【正文】 幣現(xiàn)金、業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)金、庫存金銀、存款準(zhǔn)備金、結(jié)算備付金、存放同業(yè)款項以及其他形式的現(xiàn)金資產(chǎn)。3什么是抵債資產(chǎn)？取得抵債資產(chǎn)的方式有幾種？ 抵債資產(chǎn)是指借款人不能按約歸還貸款，以借款人、擔(dān)保人的資產(chǎn)抵償所欠信用社貸款本息而形成的待處理資產(chǎn)。取得抵債資產(chǎn)的方式主要有三種：⑴由借款人、貸款人、擔(dān)保人三方協(xié)商簽定具有法律效力的協(xié)議書；⑵經(jīng)仲裁機構(gòu)仲裁決定；⑶人民法院判決或裁決。3什么是無形資產(chǎn)？包括哪些內(nèi)容？無形資產(chǎn)是指信用社長期使用，但是沒有實物形態(tài)的資產(chǎn)，包括專利權(quán)、著作權(quán)、租賃權(quán)、土地使用權(quán)、商譽權(quán)和非專利技術(shù)等。3什么是遞延資產(chǎn)？包括哪些內(nèi)容？遞延資產(chǎn)是指不能全部計入當(dāng)年損益，應(yīng)當(dāng)在以后年度內(nèi)分期攤銷的費用，包括開辦費、金融債券發(fā)行費、以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn)改良支出、攤銷期超過1年的維修費以及攤銷期超過1年的其他待攤費用等。3信用社的營業(yè)收入包括哪幾個項目？信用社的營業(yè)收入包括：利息收入、金融機構(gòu)往來收入、手續(xù)費收入和其他營業(yè)收入。3信用社的經(jīng)營成本包括哪幾個項目？信用社在業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中發(fā)生的與經(jīng)營有關(guān)的各項利息支出、金融機構(gòu)往來利息支出、手續(xù)費支出、營業(yè)費用以及其他營業(yè)支出等。3信用社哪些開支不得計入當(dāng)期成本？⑴購置和建造固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的支出；⑵對外投資支出及分配給投資者的利潤；⑶被沒收的財物，支付的滯納金、罰款、罰息、違約金、賠償金以及贊助、捐贈支出；⑷國家法律、法規(guī)規(guī)定以外的各種付費；⑸國家規(guī)定不得在成本中開支的其他支出。3信用社的利潤總額包括哪些內(nèi)容？怎樣計算？信用社的利潤總額包括營業(yè)利潤、投資收益以及營業(yè)外收支凈額。計算公式為：利潤總額＝營業(yè)利潤＋投資收益＋營業(yè)外收入－營業(yè)外支出＋以前年度損益調(diào)整3信用社經(jīng)營狀況指標(biāo)包括哪些？怎樣計算？經(jīng)營狀況指標(biāo)包括流動比率、資本風(fēng)險率、固定資產(chǎn)比率。流動比率＝流動資產(chǎn)/流動負(fù)債*100% 資本風(fēng)險率＝不良貸款/資本金*100% 固定資產(chǎn)比率＝（固定資產(chǎn)凈值＋在建工程）/所有者權(quán)益（不含未分配利潤）*100%3信用社經(jīng)營成果指標(biāo)包括哪些？怎樣計算？經(jīng)營成果指標(biāo)，包括利潤率、資本金利潤率、成本率、費用率。利潤率＝利潤總額/營業(yè)收入*100% 資本金利潤率＝利潤總額/資本金*100% 成本率＝總成本/營業(yè)利潤*100%費用率＝營業(yè)費用/營業(yè)收入*100% 目前信用社應(yīng)繳納哪幾種稅款？營業(yè)稅及附加；土地使用稅；房產(chǎn)稅；車船使用稅；印花稅；固定資產(chǎn)投資方向調(diào)節(jié)稅；企業(yè)所得稅。第二篇：河南省農(nóng)村信用社招聘綜合試題（范文）1．怎樣向客戶介紹本聯(lián)社？2．社會主義榮辱觀“八榮八恥”的內(nèi)容是什么？以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學(xué)為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結(jié)互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。3．中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)是什么？中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。4．什么是科學(xué)發(fā)展觀？科學(xué)發(fā)展觀是堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。5．構(gòu)建社會主義和諧社會的六大特征是什么？民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。6．社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求是什么？