【正文】 信息和資料。第七十五條 財(cái)務(wù)報(bào)表一、月度報(bào)表：至少應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等，月度報(bào)表必須在每月規(guī)定日期前報(bào)送。二、季度報(bào)表：至少應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表，應(yīng)編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表，并按規(guī)定提供比較財(cái)務(wù)報(bào)表。三、半年度、年度報(bào)告：除應(yīng)報(bào)送資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表、附注外，還需提供集團(tuán)報(bào)告格式下各項(xiàng)明細(xì)表，編制合并報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的格式編制。四、財(cái)務(wù)部門(mén)由專(zhuān)人編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表和附注，在各合并范圍主體學(xué)校完成個(gè)體報(bào)表、合并主體完成往來(lái)對(duì)賬的前提下，以學(xué)校報(bào)表為編制基礎(chǔ)，進(jìn)行合并抵消內(nèi)部交易事項(xiàng)，完成合并報(bào)表的編制及附注編寫(xiě)，并經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核后確定。第七十六條 財(cái)務(wù)報(bào)告的報(bào)出期限一、月度財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)于月份終了后15天內(nèi)報(bào)出，季度財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)于季度終了后30天內(nèi)報(bào)出，半年度財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)于中期終了后60天內(nèi)報(bào)出，年度財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)于年度終了后120天內(nèi)報(bào)出。二、學(xué)校的月份會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)于月份終了后10天內(nèi)報(bào)送母學(xué)校，年度會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)于年度終了后60天內(nèi)報(bào)送母學(xué)校。第七十七條 對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)依次編定頁(yè)碼，加具封面，裝訂成冊(cè)，加蓋公章。封面上應(yīng)當(dāng)注明：?jiǎn)挝幻Q(chēng)，單位地址，財(cái)務(wù)報(bào)告所屬年度、季度、月度，送出日期，由企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、制表人簽名或蓋章。第七十八條 財(cái)務(wù)報(bào)告如需審計(jì)，學(xué)校應(yīng)委托具有執(zhí)業(yè)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)，并將注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告按照規(guī)定報(bào)送有關(guān)部門(mén)。第七十九條 財(cái)務(wù)分析一、結(jié)合實(shí)際情況編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。財(cái)務(wù)分析報(bào)告至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：報(bào)告期內(nèi)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況、資產(chǎn)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的構(gòu)成分析及變化因素、主要財(cái)務(wù)指標(biāo)與預(yù)算的差異分析等。二、財(cái)務(wù)分析報(bào)告應(yīng)運(yùn)用財(cái)務(wù)分析的技術(shù)和方法，對(duì)經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況和重要財(cái)務(wù)指標(biāo)的構(gòu)成和趨勢(shì)分別進(jìn)行定性和定量分析。月度、季度財(cái)務(wù)分析報(bào)告應(yīng)于財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)出后15天內(nèi)提交，年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告應(yīng)于年度財(cái)務(wù)報(bào)告報(bào)出后30天內(nèi)提交。三、財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)定期組織召開(kāi)財(cái)務(wù)分析會(huì)議，向經(jīng)營(yíng)管理層報(bào)告分析內(nèi)容，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和需改善狀況，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第十六章 財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理第八十條 財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建立于學(xué)校企業(yè)資源管理系統(tǒng)中的財(cái)務(wù)相關(guān)模塊，是所有業(yè)務(wù)流程的集成與結(jié)果。