【正文】 的，本合同自行解除，不再發(fā)放崗位工資。在工作時間內(nèi)離崗等情形，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位工資，情節(jié)嚴重的可停發(fā)崗位工資。第八條 解聘與續(xù)聘本合同期限屆滿后，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。第九條 違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。第十條 雙方需要約定的其他事項乙方必須保證甲方的商業(yè)機密及知識產(chǎn)權，不能泄露、私自謀利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬損失。第十一條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。《崗位聘用合同書》一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）乙方（簽章）簽約地點：簽約時間： 年 月 日第二篇：崗位聘用合同崗位聘用合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方），經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產(chǎn)工作任務：乙方在甲方從事_________工作。乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任務。三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動報酬：甲方在合同期間用人民幣支付乙方報酬；乙方提供正常勞動并按要求完成生產(chǎn)任務，甲方按月元/月支付乙方報酬。五、勞動紀律1．符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：（一）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（二）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；（三）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；（四）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；（五）犯有其它嚴重錯誤的。2．符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：（一）經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；（三）參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?；（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；3．任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方。六、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。七、其它雙方協(xié)商事項：_________。八、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：__________________年____月____日_________年____月____日第三篇：崗位聘用合同崗位聘用合同甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規(guī)定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下： 第一條 崗位甲方聘用乙方在網(wǎng)店運營崗位從事勞務合作工作。乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，盡職盡責完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在上班時間兼職從而影響其在本公司崗位的本職工作。第二條 崗位職責乙方所在崗位，旨在負責公司網(wǎng)店的申請開設到正常銷售、售后服務的整個過程的事務安排及具體操作。具體有網(wǎng)店商品選款、裝修指導、促銷活動策劃、人員培訓和管理、日常工作安排、工作總結、及時與甲方配合溝通解決經(jīng)營過程中所出現(xiàn)的問題等。第三條 聘用期限本合同聘用期限自2016年月日起至2017年月日止。期滿如同意繼續(xù)合作，經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。聘用期滿，本協(xié)議即自行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止?！秳趧雍贤方獬K止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止?！秳趧雍贤钒l(fā)生續(xù)簽，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行?！秳趧雍贤钒l(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新修改簽訂相關協(xié)議。甲方可以依據(jù)其經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。第四條 權利與義務甲方權利義務a 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方更好地執(zhí)行遵循；b 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導（主要是產(chǎn)品方面），以達到更高的效益；c 甲方對乙方從事的崗位工作提供及時的、必要的工作條件支持與勞動保護，從而降低運營成本，提高盈利。d甲方對乙方從事的崗位工作負責日常培訓、管理、考評、給出建議和意見，以便更好地做好網(wǎng)絡銷售；乙方權利義務a 乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作； b 乙方協(xié)議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。第五條 勞動報酬和保險福利根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責任和任務，享受下列待遇：（1）、聘用期內(nèi)乙方每月稅后基本底薪為______元人民幣，包吃午餐不包??；底薪在三個月后雙方根據(jù)具體情況協(xié)商上調弧度。（2）、乙方每月獲得整個網(wǎng)店（同時包括乙方自行開發(fā)的網(wǎng)絡及實體分銷商進貨總額的）真實交易的 %提成，并與底薪同時一次性發(fā)放。（3）、由于網(wǎng)銷的特殊性，乙方每周二至周日正常上班時間為上午9點至下午6點，周一為休息日。乙方可根據(jù)店鋪狀況自行適當?shù)牧x務加班。（4）、乙方配合甲方進行相關人員招聘及工作培訓、安排、考核。（5）、網(wǎng)店所有成本應做到透明、公開化以便公司進行考核評估運營情況，出現(xiàn)問題應及時做出處理方案。（6）、由于甲方未給乙方購買五險一金，但乙方在正常上班時間若發(fā)生工傷或意外的情況下，乙方必須按《中華人民共和國勞動法》相關規(guī)定對乙方進行賠償以及補貼。