生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主 7．什么是“青年文明號”活動？“青年文明號”活動是共青團實施的“跨世紀(jì)青年文明工程”的重要組成部分。以“滿意服務(wù)，讓青年文 明號走進(jìn)千家萬戶”為主題，以“青年文明號”服務(wù)卡為載體，扎實開展“青年文明號”優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范活動，極大地調(diào)動了廣大團員青年投身群眾性精神文明建設(shè)活動的積極性和創(chuàng)造性，成為加強各行各業(yè)基層管理，推進(jìn)精神文明建設(shè)的重要組成部分和有生力量，為建設(shè)職業(yè)文明、弘揚中華美德、傳播文明新風(fēng)發(fā)揮了積極作用。13．“青年文明號”的基本條件是什么？１、35歲以下青年占50％以上，負(fù)責(zé)人中至少有１人年齡不超過40周年；２、該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德好，具有較高的文明素質(zhì)和牢固的質(zhì)量效益觀念，工作成效顯著；３、認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的政策，嚴(yán)格遵守金融法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，有效地防范和化解金融風(fēng)險，無違規(guī)違紀(jì)案件，無重大責(zé)任事故；４、努力學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)，刻苦鉆研崗位技能，掌握本職工作必需的知識和技能，持證上崗考核達(dá)標(biāo)率100%，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為崗位能手或業(yè)務(wù)骨干；５、青年集體中團組織健全，能緊密圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營中心開展工作，發(fā)揮團員模范帶頭作用，并能根據(jù)青年 特點，開展生動活潑、扎實有效的創(chuàng)建活動；６、制度完善，管理嚴(yán)格，服務(wù)優(yōu)良，得到本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工的肯定，社會評價良好。14．全國金融界規(guī)范化的8條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是什么？一、要尊重客戶。不怠慢、頂撞、刁難客戶。做到使用文明用語，來有迎聲，問有答聲，走有送聲。二、要方便客戶。不拒兌殘幣、拒收輔幣。做到為客戶提供必須用具(筆、墨、老花鏡、驗鈔機具等)，設(shè)置咨詢臺。三、要恪守信譽。不無理拒付、壓票。維護(hù)客戶正當(dāng)權(quán)益，做到為客戶保守存款和經(jīng)營秘密。做到結(jié)算及時，計付利息準(zhǔn)確。四、要優(yōu)質(zhì)高效。不違章操作。做到辦理業(yè)務(wù)先外后內(nèi)，快捷準(zhǔn)確，縮短客戶等侯時間。五、要按時營業(yè)。不延時開門、提前關(guān)門，不在營業(yè)時間內(nèi)拒辦業(yè)務(wù)。做到滿時點服務(wù)。六、要儀表莊重。男員工不蓄胡須、留長發(fā)；女員工不化濃妝、戴夸張首飾。做到著裝得體，舉止端莊，持工號牌上崗。七、要環(huán)境整潔。不堆放私人物品。做到各種告示宣傳牌設(shè)置規(guī)范，內(nèi)容準(zhǔn)確，更換及時。做到各類物品擺放整齊有序。八、要養(yǎng)護(hù)機具。做到維修及時，提高機具設(shè)備的完好率和運行率。15．辦理業(yè)務(wù)時的13條用常語是什么？您好！歡迎光臨！請問有什么事？請到柜臺辦理業(yè)務(wù)。請出示您的證件，謝謝合作！機器線路故障，請稍等！請您清點收好款項。您的款項有誤，請您重新點一下好嗎？對不起，讓您久等了！麻煩您跑了幾趟，真是對不起！1您慢走。1再見！1歡迎再來！16．優(yōu)質(zhì)服務(wù) “六個滿意”和十八字規(guī)范是什么？營業(yè)場所環(huán)境讓客戶滿意；服務(wù)設(shè)施讓客戶滿意；服務(wù)時間讓客戶滿意；服務(wù)質(zhì)量讓客戶滿意；服務(wù)態(tài)度讓客戶滿意；服務(wù)方式 “站相迎、笑相問、雙手接、雙手遞、快速辦、熱情送”。17．學(xué)習(xí)堅持做到“十有”的內(nèi)容是什么？有學(xué)習(xí)計劃，有學(xué)習(xí)制度，有學(xué)習(xí)資料，有學(xué)習(xí)筆記，有心得體會，有學(xué)習(xí)專欄，有考勤記錄，有考試成 績，有學(xué)習(xí)小結(jié)，有檢查評比。18．農(nóng)村信用社員工 “十要”是什么？