【正文】 每年舉辦一次“新老教師話師德”座談會(huì)，邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、新老教師參加。加大師德師風(fēng)宣傳力度學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)小組要善于營(yíng)造氛圍、發(fā)現(xiàn)和宣傳師德先進(jìn)典型的思想和事跡，及時(shí)總結(jié)教師在教書(shū)育人工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，充分利用學(xué)院網(wǎng)站、公告欄、校報(bào)等媒體加以宣傳推廣，激發(fā)廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。(1)在寢室樓道、學(xué)院教學(xué)樓、專業(yè)教室等場(chǎng)所營(yíng)造良好的氛圍，懸掛標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)、圖片等，潛移默化中對(duì)教師進(jìn)行提醒，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。(2)經(jīng)常性舉行師德師風(fēng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，邀請(qǐng)新進(jìn)青年教師參加，引導(dǎo)廣大教師自覺(jué)遵守教師規(guī)范、弘揚(yáng)高尚師德。(3)在學(xué)院的網(wǎng)站開(kāi)辟專欄等定期進(jìn)行優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀輔導(dǎo)員等先進(jìn)個(gè)人的事跡介紹。篇二：教師學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀整改報(bào)告教師學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀整改報(bào)告“師德”是指教師從事教育職業(yè)勞動(dòng)過(guò)程中形成的比較穩(wěn)定的道德觀念、道德行為規(guī)范和道德品質(zhì)。師德師風(fēng)與教師的思想覺(jué)悟、價(jià)值觀念、人生追求、品德 修養(yǎng)和工作態(tài)度等息息相關(guān)。教師職業(yè)的特殊性決定了教師自身必須具備更高的道德境界，以高尚情操、豐富學(xué)識(shí)和人格力量影響教育學(xué)生。教師是人類靈魂的工程 師，職業(yè)崇高而神圣，教師的勞動(dòng)同社會(huì)進(jìn)步、國(guó)家興衰與人類文明緊密聯(lián)系。教師是學(xué)生效仿的楷模，言行舉止對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展起著特別重要的作用。為此，學(xué)院在全院范圍內(nèi)開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)的調(diào)研工作，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果整理如下：一、學(xué)院師德師風(fēng)現(xiàn)狀學(xué)生對(duì)我院師德師風(fēng)狀況的評(píng)價(jià)，選擇“很好”和“較好”%%，選擇“一般”和“較差”的比列分別為 %%。這說(shuō)明學(xué)生對(duì)我院教師總體的師德師風(fēng)評(píng)價(jià)還是不錯(cuò)的，但是也應(yīng)該看到還有二[教師學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀整改報(bào)告(共2篇)]成多的學(xué)生對(duì)教師由更高的期待和希望。在對(duì)本專業(yè)課堂教學(xué)的滿意度測(cè)評(píng)中，選擇“非常滿意”或者“比較滿意”%，%。這一數(shù)據(jù)說(shuō) 明專業(yè)教師在課堂上的表現(xiàn)離學(xué)生的需求還有一定的差距，仍然需要進(jìn)一步優(yōu)化課堂教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)而發(fā)揮教師對(duì)課堂教學(xué)的主體地位。從學(xué)生對(duì)學(xué)院師德建設(shè)中存在的主要問(wèn)題的調(diào)查中，“育人意識(shí)淡漠”、“學(xué)術(shù)功利化嚴(yán)重”、“愛(ài)崗敬業(yè)精神不強(qiáng)”和“自身表率作用欠缺”分別 達(dá)%、%、%%。從教師自身角度來(lái)分析目前師德師風(fēng)建設(shè)中存在的主要問(wèn)題，“學(xué)術(shù)功利化嚴(yán)重”、“合作精神 創(chuàng)新精神不強(qiáng)”、“愛(ài)崗敬業(yè)精神不強(qiáng)”分別列前三位，%、%、%，而“育人意識(shí)淡漠”%。學(xué)生和教師對(duì)“育人 意識(shí)淡漠”這一點(diǎn)認(rèn)識(shí)還是由很大的差異，學(xué)生認(rèn)為教師育人意識(shí)還比較淡漠，而教師則認(rèn)為育人意識(shí)方面都做得還不錯(cuò)。教師可能還需要加強(qiáng)與學(xué)生的溝通，進(jìn)一 步了解學(xué)生的需求，真正確保在教學(xué)過(guò)程中教師和學(xué)生都處于主體地位。此外，學(xué)術(shù)功利化現(xiàn)象，不論是教師還是學(xué)生都認(rèn)為是目前影響著師德師風(fēng)建設(shè)的一個(gè)很負(fù) 面的因素，需要學(xué)校有關(guān)部門(mén)引起一定的重視，加強(qiáng)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)方面的引導(dǎo)工作。在加強(qiáng)學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)方式的選取上，選擇“加強(qiáng)氛圍建設(shè)，培養(yǎng)教師道德自覺(jué)”%，“加強(qiáng)制度建設(shè)”和“獎(jiǎng)懲結(jié)合，以獎(jiǎng) 為主”%。