以上協(xié)議甲乙雙方確認無誤，一式兩份經(jīng)雙方簽字之日起立即生效，雙方各執(zhí)一份具有同等的法律效力。本合同未盡事宜均依據(jù)中華人民共和國勞動法及中華人民共和國合同法為準。甲方：身份證號：乙方：身份證號：2016年月日第四篇：臨時工崗位聘用合同崗 位 聘 用 合 同甲方：河南省新鄭市實驗幼兒園乙方：______________________甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)規(guī)定，及甲方根據(jù)本園工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限聘用合同期自________年_______月_____日起至_______年______月______日止。自合同訂立起，乙方試用期為____ 天，試用期經(jīng)考核不合格者，甲方可提前解除崗位聘用合同。合同期滿，合同自然終止，如需續(xù)訂，雙方應重新簽約。任何一方解除聘用合同，應提前一個月用書面形式通知對方。第二條工作崗位乙方試用期的工作崗位：_________________乙方聘用期的崗位和專業(yè)技術職務：_______________________乙方受聘期內(nèi)需要承擔的主要工作：______________________________________________________________________________________________________________________________________甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，并重新簽訂崗位聘用合同。第三條工作條件甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的工作條件。甲方應對乙方政治思想予以關心，業(yè)務予以指導。根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定及乙方的工作崗位，甲方按合同支付乙方工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。第五條工作紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。第六條崗位考核乙方應根據(jù)甲方的要求，完成自己聘期內(nèi)承擔的主要工作。甲方根據(jù)單位的考核要求對乙方定期進行考核。第七條聘用合同的變更、終止和解除崗位聘用合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致意見，原合同繼續(xù)有效。崗位聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，崗位聘用合同即自行終止。聘用合同的終止，解除條件出現(xiàn)時，崗位聘用合同即自行終止。乙方?jīng)]能按照甲方要求完成任務或經(jīng)考核不合格，甲方可以解除崗位聘用合同。第八條違反崗位聘用合同應承擔的責任甲方若有侵犯乙方權益，并造成乙方經(jīng)濟損失時，乙方有權向甲方提出賠償要求。乙方若有違反本合同行為，應退還合同期甲方為其所付的各項培訓費及對所造成的經(jīng)濟損失予以賠償。合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以請園“民主調解小組”進行調解。調解不成，可提請上一級部門進行調解。第九條其他事項本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條雙方認為需要約定的其他事項月工資每月15號前發(fā)工資。每月抽出100元作為績效工資，每學期末按積分的高低兌現(xiàn)。第一個月工資作為風險抵押金，一年內(nèi)中途沒有退崗者，本學年末返還所扣風險抵押金。在聘用期間，本園不負責交納“三金”（醫(yī)保、社會養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金），本人自己交納。甲方：（蓋章）乙方：____________法人代表：____________年月日第五篇：退役軍人崗位聘用合同機關（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）事業(yè)單位安置退役軍人崗 位 聘 用 合 同 書甲方（單位）名稱：乙方（職工）姓名：性別：出生年月：文化程度：參加工作時間：居民身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□年 月 日 年 月 日高 郵 市 人 事 局 制（6）乙方考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調整其工作崗位的；或者同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（7）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的。（8）被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的。（9）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。（2）按照國家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入伍以及經(jīng)甲方同意調出的。（3）被錄用或者選調到國家機關工作的。有下列情況之一的，聘用合同終止：（1）聘用合同期滿。（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：（1）乙方因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至6級喪失勞動能力的。（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。（5）正在接受紀檢監(jiān)察審查尚未做出結論的。（6）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第9項情形的，應提前30天通知對方。七、違約和解除合同責任甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。（1）合同期間，一方違反合同有關條款規(guī)定，應付給對方違約金_________元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。（2）聘用合同存續(xù)期間，發(fā)生單位解除職工聘用關系的，應由聘用單位在其辦完有關手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補償金。其標準為被解聘職工當年基本工資總額的75%，已實現(xiàn)待業(yè)保險的單位，不發(fā)給補償金，可按有關規(guī)定享受待業(yè)保險待遇。（3）乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額以甲方所支費用為基數(shù)，乙方受培訓或引進后為甲方服務的年限，每服務一年遞20%的比例計算。八、聘用合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以根據(jù)人事爭議調解和仲裁的有關規(guī)定向事業(yè)單位人事調解組織提出調解或向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。