（一）要遵守憲法、法律、法規(guī)和聯(lián)社一切規(guī)章制度；（二）要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、金融理論，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，不斷開拓，勇于創(chuàng)新；（三）要樹立正確的理想信念，始終保持奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌和健康向上的心理素質(zhì)；（四）要熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)聯(lián)社信譽；（五）要求真務(wù)實，說老實話，辦老實事，做老實人；（六）要竭誠服務(wù)，待人接物態(tài)度謙和，主動熱情，文明禮貌；（七）要廉潔自律，秉公盡職；（八）要保守國家秘密和工作秘密；（九）要遵守社會公德，維護(hù)社會穩(wěn)定，崇尚科學(xué)，反對迷信；（十）要團結(jié)協(xié)作、與人為善、誠實守信、胸襟開闊。19．金融系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工“十個嚴(yán)禁”是什么？嚴(yán)禁從事違規(guī)違法經(jīng)營活動，或者授意、指使、縱容包庇其他人員從事違規(guī)違法經(jīng)營活動；嚴(yán)禁為親屬、朋友等關(guān)系人違規(guī)辦理貸款、投資、擔(dān)保、融資、結(jié)算、提現(xiàn)等金融業(yè)務(wù)；嚴(yán)禁利用職權(quán)接受宴請、高檔消費或收受貴重禮品、有價證券；嚴(yán)禁泄露、出賣金融、證券秘密；嚴(yán)禁濫定級別、亂提工資、亂發(fā)獎金和實物；嚴(yán)禁違反規(guī)定新建、擴建、購買辦公樓，進(jìn)行豪華裝修；嚴(yán)禁利用節(jié)假日公費或關(guān)系戶公款接待進(jìn)行旅游度假，不準(zhǔn)參加用公款支付的打高爾夫球等高消費娛樂活動；嚴(yán)禁以各種名義收受下屬單位、個人或關(guān)系戶贈送的慰問金、禮金和各類紅包，不準(zhǔn)占用企業(yè)和下屬 單位的小轎車等交通工具；嚴(yán)禁利用干部提拔調(diào)動、職稱評定、工作安排等機會收受有關(guān)人員錢物；嚴(yán)禁個人經(jīng)商辦企業(yè)或伙同他人經(jīng)商辦企業(yè)。20．案件專項治理工作中的“九種人”有哪些？沾染黃賭毒、經(jīng)商辦企業(yè)、炒股、在行社大量貸款、有犯罪前科、長期無故不上班、交友混亂、經(jīng)常進(jìn)出高檔娛樂場所高消費、輪崗和強制休假中發(fā)現(xiàn)隱患的人。21．本聯(lián)社解聘中層管理人員有哪幾種情況？（一）考核不稱職或連續(xù)兩年考核基本稱職的；（二）所在單位績效考核排名末位的；（三）工作業(yè)績考核中弄虛作假的；（四）所在單位發(fā)生重大經(jīng)濟和責(zé)任性刑事案件或重大責(zé)任性安全事故的。22．農(nóng)村信用社員工末位淘汰處理有哪幾種情況？（一）工作業(yè)績考核，本三項主營（存款、盤活、收息）工作目標(biāo)任務(wù)完成不足60%且排名在末 位的；（二）綜合考核不稱職的；（三）有違法違紀(jì)行為，被執(zhí)法部門處理及完不成本責(zé)任貸款清收的；（四）員工不服從信用社內(nèi)部管理，信用社主任以書面形式向聯(lián)社申報次年不聘的；（五）其他情形，可視作末位淘汰的。23．本聯(lián)社解除員工勞動合同并予以辭退有哪幾種情況？（一）違反勞動紀(jì)律，無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過15天（含15天），或一年內(nèi)累計曠工超過30天（含30天），或工作時間脫崗、串崗、干私活，造成重大責(zé)任事故和經(jīng)濟損失的；（二）服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)常與客戶吵架，被客戶投訴，嚴(yán)重影響單位信譽的；（三）有貪污、受賄、挪用行為或違反財經(jīng)紀(jì)律，情節(jié)比較嚴(yán)重的；（四）違反操作規(guī)程，造成資金財產(chǎn)損失和發(fā)生較大差錯的；（五）在單位內(nèi)打架斗毆，情節(jié)與后果較嚴(yán)重的；（六）違反保密規(guī)定，泄露單位機密，損害單位經(jīng)濟利益的；（七）待崗期滿后仍然競聘不上崗位的；（八）犯有其它嚴(yán)重錯誤，不宜留在崗位工作的。24．本聯(lián)社給予員工嘉獎或授予榮譽稱號有哪幾種情況？（一）維護(hù)單位利益和榮譽，保護(hù)公共財產(chǎn)、防止事故發(fā)生或挽回經(jīng)濟損失有功的；（二）敢于制止、揭發(fā)各種損害單位利益行為的；（三）向單位獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出合理化建議，并被單位采納產(chǎn)生效益的。（四）工作業(yè)績突出的。25．聯(lián)社取消基層信用社綜合考評資格有哪幾種情況？（一）發(fā)生經(jīng)濟案件的；（二）發(fā)生重大安全保衛(wèi)事故或其他重大責(zé)任事故的；（三）經(jīng)營效益和資產(chǎn)質(zhì)量明顯惡化的；（四）違規(guī)經(jīng)營，弄虛作假的。26．《本聯(lián)社管理人員外出報告制度》所指的管理人員是哪些？