長以上負責人逐一簽訂《黨風廉政建設責任狀》，實行一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，從而形成縱向到底、橫向到邊的工作格局。2是要完善物質材料管理制度。結合當前形勢，進一步修訂完善《機修廠物資材料管理規(guī)定》，對材料計劃審批、入庫發(fā)放、回收復用等環(huán)節(jié)進行進一步細化量化，明確職責分工，嚴格獎懲措施，建立完整的物資領用、發(fā)放、使用過程監(jiān)控及事后監(jiān)督管理制度，成立物資材料管理督導小組，每月對各班組的領用物資使用情況進行抽查核實，堅決杜絕分材料跑、丟、浪費現象。3是完善區(qū)廠務公開制度。要求黨費、會費、團費公開；公積金季度公開；工資獎金結算分配、職工扣稅情況月度公開；班組內部工分考核每天公開，進一步規(guī)范公開程序和內容。針對階段性職工關心的熱點問題也要一并納入廠務公開內容，進行了及時公示。特別在職工最關心的工資獎金分配問題上我們一定要堅持嚴細考核、陽光操作，確實做到公正、公平，突出抓好員工日常收入考核，嚴格按照考核兌現，不考人情分，不加人情分，嚴把職工工資獎金分配關，做到全過程公開透明，確保各類嘉獎有依據，扣罰有原因，堅決杜絕了私設“小金庫”、克扣、截留職工工資獎金等問題的發(fā)生。（三）強化監(jiān)督檢查，全員參與管理，筑牢黨風廉政建設督導約束體系。要充分發(fā)揮好黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，廣泛收集廉政信息，了解員工思想，對發(fā)現的隱患問題，做到及時處理化解矛盾，有效保證了職工穩(wěn)定。1是要做好工作調度，及時掌握第一手情況。定期召開思想動態(tài)暨廉政形勢分析會，由黨支部書記及各黨小組組長召集各工段負責人及四管人員，以座談會、個別談心的形式對各自黨風廉政建設工作任務完成情況、各工段工作中存在的廉政隱患及各自廉潔自律情況進行調研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風廉政責任制落到實處。2是加強內部監(jiān)督，發(fā)揮好紀檢小組的督導檢查作用，重點對單位工資獎金的分配方案執(zhí)行情況；區(qū)務公開情況；物資的領用、存儲、發(fā)放情況；小金庫及座收做支現象；濫用職權等違規(guī)違紀及職工群眾的關心的熱點難點現象進行監(jiān)督監(jiān)察。及時發(fā)現問題，解決問題，最大限度的制止各類違規(guī)違紀現象的發(fā)生。3是建立信息網絡，成立書記、區(qū)長牽頭的信息領導小組，各工段工段明確信息員，嚴格信息報送制度，對各類影響穩(wěn)定的信息，做到早發(fā)現、早報告、早處理，確保信息暢通，上情下達，下情上達；同時要設立意見箱，廣泛收集職工群眾的意見和建議，對職工群眾反映的問題認真調查，分析、核實，對違反規(guī)定及違反紀律的現象，嚴格落實責任追究和連帶處罰，形成了管理體系與約束機制