微信群規(guī)章制度規(guī)定[五篇]-資料下載頁
2024-10-25 08:26本頁面
【正文】 并在對外宣傳與信息交流方面發(fā)揮重要作用。為進一步規(guī)范管理公司微信群，保證信息傳遞及時、暢通，特制訂本規(guī)定。二、群管理員職責（一）微信群管理員由人事部經(jīng)理擔任，執(zhí)行微信群管理辦法，負責聊天監(jiān)督、違規(guī)處理等。（二）群管理員負責審核入群、邀請加群等操作，有權將違反微信群管理規(guī)定的員工清出微信群組。（三）對群成員發(fā)布非本群應發(fā)內(nèi)容有權制止，有權終止不合時宜的話題、言語，以及在群內(nèi)點對點式的頻繁對話。三、命名規(guī)則（一）為規(guī)范微信群名稱、便于管理，微信群名稱及群成員應按規(guī)則進行命名。（二）微信群命名規(guī)則：部門/公司簡稱+微信群名，如“秀水旅游公司微信平臺”。（三）群成員命名規(guī)則：群成員一律實名制，群昵稱統(tǒng)一修改為“部門+實名”。四、基本要求（一）嚴格保守公司機密，嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)關于公司業(yè)務通報、工作內(nèi)容等敏感信息給非相關人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照公司相關規(guī)定進行處罰。（二）但凡涉及個體工作請示、匯報、指示、命令及涉密類等內(nèi)容，應嚴格按照公司流程制度執(zhí)行，強化工作流程意識，避免因過度依賴微信群進行工作流程推進，造成信息誤解、丟失、泄密、貽誤工作。（三）避免在群內(nèi)進行點對點式個人討論，應私聊解決。（四）如群內(nèi)成員不聽從管理、或自行退群，由部門負責人勸告談話無果者，清退或退群后果由個人承擔。（五）禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息。倡導分享積極向上的內(nèi)容，歡迎正能量話題討論，避免散播負面信息。（六）對于公司對外發(fā)布的宣傳推廣信息，每人均有義務分享到朋友圈，以增加活動效果和公司影響力。五、保持網(wǎng)絡暢通，時常注意群內(nèi)消息，對于在群內(nèi)通知到的問題，相關部門責任人爭取及時予以回復確認，并及時落實處理問題，因個人原因?qū)е聸]能及時完成工作任務的，按相關管理規(guī)定給予處罰。六、本規(guī)定自發(fā)文之日開始施行。第五篇：微信群管理規(guī)定機關黨支部微信群管理規(guī)定（試行）目的為進一步加強機關黨支部黨員之間的溝通、交流，及時宣傳、學習、落實各級黨組織的安排部署，提高工作效率，特制定本規(guī)定。適用范圍本規(guī)定適用公司機關黨支部在職黨員。3 要求，管理人員為黨支部學習委員，應加人員為機關黨支部在職黨員。 群成員一律實名制，命名規(guī)則為姓名+黨小組名稱。 發(fā)布內(nèi)容為各級黨組織通知、學習資料和文件、學習心得體會。 嚴禁發(fā)布上級和公司機密、敏感信息及負面信息。 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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