學(xué)校及學(xué)校應(yīng)在統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)資源管理系統(tǒng)下操作。第八十一條 信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)一、學(xué)校信息中心配備系統(tǒng)管理員和ERP專(zhuān)員進(jìn)行軟件的管理與維護(hù)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)庫(kù)檢查，并將備份件與原件分開(kāi)存放。二、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的修正和恢復(fù)操作必須由系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)，系統(tǒng)管理人員對(duì)修正或恢復(fù)后的數(shù)據(jù)確定準(zhǔn)確無(wú)誤后通知系統(tǒng)操作員。第八十二條 信息系統(tǒng)授權(quán)管理一、學(xué)校信息中心設(shè)臵專(zhuān)人負(fù)責(zé)系統(tǒng)的授權(quán)管理工作，系統(tǒng)使用者根據(jù)具體崗位職責(zé)經(jīng)申請(qǐng)、審批后被賦予相適應(yīng)的操作權(quán)限。二、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對(duì)不同業(yè)務(wù)模塊數(shù)據(jù)增加、修改、審核、刪除等的權(quán)限授權(quán)，以保證內(nèi)控程序的有效運(yùn)行，防止不恰當(dāng)?shù)氖跈?quán)。三、系統(tǒng)管理員每周定期進(jìn)行上機(jī)日志檢查工作，對(duì)于異常時(shí)間、異常修改、異常刪除等記錄進(jìn)行有效跟蹤和追查。四、離職人員在辦理離職手續(xù)時(shí)，經(jīng)系統(tǒng)授權(quán)管理員簽字確認(rèn)已關(guān)閉操作權(quán)限方可結(jié)算工資。五、由業(yè)務(wù)模塊自動(dòng)生成的憑證無(wú)修改、刪除權(quán)限，應(yīng)由責(zé)任會(huì)計(jì)填制調(diào)賬申請(qǐng)單，按照調(diào)整事項(xiàng)性質(zhì)、金額大小經(jīng)會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后方可進(jìn)行調(diào)賬。第十七章 財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)管理第八十三條 財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型組織，不斷提高在職人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德，更新與擴(kuò)充知識(shí)與技能，儲(chǔ)備財(cái)務(wù)技術(shù)和管理人才。培訓(xùn)對(duì)象包括所有財(cái)務(wù)人員及倉(cāng)管、統(tǒng)計(jì)等二級(jí)財(cái)務(wù)人員，培訓(xùn)內(nèi)容包括會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅政策、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)制度與業(yè)務(wù)流程、崗位作業(yè)指導(dǎo)、各類(lèi)疑難問(wèn)題解決辦法等。第八十四條 內(nèi)部培訓(xùn)一、財(cái)務(wù)部門(mén)擬定年度財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)或具備一定專(zhuān)業(yè)水平的財(cái)務(wù)人員根據(jù)工作需要撰寫(xiě)培訓(xùn)材料，每季度組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。二、對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題及時(shí)編寫(xiě)治理文件，組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)。三、對(duì)于二級(jí)財(cái)務(wù)人員必須至少組織一次年度培訓(xùn)。四、鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，形成良好的學(xué)習(xí)氣氛。第八十五條 外部培訓(xùn)一、接受會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試培訓(xùn)（或自學(xué)），參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試，取得《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》。二、保證持證財(cái)務(wù)人員參加繼續(xù)教育，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。三、通過(guò)外派或自學(xué)要求特定崗位的財(cái)務(wù)人員持有各級(jí)職稱(chēng)證書(shū)和資格證書(shū)。第二篇：學(xué)校管理制度(精簡(jiǎn)版全套)校長(zhǎng)崗位責(zé)任制校長(zhǎng)是學(xué)校行政負(fù)責(zé)人，處于學(xué)校中心地位負(fù)責(zé)代表法人行政職權(quán)，對(duì)外代表學(xué)校，對(duì)內(nèi)主持學(xué)校工作，對(duì)學(xué)校負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。根據(jù)辦學(xué)目標(biāo)，每學(xué)期開(kāi)學(xué)要制訂好學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃，并抓好實(shí)施、檢查、總結(jié)等環(huán)節(jié)，使學(xué)校每年有所進(jìn)步。