這足以說(shuō)明，師德師風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要進(jìn)行大量深入細(xì)致的工作，要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，同時(shí)要適應(yīng)時(shí)代要求努力進(jìn)行 創(chuàng)新，以高度自覺(jué)的精神，同時(shí)輔以必要的制度建設(shè)和獎(jiǎng)懲措施，才能扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。二、加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的主要措施加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成師德建設(shè)齊抓共管的工作格局加強(qiáng)對(duì)師德建設(shè)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)院成立師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、系主任、學(xué)科負(fù)責(zé)人、教學(xué)督導(dǎo)組、輔導(dǎo)員等組成。學(xué)院黨委書(shū)記作為學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)的專業(yè)教師、實(shí)驗(yàn)室人員、辦公室人員與輔導(dǎo)員。建立健全“師風(fēng)師德信息員”制度，建立一支信息員隊(duì)伍，及時(shí)反映溝通學(xué)院師德師風(fēng) 情況。堅(jiān)持嚴(yán)格的教師準(zhǔn)入制要進(jìn)一步規(guī)范新進(jìn)教師的選拔鑒定，堅(jiān)持用嚴(yán)格的政治標(biāo)準(zhǔn)、道德標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)選拔新教師。每學(xué)年舉辦一次“新教師談心”活動(dòng)，開(kāi)展學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一聯(lián)系與指導(dǎo)。加強(qiáng)青年教師上崗前必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，繼續(xù)實(shí)行青年教師導(dǎo)師制。強(qiáng)化師德教育與培訓(xùn)加強(qiáng)班主任與輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展專題研討與培訓(xùn)，進(jìn)一步提高班主任的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。開(kāi)展輔導(dǎo)員工作技能培訓(xùn)和專家化培訓(xùn)，深入開(kāi)展政治理論、思想政治教育工作方法、心理健康教育、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)技能等方面的培訓(xùn)。開(kāi)展模范教師表彰構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)的獎(jiǎng)懲機(jī)制。進(jìn)一步加大對(duì)師德高尚和教書(shū)育人成績(jī)顯著教師的表彰力度。通過(guò)學(xué)院優(yōu)秀教師、“吾愛(ài)吾師”我最喜愛(ài)的老師、優(yōu)秀班 主任、優(yōu)秀導(dǎo)師評(píng)選等，對(duì)成績(jī)突出者予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并作為職務(wù)晉升、崗位聘任的依據(jù)之一。對(duì)有失教師形象的言行，領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)有關(guān)教師及時(shí)勸誡、警示或 給予處分，對(duì)師德師風(fēng)考核不合格的教師，在年終考核中評(píng)為不合格。每年舉辦一次“新老教師話師德”座談會(huì)，邀請(qǐng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、新老教師參加。加大師德師風(fēng)宣傳力度學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)小組要善于營(yíng)造氛圍、發(fā)現(xiàn)和宣傳師德先進(jìn)典型的思想和事跡，及時(shí)總結(jié)教師在教書(shū)育人工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，充分利用學(xué)院網(wǎng)站、公告欄、校報(bào)等媒體加以宣傳推廣，激發(fā)廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。(1)在寢室樓道、學(xué)院教學(xué)樓、專業(yè)教室等場(chǎng)所營(yíng)造良好的氛圍，懸掛標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)、圖片等，潛移默化中對(duì)教師進(jìn)行提醒，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。(2)經(jīng)常性舉行師德師風(fēng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，邀請(qǐng)新進(jìn)青年教師參加，引導(dǎo)廣大教師自覺(jué)遵守教師規(guī)范、弘揚(yáng)高尚師德。(3)在學(xué)院的網(wǎng)站開(kāi)辟專欄等定期進(jìn)行優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀輔導(dǎo)員等先進(jìn)個(gè)人的事跡介紹。第五篇：學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀整改方案夾江水工機(jī)械有限公司 學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改方案在這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，公司按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真組織廣大黨員干部開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)、思想解放大討論活動(dòng)，深入基層一線，廣泛征求職工群眾意見(jiàn)建議，緊扣企業(yè)全面建設(shè)實(shí)際，認(rèn)真查找在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的主要問(wèn)題，并在認(rèn)真組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析報(bào)告。