干部作風整頓自查匯報[5篇范例]-資料下載頁
2025-10-16 08:19本頁面
【正文】 書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：加強理論學習，提高政治素質。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規(guī)知識和各業(yè)務知識。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。第五篇：干部作風整頓階段匯報府司發(fā)﹝2012﹞39號關于開展干部作風整頓第一階段的總結報告縣干部作風整頓辦：為了認真貫徹落實省,市紀委全會、縣第十七次黨代會和縣紀委二次全會精神和全縣干部作風建設年各項活動的要求,進一步弘揚勤政廉政、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),強化以人為本、執(zhí)政為民的理念,我司法行政系統(tǒng)開展了干部作風整頓活動,現(xiàn)將集中整頓活動進展情況匯報如下：（一）加強領導，精心組織，確保干部作風整頓活動各項任務落到實處，我局高度重視，及時行動，精心組織，動員全體干部積極投入到此項活動之中。堅持把干部作風整頓活動擺在突出位置，成立了“干部作風集中整頓活動領導小 1組”，局長李瑞華任組長，總支部書記鄔達、副局長陳彪青、劉利榮、工會主席張淑萍任副組長，局下屬單位、司法所負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由王志臻兼任，具體負責全系統(tǒng)干部作風整頓的組織協(xié)調、情況綜合、經(jīng)驗交流、專題討論研究干部作風整頓工作。制定了安排意見，按步驟、分階段提出了具體工作內容，確保了作風整頓工作各項任務落到實處。（二）狠抓細化，明確任務，確保干部作風整頓活動取得實效。認真安排部署了各個階段的活動內容，確保了作風整頓活動的各項工作任務落到實處。認真研究提出了各個階段的活動內容，對各階段的工作進行了細化，明確職責、任務和完成的時間，為干部作風整頓活動順利開展奠定了堅實的基礎。干部作風集中整頓活動開展以來，司法局全體干部對這次作風集中整頓活動的目的、意義、要求認識明確。領導干部全部參與了作風整頓活動。全局領導干部立足自身，正視自我查找問題，其中具有共性的問題六條：一是 “慢”，局領導干部及個別干事工作主動性差，對職責范圍內的工作，不安排不動作，不督促不落實，甚至對安排了的工作消極應付，“推”、“拖”、“磨”，遲遲不落實，有的工作落實無回音；有的一推一動，不推不動，甚至推不動，落不實，工作沒突破、無起色；一些工作抓而不緊、抓而不實。二是 “散”，個別干部對定了的事拖著不干，對安排的工作配合不積極、不主動，該做的工作推三阻四；少數(shù)干部紀律松懈，上班有遲到，上網(wǎng)聊天、打游戲現(xiàn)象。三是“浮”，個別干部心浮氣躁，說得頭頭是道，干得馬馬虎虎；對政治學習虛于應付，以會議落實會議，以文件落實文件，閉門造車，照搬照抄，沉溺于文山會海，不深入基層、群眾，對重點、難點、熱點問題抓不到手上。四是 “庸”，個別干部工作起點低，只求過得去，不求過得硬，碌碌無為，把60分當100分，把及格當優(yōu)秀，工作沒有起色。五是 “怨”，有的干部愛發(fā)牢騷，怨天尤人，不反思自己工作能力和工作實績，常抱怨自己不被領導看重。六是“懶”，一些干部懶于學習、懶于動腦、懶于動手、懶于干事，習慣于坐堂辦公、遙控指揮、坐而論道，不深入基層，對分管工作及本職工作情況不夠熟悉，對存在的問題抓不到手上，得不到解決。我局開展干部作風專項整頓工作進展順利，初步取得了一定效果，一是干部思想認識進一步明確，職工精神面貌有了較大改變；二是基本形成了堅持制度、勤奮工作、緊緊張張的局面；三是查找問題實事求是、客觀具體；進一步嚴肅了工作紀律。有力地推進了作風整頓活動，真正做到了作風整頓和業(yè)務工作兩手抓，兩不誤、兩促進，基本完成了第一階段的工作任務。二〇一二年三月二十九日主題詞：干部作風整頓思想報告報送:干部作風整頓辦公室檔（二）府谷縣司法局2012年3月29日共印25份
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1