熟悉教師的素養(yǎng)、特長(zhǎng)，按規(guī)定手續(xù)任命教導(dǎo)主任、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)，決定教師崗位及工作量，用人所長(zhǎng)。貫徹教學(xué)為中心治校原則，積極實(shí)施，推動(dòng)教學(xué)研究。主持學(xué)校全面工作，定期召開(kāi)行政會(huì)議，妥善安排好每一階段的工作，抓好重點(diǎn)。實(shí)行分層管理，發(fā)揮主任和組長(zhǎng)作用，各司其職，并做好對(duì)干部的考核。建立健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，管理好對(duì)教師的獎(jiǎng)懲考核。審查經(jīng)費(fèi)預(yù)算，合理安排資金的使用，審定教師獎(jiǎng)金發(fā)方。有計(jì)劃安排好教師的學(xué)習(xí)，提高教師教育理論水平和師德水平，把教師的思想工作作為教師隊(duì)伍的基本建設(shè)。根據(jù)師資目標(biāo)，有計(jì)劃調(diào)整師資結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)選拔骨干教師。每學(xué)期召開(kāi)12次家長(zhǎng)會(huì)或舉辦家庭教育活動(dòng)，推動(dòng)家庭教育。1支持共青團(tuán)、少先隊(duì)等組織的工作，尊重教師的建議，關(guān)心教師的福利，切實(shí)維護(hù)教師的合法利益。教導(dǎo)主任崗位責(zé)任制教導(dǎo)主任在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長(zhǎng)全面貫徹黨的教育方針，具體負(fù)責(zé)組織學(xué)校的教育、教學(xué)工作。協(xié)助校長(zhǎng)制定計(jì)劃，并在開(kāi)學(xué)第一周制定新學(xué)期有關(guān)教育、教學(xué)的實(shí)施計(jì)劃。指導(dǎo)制定并審查教研組、班主任的計(jì)劃和學(xué)科計(jì)劃。開(kāi)學(xué)初抓組織抓計(jì)劃，學(xué)期中抓檢查。抓質(zhì)量分析，學(xué)期末抓總結(jié)、抓經(jīng)驗(yàn)交流。檢查督促教師貫徹執(zhí)行教學(xué)大綱，每周深入教研組指導(dǎo)工作。在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下要具體組織公開(kāi)教學(xué)研究活動(dòng)，幫助教師改進(jìn)教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。定期召開(kāi)班主任工作會(huì)議，研究班主任工作。幫助少先隊(duì)大隊(duì)部工作，統(tǒng)一安排全校學(xué)生的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活。深入教學(xué)第一線，每周上1012節(jié)課，聽(tīng)課24節(jié)。搞好衛(wèi)生、編班、學(xué)籍管理、作息及課程分配工作。做好考勤考績(jī)工作，匯總教師的病、事假記錄，對(duì)教師的考勤、獎(jiǎng)金發(fā)放提出意見(jiàn)，供校長(zhǎng)參考。1協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì)。1每月召開(kāi)一次組長(zhǎng)會(huì)議，有計(jì)劃的研究教育教學(xué)工作，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)建議。1協(xié)助校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)體育、衛(wèi)生工作，積極開(kāi)展全校體育活動(dòng)。1負(fù)責(zé)健全資料室管理制度，每學(xué)期檢查資料收集保管情況。少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員崗位制度，做好編隊(duì)、選舉、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等工作。，根據(jù)少先隊(duì)員的心理生活特點(diǎn)，組織開(kāi)展各種教育活動(dòng)，寓教育于活動(dòng)之中。，充分調(diào)動(dòng)少先隊(duì)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。，隨時(shí)了解少先隊(duì)員的思想、學(xué)習(xí)、習(xí)慣，督促他們自覺(jué)遵守禮儀規(guī)范。、督促、檢查各中隊(duì)的工作，抓好廣播站、禮儀隊(duì)、鼓號(hào)隊(duì)工作。、禮儀的檢查、評(píng)比工作。 。、客觀性負(fù)責(zé)。教師崗位責(zé)任制教師的任務(wù)是教書(shū)育人，要按照教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教材的要求進(jìn)行教學(xué)，使學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識(shí)，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力；要管教管導(dǎo)，寓思想教育于教學(xué)之中，促使學(xué)生健康成長(zhǎng)。，鉆研教材，了解學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ)，設(shè)計(jì)教學(xué)方法，認(rèn)真?zhèn)湔n。，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性；指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。，傳授知識(shí)，注意科學(xué)性與思想性的統(tǒng)一，啟發(fā)學(xué)生積極思維，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。，檢查和批改作業(yè)，搞好講評(píng)。