公司黨委召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行認(rèn)真研究，制定了切實(shí)可行的措施加以改進(jìn)和落實(shí)，力爭(zhēng)以這次學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)，積極改進(jìn)具體工作中不符合科學(xué)發(fā)展的各種制約因素，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，理清思路，化“?！睘椤皺C(jī)”，努力實(shí)現(xiàn)公司的穩(wěn)步健康發(fā)展。為此，特制定如下整改落實(shí)方案：一、指導(dǎo)思想以黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密結(jié)合集團(tuán)公司工作會(huì)和公司職代會(huì)會(huì)議精神，針對(duì)制約和影響公司科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步理清工作思路，理順體制機(jī)制，完善規(guī)章制度，堅(jiān)持“堅(jiān)定信心順勢(shì)有為，加快調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)；精益管理夯實(shí)基礎(chǔ)，降本增效促進(jìn)發(fā)展”工作方針，切實(shí)轉(zhuǎn)變與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)的傳統(tǒng)觀念、發(fā)展模式和工作方式，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，不斷提高公司科學(xué)發(fā)展的水平和質(zhì)量，為建設(shè)xx企業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。二、內(nèi)容及措施公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視職工群眾提出的意見(jiàn)和建議，多次召開(kāi)班子會(huì)議進(jìn)行專題研究，本著急事急辦的原則。堅(jiān)持邊學(xué)邊改的原則，結(jié)合日常調(diào)研的情況及時(shí)整改。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告中查找出來(lái)的問(wèn)題和不足，公司黨委專門(mén)召開(kāi)了黨委會(huì)，確定整改內(nèi)容、明確整改責(zé)任人和責(zé)任部門(mén)、確立整改時(shí)限，并提出整改的原則要求。黨委書(shū)記、總經(jīng)理為第一責(zé)任人，各分管副總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，各司其職，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格按照整改時(shí)限落實(shí)整改任務(wù)，不折不扣地搞好本次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，并將科學(xué)發(fā)展貫穿于今后的各項(xiàng)工作當(dāng)中。（一）落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度建設(shè)。建立學(xué)習(xí)的常態(tài)化制度，學(xué)習(xí)黨的最新理論成果和科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，用科學(xué)的理論武裝頭腦；學(xué)習(xí)新形勢(shì)下的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，用新知識(shí)適應(yīng)新情況，用新手段解決新問(wèn)題；堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度和日常不定期專題學(xué)習(xí)制度，著力提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（二）加強(qiáng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律的自覺(jué)性。充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，用優(yōu)良的作風(fēng)保證科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)；落實(shí)文明單位創(chuàng)建成果，提高干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能 2 力，使各級(jí)黨組織和廣大黨員干部成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的忠實(shí)執(zhí)行者，成為黨的路線方針政策的堅(jiān)定擁護(hù)者。（三）加強(qiáng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、開(kāi)拓非水電市場(chǎng)和國(guó)際市場(chǎng)的力度。水電市場(chǎng)前景為我們提出了三年后“干什么?”的嚴(yán)重課題。（四）提高公司科技創(chuàng)新能力，加大新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度。在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整中，著力解決技術(shù)積累不足，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力不足的突出問(wèn)題，進(jìn)一步加大調(diào)研市場(chǎng)主動(dòng)性，增強(qiáng)掌握先進(jìn)技術(shù)的能力。（五）整合資源，理順組織架構(gòu)關(guān)系，增強(qiáng)機(jī)關(guān)和生產(chǎn)單位的發(fā)展活力。