干部作風(fēng)整頓自查匯報(bào)[5篇范例]-資料下載頁(yè)
2024-10-25 08:19本頁(yè)面
【正文】 書記的要求，牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣之一就是勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，這充分說(shuō)明了學(xué)習(xí)的重要性和必要性。學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。還要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)和各業(yè)務(wù)知識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)觀念，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)。第五篇：干部作風(fēng)整頓階段匯報(bào)府司發(fā)﹝2012﹞39號(hào)關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)整頓第一階段的總結(jié)報(bào)告縣干部作風(fēng)整頓辦：為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省,市紀(jì)委全會(huì)、縣第十七次黨代會(huì)和縣紀(jì)委二次全會(huì)精神和全縣干部作風(fēng)建設(shè)年各項(xiàng)活動(dòng)的要求,進(jìn)一步弘揚(yáng)勤政廉政、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),強(qiáng)化以人為本、執(zhí)政為民的理念,我司法行政系統(tǒng)開(kāi)展了干部作風(fēng)整頓活動(dòng),現(xiàn)將集中整頓活動(dòng)進(jìn)展情況匯報(bào)如下：（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保干部作風(fēng)整頓活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，我局高度重視，及時(shí)行動(dòng)，精心組織，動(dòng)員全體干部積極投入到此項(xiàng)活動(dòng)之中。堅(jiān)持把干部作風(fēng)整頓活動(dòng)擺在突出位置，成立了“干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小 1組”，局長(zhǎng)李瑞華任組長(zhǎng)，總支部書記鄔達(dá)、副局長(zhǎng)陳彪青、劉利榮、工會(huì)主席張淑萍任副組長(zhǎng)，局下屬單位、司法所負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王志臻兼任，具體負(fù)責(zé)全系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓的組織協(xié)調(diào)、情況綜合、經(jīng)驗(yàn)交流、專題討論研究干部作風(fēng)整頓工作。制定了安排意見(jiàn)，按步驟、分階段提出了具體工作內(nèi)容，確保了作風(fēng)整頓工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。（二）狠抓細(xì)化，明確任務(wù)，確保干部作風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)效。認(rèn)真安排部署了各個(gè)階段的活動(dòng)內(nèi)容，確保了作風(fēng)整頓活動(dòng)的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。認(rèn)真研究提出了各個(gè)階段的活動(dòng)內(nèi)容，對(duì)各階段的工作進(jìn)行了細(xì)化，明確職責(zé)、任務(wù)和完成的時(shí)間，為干部作風(fēng)整頓活動(dòng)順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，司法局全體干部對(duì)這次作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的目的、意義、要求認(rèn)識(shí)明確。領(lǐng)導(dǎo)干部全部參與了作風(fēng)整頓活動(dòng)。全局領(lǐng)導(dǎo)干部立足自身，正視自我查找問(wèn)題，其中具有共性的問(wèn)題六條：一是 “慢”，局領(lǐng)導(dǎo)干部及個(gè)別干事工作主動(dòng)性差，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不安排不動(dòng)作，不督促不落實(shí)，甚至對(duì)安排了的工作消極應(yīng)付，“推”、“拖”、“磨”，遲遲不落實(shí)，有的工作落實(shí)無(wú)回音；有的一推一動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推不動(dòng)，落不實(shí)，工作沒(méi)突破、無(wú)起色；一些工作抓而不緊、抓而不實(shí)。二是 “散”，個(gè)別干部對(duì)定了的事拖著不干，對(duì)安排的工作配合不積極、不主動(dòng)，該做的工作推三阻四；少數(shù)干部紀(jì)律松懈，上班有遲到，上網(wǎng)聊天、打游戲現(xiàn)象。三是“浮”，個(gè)別干部心浮氣躁，說(shuō)得頭頭是道，干得馬馬虎虎；對(duì)政治學(xué)習(xí)虛于應(yīng)付，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，閉門造車，照搬照抄，沉溺于文山會(huì)海，不深入基層、群眾，對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題抓不到手上。四是 “庸”，個(gè)別干部工作起點(diǎn)低，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，碌碌無(wú)為，把60分當(dāng)100分，把及格當(dāng)優(yōu)秀，工作沒(méi)有起色。五是 “怨”，有的干部愛(ài)發(fā)牢騷，怨天尤人，不反思自己工作能力和工作實(shí)績(jī)，常抱怨自己不被領(lǐng)導(dǎo)看重。六是“懶”，一些干部懶于學(xué)習(xí)、懶于動(dòng)腦、懶于動(dòng)手、懶于干事，習(xí)慣于坐堂辦公、遙控指揮、坐而論道，不深入基層，對(duì)分管工作及本職工作情況不夠熟悉，對(duì)存在的問(wèn)題抓不到手上，得不到解決。我局開(kāi)展干部作風(fēng)專項(xiàng)整頓工作進(jìn)展順利，初步取得了一定效果，一是干部思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步明確，職工精神面貌有了較大改變；二是基本形成了堅(jiān)持制度、勤奮工作、緊緊張張的局面；三是查找問(wèn)題實(shí)事求是、客觀具體；進(jìn)一步嚴(yán)肅了工作紀(jì)律。有力地推進(jìn)了作風(fēng)整頓活動(dòng)，真正做到了作風(fēng)整頓和業(yè)務(wù)工作兩手抓，兩不誤、兩促進(jìn)，基本完成了第一階段的工作任務(wù)。二〇一二年三月二十九日主題詞：干部作風(fēng)整頓思想報(bào)告報(bào)送:干部作風(fēng)整頓辦公室檔（二）府谷縣司法局2012年3月29日共印25份
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