【正文】 的，本合同自行解除，不再發(fā)放崗位工資。在工作時(shí)間內(nèi)離崗等情形，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位工資，情節(jié)嚴(yán)重的可停發(fā)崗位工資。第八條 解聘與續(xù)聘本合同期限屆滿后，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。第九條 違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)乙方必須保證甲方的商業(yè)機(jī)密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不能泄露、私自謀利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬損失。第十一條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。《崗位聘用合同書》一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）乙方（簽章）簽約地點(diǎn)：簽約時(shí)間： 年 月 日第二篇：崗位聘用合同崗位聘用合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方），經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：乙方在甲方從事_________工作。乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方在合同期間用人民幣支付乙方報(bào)酬；乙方提供正常勞動(dòng)并按要求完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方按月元/月支付乙方報(bào)酬。五、勞動(dòng)紀(jì)律1．符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（二）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；（三）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；（四）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；（五）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。2．符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；（二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的；（四）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；3．任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對方。六、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。七、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。八、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：__________________年____月____日_________年____月____日第三篇：崗位聘用合同崗位聘用合同甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下： 第一條 崗位甲方聘用乙方在網(wǎng)店運(yùn)營崗位從事勞務(wù)合作工作。乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，盡職盡責(zé)完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在上班時(shí)間兼職從而影響其在本公司崗位的本職工作。第二條 崗位職責(zé)乙方所在崗位，旨在負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的申請開設(shè)到正常銷售、售后服務(wù)的整個(gè)過程的事務(wù)安排及具體操作。具體有網(wǎng)店商品選款、裝修指導(dǎo)、促銷活動(dòng)策劃、人員培訓(xùn)和管理、日常工作安排、工作總結(jié)、及時(shí)與甲方配合溝通解決經(jīng)營過程中所出現(xiàn)的問題等。第三條 聘用期限本合同聘用期限自2016年月日起至2017年月日止。期滿如同意繼續(xù)合作，經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。聘用期滿，本協(xié)議即自行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過《勞動(dòng)合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。《勞動(dòng)合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止?！秳趧?dòng)合同》發(fā)生續(xù)簽，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行?！秳趧?dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新修改簽訂相關(guān)協(xié)議。甲方可以依據(jù)其經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。第四條 權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)a 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方更好地執(zhí)行遵循；b 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)（主要是產(chǎn)品方面），以達(dá)到更高的效益；c 甲方對乙方從事的崗位工作提供及時(shí)的、必要的工作條件支持與勞動(dòng)保護(hù)，從而降低運(yùn)營成本，提高盈利。d甲方對乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)、管理、考評、給出建議和意見，以便更好地做好網(wǎng)絡(luò)銷售；乙方權(quán)利義務(wù)a 乙方按照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作； b 乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)配合工作交接。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，享受下列待遇：（1）、聘用期內(nèi)乙方每月稅后基本底薪為______元人民幣，包吃午餐不包??；底薪在三個(gè)月后雙方根據(jù)具體情況協(xié)商上調(diào)弧度。（2）、乙方每月獲得整個(gè)網(wǎng)店（同時(shí)包括乙方自行開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)及實(shí)體分銷商進(jìn)貨總額的）真實(shí)交易的 %提成，并與底薪同時(shí)一次性發(fā)放。（3）、由于網(wǎng)銷的特殊性，乙方每周二至周日正常上班時(shí)間為上午9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，周一為休息日。乙方可根據(jù)店鋪狀況自行適當(dāng)?shù)牧x務(wù)加班。（4）、乙方配合甲方進(jìn)行相關(guān)人員招聘及工作培訓(xùn)、安排、考核。（5）、網(wǎng)店所有成本應(yīng)做到透明、公開化以便公司進(jìn)行考核評估運(yùn)營情況，出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)做出處理方案。（6）、由于甲方未給乙方購買五險(xiǎn)一金，但乙方在正常上班時(shí)間若發(fā)生工傷或意外的情況下，乙方必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行賠償以及補(bǔ)貼。以上協(xié)議甲乙雙方確認(rèn)無誤，一式兩份經(jīng)雙方簽字之日起立即生效，雙方各執(zhí)一份具有同等的法律效力。本合同未盡事宜均依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及中華人民共和國合同法為準(zhǔn)。