幼兒園獎罰制度-資料下載頁
2024-10-25 08:57本頁面
【正文】 次處罰50—100元不等。破壞團(tuán)結(jié)、搬弄是非者，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。丟失、破壞公物照價賠償。損公肥私、貪占公家財物或有偷盜行為者，發(fā)現(xiàn)一次按物品價值雙倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者直至追究刑事責(zé)任。第五篇：幼兒園獎罰制度幼兒園獎懲制度一、班務(wù)制度：各班教室以及教室門前的衛(wèi)生保持整潔干凈，不能出現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。（出現(xiàn)教室地面臟，墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項扣10元。因教師疏忽，幼兒尿褲子后沒有及時更換或未通知家長，家長到幼兒園反映或投訴的一次扣20元。教師要把全部的精力放在工作上，上班時間不能私自更換班、替班、串班。上課時間不準(zhǔn)關(guān)門，班上做到眼觀六問，耳聽八方，照顧好幼兒，各班教師要堅守崗位，不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等，全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。發(fā)現(xiàn)一次扣30元。班級教室環(huán)境布置要做到趣味化，課程要有可操作性，盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時調(diào)整變化?？?0元。二、職業(yè)道德制度：對幼兒要有耐心、愛心，不得用語言侮辱，體罰和變相體罰?？?00元。不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣50元。對家長要熱心、真心、服務(wù)周到，上班時間要微笑面對家長及來賓，不得向家長索要物品或和家長爭吵，要妥善處理好與家長的矛盾，不得以個人原因，情緒影響幼兒園聲譽。違反以上者一次扣30元。教師在園內(nèi)園外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽。教師之間不挑拔離間，不搞分裂?？鄢?0元。教師上班期間著裝、妝容要端裝大方，不著膝蓋以上的短褲短裙，不化濃裝，不穿高跟鞋。不按要求穿園服、園鞋，配戴上崗證，一次扣30元。違反上訴規(guī)定，如有家長投訴，經(jīng)核實，造成不良影響，視其情節(jié)輕重的情況扣除工資，若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響，應(yīng)辭退。三、考勤制度：遲到早退者，按5元/分鐘計算，以此內(nèi)推。請事假不發(fā)當(dāng)天工資，請病假扣除當(dāng)天工資的50%。無故曠工1天扣除本月全勤獎，曠工2天扣基本工資的一半，曠工滿5天，應(yīng)予辭退。開會、學(xué)習(xí)、假期值班教師都要到場，集體活動和公益活動都必須參加，否則按曠工論處。每周必須完成自己的教案、計劃、心得，每兩周上交一次到園方，如有錯字，不整潔、不詳、不當(dāng)，一次扣除10元。四、安全制度：工作中造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述情節(jié)，扣除安全獎。如因工作造成責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院觀察的，教師必須承擔(dān)醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果 屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除當(dāng)月工資，并給予辭退！五、效益獎制度：超班額獎：以06歲教育指南為準(zhǔn)，小班25人/班，中班30人/班，大班35人/班，各班超出以上人數(shù)，按每人3元獎勵予班上老師。學(xué)期結(jié)束，回園率達(dá)100%的班級，獎勵100元/位班級老師，回園率未達(dá)100%的一次性扣除50元/位班級老師。招生獎：班主任4個名額，配班兩個名額，保育老師2個名額，超出以上規(guī)定的名額，一次性獎勵500元/人。榮獲教育局參賽獎，如文藝匯演、教研活動、出版論文書刊等，市級500元/次，省級800元/次。
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