結(jié)合公司實(shí)際和現(xiàn)狀，根據(jù)市場(chǎng)變化需要，對(duì)機(jī)關(guān)各部門(mén)業(yè)務(wù)和人員適當(dāng)調(diào)整，對(duì)生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行資源整合，縮短管理鏈條，增強(qiáng)履約能力。（六）夯實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)施精益化管理，大力開(kāi)展降本增效工作。公司經(jīng)過(guò)近幾年的跨越式發(fā)展，基礎(chǔ)管理顯得十分薄弱，成本意識(shí)在干部職工中還未形成濃厚氛圍，變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng)。全面實(shí)施精益化管理，開(kāi)展降本增效工作，走質(zhì)量效益型發(fā)展之路，積極打造科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、有序、高效、精細(xì)的管理平臺(tái)，提升管理水平和管理效率，提高盈利能力。因此，加強(qiáng)成本管理，向管理要效益是面對(duì)市場(chǎng)和“嚴(yán)冬”根本措施。（七）完善分配機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。要充分發(fā)揮分配機(jī)制的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，提高工作效率，提升管理水平。各級(jí)管理人員要及時(shí)把握企業(yè)目前發(fā)展面臨的新機(jī)制、新形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)，提升駕馭生產(chǎn)的能力，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。（八）繼續(xù)強(qiáng)化計(jì)劃管理，增強(qiáng)履約能力。從合同履約上，繼續(xù)強(qiáng)化以銷售為中心、以合同履約為目標(biāo)的管理理念，強(qiáng)化計(jì)劃功能，加強(qiáng)生產(chǎn)全過(guò)程管理，合里調(diào)配資源，提高生產(chǎn)能力。九（十）以改革創(chuàng)新精神為突破，不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以人為本，不斷建立健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，用科學(xué)的制度管理日常工作；廢除不符合科學(xué)發(fā)展的、不適應(yīng)新情況的規(guī)章制度，完善和修訂督查制度等；做好制度的常態(tài)化落實(shí)管理工作。（十）維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，努力創(chuàng)造和諧企業(yè)。在保證雙方利益的前提下，及時(shí)了解和掌握職工動(dòng)態(tài)，化解矛盾，關(guān)心職工疾苦，做好離退休管理工作，努力創(chuàng)造和諧企業(yè)。三、加強(qiáng)整改的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)（一）高度重視，明確責(zé)任。抓好整改工作，解決突出問(wèn)題，是“突出實(shí)踐特色”的集中體現(xiàn)，是真正取得實(shí)效，讓廣大職工滿意的有效環(huán)節(jié)，是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成效的關(guān)鍵階段。抓緊抓實(shí)抓好整改落實(shí)工作，形成有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真做好整改工作。要切實(shí)加強(qiáng)整改落實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，黨委對(duì)整改落實(shí)工作負(fù)總責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人要親自抓，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)圓滿完成，切實(shí)提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的水平。（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合。整改落實(shí)工作涉及方方面面，要牢固樹(shù)立系統(tǒng)工程的思想。在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，責(zé)任單位要進(jìn)一步細(xì)化并實(shí)施整改落實(shí)方案，抓好相關(guān)工作的整改落實(shí)。整改落實(shí)進(jìn)展情況要及時(shí)反饋公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)檢查督促。各有關(guān)單位都要講政治，顧大局，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)。要上下聯(lián)動(dòng)、左右互動(dòng)，形成工作合力，共同努力抓好落實(shí)。（三）實(shí)事求是，務(wù)求實(shí)效。堅(jiān)持盡力而為，量力而行，從實(shí)際出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)抓整改、辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展。既要防止畏難情緒、無(wú)所作為，又要避免搞形式主義、短期行為和“花架子”。努力使整改落實(shí)工作真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史的檢驗(yàn)。（四）傾聽(tīng)民意，接受監(jiān)督。整改措施制定后，要采取適當(dāng)方式向黨員、群眾公布，接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督，確保整改任務(wù)按時(shí)限、高質(zhì)量全面落實(shí)。整改落實(shí)情況，將作為群眾滿意度測(cè)評(píng)的重要內(nèi)容，接受廣大黨員和群眾的評(píng)議。