（一）轄內(nèi)各信用社（部）主任、副主任；（二）縣聯(lián)社副科長以上管理人員。27．本聯(lián)社管理人員外出需報告的范圍是什么？（一）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）信用社主任、副主任工作日內(nèi)離開工作單位所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）地域；（二）縣城區(qū)信用社主任、副主任離開新縣城區(qū)；（三）縣聯(lián)社副科長以上管理人員離開新縣縣域。28．本聯(lián)管理人員在外出前報告的方式和內(nèi)容是什么？報告方式為書面、傳真或電話等，報告內(nèi)容為外出的原因、去向、往返時間等。29．信用社主任、副主任外出怎么審批？鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）信用社主任、副主任工作日內(nèi)離開工作單位所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的，其外出報告由聯(lián)社人力資源科受理并審批。不在所在單位留宿的，離開工作單位所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）2日（含2日以上的），離開新縣縣域的，其外出報告由聯(lián)社理事長受理并審批，理事長暫不在崗時由聯(lián)社主任受理并審批。30．聯(lián)社副科長以上管理人員外出怎么審批？聯(lián)社副科長以上管理人員外出，必須報告聯(lián)社分管領(lǐng)導(dǎo)受理審批，超過2天的，由聯(lián)社理事長受理并審批，理事長暫不在崗時由聯(lián)社主任受理并審批。31．河南省農(nóng)村信用社執(zhí)法監(jiān)察的含義是什么？執(zhí)法監(jiān)察是國家法律賦予監(jiān)察部門的重要職責(zé)，是河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱省聯(lián)社）及其派出機構(gòu)、縣（市、區(qū)）聯(lián)社監(jiān)察部門依法對監(jiān)察對象(包括單位和個人，下同)執(zhí)行國家法律法規(guī)、廉潔從政從業(yè)、依法履行職責(zé)和處理其他公務(wù)、提高公務(wù)效能等情況進(jìn)行監(jiān)督的重要方式，是對違法違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查、檢查、糾正和處理的重要手段。32．本聯(lián)社執(zhí)法監(jiān)察組和執(zhí)法監(jiān)察人員的權(quán)限有哪些？(一)列席監(jiān)察對象的有關(guān)會議，召集與監(jiān)察事項有關(guān)的會議；(二)查閱、復(fù)制、錄制、攝制與監(jiān)察事項有關(guān)的文件、資料、財務(wù)帳目及其他相關(guān)材料；(三)要求監(jiān)察對象就監(jiān)察事項涉及的問題作出解釋和說明；(四)責(zé)令監(jiān)察對象停止正在進(jìn)行的違法違規(guī)違紀(jì)行為或者有可能損害國家利益的行為，并要求其及時采取補救措施；(五)對可以證明違法違規(guī)違紀(jì)行為的文件、資料、財務(wù)帳目和非法所得，根據(jù)有關(guān)規(guī)定暫予扣留或封存 ；(六)對有嚴(yán)重違法違規(guī)違紀(jì)行為的人員，建議主管單位依照有關(guān)規(guī)定，暫停其職務(wù)，并提出追究其紀(jì)律 責(zé)任或法律責(zé)任的建議。33．給予行政處分或移送司法機關(guān)處理的監(jiān)察對象有哪些情形？ 1．統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄虛作假，信息失真的；2．違反規(guī)定和程序?qū)彶閷徟l(fā)放貸款，造成損失的； 3．貸款弄虛作假，虛構(gòu)貸款主體，貸款形態(tài)不實的；4．財務(wù)處置弄虛作假，經(jīng)營成果不實的；5．違規(guī)拆借資金，高息攬儲的；6．違反財經(jīng)紀(jì)律和省聯(lián)社規(guī)定，截留利潤、挪用資金、私 設(shè)小金庫的；7．發(fā)生重特大案件和重大突發(fā)事件未按規(guī)定及時上報和處置的； 8．違反規(guī)定查詢賬戶或者申請凍結(jié)資金的；9．貪污受賄、泄露國家秘密或所知悉的商業(yè)秘密的； 10．有其他違反國家法律法規(guī)、省聯(lián)社規(guī)章制度情形的。34．稽核檢查“工作底稿”的要素有哪些？被稽核單位名稱；稽核檢查人、內(nèi)容及日期；稽核檢查認(rèn)定的事實及依據(jù)；編制日期、復(fù)核人及復(fù)核日期。35．稽核檢查報告主要內(nèi)容有哪些？實施稽核檢查的基本情況、被稽核單位的組織機構(gòu)及經(jīng)營管理情況、查實的主要問題及對內(nèi)控和風(fēng)險的評價、整改的建議、被稽核單位的意見以及對有關(guān)責(zé)任人擬做出的處理意見等；稽核報告的附件。36．稽核報告