甲方：身份證號(hào)：乙方：身份證號(hào)：2016年月日第四篇：臨時(shí)工崗位聘用合同崗 位 聘 用 合 同甲方：河南省新鄭市實(shí)驗(yàn)幼兒園乙方：______________________甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)規(guī)定，及甲方根據(jù)本園工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限聘用合同期自________年_______月_____日起至_______年______月______日止。自合同訂立起，乙方試用期為____ 天，試用期經(jīng)考核不合格者，甲方可提前解除崗位聘用合同。合同期滿，合同自然終止，如需續(xù)訂，雙方應(yīng)重新簽約。任何一方解除聘用合同，應(yīng)提前一個(gè)月用書面形式通知對方。第二條工作崗位乙方試用期的工作崗位：_________________乙方聘用期的崗位和專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________乙方受聘期內(nèi)需要承擔(dān)的主要工作：______________________________________________________________________________________________________________________________________甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，并重新簽訂崗位聘用合同。第三條工作條件甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的工作條件。甲方應(yīng)對乙方政治思想予以關(guān)心，業(yè)務(wù)予以指導(dǎo)。根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定及乙方的工作崗位，甲方按合同支付乙方工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。第五條工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。第六條崗位考核乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成自己聘期內(nèi)承擔(dān)的主要工作。甲方根據(jù)單位的考核要求對乙方定期進(jìn)行考核。第七條聘用合同的變更、終止和解除崗位聘用合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致意見，原合同繼續(xù)有效。崗位聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，崗位聘用合同即自行終止。聘用合同的終止，解除條件出現(xiàn)時(shí)，崗位聘用合同即自行終止。乙方?jīng)]能按照甲方要求完成任務(wù)或經(jīng)考核不合格，甲方可以解除崗位聘用合同。第八條違反崗位聘用合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任甲方若有侵犯乙方權(quán)益，并造成乙方經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，乙方有權(quán)向甲方提出賠償要求。乙方若有違反本合同行為，應(yīng)退還合同期甲方為其所付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)及對所造成的經(jīng)濟(jì)損失予以賠償。合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以請園“民主調(diào)解小組”進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成，可提請上一級(jí)部門進(jìn)行調(diào)解。第九條其他事項(xiàng)本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)月工資每月15號(hào)前發(fā)工資。每月抽出100元作為績效工資，每學(xué)期末按積分的高低兌現(xiàn)。第一個(gè)月工資作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金，一年內(nèi)中途沒有退崗者，本學(xué)年末返還所扣風(fēng)險(xiǎn)抵押金。在聘用期間，本園不負(fù)責(zé)交納“三金”（醫(yī)保、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金），本人自己交納。甲方：（蓋章）乙方：____________法人代表：____________年月日第五篇：退役軍人崗位聘用合同機(jī)關(guān)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）事業(yè)單位安置退役軍人崗 位 聘 用 合 同 書甲方（單位）名稱：乙方（職工）姓名：性別：出生年月：文化程度：參加工作時(shí)間：居民身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□年 月 日 年 月 日高 郵 市 人 事 局 制（6）乙方考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的；或者同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（7）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行，受到治安行政處罰的。（8）被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。（9）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。（2）按照國家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。（3）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。有下列情況之一的，聘用合同終止：（1）聘用合同期滿。（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。（3）乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的。有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：（1）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至6級(jí)喪失勞動(dòng)能力的。（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。（5）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察審查尚未做出結(jié)論的。（6）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第9項(xiàng)情形的，應(yīng)提前30天通知對方。七、違約和解除合同責(zé)任甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。（1）合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對方違約金_________元；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（2）聘用合同存續(xù)期間，發(fā)生單位解除職工聘用關(guān)系的，應(yīng)由聘用單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)為被解聘職工當(dāng)年基本工資總額的75%，已實(shí)現(xiàn)待業(yè)保險(xiǎn)的單位，不發(fā)給補(bǔ)償金，可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。（3）乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用，數(shù)額以甲方所支費(fèi)用為基數(shù)，乙方受培訓(xùn)或引進(jìn)后為甲方服務(wù)的年限，每服務(wù)一年遞20%的比例計(jì)算。八、聘用合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事調(diào)解組織提出調(diào)解或向市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。