教育局師德師風建設(shè)年實施方案-資料下載頁
2024-10-25 09:41本頁面
【正文】 主要負責人第一責任人責任。要結(jié)合實際情況，按照全州全縣師德師風建設(shè)年活動要求，研究制定本校（園）具體實施方案和培訓方案，明確目標和任務(wù)，確保建設(shè)年各項工作落到實處。各校（園）擬定的實施方案和培訓方案，請于7月15日前報教育局人事監(jiān)察股審核后實施。（二）加強督促檢查教育局要加強對學校開展學習情況的監(jiān)督檢查，做好檢查記錄。檢查情況每月報教育局人事監(jiān)察股（9月至11月）。教育局將師德師風工作開展及完成情況納入對各校（園）的目標績效和校長績效考核。（三）注重活動實效各校（園）要把師德師風建設(shè)作為教育行風建設(shè)的重要抓手，結(jié)合貫徹落實全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革部署，切實加強政策創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，多渠道、多形式加強師德師風建設(shè)，提高針對性和實效性。要建立健全學習制度，推進學習系統(tǒng)化、經(jīng)?；鶎嵶?、往心里走，不走過場、不搞形式。要深入總結(jié)師德師風建設(shè)工作中的好經(jīng)驗、好做法，以師德師風建設(shè)活動年為契機，固化制度和成果并推廣運用，健全完善師德建設(shè)長效機制，今后每年加以貫徹實施。要認真梳理和總結(jié)提煉創(chuàng)新舉措、特色亮點工作，并于12月31日前報送教育局人事監(jiān)察股。（四）嚴管厚愛并重各校（園）要充分利用廣播電視、LED顯示屏、、微信群、報刊雜志、互聯(lián)網(wǎng)和“兩微一端”等媒介載體，深入宣傳師德師風先進典型事跡，切實增強教育活動的感染力和影響力，提振師道尊嚴。要堅持嚴管與厚愛并重，充分關(guān)心關(guān)愛廣大教師，特別是教育教學一線教師、鄉(xiāng)村教師和生活困難教師，幫助他們解決實際問題，讓他們安心從教、潛心育人。需要營造尊重教師、理解教師、關(guān)愛教師的社會氛圍，切實保障教師待遇，維護教師的合法權(quán)益，增強教師的職業(yè)榮譽感和敬業(yè)精神。
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