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)教育局小教科制訂的《小學(xué)生作業(yè)規(guī)范、教師批改要求及作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（試行稿）。，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)優(yōu)異的學(xué)生，積極培養(yǎng)，對(duì)學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生，要進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，耐心幫助他們?cè)谠谢A(chǔ)上逐步提高。，開(kāi)展多樣化的課外活動(dòng)，使學(xué)生開(kāi)闊視野，擴(kuò)大知識(shí)領(lǐng)域，培養(yǎng)技能技巧。，搞好測(cè)驗(yàn)、考試，認(rèn)真分析試卷，積累資料，努力改進(jìn)教學(xué)方法。，積極參加在職進(jìn)修，定期總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和教學(xué)能力。年級(jí)組長(zhǎng)崗位責(zé)任制度年級(jí)組長(zhǎng)在德育處具體領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)組織好本級(jí)組的班主任、任課老師對(duì)學(xué)生實(shí)施德、智、體、美、勞全面管理工作，促進(jìn)良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè),落實(shí)學(xué)校的教育教學(xué)計(jì)劃。，結(jié)合本年級(jí)的特點(diǎn)，制定級(jí)組工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，學(xué)期末做好本年級(jí)工作總結(jié)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本年級(jí)班與班、學(xué)科與學(xué)科之間的關(guān)系，提高年級(jí)工作效能。主動(dòng)協(xié)助教導(dǎo)處安排本組教師的臨時(shí)代課。負(fù)責(zé)組織以年級(jí)為單位的各類(lèi)活動(dòng)。促進(jìn)教師之間的思想、業(yè)務(wù)交流，帶領(lǐng)教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，形成本組教師共同學(xué)習(xí)的良好氛圍。督促本年級(jí)班主任按時(shí)制定班主任工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)檢查計(jì)劃的實(shí)施情況，學(xué)期末組織班主任寫(xiě)好班主任工作總結(jié)。組織開(kāi)好本級(jí)組家長(zhǎng)會(huì)，督促班主任展開(kāi)家訪、信訪、電話訪問(wèn)工作，及時(shí)填寫(xiě)和發(fā)出《學(xué)校與家長(zhǎng)聯(lián)系手冊(cè)》。配合班主任做好特殊學(xué)生的教育管理，可以表?yè)P(yáng)和批評(píng)本年級(jí)的班級(jí)和學(xué)生，并參與本年級(jí)教師的考核工作。，抓好本級(jí)組安全教育工作。，凡集會(huì)、外出活動(dòng)，都要確保本級(jí)組師生保持良好紀(jì)律。，抓好教師考核，按月進(jìn)行工作匯總，主動(dòng)處匯報(bào)本年級(jí)工作情況。對(duì)事先考慮不周，教育不嚴(yán)，管理不善，造成年級(jí)組任何損失負(fù)責(zé)。對(duì)本組教工政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)。教研組長(zhǎng)崗位責(zé)任制一．制訂并實(shí)施教研組工作計(jì)劃，期末寫(xiě)好教研組工作總結(jié)。二．主持本組教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)大綱、教學(xué)理論。幫助教師鉆研教材，研究教法，每次活動(dòng)有記錄。三．按計(jì)劃組織開(kāi)展形式多樣、切實(shí)有效的教研活動(dòng)（觀摩課、研究課、教學(xué)講座、集體備課、學(xué)科競(jìng)賽）。組織教師相互聽(tīng)課、評(píng)課。教研組長(zhǎng)每學(xué)期聽(tīng)課不少于20節(jié)。四．了解和檢查本組教師的教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，了解各年級(jí)、各班級(jí)教學(xué)質(zhì)量，幫助教師解決教學(xué)上存在的主要問(wèn)題。五．組織本組教師開(kāi)展課題研究活動(dòng)。教研組長(zhǎng)本身要有研究課題，并帶頭進(jìn)行實(shí)驗(yàn)探索。每學(xué)期至少2次對(duì)本組教師上專(zhuān)題性研究課。六．幫助本組教師進(jìn)行教學(xué)總結(jié)、攥寫(xiě)教學(xué)論文，經(jīng)常組織本組教師的教學(xué)論文向報(bào)刊雜志投稿，教研組長(zhǎng)每學(xué)期至少有1篇論文在鎮(zhèn)江市以上報(bào)刊雜志上發(fā)表或獲獎(jiǎng)。七．協(xié)助教導(dǎo)處督導(dǎo)考核本組教師的教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況及教學(xué)“五認(rèn)真”情況。八．協(xié)助教導(dǎo)處審核本學(xué)科試卷命題，組織教師進(jìn)行試卷分析和教學(xué)總結(jié)。九．負(fù)責(zé)本學(xué)科教具、學(xué)具、圖表、幻燈片、工具書(shū)等教輔資料的研制、管理，使用指導(dǎo)，充分利用電教手段，提高教學(xué)質(zhì)量。十．協(xié)助教導(dǎo)處做好本組教師的業(yè)務(wù)文化進(jìn)修工作。班主任工作制度1．擁護(hù)四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持社會(huì)主義育人方向。2．有強(qiáng)烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。3．顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作。4．教育思想端正。熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，對(duì)學(xué)生一視同仁，全面負(fù)責(zé)。5．遵紀(jì)守法，以身作則，為人師表。6．心理健康。心境良好，情緒穩(wěn)定，有自我控制能力和克服困難的勇氣和毅力。7．努力學(xué)習(xí)掌握教育理論，熟悉教育法規(guī)和學(xué)生行為規(guī)范。8．有較強(qiáng)的組織能力，口頭表達(dá)能力和分析解決班內(nèi)實(shí)際問(wèn)題的能力。9．有一定教學(xué)水平和較好的教學(xué)效果。10．對(duì)全班學(xué)生情況有充分、切實(shí)的了解和分析。11．及時(shí)了解情況，解決班內(nèi)問(wèn)題。12．學(xué)年有管理目標(biāo)，學(xué)期有工作計(jì)劃，每月有具體安排。13．嚴(yán)格履行班主任一日工作常規(guī)。14．經(jīng)常征求任課教師意見(jiàn)、建議。協(xié)調(diào)師生間學(xué)生間相互關(guān)系。定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，積極做好家訪工作。主動(dòng)利用社會(huì)教育力量。15．重視選擇使用干部，注意培養(yǎng)干部獨(dú)立工作能力。堅(jiān)持兩周一次干部例會(huì)制和期中、期末向全班工作匯報(bào)制。指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作。16．嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各種規(guī)章制度，一日生活規(guī)范化。17．班風(fēng)、學(xué)風(fēng)端正；班級(jí)有正確輿論；學(xué)生集體意識(shí)強(qiáng)；學(xué)習(xí)空氣濃厚；遵紀(jì)守法，講文明禮貌；個(gè)性心理素質(zhì)良好；有良好的教室小環(huán)境。18．各項(xiàng)校規(guī)校紀(jì)、集體活動(dòng)評(píng)比成績(jī)優(yōu)秀。班集體建設(shè)有特色。19．重視學(xué)生政治思想工作。有計(jì)劃有成效地開(kāi)展系列化教育，學(xué)生有正確的志向，積極上進(jìn)。后進(jìn)生進(jìn)步顯著。20．重視學(xué)習(xí)，注意調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性，培養(yǎng)學(xué)生非智力因素。學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀或進(jìn)步顯著。21．教育學(xué)生上好體育課和兩操。體育達(dá)標(biāo)率、高近視率下降。學(xué)生有良好衛(wèi)生習(xí)慣。22．重視教育學(xué)生樹(shù)立正確的審美觀點(diǎn)。學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng)，珍惜勞動(dòng)成果，愛(ài)護(hù)公物，生活儉樸。23．在班級(jí)工作中發(fā)揮自身特長(zhǎng)和自身的優(yōu)良作風(fēng)，善于運(yùn)用教育藝術(shù)，有創(chuàng)新精神，工作有特色。24．注意定期檢查班級(jí)計(jì)劃落實(shí)情況，做好班級(jí)工作記錄。德育教案齊備。25．認(rèn)真進(jìn)行教育探索和總結(jié)，學(xué)年寫(xiě)出質(zhì)量較高的班主任工作總結(jié)或論文。班主任工作經(jīng)驗(yàn)在一定范圍內(nèi)做總結(jié)交流介紹，榮獲獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。安全管理制度為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，保護(hù)學(xué)生健康成長(zhǎng)，確保國(guó)家（校產(chǎn)）不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據(jù)本地實(shí)際情況，制定本管理制度。１、校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各班主任向領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，實(shí)行責(zé)任追究制。學(xué)校每月要對(duì)學(xué)生進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識(shí)教育，教育形式應(yīng)多樣化；每班每周應(yīng)有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。要對(duì)學(xué)生進(jìn)行緊急突發(fā)問(wèn)題處理方法、自救互救常識(shí)的教育。緊急電話（如11112120等）使用常識(shí)的教育。建立重大事故報(bào)告制度。校內(nèi)外學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時(shí)以?xún)?nèi)報(bào)告教管組；學(xué)生出走、失蹤要及時(shí)報(bào)告；對(duì)事故的報(bào)告要形成書(shū)面報(bào)告一式二份，一份報(bào)教管組，一份報(bào)公安派出所，不得隱瞞責(zé)任事故。建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班、教師值日、中青年教師護(hù)送路隊(duì)制度；加強(qiáng)學(xué)校教育、教學(xué)活動(dòng)的管理，保證學(xué)校的教學(xué)秩序正常；負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)的人員要經(jīng)常和鎮(zhèn)公安派出所保持密切聯(lián)系，爭(zhēng)取公安派出所對(duì)學(xué)校安全工作的支持和幫助。加強(qiáng)對(duì)教師的師德教育，樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)